다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-2731 결재일자 2018.4.10. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 리더십교육팀장 인재양성과장 이혜완 손선희 04/10 김정호 협조 주무관 김수정 2018년 제1~5기 실무리더십과정 운영계획 2018. 4. (인재양성과 리더십교육팀) ’18년 제1~5기 실무리더십 과정 운영계획 승진필수 지정에 따른 시？자치구 7급이하 실무자의 리더십함양과 교육성과 향상에 기여하고자 2018년 제1~5기 실무리더십과정 운영을 계획하고자 함 1 추 진 근 거 ？？ 중기인재개발계획 및 2018년 실행계획(행정1부시장 방침 제350호, ’17.12.26.) ？？ 2018년 실무리더십과정 운영계획(인재양성과-1437호, ’18.3.2.) 2 운 영 방 향 ？？ 스스로의 주체적인 삶의 리더로서 새로운 관계 속에서 자신이 해야 할 역량과 방향에 대한 인식 제고 ？？ 업무 기본 스킬 학습을 통해 효율적인 업무처리 방법 습득 3 운 영 계 획 ？？ 대 상 : 시·자치구 7급이하 통합인사 대상 ？？ 교육일정 및 인원 : 2일 집합/기수별 50명 교육일정 소 속 직 급 연 령 성 별 본청 사업소 구 7급 8급 9급 20대 30대 40대 50대 남 여 5회/250명 59 68 121 134 115 1 14 114 77 25 135 115 1기 (4.12~4.13) 11 14 25 29 21 0 1 19 24 6 33 17 2기 (4.16~4.17) 18 6 24 29 20 1 6 25 15 4 24 26 3기 (4.19~4.20) 11 15 24 25 25 0 1 28 17 4 27 23 4기 (4.23~4.24) 8 16 26 23 27 0 5 22 19 4 23 27 5기 (4.26~4.27) 11 17 22 28 22 0 1 20 2 7 28 22 ？？ 장 소 : 창의관 103호(1,3,4,5기), 204호(2기) ？？ 평가방법 : 근태 100% 4 운 영 내 용 ？？ ’17년 대비 교육 개편사항 구분 ’17년 ’18년 개편내용 교육개요 ① 기수: 12기 ② 교육대상: 시·자치구 7급 승진자 ③ 인원: 720명(기당 60명) ① 기수: 12기 ② 교육대상: 시·자치구 7~8급 승진자 ③ 인원: 600명(기당 50명) ·인원 축소 (720명？600명, △120명) - 7~8급 승진자과정 확대(120명) 로 인원축소 교과목 (13h) ① 자기관리를 위한 셀프리더십(4h) ② 팔로워십 이해하기(2h) ③ 리더를 움직이는 팔로워십(2h) ④ 실행력 강화를 위한 효율적인 업무관리(5h) ①~④ 셀프리더십~효율적인 업무관리 ① 조직과 나(3h) ② 동료와 나(3h) ③ 일과 나(5h) ④ 마음수련 명상(2h) ·과목 내용 개선 -회사, 상사, 동료와 자신의 관계 속에서 필요한 역량 강화 교육방법 ① 강의, 토론 중심의 참여형 교육 ② 리더십 (사전)진단 ① 강의, 토론 중심의 참여형 교육 ② 리더십 (현장)진단 ·진단시기 변경 -교육입교 후 진단하여 교육중 교과연계성을 높임 ？？ 주요 교과목 및 내용 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 4과목 계 14 6 7 1 리더십 4과목 소 계 13 6 7 1) 조직과 나 ？？셀프리더로서의 자각 ？？성공을 위한 내적통제와 외적통제 ？？조직의 성장과 나의 성장의 연결점 3 2 1 2) 동료와 나 ？？일 잘하는 사람의 정보관리, 사람관리 ？？조직 신뢰도의 4가지 Key Factor - 정보공유, 일관성, 솔선수범, 정직함 ？？상사를 관리하라 3 2 1 3) 일과 나 ？？업무 관점에서 나를 점검하기 ？？일을 재미있게 한다는 것의 의미 ？？업무성과와 역량개발 ？？동기의 이해와 적용 - 나에게 힘을 주는 내적동기와 외적동기 2 1 1 ？？생각의 속도로 실행하기/실행을 위한 시간관리 2 1 1 ？？3개월 현업실천 계획 수립 및 공유 - 지금 내게 가장 필요한 것과 10가지 실천약속 1 1 4) 마음수련 명상 ？？마음의 건강을 위한 명상 - 자아발견, 스트레스 다스림, 불안·잡념 해소, 자신감을 위한 마음빼기 명상 2 2 기타 소 계 1 1 ※ 행정시간 ？？시정비전 소개 및 과정 안내 ？？교육생 자기소개 및 이수소감 공유 1 1 ？？ 운영방법 ○ 리더십교육개발, 교재발간, 교과진행: ㈜ATOZ 컨설팅(’18년 리더십과정 위탁업체) ？？ 시간표 1교시 2교시 3교시 4교시 5교시 6교시 7교시 8교시 09:00 ~ 09:50 10:00 ~ 10:50 11:00 ~ 11:50 12:00 ~ 12:50 13:00 ~ 13:50 14:00 ~ 14:50 15:00 ~ 15:50 16:00 ~ 16:50 1일차 행정시간 (1h) 조직과 나(3h) 중식 12:00~13:00 동료와 나(3h) 2일차 일과 나(5h) 중식 12:00~13:00 마음수련명상(2h) ？？ 주요 출강강사 강사명 현 직 교과목 출강일자 권혁준 (44세) ·ATOZ컨설팅 전문 교수 ·Double Loop Learning 대표 ·유진인재개발원 대표 ·조직과 나 ·동료와 나 4.12 최강석 (49세) ATOZ컨설팅 전문 교수 에스피유니버스대표 ㈜아시아코치센터 전문강사 ·조직과 나 ·동료와 나 ·일과 나 4.13, 4.17 4.19 4.20, 4.27 조남철 (47세) ·국민대학교 리더십과 코칭 MBA ·㈜파인트컨설팅 코칭교육원 원장 ·㈜H&K컨설팅 전문위원 ·조직과 나 ·동료와 나 4.23 정경희 (53세) ·숭실대학교 대학원 경영학 박사 ·㈜동양인재개발원 경영교육팀장 ·생산성 본부 HRD팀 전문교수 ·일과 나 4.24 이주아 (40세) ·국제뇌교육종합대학원대학교 두뇌계발명상석사 ·㈜심력키움연구소 심스쿨 대표 ·국제다원재능연구원 교수 ·마음수련명상 4.13, 4.17, 4.24 한바다 (53세) ·서울대학교 불문과 졸업 ·한바다 서울대학교 명상요가 대표 ·20년간 명상&힐링 지도 ·마음수련명상 4.20, 4.24 5 행 정 사 항 ？？ 소요예산 : 없슴(리더십위탁비 포함) ※ 리더십위탁비 :진단비, 운영비(교재비, 문구비, 다과비), 강사료, 프로그램 개발비 등 ？？ 추진일정 ○ 교육생 모집 및 강사 출강요청 ’18. 3.30.(금) ○ 입교안내(문자전송, 메일) ’18. 4. 6.(금) ○ 운영계획 수립, 교재발간 등 입교준비 ’18. 4. 11.(수) ○ 교육생 설문조사, 운영결과분석 및 보고 교육종료 후 2주이내 붙임 교육생 명단 1부. 끝.

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본청

인재양성과-2731

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