다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 여성정책담당관-6343 결재일자 2018.4.5. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 여성정책기획팀장 여성정책담당관 여성가족정책실장 고준영 고광현 윤희천 04/05 代윤희천 협 조 보육담당관 김혜정 가족담당관 이은영 외국인다문화담당관 고경희 아동복지센터소장 이순덕 2017년 하반기 여성가족정책실 기관성과포상금 운용계획 2018. 4. 여성가족정책실 (여성정책담당관) 2017년 하반기 여성가족정책실 기관성과포상금 운용계획 여성가족정책실 성과포상금을 효율적으로 운용하여 대내외 협력·소통 및 업무개선 활동을 지원하고자 함 ？？ 추진개요 ○ 추진근거 - 서울특별시 업무 등의 평가에 관한 규칙 제24조 - '17년 하반기 기관별 성과평가 결과 통보(평가담당관-2683호) ○ 2017년 하반기 성과평가 결과 - 평가 결과 : - 평가 기간 : '17. 7. 1. ~ 12. 31.(6개월) - 평가 대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 45개 개관 - 평가 분야 : 3개 분야 BSC 성과관리(60%) 대내외 협력성과(30%) 시장단(10%) ？정량평가(35%) -성과지표 설정 적정성(15%) - 성과지표 달성도(20%) ？핵심사업 정성평가(25%) -전문가-평가담당관 합동평가 ※ ‘17년도 개선방안임 ？협업성과(13%) - 희망기업 제품구매, 청렴활동, 예산신속집행, 성인지 강화 ？협치성과(10%) - 보도실적, 소통활동, 외부기관 평가실적,홈페이지 운영,정보공개 ？혁신성과(7%) - 조직문화 개선, 장애인공무원 균형배치 ？시장단 평가(10%) -기관별 사업 난이도기관장 노력도 등 - 산출 내역 : <기관별 포상금 산정방법> - 1인 기준액, 현원, 평가등급에 비례하여 지급액 산정 ？ 산정방식 : 1인 기준액(20,000원) × 기관별 현원 × 평가등급별 지급률 ？ 등급별 지급률 : S등급(300%) / A등급(200%) / B등급(100%) ？？ 성과포상금 운영 계획 ○ 추진 방향 - 기관내 주요사업 추진성과, 업무개선 노력, 대내외 협력성과 등이 우수한 직원·팀에 대한 포상 및 격려 - 체육대회, 소통행사 등 직원 사기진작 및 역량강화를 위하여 집행 - 공통사용경비를 위한 실 보유액과 부서별 지급액을 구분하여 분배 ○ 포상금 배분 - 실 보유 및 부서별 지급 총 액 실 보유액 부서별 지급액 - 여성가족정책실 공통경비 : (단위 : 원) 구 분 집행액(원) 합 계 우수 직원·팀 포상금 소통의 시간 및 업무개선 활동 현장체험 및 직원 교육 등 기타 활동비 - 부서별 지급기준 : 부서별 현원('17.12.31. 기준) 비례 지급 (단위 : 원) 부서명 기본금(1인당 기준) 현원 지급금액 합 계 여성정책담당관 보육담당관 가족담당관 외국인다문화담당관 아동복지센터 ※ 지급금액 : 부서별 현원×기본금 ？？ 행정사항 ○ 부서별 자체 세부집행계획 수립 후 사용 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) ○ 지급시기 : '18. 4월 - 기관성과포상금 각 부서별 계좌 입금 【기관성과포상금 집행기준】 ① BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원·팀 부서에 대한 포상·격려 ② 대내외 협력성과가 우수한 직원·팀 부서에 대한 포상 및 격려 ③ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용 - 자체 우수사례 발표회 개최비용 - 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등 ④ 부서내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 - 부서 내 토론·학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 - 부서 내 직원 소통의 날 운영경비 - 기타 부서 내 창의적·협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등 ⑤ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비 - 학습경비(학습기자재·논문·도서 구입, 회의·다과비용, 외부강사 초청 등 - 외부세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등 ※ 부서 또는 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 용도로 사용불가

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여성정책담당관-6343

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