다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 평생교육과-3383 결재일자 2018.4.3. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 평생교육기획팀장 평생교육과장 평생교육국장 김다혜 김유성 김명주 04/03 주용태 서울특별시 평생교육진흥원 기관장 성과계약 체결 추진 계획 2018. 4. 평생교육국 (평생교육과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 서울특별시 평생교육진흥원 기관장 성과계약 체결 추진계획 서울특별시 평생교육진흥원 기관장과 성과계약을 체결하여 기관장의 역량 강화 및 기관 책임경영을 제고하고자 함 ？？ 추진근거 ○ 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제11조 ○ 서울특별시 출자·출연기관의 운영에 관한 조례 제15조 ？？ 추진방향 ○ 기관장 역량 평가가 가능하고 기관 목표에 부합하는 역점사업 위주로 성과목표 설정 - 기관장 사업성과로 합당한 목표 설정 - 전례답습적이고, 평가에 유리한 지엽적 지표 배제 ○ 업무목표는 계량화하고 성과제고 유도를 위한 사업 목표 설정 - 전년도 실적의 120% 이상 증가값으로 목표 부여 ？？ 추진경과 ○ ’18. 1.16. ~ 1.22. : 성과계약 사업성과지표 협의(시↔ 진흥원) ○ ’18. 1.26. ~ 3.16. : 사업성과지표 관련 외부자문가 자문의견 수렴 - 주요 의견 : 건 수 중심의 산출 지향적인 성과지표로 구성되어 있어, 만족도 등 결과 지향적인 성과지표 고려 필요 ○ ’18. 3.17. ~ 3.30. : 사업성과지표 보완 - 향후 사업추진에 반영할 수 있는 사업에 세부지표로 시민의견 및 만족도 조사 추가 ？？ 성과계약 개요 ○ 계약기간 : ’18. 1. 1. ~ ’18.12.31. ○ 주요 계약내용 - (제1장) 총칙 : 계약의 목적, 계약기간, 권한과 책임, 겸직제한 등 - (제2장) 경영목표와 성과평가 : 경영목표, 성과계약 이행실적평가, 인센티브 - (제3장) 보수 및 복리후생 : 보수체계, 기본연봉, 성과급, 퇴직금, 복리후생 등 ○ 성과평가 내용 - 경영평가(65%), 서울협약 등(10%), 직원 만족도(10%) : 공기업담당관 평가 - 사업성과(15%) : 6개 단위목표, 8개 항목, 공기업담당관 및 평생교육과 평가 단위목표 성과측정 기준 업무비중(%) 사업 성과 (15%) 서울시 평생교육 진흥 기반 구축 평생학습 디지털 아카이브 자료 개발 건수 1.5 서울시민 평생학습 기회 제공 동네배움터 설치·지정 규모 2.25 학습동아리 활성화 지원 규모 평생교육 전문성 및 네트워크 강화 지역 평생교육 컨설팅 지원 기관 규모 2.25 평생교육 관계자 역량강화 연수 프로그램 운영 규모 평생학습 문화 확산 평생학습 문화 확산 규모 (웹진 구독자, 캠페인 콘텐츠 수) 3 함께 소통하는 모두의학교 운영 모두의학교 운영 규모 (프로그램, 커뮤니티 지원 수) 3.75 시민대학 운영 서울자유시민대학 프로그램 운영 규모 2.25 ○ 평가결과 : 기관장 기본연봉 인상률, 성과급 지급률 결정에 활용 ○ 평가방법 - 목표치에 대한 달성도를 평가하여 업무비중에 따라 점수 부여 ？？ 향후계획 ○ ’18년도 성과계약 체결 : ’18. 4. 3. ○ 이행실적 평가(공기업담당관, 평생교육과) : ’19. 6월 붙 임 : 1. 평생교육진흥원 기관장 성과계약서(안) 1부. 2. 외부 자문 의견 검토(안) 1부. 끝.

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평생교육과-3383

D0000033308556