다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원녹지정책과-5025 결재일자 2018.4.2. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 공원녹지정책팀장 공원녹지정책과장 푸른도시국장 임승철 김광덕 유영봉 04/02 최윤종 협 조 2018년도 푸른도시국 5급 성과연봉 지급 계획 2018. 4. 푸른도시국 (공원녹지정책과) 2018년도 푸른도시국 5급 성과연봉지급 계획 우리국 5급 성과급적연봉제 대상자에 대해 근무성적？실적에 상응한 성과연봉을 지급코자 함 1 성과연봉 지급 개요 지급기준일 : 2017. 12. 31.(평가대상기간 : ’17. 1. 1. ~ 12.31.) 지급단위 : 푸른도시국 결정기준 : 2017년 근무성적 평정결과에 따른 순위를 원칙으로 조정 점수 적용 지급대상 : 43명 ’17.12.31.자 성과급적 연봉제 적용 5급 전년도 중 5급(상당) 공무원으로 승진된 자로서 금년도에 최초로 연봉제 적용 대상자로 전환된 자 - 다만, 전년도 12월31일 기준으로 승진후 2월이 경과하지 아니한 경우에는 승진전 계급을 기준으로 성과상여금 지급 2 지급 기준 평가등급별 인원비율 및 지급률 ※ 근 거 :「 지방공무원 보수규정 」 평 가 등 급 S등급 A등급 B등급 C등급 인원비율(%) 20% 30% 40% 10% 지급률(%) 8% 6% 4% 0 등급별 지급액 지급기준액에 개인별 평가등급에 해당하는 지급률을 곱한 금액 지급기준액 : 85,878천원 (단위 : 천원) 평 가 등 급 S등급 A등급 B등급 C등급 지 급 액 6,871 5,153 3,436 0 평가등급별 인원 결정 평가등급별 인원 = 지급단위별 대상계급의 현원 × 평가등급별 인원비율 푸른도시국 배정 인원 ※ 인사과에서 배정 평 가 등 급 계 S등급(20%) A등급(30%) B등급(40%) C등급(10%) 인원수 43명 9 13 17 4 3 평가등급 결정기준 기본 원칙 근무성적평정결과 순위를 고려하여 인원비율에 따라 등급 결정 - 근무성정평정 점수를 기준(70%)으로 조정점수 부여(30%)하여 성과등급 및 지급순위 결정 기타 세부기준 평가대상기간 중「지방공무원법」제70조 등에 따른 중징계자,「지방공무원법」제73조의2 제1항 등에 따른 징계 사유의 시효가 5년인 비위, 성관련 범죄, 음주운전에 대한 징계자는 성과연봉 미지급(지급대상 현원에는 포함) 소속공무원이 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 초과근무수당을 수령한 경우, 초과근무승인권자인 부서장 성과연봉 평가등급 1등급 하향조정 - 추진근거 : 지방공무원보수업무 등 처리지침(성과연봉 평가기준 결정의 특례) 성희롱 사건 발생 부서장의 관리책임 미 이행 시 인사 상 불이익 조치로 부서장 성과연봉 평가등급 1등급 하향조정 - 추진근거 : 성희롱？언어폭력 재발방지 대책(1부시장 방침 제302호, ’14.9.29.) 평가대상기간(‘17.1.1~12.31) 중 징계처분을 받은 자 : 평가등급 1등급 하향조정 ※ 단, 불문경고 이하의 처분을 받은 자 제외 성과연봉 심사위원회 운영 구 분 5급(성과연봉지급 대상자) 구성단위 국 단위 위원구성 국장, 과장, 소장 심의내용 - 성과연봉 지급대상자 선정의 적정성 검토 - 개인별 지급순위와 성과연봉 등급 결정 - 조정사유가 있는 경우, 의견수렴 후 등급별 순위조정 등 기타사항 성과연봉 등급 결정 내역은 본인 이외의 자에게는 공개하지 않음 본 방침서에 규정되어 있지 않은 기타 사항은 「2018년도 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정자치부 예규 제79호)」을 적용함 5 향후일정 ①지급대상 인원 배정 (인사과→푸른도시국) ② 지급계획 수립 (공원녹지정책과) ③ 성과연봉심사위원회 심의 (공원녹지정책과) ④ 지급대상현황 보고 (공원녹지정책과→인사과) ？3.22.(목) ？4.2.(월) ？4.2.(월)까지 ？4.9.(월)까지 ⑧ 성과연봉지급일 ⑦ 성과등급 통보 (각부서) ⑥ 성과등급 입력완료 (인사과) ⑤ 시 조정성과급심사위 (인사과) ？4. 20.(금) ~ ？4. 16.(월)까지 ？4. 12.(화)까지 ？4. 3.(화)까지 붙 임 : 성과연봉제 공무원의 연봉 구성 등 1부. 끝.

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공원녹지정책과-5025

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