다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 여성정책담당관-5843 결재일자 2018.3.29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 여성정책기획팀장 여성정책담당관 여성가족정책실장 우효정 고광현 윤희천 03/29 엄규숙 2018년 여성가족재단 대표이사 성과계약 체결 계획 2018. 3. 여성가족정책실 (여성정책담당관) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ ’18년 여성가족재단 대표이사 성과계약 체결 계획 여성가족재단 대표이사 2018년도 성과계약을 체결하여 경영역량 강화 및 기관의 책임의식 제고를 기하고자 함 Ⅰ 추진개요 ？？ 근 거 ○ 지방자치단체 출자？출연기관 운영에 관한 법률 제11조(성과계약) ○ 서울특별시 출자출연기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 환류) ○ '18년 출자·출연기관 성과계약 체결계획(공기업담당관-705호,’18.1.16) ？？ 목 적 ○ 출연기관 대표에 대한 구체적인 성과목표 설정 및 평가기준 제시 ○ 성과 보상의 연계강화 등을 통한 책임운영 체계 강화 ？？ 성과목표 및 평가 ○ 성과목표 평가: 경영평가 65%, 서울협약 10%, 직원만족도 10%, 사업성과평가 15% 구 분 평가비율 평가부서 계(A+B+C+D) 100% A. 기관 경영평가 65% 공기업담당관 B. 서울협약(일자리창출 등) 10% C. 직원만족도 10% D. 사업 성과 평가 소계 15% 주관부서 ① 여성가족 맞춤형 선제적 정책연구 5% ② 여성가족현장 성주류화 가치 확산 및 역량 강화 5% ③ 서울시 성평등네트워크 활성화 3% ④ 여성가족 소통공간 활성화 2% ○ 평가결과 활용 - 대표 기본연봉 인상률(±10%) 및 성과급 지급률(0~300%) 지급기준으로 활용 Ⅱ 성과계약 체결 ？？ 계약당사자 : 서울특별시장, 여성가족재단 대표이사(강경희) ？？ 계약기간 : 2018.1.1.~2018.12.31. ？？ 주요 계약내용 ○ (제1장) 총칙 : 계약의 목적, 계약기간, 권한과 책임, 겸직제한 등 ○ (제2장) 경영목표와 성과 평가 : 경영목표, 성과계약 이행실적평가, 인센티브 ○ (제3장) 보수 및 복리후생 : 보수체계, 기본연봉, 성과급, 퇴직금, 복리후생 등 Ⅲ 성과계약 추진절차 대표이사 성과계약서 작성 ○ 市 주관부서와 출연기관 간 협의 마련 (시 주관부서 ↔ 기관) ？ 외부전분가 자문 ○ 외부 전문가(10명 내외)를 통한 사업목표·타당성·적절성 등 자문(공기업담당관) ？ 대표성과계약 체결 ○ 시장과 출연기관 대표 간 체결 (시 주관부서 ↔ 기관) ？ 이행실적평가 ○ 경영평가, 서울협약 평가 등 (공기업담당관) ○ 사업성과 평가(시 주관부서) ？ 결과보고 및 통보 ○ 기본연봉, 성과급 지급율 결정(공기업담당관) Ⅳ 성과계약 향후일정 ○ 2018년 성과계약 체결 : ’18. 3월 ○ 2018년 성과계약 이행실적 평가 : ’19. 5~6월 ○ 평가결과에 따른 성과보상 : ’19. 9~12월 붙임 1. 전문가 자문결과에 대한 검토의견서 1부. 2. 2018년 여성가족재단 대표이사 성과계약서. 끝.

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여성정책담당관-5843

D0000033263102