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문서번호 총무과-3022 결재일자 2018.3.29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 관리부장 서울대공원장 채윤석 이행용 심상원 03/29 송천헌 협 조 ★주무관 강준민 주무관 최인호 2018년 공무직(시설경비원) 신규 채용 계획 2018. 3 총 무 과 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2018년 공무직(시설경비원) 신규 채용 계획 서울대공원에 공무직(시설경비원)을 신규 채용하여 공원 순찰 업무에 만전을 기하고자 함. Ⅰ 관련근거 ？？ 『근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법』등 노동관계법령 등 ？？ 『서울특별시 공무직 관리규정』 등 ？？ 서울특별시 공무직 채용 공통 지침 일부 개정(인사과-459, 2018.1.4) Ⅱ 인력현황 ？？ 공무직(시설경비원) 인력현황 직 종 근무분야 정 원 현 원 증 감 공무직 시설경비원 10 8 -2 Ⅲ 채용계획 ？？ 채용방법 : 공개채용 ？？ 채용사유 : 공무직 증원에 따른 신규채용 인력 충원 ？？ 채용인원 : 2명 채용직종 채용기간 채용분야 채 용 기 간 주요업무 공무직 만60세까지 (정년보장) 시설경비원 공고일 현재 만50세 이상 ※ 남자는 병역필 또는 면제자 ○ 출입 인원？차량관리 ○ 공원순찰업무 등 ※ 응시 미달 등으로 발생한 결원은 본 계획에 의거 추가 채용 실시 ？？ 근무장소 : 서울대공원 총무과 ？？ 채용절차 및 일정 채용공고 ⇒ 원서접수 ⇒ 1차 서류전형 합격자발표 ⇒ 2차 면접심사 ⇒ 최종발표 (발령) 2018. 3.29. ~ 4. 9. 2018. 4. 9. ~ 4.11. 2018. 4.13. 2018. 4.17. 2018. 4.24. (2018. 5. 1.) Ⅳ 채용기준 및 심사방법 ？？ 채용기준 ？ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) ？ 공고일 현재 만50세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ？ 서울시 공무직관리규정 제10조(채용결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음 ■ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 「지방공무원법」 제31조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다. 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ■ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만60세가 되는 해의 12월 말로 한다. ？ 경력？자격 및 우대 요건 : 경력？자격 제한 없음 / 1년이상 경비관련 경력자 및 자격증소지자 우대 ？ 정신질환, 전염병, 질병 등으로 근무가 부적절하지 아니한 자 ？ 서울시(자치구 포함) 공무직 또는 기간제근로자로 재직하면서 근무 불성실 등의 사유로 경고 또는 해고된 경력이 없는 자 ？？ 심사방법 차수 심사전형 심 사 내 용 비 고 1차 서류시험 제출서류 적격여부, 채용 기준 등 심사 채용인원의 10배수 이내 합격 2차 면접시험 해당 직무수행에 필요한 지식, 능력, 적격성, 정신자세 등 검정 고득점자 순 3차 최종합격자 결정 면접시험 합격자 중 채용신체검사서 등에 의거 결격사유가 없는 경우 ※ 최종 합격자의 임용포기, 합격취소 등 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음.(최종발표일로부터 3개월 이내) Ⅴ 보수 및 근로조건 ？？ 근로시작일 : 2018. 5. 1(월) 예정 ？？ 근로시간 및 연봉 채용분야 근 무 시 간 연 봉 시설경비원 주？야간 3조 2교대 순환근무 (주52시간 이내/탄력근무제 적용) 21,659,170원 (공무직 1호봉기준) ？？ 연봉 외 보수 등 : 노동법령 및 단체협약에 따름 ？？ 채용해지 사유 서울특별시 공무직 관리규정 제11조(채용해지) 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸될 때 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때 Ⅵ 세 부 추 진 계 획 ？？ 채용절차 및 일정 구 분 일 정 장 소 소요기간 모집공고 2018. 3.29(목)~4.9(월) 홈페이지(서울시,서울대공원) 12일 원서접수 2018. 4. 9(월)~4.11(수) (09:00~18:00) 서울대공원 총무과 3일 1차 서류심사 합격자발표 2018. 4. 13(금) 홈페이지(서울대공원) 1일 2차 면접심사 2018. 4.17(화) 서울대공원 총무과 1일 2차 면접심사 합격자발표 2018. 4.18(수) 서울대공원 총무과 1일 결격사유 조회 2018. 4.18(수)~4.19(목) 서울대공원 총무과 2일 최종 합격자발표 2018. 4.24(화) 서울대공원홈페이지 및 개별통보 1일 채용계약 체결 2018. 4.26(목)~4.27(금) 서울대공원 총무과 2일 신규임용(예정) 2018. 5. 1(화) 서울대공원 ※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시 홈페이지에 공고 함. ？？ 채용공고 ？ 기 간 : 2018. 3.29(목) ~ 4. 9(월), 12일간 ？ 공고방법 : 홈페이지(서울시 및 서울대공원) ？ 공고문(안) : 「붙임 1」 참조 ？？ 원서접수 ？ 접수기간 : 2018. 4. 9.(월) ~ 4.11(수) 09:00~18:00, 3일간 ？ 원서교부 : 공고문에 첨부된 양식 (응시원서, 이력서, 자기소개서 등) 출력사용 ？ 접수방법 : 직접 방문 (우편 및 인터넷 접수 불가) ？ 접수장소 : 서울대공원 총무과 (경기도 과천시 대공원광장로 102) ？ 제출서류 ◆ 필수 제출서류 ① 응시원서, ②이력서, ③자기소개서, ④주민등록등본(부양가족 포함), ⑤주민등록초본(병역사항 기재), ⑥개인정보 제공 동의서 ◆ 해당자만 제출서류 - 취업보호(지원) 대상자 지원서, 저소득층 증빙서류, 장애인등록증 등 - 경력증명서 (공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한 해 인정, 경비관련 경력) ？？ 1차 시험(서류심사) ？ 심사위원 구성 및 운영 - 위원장 : 1명 (서울대공원 총무과장) 위 원 : 2명 (총무？인사총괄 주무관, 청사운영총괄 주무관) ？ 전형방법 : 자격요건 및 경력 등 제출서류에 의한 서면심사 ？ 심사항목 - 제출서류 종류, 미비 또는 미점, 기준 적합여부, 채용자격요건, 허위기재 및 위조 여부, 경력 우대사항 등 - 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 합격자 결정 : 고득점자 순으로 채용인원의 10배수 이내 - 상기 경력？자격 요건 및 우대？가점사항을 참고하여 자체 평가 한국산업인력공단 자격증 진위확인 방법 큐넷(http://q-net.or.kr) 또는 상시의 경우 티큐넷(http://t.q-net.or.kr) 접속 사이트내 경로 : 자격증/확인서 ？ 확인서/자격증 진위확인 ？ 자격증진위확인 자격증에 기재된 이름, 생년월일, 자격증번호, 발급(발행)연월일, 자격증내지번호 입력 출력된 진위, 자격종목 및 등급, 합격 연월일 확인 ※ 진위란에 ‘眞(정상적으로 발급된 자격증입니다)’라고 나와야 정상 자격증임 ？ 검토서류 및 심사표 : 『붙임 4~5』 ？？ 1차 시험(서류심사) 합격자 발표 ？ 일 시 : 2018. 4.13.(금) 14:00 ？ 발표방법 : 홈페이지(서울시 및 서울대공원) 공고 및 개별통지 ？？ 2차 시험(면접시험) : 별도 계획 수립 ？ 기 간 : 2018. 4.17.(화) ？ 위원회 구성 인원 : 3명 이상(외부위원 3명) - 별도계획수립 ？ 심사기준 : 전문성, 적합성, 성실성, 책임성, 적극성 등을 종합적으로 평가할 수 있도록 위원회에서 별도 기준 수립 ？ 선발방법 : 배점평가 후 고득점순으로 합격자 및 예비합격자 선발 ？ 심 사 표 : 『붙임 7』 ？？ 2차 시험(면접시험) 합격자 발표 ？ 일 시 : 2018. 4.18.(수) 14:00) ？ 발표방법 : 홈페이지(서울시 및 서울대공원)공고 ？？ 결격사유 등 조회 ？ 기 간 : 2018. 4.18.(수) ~ 4.19(목) ？ 방 법 : ？？ 최종계약 체결 등 ？ 근로계약서 작성 : 2018. 4.26.(목) ~ 4.27(금), 2일간 ？ 근로계약서 2부를 작성？날인하여 계약당사자가 각각 1부씩 보관 - 근로계약서(서울시 공무직 관리규정 ？ 별지 4호 서식) ？ 공무직 최초 채용 시 구비서류는 「공무직관리규정」에 의한 공무직 신규채용 서류로 갈음함. ？ 서울특별시 보안업무 처리 규칙 제27조에 의거 보안서약서 징구 ？ 근무개시 : 2018. 5. 1(화) 예정 ？？ 추가합격자 결정 ？ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 순서대로 추가 합격자를 결정할 수 있음 Ⅶ 기 타 사 항 ？？ 채용서류의 반환 ？ 최종합격자 발표 후 응시자가 반환을 청구(요청)할 경우 본인 확인을 거쳐 즉시 반환(단, 최종합격자는 제외 함) ？ 관련 규정 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 ？？ 채용시 차별행위 금지 조례 준수 ？ 이력서, 자기소개서 등 채용서류에 직무 수행과 관련 없는 사항(용모, 키？체중 등 신체조건(사진부착 포함), 출신지역, 부모의 직업 등) 기재 요청 금지 (단, 응시원서 증명사진 부착은 해당없음) ？ 관련 규정 : 서울특별시 고용상의 차별행위 금지 조례 제5조 붙임 : 1. 공무직 채용시험 공고문(안) 1부. 2. 응시자 제출서류 (공무직 응시원서, 이력서, 자기 소개서) 각 1부. 3. 응시원서 접수대장(엑셀) 1부 4. 면접시험 평정표 및 승낙서 1부 5. 면접시험 평정 집계표(엑셀) 1부 6. 면접시험 합격자 및 예비합격자 명부(엑설) 1부 7. 채용후보자 명부(엑셀) 1부 8. 서약서 1부 9. 개인정보제공 동의서(양식) 1부. 10. 공무직 급여표 1부. 끝.

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총무과-3022

D0000033263594