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문서번호 인재육성과-2857 결재일자 2018.3.27. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 인재육성과장 경영관리부장 상수도사업본부부본부장 윤완호 代윤완호 이상국 03/27 구아미 협 조 재무회계과장 박병식 기획예산과장 김형규 2018년 국내 배낭 체험연수 추진계획 2018. 3. 상수도사업본부 (인재육성과) - 목？ 차 - Ⅰ. 추진근거 1 Ⅱ. 추진방향 1 Ⅲ. 2018년 추진계획 2 운영개요 2 세부운영계획 3 소요예산 6 추진일정 6 Ⅳ. 행정사항 7 2018년 국내 배낭 체험연수 추진계획 현장 및 체험 중심의 연수를 통해 열심히 일하는 직원의 사기 진작과 협업의 리더십 강화를 위해 국내 배낭 체험연수를 실시하고자 함 Ⅰ 추 진 근 거 ？「2018년 국내 배낭 체험연수 추진계획」(인력개발과-6389호, 2018.3.22.) - 상수도사업본부는 자체 계획 수립·별도 실시 요청 Ⅱ 추 진 방 향 ？ 자유로운 연수, 힐링을 겸한 자기치유 및 자기관리 능력 향상으로 직무성과 제고 ？ 자기주도적 학습능력 배양 및 현장 중심의 다양한 체험기회 제공 ？ 타 지자체 우수사례 등 다양한 경험을 통한 인식의 변화 및 우수정책 제안 < 2017년 운영 결과 > - 추진기간 : 2017. 4월 ~ 11월 - 선발인원 : 34팀 132명 (경쟁률 1.4:1, 신청인원 49팀 186명) - 연수인원 : 34팀 131명 - 연수기간 : 7일 이내 (팀 평균 연수기간 : 5.0일) - 경비지원 : 1인당 50만원 범위내(각 부서별 자체 국내여비 활용) Ⅲ 2018년 추진계획 1 운영개요 ？？ 연수개요 ？ 연수기간 : 2018. 4.23. ~ 11.30.(신청기한 : 2018. 4.9.(월)까지) ？ 연수인원 : 상수도본부 직원 150여명, 팀별 2~4인 ？ 연수과제 : 시정에 접목 가능한 자율과제 선정 ？ 연수기간 : 5일 이내(토·일·공휴일도 포함 가능) ？ 연수지역 : 주제에 적합한 지역을 선정하여 일정 구성 ？ 경비지원 : 1인당 50만원 범위내(5일 이내 지출한 비용에 대해서만 실비정산) ？ 소요예산 : 150명×50만원=약 75,000천원 ？？ 2018년 주요 변경사항 구 분 2017년 2018년 변경사항 연수인원 확대 131명 150명 (많은 직원이 참여하도록 인원 확대) ※ ’17년도 경쟁률 1.4:1 교육인정 시간확대 1일 3시간 힐링 교육 학습시간 인정 확대 (인력개발과 상시학습운영계획)에 의거 1일 7시간 우선선발 멘토-멘티 커플 우선선발 미적용 2018년 상반기 멘토-멘티 커플 2개팀 우선 선발 2 세부운영계획 ？？ 연수대상 ？ 선발대상 : 상수도사업본부 전 직원 ？ 선발인원 : 150명 내외 ？ 팀 구 성 : 본부·사업소 구분 없이 2~4인 자율 팀 구성 ※ 2018년 상반기 멘토-멘티 2커플이 한 팀(4명)으로 구성 ？ 선발기준 - 부서장이 추천하는 모범이 되는 자 (※ 5급 이상의 경우 직근 상급자가 추천) - 고질민원 및 격무부서 장기 근무자 - ‘13~’17년도 국내 배낭 체험연수자 선발 제외 - ‘18년 단기해외연수(함께, 글로벌정책 연수)와 중복 신청 불가 ？？ 연수계획 수립 ？ 연수주제 : 시정에 접목 가능한 주제를 자유롭게 선정, 계획 수립하되 아래 주제 중 한 가지 이상 포함되도록 구성 ① 조직문화 개선(힐링,공감,소통,감성리더십 등)에 도움이 되는 주제 ② 상수도 현안업무 중 관심주제 - 수질관리, 상수도관련 기업 등과 협력 네트워크 강화, 아리수 인식 개선 등 ③ 타 지자체 상수도 우수사례 벤치마킹 ？ 연수일정 : 연수주제·장소 등을 감안하여 구체적으로 수립 ？ 연수지역 : 주제에 적합한 지역을 자유롭게 선정 ※ 별도 여행사(국내 여행상품, 가이드 등) 섭외 없이 자유여행 ？ 연수시기 : 5일 이내(토,일,공휴일 포함 가능) ※ 시정현안, 시의회, 을지훈련, 국감 등 감안하여 연수시기 선정 ？？ 연수계획 심의 및 대상자 선정 ？ 선발인원 : 40팀 150명 내외 ？ 세부 심사기준 심사항목 심사지표 심사내용 배점 연수 계획 연수 과제의 적정성 ？ 연수주제가 연수목적 달성에 부합하는가? 20 연수 지역의 적정성 ？ 연수 지역이 과제 수행에 적정한가? 20 계획의 타당성 및 적정성 ？ 연수계획이 구체적이고 실질적인가? 20 ？ 주제를 달성하기 위한 세부 일정이 적절한가? 20 연수 결과의 활용가능성 ？ 시정발전(또는 조직문화개선)을 위한 구체적인 정책제안, 아이디어를 도출해 낼 수 있는가? 20 계 100 ？ 대상자 선발기준 - 연수계획 심사점수 고득점순으로 하되, - 부서장이 추천하는 모범이 되는 자 (※ 5급 이상의 경우 직근 상급자가 추천) - 고질민원 및 격무부서 장기 근무자 등 - 2018년 상반기 결연 멘토-멘티 커플 우선 선발(2팀-한팀 4명구성) - 최근 5년이내 단기해외연수, 문화시찰 등 기 수혜자 있는팀 고려 ？ 대상자 선발제외 - ‘13년~’17년 국내 배낭 체험연수 기 연수자 있는팀 - ‘18년 단기해외연수와 ’18년 국내 배낭 체험연수 중복선정 불가(팀배제) ？ 선발방법(심의위원회에서 결정) - 위원회 구성 : 자체 후생복지심의위원회에서 결정(위원장:부본부장) - 위원회 개최 : ‘18. 4. 20.(금) 한 ※ 심의위원회 심사결과에 각 부서별 인원 안배에 따라 대상자 최종 결정 ？？ 연수실시 ？ 선정된 연수계획서에 의거해 연수 실시 - 연수계획서상의 일정, 인원 등 변경사항 발생시 반드시 부서장 승인 거쳐 인재육성과에 공문 통보 (주제에 벗어나지 않는 범위 내에서 변경 가능) - 연수 지역 변경은 불가하며, 인근 지역 추가 및 변경만 가능 ※ 예시 : 전라도 → 제주도로 변경 (X) / 거제,통영→ 거제,통영,남해 (O) ？ 연수 중 가족 동반 또는 개별 행동 불가 ？ 관외출장 및 부재설정 조치 - 출발 전 관외출장 결재(연수계획서상 지역 명시) - 업무관리시스템 부재설정 및 대직처리로 업무공백 최소화 ？？ 결과보고 및 관리 ？ 결과보고서 제출 : 연수 후 14일 이내 인재육성과로 제출 - 사진 또는 동영상을 포함하여 기행문 형식으로 작성 (A4 10페이지 이상) - 학습관리시스템 ‘학습성과공유방’에 등록, 결과보고서 공유 ？ 지출 정산자료 : 결과보고서 첨부하여 주무부서에 제출, 출장여비 지원 ？ 교육시간 : 1일 7시간(기관주관교육 : 직장교육-소양), 인재육성과에서 인정 처리 ※ 결과보고서 제출한 경우에만 출장여비 지급 및 교육시간 인정처리 〈 선발 및 연수절차 〉 신청 및 접수 대상자 심사 선정 대상자 통보 ？？ 신청기한 : ~ 4.9.(월) ？？ 신청방법 : 공문으로 신청 ？？ 제출서류 - 국내배낭체험연수 신청서 (붙임1) - 계획서 (붙임2) - 추천서 (붙임3) ？？ 일 시 : 4.20.(금)까지 ？？ 심사방법 - 심의위원회 개최 - 주제 적합성 등 심사하여 대상자 선정 ？？ 일 시 : 4. 23.(월)까지 ？？ 확정 대상자 공문 및 개별 통보 소속 부서 → 인재육성과 인재육성과 인재육성과 → 소속 부서 연수 실시 결과보고서(붙임4) 제출 정산자료 제출 · 여비 지급 ？？ 기간 : ’18.4.23.~11.30. ？？ 연수계획서에 따라 연수 실시 ※ 변동사항 발생시 반드시 사전 인재육성과 통보 및 승인 득할 것 ？？ 연수 종료 후 14일 이내 인재육성과로 제출 ？？ ‘학습성과공유방’에 등록 ？？ 교육시간 인정 : 1일 7시간 ※ 인재육성과에서 입력 ？？ 주무부서는 결과보고서 제출 확인 후 여비 지급 ？？ 영수증 등 증빙자료 철저 ※ 주무부서는 정산자료를 근거 여비(관외출장여비) 지급 소속 부서 소속 부서 → 인재육성과 소속 부서 → 주무부서 3 소 요 예 산 ？ 소요예산 : 75,000천원 - 150명 × 50만원(1인 기준) = 75,000천원 - 예산과목 : 상수도사업비 영업비용 일반관리비 여비 국내여비(기본경비) ※ 예산 부족시 본부 기획예산과로 ‘국내여비’ 재배정 요청 ？ 경비지원 : 1인당 최대 50만원 이내 (한도액 초과시 본인 부담) - 공무원 여비 규정에 의거 지급 ？？1일 기준 일비 2만원, 식비 2만원 정액 지급 ？？숙박비 실비 정산 ※ 1박당 최대 서울특별시 7만원, 광역시 6만원, 그 밖의 지역은 5만원 ？？교통비(철도, 선박, 항공, 자동차 운임료) 실비 정산 ※ 자가용 이용 시 연료비 및 통행료만 지급, 자동차 렌트비용은 제외 - 연수기간(복무관리시스템 출장기간과 동일) 중 지출한 비용에 대해서만 지원 - 개인 신용카드 지출 후 증빙자료(영수증) 제출 철저 - 주무부서는 결과보고 여부 확인 후 경비 지원 4 추 진 일 정 ？ 연수 대상자 추천 (팀대표 소속 부서→인재육성과): 4.9.까지 ？ 대상자 심사 선정 (후생복지위원회 심의) : 4.20.까지 ？ 대상자 확정 통보 (인재육성과→소속 부서) : 4.23.까지 ？ 국내 배낭 체험연수 실시 : 2018. 4.23.~11.30. ？ 결과보고서 제출 및 여비 정산 : 연수 종료 후 14일 이내 - 결과보고서 : 팀대표 → 인재육성과 - 여비 정산 : 소속 부서 → 주무 부서 Ⅳ 행 정 사 항 ？？ 연수대상자 선정·통보 및 결과 관리 : 인재육성과 ？？ 부서별 협조사항 ？ 출장처리, 대직자 지정 및 업무 인수인계 : 소속 부서 ？ 교육시간 인정 처리 : 인재육성과 ？ 관외출장여비 지급 : 각 부서 및 사업소 주무부서 - 결과보고서 제출 확인 후 영수증 등 증빙자료에 근거하여 집행 철저 ？ 여비 부족시 예산 재배정 : 기획예산과(국내여비), 인재육성과(교육 여비) 붙임 1. 국내 배낭 체험연수 신청서 2. 국내 배낭 체험연수 계획서 3. 국내 배낭 체험연수 추천서 4. 국내 배낭 체험연수 결과보고서 5. 경비사용내역 【붙임 1】국내 배낭 체험연수 신청서 국내 배낭 체험연수 신청서 팀 명칭 주 제 참가동기 ○ ○ ○ 연수내용 ○ - - ○ - - 연수기간 2018. . ~ . ( 일간) 참가자 연번 구분 소속 직급 성명 연락처 1 팀대표 사무실) 핸드폰) 2 팀원 사무실) 핸드폰) 3 팀원 사무실) 핸드폰) 4 팀원 사무실) 핸드폰) 우선선발대상여부 멘토링 ○ × 예상경비 【붙임 2】국내 배낭 체험연수 계획서 국내 배낭 체험연수 계획서 1 연수개요 ○ 연수목적 : ○ 연수주제 : ○ 주제선정이유 2 연수일정 일 자 지 역 세 부 일 정 비 고 3 활용계획 ○ ○ 【붙임 3】국내 배낭 체험연수 추천서 ※팀 대표에 대한 추천서만 제출 국내 배낭 체험연수 추천서 팀 명칭 추천 대상자 (팀 대표) 소 속 직 급 성 명 연락처 사무실 : 핸드폰 : 추천의견(부서장) ※5급 이상의 경우 직근 상급자 추천자 : (서명 또는 인) 【붙임 4】국내 배낭 체험연수 결과보고서 국내 배낭 체험연수 결과보고서 팀 명칭 연수주제 연수지역 연수기간 2018. . . ∼ 2018. . . 총 지출금액 참 가 자 인 적 사 항 구분 소속부서 직급 성명 연락처(휴대폰) 팀 대표 팀 원 팀 원 팀 원 2018년도 국내 배낭 체험연수 결과보고서를 별첨과 같이 제출합니다. 2018. . . 팀 대 표 : (인) 팀 원 : (인) 팀 원 : (인) 팀 원 : (인) 상수도사업본부장 귀하 ？？ 연수결과 <결과보고서 작성 요령> ○ 연수 종료 후 14일 이내에 인재육성과로 제출 ○ 일정별로 팀원 전체가 나온 사진 또는 동영상 반드시 포함 ○ 기행문 형식으로 작성 (서술식 또는 개조식) ○ A4 10페이지 이상 ※ 미제출시 지원비 미지급, 학습시간 불인정 【붙임 5】국내 배낭 체험연수 경비 사용내역 국내 배낭 체험 연수 경비 사용내역 총 지출금액 및 사용내역 <경비사용내역 작성요령> ○ 결과보고서와 함께 인재육성과로 제출 ○ 숙박비, 교통비를 일자별로 정리 영수증 사본

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인재육성과-2857

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