다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-8311 결재일자 2018.3.23. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 인사기획팀장 인사과장 강신애 사창훈 03/23 김권기 자치구 사회복지직 7급 이하 공무원 전입계획 2018. 3. 행 정 국 (인사과) 자치구 사회복지직 7급 이하 공무원 전입계획 시 인력충원 및 시·구간 협력체계 강화를 위하여 자치구 사회복지직 공무원의 일방전입을 추진하고자 함 ？？ 추진방향 ○ 휴직자 증가 등에 따른 실？본부？국별 인력충원 수요에 적절히 대응하기 위해 자치구 7급 이하 사회복지직 일방전입 추진 - 향후 직렬별 예상결원과 신규임용 및 승진예정 인원 등을 감안하여 적정 규모 산정 - 기존 재직자(6급 이하)의 승진을 고려, 7~9급을 대상으로 전입추진 ※ 단, 7급은 현 직급일 3년 미만(’18. 3.31.기준) ○ 전입대상 직원은 자치구 추천을 받아 면접시험을 거쳐 선발 ？？ 인력현황 ○ 사회복지직 정？현원 현황 (’18. 3.31.字 예상, 단위 : 명) 합 계 5급 6급 7급 8급 9급 정 현 차 정 현 차 정 현 차 정 현 차 정 현 차 정 현 차 76 69 △7 8 8 - 28 29 1 33 29 △4 7 2 △5 - 1 1 ○ 사회복지직 ’18. 3.31.字 결원 : 7명 ※ 복지본부(△6), 여성가족정책실(△3), 주택건축국(△1)순 행정국(+2), 시의회(+1) 과원 ？？ 추진계획 ○ 선발 예정인원 : 결원 범위 이내 ※ 선발예정 인원은 면접결과, 시 결원, 복직자 등을 감안하여 변동 가능 ○ 신청자 추천 : 일방전출이 가능한 자치구 공무원 추천 - 추천대상 : 사회복지직 7급이하 - 자격요건 (’18. 3.31.기준) ？？7급 : 현 직급 승진 3년 미만, 8급이하 : 제한사항 없음 - 추천제외 대상 ？？징계처분 또는 형사사건 등으로 수사？소추 중인 자 ？？타 기관으로부터 해당 자치구에 전입한지 2년 미경과자 - 제출서류 : 전입희망 신청서 1부 〈붙임1〉 - 추천기한 : ’18. 4. 4.(수)까지 ○ 선발기준 항 목 세 부 기 준 공직자로서의 자 세 ？？ 공직을 선택한 이유 ？？ 공무원으로서의 정신자세 ？？ 시 지원동기의 적절성 및 주변 여론 경력사항 및 보직경로 ？？ 주요 핵심부서 근무경력 ？？ 담당업무 중요도？난이도 직무수행 능력 및 업무실적 ？？ 그 동안의 업무개선 실적 및 특수공적 ？？ 자신의 업무에 대한 전문지식 및 노하우 습득 여부 예의？품행 및 성실성 ？？ 면접시 예의？품행 등 태도 ？？ 의사발표의 정확성 및 논리성 조 직 적응력？의지력 및 향후 발전가능성 ？？ 새로운 조직에 적응할 수 있는 확고한 의지 ？？ 개인보다는 팀웤을 중시하는 자세를 갖고 있는지 여부 ？？ 자기계발을 위해 노력 및 향후 자기계발 계획 ？？ 자치구 인력충원 ○ ’18. 공채 임용후보자 자치구 배정시 일방전출 해당구 추가 배치 - 사회복지직 총 217명 선발예정(최종합격자 발표 ’18.11.14.) ？？ 추진일정 ○ e-인사마당 인사소통방 게시 : ’18. 3.26.(월) ~ 4. 4.(수) ○ 자치구 전입희망자 추천 : ’18. 4. 4.(수)까지 - 자치구 인사부서(총무과, 행정지원과)를 통해 추천하되 추천 시에는 ？지방공무원 인사기록·통계 및 인사사무 처리규칙？ 제14조의 규정에 의한 일방전출 동의 절차로 간주 ○ 서류 및 면접 심사 : ’18. 4. 5.(목) ~ 4.13.(금) - 제출서류를 통해 전입자격 등 결격여부 심사 후 면접대상자 결정 통보 - 시 소속 5급 공무원으로 면접관 구성하여 면접 실시 ※ 신청인원이 소수일 경우 서류 및 평판조회 등을 통해 선발 가능 ○ 시 전입 및 부서 배치 : ’18. 4월 중 - 시 결원 현황을 고려하여 동의한 자치구 직원부터 순차적으로 전입 ※ 市 전입자는 전입일로부터 2년간 타 기관으로의 교류(전출) 제한 붙 임 : 1. 전입희망 신청서(서식) 1부. 2. 개인정보 수집？이용에 대한 동의서 1부 3. 면접시험 평가표 1부. 끝. 붙임 1 전입희망신청서 소 속 부서명 직 급 최초 임용일 현직급일 사 진 (파일첨부) 인적사항 성 명 생년월일 주소 현주소 서울(예정) 경력사항 일 자 근 무 지 등 부터 까지 학 력 일 자 학 교 명 및 학 과 등 부터 까지 신청자 휴대폰 행정전화 e-mail 소속기관 인사담당자 성 명 행정전화 휴대폰 자 기 소 개 란 자 기 소 개 ※ 소속기관의 인사 부서에 일방전출 가능 여부를 확인하시고 일방 전출 가능한 분만 신청하세요 지 원 동 기 ■ 우리시 전입 희망 사유 등 최근 3년간 업무추진 실적 ▣ 현부서의 업무분장 ▣ 특수공적(우수공적) 또는 업무개선 실적 (특수공적 등이 없을 경우 작성 생략함) ▣ 업무추진 실적(본인이 직접 추진한 실적을 중심으로 상세하게 작성) 위 작성 내용이 사실임을 서약합니다. 2018. . . 본인은 서울시 전입 이후 2년간 타 기관으로의 교류(전출)이 제한됨에 동의합니다. 서약자 : 직 성명 (서 명) 붙임 2 개인정보 수집？이용에 대한 동의서 본인은 서울특별시 전입을 신청함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법'등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 20 년 월 일 ？ 신청자 본인 ？ 성 명 (서명) ？ 생년월일 ？ 자택전화 ？ 휴대전화 서울특별시장 귀하 인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위 ？ 개인정보의 수집？이용목적 : 공무원 전입 심사 ？ 수집하려는 개인정보의 항목 : 전입심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 공직근무경력 등 전입심사에 필요한 제반 사항 ？ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 접수된 서류는 반환하지 않음 ？ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음 붙임 3 면접시험 평가표 소속기관 부서명 성명 생년월일 직급 현직급일 최초임용일 기관전입일 평 정 요 소 위 원 평 정 상(우수) 중(보통) 하(미흡) 가. 공무원으로서의 자세 나. 경력사항 및 보직경로 다. 직무수행 능력 및 업무실적 라. 예의？품행 및 성실성 마. 적응력？의지력 및 발전가능성 계 개 개 개 위 원 서 명 성 명 ( 서명 ) 타 위원이 “하”로 평정한 항목 판 정 합 격 불합격 타 위원이 “하”로 평정한 항목의 개수 확 인 ？？ 면접항목별 착안사항 면 접 항 목 착 안 사 항 비 고 공무원으로서의 정신자세 1) 공직을 선택한 이유는 무엇인가? 2) 서울시 지원동기는 무엇인가? 3) 전 직장에서의 근무는 어떠했는가? 4) 어떤 자세로 공직에 임했는가? 경력사항 및 보직경로 1) 소속기관에서 어떤 업무를 했는가? 2) 서울시에 오면 그 동안의 업무경험을 어떻게 활용하겠는가? 3) 최근 서울시 시책 중 관심있는 사항은? 4) 서울시 전입시 근무하고 싶은 분야(부서)는? 경력사항 고려 직무수행 능력 및 업무실적 1) 그 동안 업무개선 실적이나 특수공적은? 2) 업무추진을 위해 어떠한 노력들을 했는가? 3) 자신 있는 업무분야에 대한 전문적 지식은? 4) 업무 노하우는 어떻게 습득하고 활용했는가? 예의？품행 및 성실성 1) 예의, 자세는 바른가? 2) 표정 등 인상은 밝고 자신감이 있는가? 3) 침착하고 안정감이 있는가? 4) 면접관을 똑바로 바라보고 얘기를 하는가? 면접태도로 관찰 적응력？의지력 및 발전가능성 1) 자신의 장점은 무엇이고 단점은 무엇인가? 2) 새로운 조직에 적응하기 위한 자신만의 방안은? 3) 전입 후 어려움이 있을 경우 어떻게 하겠는가? 4) 그동안 자기계발을 위해 무엇을 했으며, 향후 어떤 분야를 발전시킬 것인지?

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인사과-8311

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