다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 장애인복지정책과-5036 결재일자 2018.3.21. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 장애인일자리창출팀장 장애인복지정책과장 오주석 노명옥 03/21 이동수 협조 2018년 장애인일자리통합지원센터 운영 계획 2018. 3. 장애인복지정책과 (장애인일자리창출팀) 2018년 장애인일자리통합지원센터 운영계획 구직장애인들에게 생애주기별 취업상담？알선, 맞춤직업 교육, 취업 전 현장훈련, 사후 관리 등의 고용서비스 제공과 다양한 일자리를 발굴하여 장애인의 실질적 자립기반 확립에 기여하고자 함. Ⅰ 시설 현황 ○ 설치근거 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 제3조 등 장애인취업통합서비스센터 설치계획(1부시장 방침 제111호, ’09.3.5) ○ 소 재 지 : 강남구 도곡로 416(대치동), 서울시립장애인행복플러스센터 구 분 시설명 면적(㎡) 시설내용 층별 용도 3층 장애인일자리통합지원센터 224.88㎡ 사무실 (상담실 2 포함) 4층 224.88㎡ 원장실, 작업평가실, 휴게실, IT정보화교육장 5층 73.95㎡ 바리스타교육장 ※ 행복플러스센터 : 지상6/지하1(대지 570.75㎡/건축면적 279.87㎡/연면적 1,669.48) ○ 위탁법인 : 사단법인 한국장애인중심기업협회(대표 장선도) ○ 위탁기간 : ’17.1.1.~’19.12.31.(3년, 민간위탁적격심의위원회 심사) ○ 예산보조 : 1,720백만원(행복플러스센터 사업운영비 316백만원 포함) ※ 인건비 지급 : “2018년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준” 적용 ○ 조직구성 : 원장 외 4개팀 22명 원장 운영위원회 발달장애인 전문지원팀(8) 직업개발팀(5) 총무팀(2) 시설지원팀(7) 팀장 1 사회복지사3/직업재활사4 팀장 1 사회복지사1/직업재활사3 팀장 1 사회복지사 1 팀장 1 사무원1/미화？경비？주차5 ？？발달장애학생지원사업 ？？발달장애맞춤 직업개발, 교육 ？？맞춤형일자리지원사업 ？？관계기관 간 서비스연계 ？？인사, 회계 ？？직원교육 및 연수 ？？행복플러스센터 시설종합관리 Ⅱ 2017년 운영현황 ？？ 취업연계 실적 ※ [붙임 2] 참조 ○ 취업실적 : 750명(중증, 발달장애인 중심 서비스 제공) － 장애등급별 : 중증장애인(71.6%) > 경증장애인(28.4%) － 장애유형별 : 지적장애(51.1%) > 지체장애(14.4%) > 자폐성장애(9.3%) － 연 령 별 : 20세 미만(31.8%) > 20~30세 미만(28.8%) > 30~40세 미만(13.7%) － 성 별 : 남성(68.5%) > 여성(32.5%) － 직 종 별 : 서비스직(45.1%) > 단순노무직(30.4%) > 사무직(10.9%) ※ 서비스직은 경비, 미화, CCTV 모니터링, 놀이기구 운영보조, 바리스타 등 ○ 업체개발 실적 : 687건(수요가 높은 서비스직에 중점, 방문개발 확대) － 직 종 별 : 서비스직(41.6%) > 단순노무직(21.8%) > 사무직(12.8%) － 지 역 별 : 강남구(14.1%) > 금천구(7.3%) > 경기도(6.7%) ○ 2016년 대비 현황 － 양성과정인 발달장애인 전문지원사업(바리스타 과정)과 취업지원 특화사업(장애인맞춤형일자리)은 목표 달성에 도달했으나, 일반 취업 상담(알선)실적 저조로 취업확정 인원 감소 ⇒ ‘18년은 적극적인 취업지원 활동 및 업체 발굴 필요 (단위 : 명, 개소) 구 분 2017 2016 증감(백분율) 구 직 취업지원 9,427 12,319 △2,892 (△23.5%) 취업상담 6,081 8,257 △2,176 (△26.4%) 취업알선 3,346 4,062 △716 (△17.6%) 취업확정 750 970 △220 (△22.7%) 구 인 업체 발굴 687 768 △81 (△10.7%) ？？ 특화사업 추진실적 ○ 장애학생 지원사업 : 참여학교 78개교, 훈련학생 수 264명 ○ 취업 전 현장훈련 : 참여사업체 41개, 참여훈련생 102명 ○ 1:1 맞춤훈련 : 바리스타 양성과정 실적 및 장애인맞춤형일자리 직무 지원 사업 실적 증가(150%p) ※ 특화사업 추진실적 (단위 : 명, %) 구 분 2016년도 2017년도 실적증감 목 표 실적 달성률 목 표 실적 달성률 발달장애학생 지원사업 260 295 113.5 270 264 97.8 △31 취업 전 현장훈련 450 288 64 360 102 28.3 △186 맞춤 훈련 과정 바리스타 양성 15 16 106.7 20 20 100 +4 장애인캐스트양성 16 17 106.3 16 16 100 △1 장애인마트보안요원 양성과정 30 26 86.7 30 30 100 +4 택시운전기사 양성 40 18 45 15 14 93.3 △4 장애인맞춤형일자리 직무지원 사업 15 21 140 20 30 150 +9 ？？ 취업박람회 추진실적 ○ 취업장애인 실적 : 최종취업자 247명으로 ’16년 대비 14.8%p 감소 － 장애유형별 : 지체장애인(30.7%) > 지적장애인(16.0%) > 청각장애인(13.3%) － 연 령 별 : 20대(28.0%) > 30대(26.7%) > 40대(17.3%) ○ 참가사업체 실적 : 271개 업체 참가로 ’16년 대비 8.4%p 증가 － 상시근로자수별 : 300인 이상 업체(39.1%) > 20인~100인 미만(24.0%) 업체 > 100인 이상 300인 미만(21.4%) － 직 종 별 : 서비스직(40.2%) > 사무직(17.0%) > 생산직(11%) ○ 연도별 취업박람회 운영 결과 구 분 ‘17년(14회) ‘16년(13회) ‘15년(12회) ‘14년(11회) ’16년 대비 증감 방문자 수 8,960명 7,854명 8,137명 7,921명 1,106(+14%p) 참여업체 수 271개소 250개소 256개소 236개소 21(+8.4%p) 구직등록자 수 1,454명 1,827명 2,036 1,693명 △373(-20.4%p) 취업자 수 247명 290명 335 317명 △43(-14.8%p) Ⅲ 문제점 및 개선방안 ？？ 취업알선 및 취업확정 실적 부진 ○ 2017년 조직개편(발달장애인 전문지원팀 신설) 성과분석 및 향후 과제 － 발달장애학생에 대한 전문적인 지원 및 발달장애 맞춤직업 개발을 위한 팀의 전문성 강화 및 안정화 필요 － 팀 신설에 따른 특화된 신규 사업 창출 및 업체개발 노력이 필요 ○ 센터운영 개선을 위한 실무TF 운영에도 불구하고 전반적인 취업실적 증가 등 구체적인 성과로 이어지지 못함 서울시 장애인일자리통합지원센터혁신TF 주요 논의내용 ① 유관기관 간 연계방안 마련 : 정보교류 및 협력체계 구축 ② 장애인 신규 일자리 발굴 방안 : 공공형+민간형 직종개발 ③ 취업 후 장애인 사후관리 및 데이터베이스 구축 방안 ④ 센터 홍보의 질적인 변화 추진 방안 : 홍보컨설팅 및 홍보 전문인력 배치 ？？구직자와 구인업체간 맞춤형 신규 일자리 개발, 장애인고용공단, 지역사회 유관기관(복지관, 직업재활시설, 장애인단체 등)과 지속적인 협력체계를 구축하여 장애인 고용 확대 ？？TF 논의결과를 바탕으로 구체적 실현방안 마련 ？？실질적으로 장애인 및 구인업체의 다양한 취업요구를 반영할 수 있도록 맞춤형 일자리 창출 ？？ 취업박람회 목표달성도 하락 ○ ’16년 대비 박람회 방문자 및 참여업체 수는 증가하였으나 구직등록자 수, 취업자 수 모두 감소 ○ 장애인취업박람회 참여률 제고를 위한 홍보방안 마련 ？？언론사별 사전 보도자료 배포, 기업체 및 시 투자？출연기관 참가독려 ※ 장애인 의무고용제도 안내를 통한 고용률 제고 및 양질의 일자리 창출 ？？오프라인 외 센터 홈페이지 및 블로그, 자치구, 장애인고용공단 연동을 통한 박람회 온라인 홍보 강화(온라인 박람회 운영 내실화) ？？ 센터위치 강남구 소재로 접근성 부족문제 발생 ○ 강남구 소재업체 비중이 상대적으로 높아 지역적 편중현상 발생 ○ 센터 방문 위주 상담 및 집합교육 실시로 중증장애인은 해당 서비스를 제공받기가 어려운 실정 ？？센터와 동일(유사)한 업무를 진행하고 있는 자치구별 장애인복지관 직업 재활센터(13개소)와 협력체계를 구축 ？？센터중심의 집합교육 ⇒ 권역별 장애인복지관 활용 교육 실시 및 온라인 교육 활성화를 추진, 구직상담의 온라인 접근성 강화 ？？1회 방문 원스톱서비스 및 데이터베이스 구축을 통한 사후관리 강화로 접근성 문제 해결노력 ？？ 데이터베이스의 체계적 관리 부족 ○ 장애인 고용관리의 특수성이 반영된 데이터베이스 시스템 부재 － 체계적 관리 시스템 부재에 따른 업무 연속성 감소 및 데이터 신뢰도 저하 － 일자리플러스센터의 데이터베이스 시스템은 장애인고용 특수성에 부적합 ？？수기관리 방식에서 장애인 업무 특성을 보완한 일자리플러스센터의 상담관리 시스템을 이용한 상담운영 및 실적관리의 일원화 Ⅳ 2018년 운영계획 ？？ 추진방향 ○ 발달장애인전문지원팀 조직신설 이후 전문성 강화, 사업의 안정적 유지 ○ 직업재활사업 수행기관？단체와의 정보인프라 구축을 통한 취업기관 간 서비스 연계방안 마련 및 맞춤형 교육과정 적극 개발 ○ 서울시장애인취업박람회 운영 내실화를 통한 현실적인 취업성과 도출 ○ 취업장애인의 장기고용을 위한 적절한 사후관리체계 마련 ○ 장애인 고용률 향상을 위한 센터 운영사업의 적극적 홍보 강화 ○ 서울시-장애인일자리통합지원센터 간 취업서비스 실적평가 회의 개최 ？？ 사업체계 구인업체개발 구직자관리 네트워크를 통한 다양한 양질의 일자리 발굴 발달장애인팀？직업개발팀 맞춤형 취업서비스 제공 기업체 발굴 구직 등록 취업박랍회 개최 구인 등록 전문상담？직업평가 직무분석 및 조정 맞춤형 취업계획 수립 적합성 비교분석 ？ 1:1 맞춤형 교육 ？ 취업 전 현장훈련/인턴십 (피드백) 취업 알선 취 업 적응지도 및 사후관리 종 결 ？？ 추진목표 (단위 : 건, 명) 구 분 2018 목표 2017 실적 비고(증감률) 구 직 취 업 지 원 12,550 9,427 +33%p 취 업 상 담 8,000 6,081 +32%p 취 업 알 선 4,550 3,346 +36%p 취 업 확 정 1,300 750 +73%p 구 인 업 체 발 굴 790 687 +15%p ※ 취업확정 최종목표 2017년 실적 대비 15% 증가 Ⅴ 2018년 사업별 추진계획 1 취업지원 통합사업 ？？ 공공·민간형 일자리 개발로 장기고용 유도 구 분 내 용 공공영역 자치구 금연지킴이, 장애인생산품 이동적재 보조 직무 등 서울시 투자？출연기관 및 공공기관 SH공사, 서울시교육청 등 장애인의무고용률 미달성 기관에 장애인 채용 독려 및 구직자 정보 제공 민간영역 MOU확대 프랜차이즈 업체 등 다양한 일자리 영역 개발 사회적협동조합 서울？경기 사회적협동조합 협회와 장애인 고용 협력 추진 ○ 공공기관, 지역사회와 네트워크 구축으로 장애인 일자리 허브로 자리매김 － 한국장애인고용공단, 자치구별 일자리센터, 복지관 등과 네트워크 구축 － 구직 장애인 교육 및 훈련 관리 및 구인 업체 공유를 통한 원스톱 서비스 제공 ？？ 적극적인 취업지원으로 업체개발 및 취업연계 ○ 구직 상담 및 취업 알선, 취업 장애인？사업체 사후관리 ○ 사업주 인식개선교육 및 고용만족도？욕구 조사 ○ 맞춤고용 지원, 취업 전 현장훈련, 구인 상담 및 업체개발 ○ 취업기관 간 서비스 연계 : 장애인고용공단과 장애인고용 주요 협력절차 사후관리 (적응지도) 장애인고용가능 직무분석 모 집 채 용 고용직무 선 정 타기관 전 파 2 발달장애인 전문지원 사업 ？？ 발달장애인 생애주기별 맞춤형 프로그램 운영 연령대 10대 20대 20대 이상 ~ 40대 사업명 발달장애학생 지원사업 발달장애 사회초년생 취업연계 프렌차이즈 업계취업 연계과정 의료기관 취업연계 바리스타 양성과정 롯데월드 캐스트과정 사무행정 보조인 양성과정 ？？ 발달장애학생 지원사업 ○ 필요성 : 장애학생을 위한 노동시장과 연계된 전문 취업지원서비스 부재 및 교육기관과 재활기관 사이의 협력 부족 ○ 목 적 : 직장체험 및 인턴십을 통해 직업인식 향상 및 자신감 확립 ○ 목 표 : 서울시 특수학급？특수학교 고등부 3학년/전공과 재학생(160명) 표준사업장·사회적기업·자회사형사업장·공공기관·일반사업체등(120곳) ○ 내 용 : 장애학생의 조기 취업지원 프로그램으로 개인별 취업지원서비스, 직장 체험 및 인턴십에 참여함으로써 직무능력 향상을 통한 취업연계 ？？ 발달장애 사회초년생 취업연계 ○ 필요성 : 20대 발달장애인 사회초년생의 경우 직업, 취업경험이 부족하고 직장 적응력이 낮아 실습 중, 중도 탈락하는 사례가 빈번 ○ 목 적 : 발달장애인 사회초년생과 기업의 특성에 맞춘 적응능력 향상을 목표로 집중지원 ○ 목 표 : 발달장애인 사회초년생 중 100명 ○ 내 용 : 맞춤형 취업 전 사전교육과 현장훈련 및 적응지도를 통해 취업연계 ？？ 발달장애 맞춤교육과정(총 132명) 교 육 과 정 사 업 개 요 목 표 프랜차이즈 업계 취업연계과정 대형？잡화마트와 같은 프렌차이즈업체에 서비스직, 사무보조직 등 현장훈련, 인턴십 뒤 연계고용 70명 의료기관 취업연계 의료기관 미화, 주차관리, 세척업무, 차트작성 등 직무개발 10명 바리스타과정 발달장애인(15세 이상)의 바리스타 자격증 취득, 취업연계 20명 롯데월드캐스트과정 롯데월드 내 매표, 사무보조, 미화 등 취업전 현장훈련 16명 사무행정보조인 양성과정 근무환경이 안정적인 사무직권에 반복적 훈련을 통한 인재양성 16명 3 취업지원 특화사업 ？？ 추진체계 프로그램 약정체결 ▶ 직무분석 ▶ 장애인 모 집 ▶ 훈 련 ▶ 훈련평가 ▶ 약정업체 취 업 ▶ 사후관리 사업체 일자리센터 일자리센터 일자리센터 일자리센터 일자리센터 사업체 사업체 일자리센터 Feedback ？？ 맞춤고용지원(취업 전 현장훈련) ○ 장애인 고용업체의 직무범위, 수준, 내용, 인원에 대한 사전약정 체결 후 고용업체의 구인수요에 맞게 장애인을 모집, 업체가 실질적으로 요구하는 실무적인 훈련을 실시하여 약정업체에 우선 채용 ○ 장애인취업지원 운영체계를 先취업 後양성 체계로 패러다임 전환 ○ 목 표 : 현장훈련 희망 장애인 180명 ？？ 1:1 맞춤형 특화과정(105명) 교육과정 사업 개요 목표 맞춤형 직무지원사업 대형？잡화마트와 같은 프렌차이즈업체에 서비스직, 사무보조직 등 현장훈련, 인턴십 뒤 연계고용 20명 택시운전기사과정 ？？택시기사 자격증 취득과정 지원, 취업연계 ？？취업 후 75일간 연수지원금 지급 및 사후관리 15명 중장년재취업프로그램 직업인식개선, 노동시장 동향 파악 등 1:1 상담과 관련 집중교육을 통해 취업역량 및 경쟁력 강화 50명 재택근로인 양성과정 적합자를 선별해 상시 교육 후 취업 전 현장훈련을 진행하여 적응도 파악 및 근로계약서 작성 유도 20명 4 사후관리 및 홍보강화 ？？ 장애인일자리 특화된 데이터베이스 구축 및 기관 간 네트워크 연계 ○ 기존 장애인 일자리 업무의 특수성에 따른 데이터베이스 구축 어려움 － 취업 교육？훈련의 비중이 높고 이를 통해 취업에 연계되는 것이 빈번 － 단기, 특정 직종(서비스직,등 ) 비중 높고 최저임금적용제외업체(직업재활기관 등) DB 등록 불가 ○ 취업 후 장애인 사후관리 개선 및 고용유지 강화 － 데이터 베이스 구축으로 체계적인 사후관리를 통한 고용유지기간 확대 ○ 기업, 취업과 관련한 기관의 대면접촉을 통해 얻어진 정보를 공유 － 정보획득 관련 시간 및 비용 절감, 서비스의 중복현상 방지 － 필요 시 우수프로그램 사례전파 및 상호 벤치마킹 ？？ 장애인일자리 관련 홍보 강화 ○ 장애인일자리통합지원센터 홈페이지(jabable.seoul.go.kr) 개편 － 홈페이지를 통해 정보 얻는 수요자 증가 및 홍보 중요성 강조 － 센터 내 담당자 지정 및 지속적 관리로 장애인 특성에 맞는 정보제공 ○ 주요 홍보 강화 방안 구 분 횟수 내 용 언론 홍보 강화 수시 ？？홍보전문인력 배치 및 장애인취업 성공사례(장애인고용 우수업체) 인터뷰 언론배포 ？？센터발굴 우수사례 보도사항 수시제공 ？？장애인고용우수업체, 취업성공자 인터뷰 언론 배포 ？？개편 홈페이지 및 블로그, SNS 통한 홍보 오프라인 취업성공사례집 발간 1 장애학생사업 수료자 및 센터 구직자 중 취업성공사례 등 자료집 제작, 수시 배포 인쇄홍보물 우편홍보 수시 ？？센터 홍보 기념품 제작, 배부 ？？센터 안내문 등 취업관련 정보제공 온라인 취업성공 동영상 제작 1 동영상 제작 후 다양하게 활용 인터넷 배너광고 수시 일자리플러스센터, 종합사회복지관 등 취업관련 기관 홈페이지 등에 배너 광고 5 서울시 장애인취업박람회 개최 ？？ 추진방향 ○ 구직 장애인의 취업 욕구 충족 및 직업선택의 기회 제공 ○ 공공기관, 대기업, 자회사형 표준사업장 참여유도를 통한 양질의 일자리제공 ○ 장애인과 비장애인간 ‘소통의 장’ 제공으로 장애인에 대한 인식 개선 ’18년 중점 추진 사항(’17년 대비) ？？행사 규모 및 채용목표 상향조정 - 채용목표 400명(’17년 247명), 구인업체(300개,), 구직장애인 10,000명(’17년 9,000명) ？？한국장애인고용공단(서울지사/서울남부지사)과 공동 행사 추진 - 한국장애인고용공단과 정보 공유, 신규 업체 발굴, 홍보 등 다각적 협력을 통해 양질의 일자리제공 ？？취업박람회 준비 내실화 - 한국장애인고용공단, 학계, 현장 전문가 및 관계자가 참여하는 취업박람회 준비위원회 구성 ？？장애인의 날 행사와 연계를 통한 시너지 효과 창출 - 장애인 어울림 한마당과 연계를 통해 부대행사, 홍보, 방문자 안내 등 시너지 효과 창출 ？？ 장애인취업박람회 개요 ○ 일 시 : 2018. 4. 18.(수) 10:00～16:00 ○ 장 소 : SETEC(서울무역전시컨벤션센터) 제1·제2전시장 ○ 총사업비 : 110백만원 ？ 채용목표 : 400명 ○ 참여대상 : 구직 장애인 10,000명, 구인 업체 및 기관 300여개 ○ 주최 / 주관 : 서울특별시/서울시장애인일자리통합지원센터 ？？ 장애인취업박람회 추진 실적 구 분 2017년 (14회) 2016년 (13회) 2015년 (12회) 2014년 (11회) 2013년 (10회) 일반 현황 개최일자 4.12(수) 4.27(수) 4.29(수) 4.22(화) 4.23(화) 장 소 SETEC (2개관) SETEC (2개관) SETEC (2개관) SETEC (2개관) SETEC (3개관) 방문자수 8,960명 7,854 8,137 7,921 8,327 구인 현황 참여업체 271 250 256 236 234 구인자수 1,000명 1,000 1,000 1,000 1,000 구직 현황 구직등록자수 1,480명 1,827 2,036 1,693 1,684 취업자수 247명 290 335 317 350 Ⅵ 행정 사항 ？？ 보조금 집행 투명성 및 적정성 확보 ○ 보조금관리시스템 사용(센터) : 보조금 집행 내역 상세 모니터링으로 투명성 확보 ○ 수시 및 정기 현장지도？감독 및 보조금 집행 회계교육 실시(市) － 점검시기 : 연 2회/상？하반기 각 1회(6월, 12월) － 점 검 자 : 장애인복지정책과 장애인일자리창출팀장, 담당직원 등 － 점검방법 : 현지실사 및 예산집행 증빙서류 확인 － 회계교육 : 전용계좌, 카드사용 등 보조금 집행기준 준수, 보조금관리시스템 회계지침(매뉴얼 등) 교육실시(연 1회 이상, 필요시 수시교육 실시) ○ 보조금 교부 및 정산 철저(센터) － 매분기별 운영비교부 신청 시 과？오지원이 없도록 운영비 산정 철저 － 인건비 및 운영비 정산 철저로 정산잔액 반납 확행 ？？ 취업서비스 제공 실적점검 및 취업 후 사후관리(센터) ○ 장애인 취업실적 제고를 위한 취업서비스 실적평가 회의 개최 － 점검시기 : 격주 1회(월요일 15시 예정) － 개최장소 : 장애인복지정책과 사무실(필요 시 센터현장 방문 회의실시) － 참석대상 : 시청 장애인복지정책과장, 장애인일자리창출팀장, 담당 직원 센터 원장, 일자리팀장 등 센터 관계자, 전문가 － 주요내용 : 취업서비스 제공 및 홍보실적, 특화사업 운영실적 사후관리, 전문가 의견수렴 등을 통하여 장애인 고용안정 대책 수립 ○ 취업장애인 사후관리 강화를 통한 고용 안정성 유지 및 만족도 개선 － 사후관리방식 다변화 : 만족도 설문 구체화로 업체개발, 취업알선 등 환류기능 제고 ○ 서울시 일자리플러스센터의 ？상담관리시스템？ 사용 정착 － 수기관리에서 장애인 업무 특성을 보완한 상담관리시스템으로 운영 일원화 － 센터 담당자 지속적 교육, 시스템 담당자와 피드백을 통해 내실 있는 운영 도모 ？？ 운영 지원 ○ 소요예산 　 　 　 　(단위 : 천원) 구분 편성예산 2018년 예산액 비율 합 계 1,725,503 100%　 통합지원센터 사무비 인건비 675,975 39% 업무추진비 13,500 1% 운영비 41,200 2% 사업비 사업비 668,498 39% 행복플러스센터 사무비 인건비 228,646 13% 운영비 75,020 5% 재산조성비 시설비 22,664 1% ※ 법인전입금 : 10,000천원 ※ 인건비 : “2018년 서울시 사회복지시설 종사자 임금기준” 준용 통합지원센터 사업비 주요구성 내용 668,498 ◈ 취업지원통합사업 91,200 - 취업전 현장훈련 - 취업자간담회 90,000 1,200 ◈ 발달장애인 전문지원사업 236,108 - 장애학생 직장체험 및 인턴십 - 바리스타양성과정 - 롯데월드캐스트양성과정 - 사무행정보조인 양성과정 - 발달장애인 부모교육 199,435 27,364 2,488 5,900 939 ◈ 취업지원 특화사업 289,765 - 맞춤형직무지원사업 - 택시기사양성과정 - 재택근로인 양성과정 - 장애인취업박람회 134,880 34,125 760 120,000 ◈ 기타 지원사업 47,425 - 직업재활 수행기관 전문교육 - 각종 양식인쇄 및 홍보 720 46,705 ◈ 법인전입 사업비 4,000 붙 임 1. 2018년 사업 세부추진계획 및 2017년 사업실적(총괄표) 1부. 끝. [붙임 1] ？？ 2018년 사업 세부추진계획 (단위 : 건, 명, 회) 분 야 세부사업 세부사업 내용 목표 취업일반 구직 관련 취업상담？알선 초기면접 및 IPE작성 / 적합성비교분석후 알선 12,550 취업확정 구직장애인 적성에 맞는 적합사업체에 근로계약 1,300 취업장애인 사후관리 취업후 안정적 고용유지를 위한 간담회 개최 등 2,500 구인 관련 업체개발 및 취업연계 장애인채용에 적합한 구인사업체 개발 및 연계 790 사업체 사후관리 사업장에 수시로 전화 및 방문상담 장애인 고용시 애로사항 파악 및 개선사항 검토 2,000 사업주 인식개선교육 장애인 구인 사업주 교육 및 각종 장애인 정책 정보를 상시 제공 사업주 장애인식을 개선 장애인고용 활성화 유도 수시 맞춤고용지원 취업 전 현장훈련(경증 10일/ 중증 20일) 180 취업기관간 서비스 연계 장애인고용공단, 직업재활시설, 자치구 복지관 등 수시 발달장애 전문지원 발달장애 사회초년생 취업연계 만 29세 이하의 청년층 발달장애인 대상 100 발달장애 맞춤형 교육과정 프랜차이즈 업계 취업연계과정 대형？잡화마트와 같은 프렌차이즈업체에 서비스직, 사무보조직 등 현장훈련, 인턴쉽 뒤 연계고용 70 의료기관 취업연계 의료기관 미화, 주차관리, 세척업무, 차트작성 등 10 바리스타 양성과정 전문·실무교육, 카페투어, 취업 전 교육, 자격증 취득 및 취업지원 등 20 장애인캐스트 양성과정 롯데월드 내 매표, 사무보조, 미화 등 취업전 현장훈련 16 사무행정보조인 양성과정 (마트보안요원 대체사업) 근무환경이 안정적인 사무직에 적합한 인재양성 16 발달장애학생 지원사업 직업상담？평가, 사례발표, 수료식 및 교사 간담회 등 160 발달장애인 부모교육 발달장애인 부모를 대상으로 자녀진로교육 사업 3회 직무지도원 배치 및 교육 개별 직무지도로 안정적 직무적응 지원 60 특 화 취업지원 장애인 맞춤형 직무지원 사업 취업 전 현장훈련(단기)보다 장기 소요되는 직무 현장에 파견(4개월 이내)되어 취업과 연계 20 1:1 맞춤훈련 택시운전기사 양성과정 만21세 이상 서울시 등록장애인(2종보통면허이상) 15 중？장년 재취업 연계 만40~69세 미만 서울시 등록 장애인 대상 50 재택 근로인 양성과정 만18세 이상 서울시 등록 중증장애인 대상 20 취업박람회 제15회 서울시장애인취업박람회 (’18.4.18.(수) SETEC) 박람회 참가 사업체 발굴 목표 300 취업목표(등록 장애인 및 국가유공자 10,000명 참가) 400 기 타 장애인행복플러스 건물 관리 시설별 이용 인원 내역(다목적강당 외 4곳) 수시 직업재활 수행기관 전문교육 직업재활시설, 복지관 등 종사자 대상 1회 센터 홍보관련업무 취업성공사례집 발간, 타기관 홈페이지 홍보 등 수시 ？？ 2017년 사업실적 (단위 : 건, 명, 회) 구 분 누 계 달성률 (%) 목표량 실 적 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 상담 신규상담 1,053 6,081 (76%) 8,000 건 64 100 160 170 134 108 48 62 67 58 50 32 기타상담 5,028 183 364 305 1,512 413 463 427 409 313 227 194 218 직업평가 206 158.4% 130 건 8 28 48 55 42 15 7 2 1 - - - 취업알선 취업알선 489(실) 3,346(73.5%) 4,550 건 18 34 25 30 44 62 70 42 77 38 33 16 3,346(연) 18 36 27 34 2,750 78 91 61 106 76 43 26 취업확정 취업확정 404(실) 750 (57.7%) 1,300 명 5 27 18 27 29 53 57 33 54 49 40 12 750(연) 5 27 18 36 91 64 120 71 167 73 59 19 업체개발 방문 26 687 (87%) 790 건 2 4 3 - 5 2 2 1 1 1 3 2 전화 658 42 65 15 307 22 26 31 32 41 23 37 17 내방 3 - 2 - - - - - - - - - 1 현장훈련 훈련생 102 28.3% 360 명 - 17 15 16 12 9 2 3 5 8 13 2 사업체 41 - 수시 곳 - 8 6 7 5 1 1 - 5 4 4 - 사후관리 취업자 2,003 80.1% 2,500 건 62 107 87 97 95 217 292 204 293 186 221 142 사업체 1,949 97.5% 2,000 건 73 148 127 105 133 248 258 237 207 140 145 128 취업자간담회 1 100% 1 회 - - - - - - - - - - - 1 사업주인식 개선교육 226 - 수시 회 5 3 13 24 31 24 22 13 17 21 33 20 장애학생지원사업 상담 431 - 수시 명 8 41 103 121 94 59 3 - 2 - - - 장애학생 264 97.8% 270 명 - - - 5 16 38 45 27 55 46 27 5 사업체 83 - 수시 곳 - - - 2 9 20 20 5 14 6 3 4 취업전교육 161 146.4% 110 명 - - 81 - - - - - 80 - - - 발달장애 전문 지원 사업 바리스타 양성과정 20 100% 20 명 - - 10 - - - - 10 - - - - 장애인캐스트 양성과정 16 100% 16 명 - - - - 8 - - - - 8 - - 장애인마트보안요원양성과정 30 100% 30 명 - - 15 - - - - 15 - - - - 취업 지원 특화 사업 택시운전기사 양성과정 14 93.3% 15 명 - - - 1 - 1 3 1 3 3 1 1 중,장년재취업 프로그램 23 76.7% 30 명 - - - - - 11 - - 12 - - - 장애인맞춤직무 지원사업 30 150% 20 명 - - - - - 1 - 7 10 5 7 - 재택근로인 양성과정 14 93.3% 15 명 - - - - - - 14 - - - - - 기관연계 협약체결 108 - 수시 건 - 9 13 3 11 24 13 6 14 7 8 - 전문교육 2 100% 2 회 - - - - 1 - - - 1 - - - 홍보 239 - 수시 건 19 17 14 19 19 21 20 22 22 20 24 22 홈페이지 운영 616 - 수시 건 85 86 71 80 68 67 68 25 13 14 15 24 운영위원회의 4 100% 4 회 - - 1 - - 1 - - 1 - 1 -

14875330

20210925174535

본청

장애인복지정책과-5036

D0000033205255