다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정관리과-2640 결재일자 2018.3.19. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 행정관리과장 강북아리수정수센터소장 이정연 홍동섭 03/19 서대훈 협 조 정수과장 김형섭 정수시설과장 김긍채 원수관리과장 유통희 2018년 S-OJT 자체 교육운영 계획 2018. 3. 강북아리수정수센터 (행정관리과) 목 차 2017년 S-OJT 자체 운영 계획 1. 교 육 개 요 2. 운영성과 및 평가방법 3. 시상분야 인센티브 4. 향후 추진계획 붙임 1. 정수시설운영관리사 현황 2. 정수시설운영관리사 배치 및 취득 현황 2018년 S-OJT 교육 운영 계획 장기간 근무로 축척된 업무 전문성을 가진 직원이 새롭게 직무를 담당하는 직원들에게 해당 과업에 대한 현장 위주의 교육을 진행하여 업무 노하우의 전수를 통한 개인과 조직의 직무 능력 향상의 장을 마련하고자 함. 1 교육 개요 ？？ 추진 배경 ○ 지속적인 우수 인력 확보로 상수도 행정의 신뢰성 및 직무 전문성 향상 ○ 현장업무 능력 향상을 위한 업무 노하우의 안정적인 전수 추진 ？？ S-OJT 시행계획 흐름도 각과 오제이티 관련 교육담당 회의 ’18.3월중 내부강사 및 외부강사 섭외 ’18.4월 자체계획 확정？제출 ’18.4월 (인재육성과 제출) 훈련실시 및 진행상황 보고 4~11월 (인재육성과 제출) 성과평가 및 발표 참석 11~12월중 (본부) ？？ 교육 분야 : 현장교육 분야 선정하여 운영 ？안전 관리 확대 운영？ ？ 전기설비 운영관리 ？ 고도정수 과산화 투입과정 이해 ？ 약품투입설비과정이해, 고압가스 안전관리 ？정수장 운영？관리？ ？ 고도정수처리과정 이해 ？ 약품투입관리요령, 수질자동측정기기 관리 ？ ISO22000/14001 인식 제고 ？ 유해화학물질 취급관리, 배출수시설 관리시설 요령 등 ？？ 운영 분야 : 현장교육 숙련자 양성 필요 분야 선정 운영 ○ 숙련된 내부 전문가 자체 교관 선발 ○ 내부 이론교육은 소규모 교육으로 비중 축소 ○ 외부 현장 교육 비중 확대 ？？ 정수처리운영관리사 분야(자격증 대비) ○ 수도법 시행령 34조에 의거 자격조건 충족(1급 : 2명, 2급 : 3명, 3급 : 5명) - 강북 : 1급 : 3명, 2급 : 4명, 3급 : 4명 ○ 본부 정수시설운영관리사 교육 실시(직무교육) - 시험일자 : 6월9일, 11월10일 - 시험대비 집중 교육 : 5월28일, 10월30일 ○ 정수시설운영관리사 자격증 취득 직원 수요 조사 ○ 자격증 강사 및 교관 의사 여부 파악 ○ 직원 수요가 많을 경우 구체적인 방법 모색 필요 ？？ 시설물 안전관리 분야 ○ 정수센터 시설물 안전점검은 시특법에 따라 토목,건축 책임전문기술사 가 정기적으로 시행하기 때문에 별도로 전문가 안전점검이 필요 없음 - 정수센터 시설물 정밀점검(2년마다) - 정수센터 시설물 정밀안전진단(5년마다) ？ 2017년 정밀점검 완료, 2018년 정밀안전진단 시행 예정 ？？ 정수센터 외 수도시설 현장 견학 ○ 지 역 : 배수지, 가압장, 본부 수운영센터, 관말지역 등 ○ 견학자 구성 : 소규모 그룹별 관심분야 직원 ○ 학 습 내 용 - 배수지, 수위관리, 유입 유출밸브 관리, 잔류염소 등 - SWN 시스템 운영, 무인 가압장 관리 - 급수과정별 및 관밀지역 수질관리 등 ？？ 물관련 시설 현장 견학 ○ 지 역 : 팔당댐, 홍천 하이트 맥주공장 견학 ○ 견학자 구성 : 센터 전직원 ○ 견학 및 학습내용 - 댐 운영관리 중앙제어실 운영, 시스템 관리, 댐 내 청소 등 - 댐 수위조절 및 방류관리 - 맥주생산 관련 원수처리 및 약품, 배관관리 등 2 운영성과 평가 방법 ○ 평가 방법 : 사전평가(30%) 및 현장평가(70%) 합산 - 사전평가 : 진행상황 보고 기준 - 현장평가 : 현장 평가위원회 구성 ○ 평가위원회 구성 : 부본부장(위원장) 및 본부 부장, 직원대표 등 ○ 발표회 진행 ？ 부본부장 인사말씀 ？ 운영성과 발표(정수센터별 발표 7분+질의응답 2분) ？ 평가결과 수합(평가위원) ？ 순위발표(사회자)？우수교관 표창(추천교관 명) 3 시상분야 인센티브 ○ 우수 기관 : 본부장 상장 + 포상금 ※ 2017년 S-OJT 성과발표회 결과 : 강북아리수정수센터 최우수 선정 - 정수센터 부문 : 최우수, 우수, 장려 등 ※ 본부장 상장은 12월 정례사업소장 회의 시 시상 ○ 우수 내부 교관 : 문화상품권 ○ 결과 활용 : 센터별 S-OJT 성과발표회 우수사례 전직원 공유 ？ 전파 4 향후 추진계획 ○ 2018년 S-OJT 운영 계획 작성(‘18년 4월중) - 각 과 교육담당 회의 : 교관 선발, 현장교육 대상지 선정 등 - 훈련계획 발표회 개최 자료 제출 및 참석(인재육성과) ○ 자체 교육 프로그램에 의거 매월 현장 및 이론교육 진행 ○ 과별 자체 강사 선정

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행정관리과-2640

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