다시 뛰는 공정도시 서울!

＂마셔보면 좋은 물, 알고 보면 아리수＂ 공모당선작 우수 상수도사업본부 수신 서 울 특 별 시 장(인사과장) (경유) 제목 상수도사업본부 인력 충원(신규임용자 포함) 협조 요청 1. 우리 본부에서는 그동안 당면한 인력부족 문제를 해결하기 위해 지속적으로 인력(결원) 충원을 요청해 왔음에도, 2018년 상반기 정기전보 및 신규임용자 인사발령(’18. 2.28.자)을 반영한 결과 ’18년 3월 기준 결원은 210명(’89년 본부 발족 이후 역대 최대규모)으로 인력운영 상황이 점점 더 악화되고 있는 실정입니다. 연 도 ’14년 ’15년 ’16년 ’17년 ’18년 11월 12월 (정년퇴직) 1월 (정기전보, 공로연수) 2월 (신규임용) 3월 결 원(명) 124 156 159 160 190 218 209 210 결원율(%) 6.0 7.7 7.9 7.6 9.7 11.0 10.6 10.6 ☞ 결원율 : 서울시(본청+사업소) 5.1%, 서울시(상수도 제외) 3.8%, 자치구 2.4% 2. 이로 인해 인력배치 및 업무분장 관련 조직 내부의 갈등이 증폭되고 있으며 직원들은 아리수 생산？공급？관리 및 대민업무 현장에서 엄청난 리스크를 안고 근무하고 있습니다. 3. 향후에도 상수도 인력의 고령화로 ’18년 상반기 정년퇴직(6월말), ’18년 하반기 공로연수(7월초)에 따른 추가 결원이 예정되어 있는 바, 상수도의 심각한 인력 난(難) 해소를 위해 신규임용자 추가(우선) 배치를 재차 요청하오니 적극 반영하여 주시기 바랍니다. □ 2018년 상수도사업본부 신규임용자 배치 ○ 기존(’18.2.28.자) : 10명(행정 2, 토목 2, 기계 3, 전기 2, 방재안전 1) ○ 추가 요청 : 112명(행정 37, 토목 19, 기계 22, 전기 25, 시설관리 9) - ’17년도 서울특별시 지방공무원 임용시험에 의한 채용인원 및 ’18년 3월 결원 반영 [참고] 상수도 주요 직렬별 결원 현황 구 분 정원 결원 정원 결원 결원예정 결원율 (’18.7) 17.11 17.12 18.1 18.2 18.3 18.6 (퇴직) 18.7 (공로) 계 1,655 148 186 1,666 (+11) 205 197 198 215 250 15.0% 관리운영 440 73 83 424 (？16) 62 62 62 74 88 20.8% 시설관리 156 22 34 156 33 33 33 36 42 26.9% 기 계 134 8 9 152 (+18) 25 22 22 22 24 15.8% 전 기 122 8 12 132 (+10) 26 25 25 26 26 19.7% 행 정 471 22 30 471 37 36 37 37 45 9.6% 토 목 332 15 18 331 (？1) 22 19 19 20 25 7.6% ☞ 관리운영직군(신규 채용 중단) ① 결원은 해당 정원을 감축하고 행정？기술직군의 정원으로 증원한 뒤 신규충원 ② 2018년 하반기 정기전보시 본청에서 과원으로 운영중인 인력을 상수도로 재배치 붙임 : 상수도사업본부 인력(결원) 현황 1부. 끝. 서울특별시상수도사업본부장 주무관 문병기 총무과장 조두업 경영관리부장 이상국 상수도사업본부부본부장 구아미 상수도사업본부장 03/19 이창학 협조자 시행 총무과-3231 ( 2018.3.16. ) 접수 ( ) 우 / 전화 02-3146-1117 /전송 02-3146-1149 / yphy10@seoul.go.kr / 대시민공개

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총무과-3231

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