다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 관광정책과-3173 결재일자 2018.3.13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 관광정책팀장 관광정책과장 관광체육국장 임진규 조성호 김재용 03/13 안준호 2018년 임기제공무원 성과연봉 지급계획 2018. 3 관광정책과 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 관광체육국 2018년 임기제 공무원 성과연봉 지급계획 관광체육국 소속 임기제 공무원 대상 2018년 성과상여금 지급 기준 및 절차에 관한 사항을 정하여 공정하게 지급하고자 함 ？？ 지급개요 ○ 지급대상 : - 2017.12.31. 현재 해당기관에 소속되어 있는 임기제공무원 연번 부 서 명 합계 일반임기제 시간제 5급 6급 7급 8급 9급 나급 라급 합 계 1 관광정책과 2 관광사업과 3 체육정책과 4 체육진흥과 5 체육시설관리사업소 ○ 지급단위 - 임용직급(등급)별로 성과연봉을 결정·지급하되, - 임용직급(등급)별 재직인원이 4인 미만인 경우 임용직급(등급)을 통합하여 지급가능 ○ 지급액 : 직급(등급)별 성과연봉 지급기준액 × 평가등급별 지급률 - 성과연봉 지급기준액 (단위 : 천원) 5급(상당) 6급(상당) 7급(상당) 8급(상당) 9급(상당) 85,878 73,839 62,777 52,149 44,342 - 평가등급별 지급률 평가등급 S등급 A등급 B등급 C등급 지 급 률(%) 8% 6% 4% 0 ※ 임용직급별·평가등급별 지급액(참고) (단위 : 천원) 구분 지급기준액 S등급 A등급 B등급 C등급 5급(상당) 85,878 6,871 5,153 3,436 0 6급(상당) 73,839 5,908 4,431 2,954 0 7급(상당) 62,777 5,023 3,767 2,512 0 8급(상당) 52,149 4,172 3,129 2,087 0 9급(상당) 44,342 3,548 2,661 1,774 0 ？？ 순위결정 ○ 평가등급별 인원 결정 : 대상직급(등급) 현원 × 평가등급별 인원비율 - 평가등급별 인원비율(C등급 10% 의무할당) 평가등급 S등급 A등급 B등급 C등급 인원비율(%) 20% 30% 40% 10% - 소수점 이하는 현원 범위내에서 소수점이하 수치가 높은 순서로 인원을 우선 배분하고, 소수점 이하 수치가 동일한 경우에는 상위 평가등급의 인원으로 배정 - 다만, 현원이 4인인 경우의 등급별 인원은 S등급 1, A등급 1, B등급 2로 하고, 평가대상 현원이 1인인 경우에는 A, B, C 등급 중 하나의 등급을 부여 ※ 관광체육국 평가등급별 인원 현황 평정등급 총 수 S등급 A등급 B등급 C등급 합 계 5급 6급 7급 8급 9급 시간선택제 나급 시간선택제 라급 ○ 개인별 지급순위 결정 - '17년 상하반기 근무실적과 실적가점 및 감점요인을 합산 후 서열을 부여하고, 직급별 등급비율에 따라 최종 등급 결정 산출식 : '17년 상·하반기 근평점수의 평균(A)+ 실적가점(B) + 감점(C) - 초과근무부당수령자, 징계자(파면, 해임, 정직, 감봉, 견책), 적극적·능동적 업무처리를 제외한 사유로 행정상 조치를 받은자(주의, 훈계)는 국 성과금 심사 위원회에서 감점여부 및 그 범위를 결정하여 최종 등급을 부여 - 휴가·휴직·직위해제·대기발령(근무지 지정명령을 받은 자 제외)·신규임용·교육훈련파견 등으로 실제로 근무한 기간이 2개월 미만인 자는 지급대상에서 제외 ○ 동점자 기준 - 동점자가 한 개 부서인 경우, '17년 상하반기 부서장 상시기록평정점수와 해당 직원이 수행하고 있는 업무의 중요도(예산규모, 시장행사 개최건수 등)를 종합적으로 고려하여 부서장이 결정 - 동점자가 다수 부서인 경우, 시정현안업무 및 국 당면과제 처리, 타 직원 기피 업무수행실적 등을 종합적으로 고려하여 성과금심사위원회 의결로 순위 부여 ？？ 지급방법 ○ 보수지급일에 연봉월액으로 지급(3월 급여시 1·2월분 소급지급) - '17년도 중 의원면직하거나 당연퇴직(약정기간 만료)한 경우 면직일이 속한 달부터 연도말까지의 성과연봉을 일시금으로 정산지급함(기간연장자는 월액으로 지속 지급) - 성과연봉을 일시금으로 지급받은 후 동일자로 재채용된 경우 당해연도 성과연봉을 지급할 수 없으며, 다음연도 연봉 정기조정시 성과연봉 일부 (정책조정액)를 누적하지 않음 ？？ 향후일정 ○ 2018. 3. 12 급여시스템 입력 ○ 2018. 3. 20 연봉월액으로 지급

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