다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 정보기획담당관-3549 결재일자 2018.3.12. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 정보기획팀장 정보기획관 이정우 우정숙 03/12 김태균 협 조 데이터센터소장 김현규 정보통신보안담당관 김완집 공간정보담당관 박문재 정보시스템담당관 정경숙 통계데이터담당관 안정준 2018년 임기제공무원 성과연봉 지급계획 2018. 3. 정 보 기 획 관 (정보기획담당관) 2018년 임기제공무원 성과연봉 지급계획 임기제공무원에게 2018년 성과연봉을 공정하게 지급하여 성과중심의 조직을 만들고, 직원사기를 앙양하고자 함 1 성과연봉 지급개요 ？？ 관련근거 ○ 지방공무원 보수업무 등 처리지침 (행정자치부 예규 제25호) ○ 2018년 임기제공무원 성과연봉 지급 안내(인사과-6595, ‘18.3.7) ？？ 지급대상 : 총25명(’17.12.31기준) ○ 부서별 지급대상 인원 구 분 계 6급 7급 8급 9급 계 25 7 11 6 1 정보기획담당관 6 2 3 1 통계데이터담당관 5 2 3 정보시스템담당관 2 1 1 공간정보담당관 2 1 1 정보통신보안담당관 2 1 1 데이터센터 8 2 2 3 1 ？？ 지급방법 : 개인별 평가 후 차등지급 ？？ 평가기준 ○ 2017년 상·하반기 근무실적평가결과 합산·평균한 점수 + 실적가점 ？ 초과근무수당 부당 수령자 등 고려 - 2017.12.31기준 실근무기간이 2개월 미만인 자는 성과연봉 미지급 (지급대상 현원에서 제외) ？？ 성과상여금 지급 처리절차 ① 성과연봉 지급 종합평가계획 수립 → ② 성과연봉 지급대상자 명부 작성 및 등급 결정 → ③ 성과등급 및 성과연봉액 급여시스템 입력 2 세부 지급계획 5급 6급 7급 8급 9급 85,878 73,839 62,777 52,149 44,342 구 분 S등급 A등급 B등급 C등급 인원비율 20% 30% 40% 10% 지 급 률 8% 6% 4% - ？？ 지급순위 결정 ○ 2017년 상·하반기 근무실적평가결과 합산 평균점수 + 실적가점 -종합평가 = [(2017년 상반기+하반기 평정점) / 2]+실적가점 - 기타 초과근무부당 수령자 등은 평가 시 반영 - 신규채용 등으로 하반기에만 평가한 경우 하반기 점수 그대로 반영 (평균 미적용) ○ 평가등급별 인원 결정 : 대상계급 현원 × 평가등급별 인원비율 -근무실적평가등급의 C등급은 의무할당이 아니나(’13하반기 평가부터), 성과연봉 등급은 순위에 따라 반드시 C등급 10% 할당하여야 함 -현원이 1명인 경우 A,B,C 등급 중 하나의 등급 부여 가능 ？？ 기타사항 ○ 성과연봉 지급내역은 본인 이외의 자에게는 비공개이며, ○ 본 방침서에 규정되어 있지 않은 사항은 「지방공무원보수업무등 처리지침(행정자치부 예규)」 적용 3 행정사항 ？？ 성과등급 결정 자체심사위원회 개최 : ‘18.3.12(월) ？？ 성과등급 및 성과연봉액 급여시스템 입력 : ‘18.3.13(화) 붙임 : 1. 지급단위 인원별 평가등급 분포표 1부 2. 근무실적평가 평가등급별 평정점 환산 1부. 3. 임기제공무원 성과연봉 지급 의결서 1부. 끝. [붙임 1] 지급단위 인원별 평가등급 분포표 평 정 등 급 S등급 A등급 B등급 C등급 등급별 비율 20% 30% 40% 10% 인 원 S등급 A등급 B등급 C등급 1 S · A ？ B ？ C 중 1 2 S ？ A ？ B ？ C 중 각각 1 3 S ？ A ？ B ？ C 중 각각 1 4 1 1 2 5 1 2 2 6 1 2 2 1 7 1 2 3 1 8 2 2 3 1 9 2 3 3 1 10 2 3 4 1 11 2 3 5 1 12 2 4 5 1 13 3 4 5 1 14 3 4 6 1 15 3 5 6 1 16 3 5 6 2 17 3 5 7 2 18 4 5 7 2 19 4 6 7 2 20 4 6 8 2 21 4 6 9 2 22 4 7 9 2 23 5 7 9 2 24 5 7 10 2 25 5 8 10 2 26 5 8 10 3 27 5 8 11 3 28 6 8 11 3 29 6 9 11 3 30 6 9 12 3 ’18.2월 지방공무원보수업무 등 처리지침 개정 (205쪽 참조) - 탁월한 업무실적이 있어 해당 성과연봉 등급으로는 보상이 적절하지 않은 경우 예외적으로 성과급심사위원회 심사를 거쳐 S등급을 부여할 수 있음 [붙임 2] 근무실적평가 평가등급별 평정점 환산 근평 S (100점~ 80점이상) 근평 A (80점미만~ 50점이상) 근평 B (50점미만~ 10점이상) 근평 C (10점미만~ 5점이상) 등급 평정점 등급 평정점 서열 평정점 서열 평정점 1 100.0 1 79.9 1 49.9 1 9.9 2 99.9 2 79.8 2 49.8 2 9.8 3 99.8 3 79.7 3 49.7 3 9.7 4 99.7 4 79.6 4 49.6 4 9.6 5 99.6 5 79.5 5 49.5 5 9.5 6 99.5 6 79.4 6 49.4 6 9.4 7 99.4 7 79.3 7 49.3 7 9.3 8 99.3 8 79.2 8 49.2 8 9.2 9 99.2 9 79.1 9 49.1 9 9.1 10 99.1 10 79.0 10 49.0 10 9.0 11 99.0 11 78.9 11 48.9 11 8.9 12 98.9 12 78.8 12 48.8 12 8.8 13 98.8 13 78.7 13 48.7 13 8.7 14 98.7 14 78.6 14 48.6 14 8.6 15 98.6 15 78.5 15 48.5 15 8.5 16 98.5 16 78.4 16 48.4 16 8.4 17 98.4 17 78.3 17 48.3 17 8.3 18 98.3 18 78.2 18 48.2 18 8.2 19 98.2 19 78.1 19 48.1 19 8.1 20 98.1 20 78.0 20 48.0 20 8.0 21 98.0 21 77.9 21 47.9 21 7.9 22 97.9 22 77.8 22 47.8 22 7.8 23 97.8 23 77.7 23 47.7 23 7.7 24 97.7 24 77.6 24 47.6 24 7.6 25 97.6 25 77.5 25 47.5 25 7.5 26 97.5 26 77.4 26 47.4 26 7.4 27 97.4 27 77.3 27 47.3 27 7.3 28 97.3 28 77.2 28 47.2 28 7.2 29 97.2 29 77.1 29 47.1 29 7.1 30 97.1 30 77.0 30 47.0 30 7.0 ※ 등급내 서열간 평정점 차이 0.1점 (예시 : S등급자 서열31번은 30번의 97.1점에서 ？0.1점 처리) 31번부터는 계산하여 적용 [붙임 3] 임기제공무원 성과연봉지급 의결서 2018년 임기제 공무원에 대한 성과연봉 지급을 위한 위원회를 개최하고 다음과 같이 심의·의결함. 정보기획관 성과연봉 지급 위원회 위 원 장 정보기획관 김 태 균 (인) 위 원 정보기획담당관 代우정숙 (인) 위 원 통계데이터담당관 안 정 준 (인) 위 원 정보시스템담당관 정 경 숙 (인) 위 원 공간정보담당관 박 문 재 (인) 위 원 정보통신보안담당관 김 완 집 (인) 위 원 데이터센터소장 김 현 규 (인) 2018. 3

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