다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 현장민원과-5208 결재일자 2018.3.7. 공개여부 대시민공개 주무관 주무관 현장민원과장 결 재 이향옥 이규섭 03/07 이연섭 협 조 교육 일지(3.7) 교육일시 2018. 3. 7(수) 09:00~09:30 교 관 현장민원과 과장 이연섭 교육대상 현원 23명, 참석 21명(휴가자2명) 교육제목 2018년 상반기 실적가점 부정 취득자에 대한 패널티 제도 등 교육 교 육 내 용 ▣ 실적가점 부정취득자에 대한 패널티 제도 등 교육 1. 총무과-2693(2018.3.6.)호와 관련임. 2. 2018년 상반기 실적가점 자체 심사계획과 관련 실적가점 불공정행위 익명신고(실적가점이의신고센터, e-인사마당), 페널티 강화 등 실적가점 평가의 공정성과 투명성을 강화하고 있으므로 자체 실적검증 작업을 철저히 하여 부적격자, 소외자 발생 등 불공정행위가 발생하지 않도록 함. 가. 탁월한 근무실적으로 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 직원을 공정하고 엄정하게 심사하여 실적가점 부여대상자로 추전함. - 사업실적 : 중점과제, 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사업 선정 - 개인실적 : 일상업무혁신, 주민편익증진, 격무.기피업무 , 기타 나. 가점 부정취득자에 대한 패널티 제도 - 경과실일 경우 당기 가점 미부여, 고의중과실일 경우 기 존 가점 박탈 - 2회 적발시 위반자가 기 취득한 모든 가점 박탈 및 향후 3 년간 가점 부여대상에서 제외 - 동일 사업에서 위반자 2회 발생시, 해당사업 참여자 전원 가점 박탈(참여자 전원 연대책임) - 승진심사시 심사자료에 반영하고, 기 인사상 혜택을 받은 경우 승진예정자 승진 취소, 감사관 징계요구 등 처벌강화 - 위반건수 1건당 부서장 성과상여금(연봉) 지급등급 1등급 하향조정 - 소속 직원 중 부정취득자가 2회 이상 연속 발생시 향후 2 년간 성과상여금(연봉) 최저 등급 배정 - 해당기관은 당해연도 평가 배제, 향후 2년간 기관 신청 배제 붙임 : 1. 2018년 상반기 실적가점 자체 심사계획 및 추진계획 1부. 2. 참고자료 1부. 끝.

14782649

20210925191913

본청

현장민원과-5208

D0000032996757