다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정관리과-2103 결재일자 2018.3.7. 공개여부 대시민공개 ★주무관 행정관리과장 구의아리수정수센터소장 결 재 김동석 代한미경 03/07 임정규 협 조 교육일지 교육일시 2018.3.6.(화) 17:00~17:20 (본관 2층 사무실) 교 관 소장 교육대상 전직원(현원 : 77명, 참석 : 37명, 불참자 ？ 교대근무자 등은 전달교육) 교육제목 실적가점 부정취득 금지, 비리근절 및 공직기강 확립, 공무원 행동강령 준수, 청렴 준수 교 육 내 용 최근 사회 여러 분야에서 잘못된 관행에 대한 폭로가 이어지고 있음. 공직 비리를 예방하기 위해 교육을 실시하니 직원여러분께서는 실적가점 부정 취득 금지, 청탁금지법 및 공무원행동강령 준수, 청렴 의무 준수에 최선을 다해주시기 바람. □ 실적가점 부정 취득 금지 ○ 실적가점 적정 사전 심사 강화 - 실적가점 부여신청서를 행정포털 상수도업무 게시판 공개 - 전직원이 부적정 사례(평가기간 외 실적, 타 부서 실적, 무임승차, 기여도 몰아주기 등)가 있는 경우 본부 담당자에게 의견 제출 ○ 실적가점 이의신고센터 운영 - 시청 인사과에서 e-인사마당에 실적가점 이의신고센터를 운영하며 익명신고도 가능 ○ 가점 부정취득자에 대한 페널티 제도 - 경과실일 경우 당기 가점 미부여, 고의 중과실일 경우 기존 가점 박탈 - 2회 적발시 위반자가 취득한 모든 가점 박탈 및 향후 3년간 가점 부여대상에서 제외 - 동일 사업에서 위반자 2회 발생시, 해당사업 참여자 전월 가점 박탈 (참여자 전원 연대책임) - 승진심사시 심사자료에 반영하고, 기 인사상 혜택을 받은 경우 승진 예정자 승진 취소, 감사관 징계요구 등 처벌 강화 ○ 부서장에 대한 페널티(연대 책임) - 위반건수 1건당 부서장 성과상여금(연봉) 지급 등급 1등급 하향 조정 - 소속 직원 중 부정취득자가 2회 이상 연속 발생시, 향후 2년간 성과상여금 (연봉) 최저 등급 배정 교 육 내 용 □ 공직기강 확립 ○ 공직 기강 확립 - 출퇴근 시간 준수 - 불필요한 초과근무 실시 근절 - 출장 시 메모 보고 실시 ○ 공무원 행동강령 준수 - 근무시간 중 음주, 유기장 출입 등 공직기강 해이 행위 - 무단이석, 허위출장, 허위 초과근무 체크 등 근무태만 행위 - 민원응대 소홀 및 부작위 행위 - 집중 호우 등 비상시를 대비한 안전점검 강화 ○ 해당기관에 대한 패널티(연대 책임) - 당해연도 평가 배제, 향후 2년간 기관 신청 배제 □ 비리 근절 및 공직 기강 확립 ○ 서울시 청렴 십계명 준수 - 무표정한 민원응대, 귀찮은 목소리 등 불친절 근절 - 공무 국외 연수시 세금 낭비 안 하기 - 반복된 민원에 대하여 적극적으로 해결 - 책임있는 전화 응대 - 규정만 고집하지 않기 - 관리자가 퇴근하지 않으면 자연스럽게 야근하지 않기 - 직원 차출하여 인원늘리기 하지 않기 - 기계적인 보고서 작성 안 하기 - 권위적이지 않은 공무원 되기 - 근무시간 외 업무카톡 하지 않기 □ 안전 점검 철저 ○ 안전 취약분야에 대한 점검 및 예방 철저 - 안전 취약분야에 대한 시민안전 위해요소 제거 및 안전사고 예방 □ 화재 예방 철저 ○ 화재 예방 철저 - 화재 관련 시설물 정기 점검 실시 - 소방서 협조하여 소방 교육 실시 - 소화기 정기 점검

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행정관리과-2103

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