다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-2192 결재일자 2018.3.6. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 오기만 양점철 양용희 03/06 현진수 협 조 위험물안전팀장 고연학 홍보교육팀장 강미행 2018년 여성 소방공무원 “고충상담관 운영” 계획 2018. 03. 중랑소방서 (소방행정과) 2018. 여성 소방공무원 “고충상담관 운영”계획 재난현장대응, 행정업무, 가사, 육아 등 1인 다역을 하는 여성 소방공무원의 신체적, 심리적 고충을 이해하고 공감하며 더 나아가 소방조직의 발전에 기여하기 위한 2018년 여성 소방공무원 고충상담관 운영 계획임. Ⅰ 관련근거 ？？ 소방감사담당관-14984(2015.11.17.)호“여성 소방공무원 고충상담관 운영 지침” ？？ 소방감사담당관-1680(2018.02.07.)호 『2018. 여성 소방공무원 ”고충상담관 운영“ 계획』 Ⅱ 추진방향 ？？ 여성 소방공무원 고충 해소를 위한 기관별 간담회 지속 추진 ？？ 일상을 벗어나 여유를 찾는 소통의 장 마련 ？？ 소통 능력 향상을 위한 고충상담관 역량강화 교육 실시 ？？ 양성평등 및 이성존중을 위한 분위기 조성 Ⅲ 여성공무원 현황 부서별 구 분 계 소방행정과 예 방 과 재난관리과 현장대응단 면목 망우 중화 인원(명) 11 3 2 0 3 0 0 3 계급별 / 기능별 구 분 계 소방경 소방위 소방장 소방교 소방사 계 팀장 행정 진압 구급 인원(명) 11 1 1 3 4 2 11 2 3 1 5 Ⅳ ‘17년도 운영실적 분기별 간담회 및 고충상담 ○ 운영횟수 : 4회(분기 1회) ○ 상담실적 : 8건(인사2, 복지2, 근무1, 기타3) 계 인사 근무 복지 불평등 성희롱 육아 기타 8 2 1 2 - - 3 ○ 활동사진 찾아가는 ”화합과 소통의 장” 마련(본부 주관) ○ 인 원 : 9명 참석 ○ 장 소 : 심신안정실(2층) ○ 주 관 : 본부 감사팀장(자체 종합 감사 시 병행) ○ 주요내용 ？ 조직의 화합과 발전을 위한 소통의 시간 ？ 직장 선·후배간 유대관계 강화 ？ 일과 가정 양립을 위한 사례 공유 ？ 개인 고충 및 관심사 자유 토론 등 Ⅴ ‘18년도 세부 운영계획 1 기관별 간담회 추진 각 기관별 간담회 개최 ○ 간담회 주관 및 횟수 구 분 정기 간담회 (일반) 간담회 주 관 서 장 고충상담관 횟 수 연 2회 이상 분기별 1회 이상 (※ 정기 간담회와 병행 가능) ○ 대 상 : 여성 소방공무원 ○ 내 용 ？ 여성 관련 법규 및 정책 방향 등 공유사항 ？ 양성평등 및 이성존중 문화 조성 ？ 여성 소방공무원 고충상담 등 고충상담관 간담회 개최(본부 주관)(기실시) ○ 일 시 : 2018. 2. 20.(화) 10:00~13:00 ○ 장 소 : 본부 3층 소회의실 및 일반음식점 ○ 인 원 : 30명[본부5, 각 기관 25] ？ 참석 : 위험물안전팀장 지방소방경 고연학 ○ 내 용 ？ 본부장 격려 말씀 ？ 2018년 여성 고충상담관 운영 계획 ？ 2017년 여성 고충상담관 운영 결과 수범사례 및 개선사항 등 ？ Mee too 캠페인 관련 성범죄 예방대책 회의 2 “마음나눔”연수를 통한 소통의 장 마련 여성 소방공무원 등 “마음나눔” 연수 시행(본부 주관) ○ 시 기 : 2018. 하반기(별도 계획 수립) ○ 참석대상 : 고충상담관 및 여성 소방공무원 ※ 외근 직원(구급, 진압대원) 적극 참여 ○ 내 용 ？ 고충 청취 및 제도 활성화를 위한 토론 ？ 서로의 마음 나눔시간 운영 ？ 격려 및 힐링의 시간 등 찾아가는 “화합과 소통의 장” 마련(본부 주관) ○ 기 간 : 2018. 08 ~ 09월 ○ 대 상 : 11개 기관 ○ 방 법 : 고충상담관(감사팀장) 의견 수렴 등(자체 종합 감사 시 병행) 3 고충상담관 역량강화 교육 우리 서 고충상담관 지정 현황 ○ 정(正) : 예방과 위험물안전팀장 지방소방경 고연학 ○ 부(副) : 소방행정과 홍보교육팀장 지방소방위 강미행 ≪ 자체 고충상담관 Hot-Line ≫ ◈ 고충상담관 Hot-Line ○ (정) 소방경 고연학 : ☎ 3423-2034 / E-mail ○ (부) 소방위 강미행 : ☎ 3423-1194 / E-mail ◈ 고충상담 장소 ○ 상담을 원하는 직원이 상황에 따라 선정. 카카오 톡(kakao Talk)를 활용한 교류 ○ 기 간 : 연중 ○ 인 원 : 중랑소방서 여성 소방공무원 누구나 제한없음 ○ 방 법 : 카카오 톡(kakao Talk) 그룹방 생성 대화 나눔 ○ 내 용 - 외로이 고군분투하는 여성 소방공무원들이 모여 서로의 고민을 상담, 정보 공유 등 대책 논의 - 장기적인 커리어 관리,일과 가정의 병행, 여성 리더쉽 발휘 등 특수상황에 대한 나눔 조직내 소통을 위한 리더십 심화 교육(본부 주관) ○ 시 기 : 2018. 4월중(별도계획 수립) ※ 3일 교육과정으로 소방공무원 전문교육 가점 인정 추진 ○ 대 상 : 기관별 고충상담관 정(正) 또는 부(副) ○ 장 소 : 위탁교육기관 (추후 선정) ○ 교육내용 ？ 조직 내 소통과 융화를 위한 여성 리더십 개발 ？ 양성평등 및 이성존중 문화 실현을 위한 이해 ？ 타인의 마음을 얻기 위한 상담자의 역할 등 Ⅴ 행정사항 ？？ 매분기 간담회 계획은 별도 계획수립 시행 ？？ 간담회 개최 및 상담실적 매 분기 익월 5일 한 본부 제출【붙임 2】 ？？ 상담관 변경 시 수시 보고【붙임 3】 붙임 : 1. 여성 소방공무원 고충상담관 운영 지침(？15.11) 1부. 2. 간담회 개최 및 상담실적 서식 1부. 3. 여성 고충상담관 변경 현황 서식 1부. 4. 여성 고충상담관 지정 현황(2018. 02. 28.현재) 1부. 끝. 간담회 개최 및 상담실적 【붙임2】 간담회 개최 실적 소속 일시 장소 주관자 참석자/정원(명) 간담회 주제 주요내용 ？ ？ ？ 고충상담 실적 고충상담 인 사 근 무 복 지 불평등 성희롱 육아 기타 0 건 상담내용 ？ ※ 조치 : ？ ※ 조치 : ？ ※ 조치 : ※ 필요시 신청인에 대해 익명 유지 【붙임3】 여성 고충상담관 변경 현황 [변경전] 소속 계급 직위 성명 정/부 상담관 임명일 연락처 (전화, 메일) [변경후] 소속 계급 직위 성명 정/부 상담관 임명일 연락처 (전화, 메일)

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소방행정과-2192

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