다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 복지정책과-4338 결재일자 2018.2.28. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 복지시설지원팀장 복지정책과장 김지경 오은미 02/28 배형우 협 조 2018년 사회복지관 종사자 교육비 지원계획 2018. 2. 복지본부 (복지정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 ■ □ 서울시사회복지관협회 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2018년 사회복지관 종사자 교육비 지원계획 사회복지관 종사자 직무별·직급별 교육 지원을 통해 서울시 복지정책 변화에 따른 역량 강화 및 지역복지실천 능력과 전문성을 향상하고자 함 1 추진개요 ？？ 지원근거 ○ 사회복지사업법 제42조(보조금) ○ 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 제3조 (사회복지사 등의 처우개선과 신분보장) ？？ 사업개요 ○ 대 상 : 종합사회복지관 종사자 980명 (시설장 포함) ○ 목 적 - 복지정책 및 환경변화에 따른 전문역량강화 - 사회복지관 종사자들의 역량강화를 통한 지역복지서비스의 전문화, 질적 향상 도모 - 사회복지관 종사자들의 직위별, 직무별 정보 공유 및 네트워크를 통한 연대감 향상 ○ 내 용 : 종사자 직무별·직급별 전문교육 - 직무능력 향상교육 · 회계 실무자 교육, 안전관리인 교육, 영양사 및 조리사교육 · 직무스킬 향상 교육, 우수실천사례 포럼 - 직급별 전문교육 · 관장 조직경영 교육, 관장 워크숍, 관장 셀프리더십 교육, 관·부장 통합 리더십 아카데미 · 부장 워크숍, 중간관리자(팀·과장) 역량강화 교육 · 신입직원 공통 교육 ？？ 사업예산: 금47,800천원(시보조금 40,000천원 / 자부담 7,800천원) 2 교육계획(안) ’18년 달라지는 주요내용 ？ 교육지원 종사자 345명 증가 (’17년 635명 → ’18년 980명, 54.3%) ？ 직급별 전문교육 신설 (5개 과정) - 관장 조직경영 교육, 중간관리자(팀·과장) 역량강화 교육, 신입직원 공통교육 등 ？ 직무능력 향상교육 확대 (’17년 3개 → ’18년 5개) - 직무스킬(홍보등) 교육, 우수실천사례 포럼 ？？ 직무능력 향상 교육 (총6회, 570명) ○ 회계 실무자 교육 (1회) - 교육일시 : 2018. 4. 20(금) - 참여대상 : 사회복지관 회계 업무 담당 실무자 70명 - 교육장소 : 서울시사회복지협의회 교육장 - 교육내용 : 실무중심 재무회계 교육 - 교육예산 : 금2,500천원(보조금 2,500천원) ○ 우수실천사례 포럼 (1회) - 교육일시 : 5. 11.(금) 14:00~16:00 - 참여대상 : 서울시 사회복지관 종사자 300명 - 교육장소 : 프레스센터(예정) - 교육내용 : 사회복지관 우수실천사례 전달 교육 - 발 표 자 : 우수실천사례 선정자 - 교육예산 : 금2,000천원(보조금 2,000천원) ○ 직무스킬 향상 교육 (1회) - 교육일시 : 7월 중 - 참여대상 : 사회복지관 사회복지사 60명 - 교육장소 : 서울시사회복지협의회 교육장 - 교육내용 : 홍보 및 창의적 업무 능력 강화 - 교육예산: 금2,500천원(보조금 2,500천원) ○ 안전관리인 교육 (1회) - 교육일시 : 2018. 9월 중 - 참여대상 : 사회복지관 안전관리인 70명 - 교육내용 : 안전관리인 소양 교육 - 교육예산 : 금3,000천원(보조금 3,000천원) ○ 무료급식 담당자-조리사&영양사 교육 (2회) - 교육일시 : 2018. 10월 (1회 35명씩 실시 예정) - 참여대상 : 사회복지관 무료급식 담당자 70명 - 교육내용 : 스타 셰프 레시피 시연 및 공유, 힐링을 위한 문화체험 - 교육예산 : 금3,000천원(보조금 3,000천원) ？？ 직급별 전문교육 (총8회, 410명) ○ 관장 조직경영 교육 (1회) - 교육일시 : 3. 27.(화) 13:30 ~ 17:30 - 참여대상 : 사회복지관 기관장 70명 - 교육장소 : 서울글로벌센터(예정) - 교육내용 : 복지동향 공유 및 노무교육 - 교육예산: 금2,500천원(보조금 2,500천원) ○ 관·부장 통합 리더십 아카데미 (2회) - 교육일시 : 4월 중 / 12월 중 (1회 35명씩 실시 예정) - 참여대상 : 사회복지관 관리자 70명 - 교육내용 : 합리적 의사소통 및 조직관리 - 교육예산 : 금3,500천원(보조금 3,500천원) ○ 관장 워크숍 (1회) - 교육일시 : 4. 26.(목) ~ 27.(금) / 1박 2일 - 참여대상 : 사회복지관 관장 60명 - 교육장소 : 제주도 호텔난타 - 교육내용 : 관장 리더십 교육 및 현안 논의 - 교육강사 : 한동우 교수(예정) - 교육예산 : 금10,600천원(보조금 7,000천원/자부담 3,600천원) ○ 부장 워크숍 (1회) - 교육일시 : 9월 중(1박 2일) - 참여대상 : 사회복지관 부장 70명 - 교육내용 : 부장 리더십 교육 및 현안 논의 - 교육예산 : 금11,200천원(보조금 7,000천원/자부담 4,200천원) ○ 신입직원 공통 교육 (1회) - 교육일시 : 9월 중 - 참여대상 : 사회복지관 신규 채용직원 50명 - 교육장소 : 서울시사회복지협의회 교육장 - 교육내용 : 사회복지관의 이해 및 직장 윤리교육 - 교육예산 : 금2,000천원(보조금 2,000천원) ○ 중간관리자(팀·과장) 역량강화 교육 (1회) - 교육일시 : 10월 중 - 참여대상 : 사회복지관 팀·과장 70명 - 교육내용 : 팀·과장 역량 강화 교육 - 교육예산 : 금2,000천원(보조금 2,000천원) ○ 관장 셀프리더십 교육 (1회) - 교육일시: 11월 중 - 참여대상: 서울시 사회복지관 관장 20명 - 교육내용: 관장 셀프리더십 교육 - 교육예산: 금1,000천원(보조금 1,000천원) 3 교육추진 일정 기 간 내 용 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 직무 능력 향상 교육 회계 실무자 교육 ● 안전관리인 교육 ● 무료급식담당자교육 (영양사 및 조리사) ● 직무스킬 향상 교육 ● 우수실천사례 포럼 ● 직급별 전문 교육 관장 조직경영 교육 ● 관장 워크숍 ● 관장 셀프리더십 교육 ● 관·부장 통합 리더십아카데미(2회) ● ● 부장 워크숍 ● 중간관리자(팀,과장) 역량강화 교육 ● 신입직원 공통교육 ● 3 지원계획 ？？ 지원개요 ○ 지원방법 : 보조사업자의 청구에 의거 무통장 입금 ※ 보조사업의 집행기준 등이 명시된 협약체결에 의한 지원 및 정산 ○ 지원금액 : 40,000천원 - 지원내역 : 사회복지관 종사자 교육비 ※ 총 사업비 : 47,800천원 (보조금 40,000천원/ 자부담 7,800천원) - 예산과목 : 사회취약계층 복지강화 및 사회복지 전달체계 개선, 지역중심 복지서비스 전달체계 효율화, 종합사회복지관 운영, 민간경상사업보조(307-02) ○ 예산세부내역 사업명 계획(회/명/ 건) 예산 보조금 자부담 합계 직 무 능력향상 교 육 회계 실무자교육 1회/70명 2,500 - 2,500 안전관리인 교육 1회/70명 3,000 - 3,000 영양사&조리사 교육 2회/70명 3,000 - 3,000 직무스킬 향상 교육 1회/60명 2,500 - 2,500 우수실천사례 포럼 1회/300명 2,000 - 2,000 직 급별 전 문 교 육 관장 조직경영 교육 1회/70명 2,500 - 2,500 관장 워크숍 1회/60명 7,000 3,600 10,600 관장 셀프리더십 교육 1회/20명 1,000 - 1,000 관·부장 통합 리더십 아카데미(2회) 2회/70명 3,500 - 3,500 부장 워크숍 1회/70명 7,000 4,200 11,200 중간관리자(팀,과장) 역량강화 교육 1회/70명 2,000 - 2,000 신입직원 공통 교육 1회/50명 2,000 - 2,000 교육 관리 운영비 - 2,000 - 2,000 합계 12회/980명 40,000 7,800 47,800 ？？ 보조금집행 기준 및 절차 ○ 사업실행 계획 준수 - 예산집행은 사업실행계획서 상의 사업비 집행계획에 의거 집행 ○ 보조금 통장 사용 - 보조금 통장은 서울시금고 지정 금융기관(우리은행)에서 대표자 명의로 개설 - 자부담이나 다른 보조금 사업비 통장과는 반드시 별도로 사용 ○ 보조사업비 집행방법 - 보조사업비 집행은 법적 증빙영수증에 의한 방식으로 집행하고 현금인출은 원칙적으로 금하며, 부득이한 경우 사전·사후 승인을 받아야 함 ○ 보조금의 환수 - 보조금을 목적 외에 사용하거나 지원조건을 위반하였을 때 - 법령 또는 조례를 위반하였을 때 - 허위 또는 부정한 방법으로 보조금을 지원받았을 때 - 조례에서 정한 사항을 위반하거나 허위 보고를 하였을 때 ※ 사회복지사업법 제42조(보조금등), 서울특별시 지방보조금 관리조례 등 준용 ○ 교부절차 교부신청서 제출 (서울시사회복지관협회 → 시) ⇒ 검토 및 사업비 교부 (시 → 서울시사회복지관협회) ⇒ 집행 및 정산 (서울시사회복지관협회) ※ 보조금전용통장 및 체크카드 발급 보조금관리시스템 등록확인 후 입금 ※ 보조금관리시스템 사용 ○ 정산방법 - 회계마감일(12.31.)까지 집행을 완료하고, 사업종료일까지 집행하지 못한 보조사업비와 집행잔액, 예금이자는 정산·반납 4 행정사항 ○ 사회복지관 종사자 교육비 교부 : ’18. 3월 ○ 보조금 집행에 따른 지도감독 실시 : ’18. 수시 붙 임 : 사회복지관 종사자교육 협약서. 끝.

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복지정책과-4338

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