다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-1793 결재일자 2018.2.14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 이종윤 박태호 왕상욱 02/14 김명호 협 조 2018년 여성 소방공무원 고충상담관 운영 계획 관악소방서 2018년 여성 소방공무원 고충상담관 운영 계획 재난현장활동, 행정업무, 육아, 가사 등 1인 다역하는 여성 소방공무원의 육체적, 심리적 고충을 이해하고 공감하며 더 나아가 소방조직의 발전에 기여하기 위한 여성 소방공무원 고충상담관 운영 계획임 Ⅰ 추진근거 □ 소방감사담당관-14984(2015.11.17.)호 「여성 소방공무원 고충상담관 운영 지침」 □ 소방행정과-1056(2018.1.29.)호 「여성 소방공무원 및 고충상담관 변경 현황 보고」 □ 소방감사담당관-1952(2018.2.8.)호 「2018년 여성 소방공무원 고충상담관 운영계획 알림」 Ⅱ 주요 추진방향 □ 여성 소방공무원 고충 해소를 위한 간담회 추진 □ 일상을 벗어나 여유를 찾는 소통의 장 마련 □ 소통능력 향상을 위한 고충상담관 역량강화 교육 □ 양성평등 및 이성존중을 위한 분위기 조성 Ⅲ 여성 소방공무원 현황 □ 계급별 계 소방정 소방령 소방경 소방위 소방장 소방교 소방사 21 ？ ？ 1 ？ 6 5 9 □ 직무별 계 행정 진압 구급 피해 조사 지원 비고 21 6 4 9 1 1 Ⅳ 세부 추진사항 1 여성 소방공무원 간담회 □ 관악소방서 여성 소방공무원 간담회 ○ 간담회 주관 및 횟수 구 분 정기 간담회 (일반) 간담회 주 관 기관의 장 기관별 고충상담관 횟 수 연 2회 이상 분기별 1회 이상 (※ 정기 간담회와 병행 가능) ○ 대 상 : 각 기관 여성 소방공무원 등 ○ 내 용 ？ 여성 관련 법규 및 정책 방향 등 공유사항 ？ 양성평등 및 이성존중 문화 조성 ？ 여성 소방공무원 고충상담 등 □ 소방재난본부 고충상담관 간담회 참석 ○ 일 시 : 2018. 2.20.(화) 10:00~ ○ 장 소 : 본부 5층 소회의실 ○ 참 석 : 우리서 고충상담관 정(正) - 소방경 이은주 ○ 내 용 ？ 2018년 여성 고충상담관 운영 계획 ？ 2017년 여성 고충상담관 운영 결과 상담사례 전파 (수범사례 및 개선사항 등) 2 고충상담관 역량강화 교육 □ 조직내 소통을 위한 리더십 심화 교육 ○ 시 기 : 2018. 4월중 (본부 별도 시행) ※ 3일 교육과정으로 소방공무원 전문교육 가점 인정 ○ 대 상 : 고충상담관 정(正) 또는 부(副) ○ 장 소 : 위탁교육기관 ○ 교육내용 ？ 조직 내 소통과 융화를 위한 여성 리더십 개발 ？ 양성평등 및 이성존중 문화 실현을 위한 이해 ？ 타인의 마음을 얻기 위한 상담자의 역할 등 3 “마음나눔”연수를 통한 소통의 장 마련 □ 여성 소방공무원 등 “마음나눔” 연수 시행 ○ 시 기 : 2018. 하반기 (본부 별도 시행) ○ 참석대상 : 고충상담관 및 여성 소방공무원 ※ 외근 직원(구급, 진압대원) 적극 참여 ○ 내 용 ？ 고충 청취 및 제도 활성화를 위한 토론 ？ 서로의 마음 나눔시간 운영 ？ 격려 및 힐링의 시간 등 □ 찾아가는 “화합과 소통의 장” 마련(자체 종합 감사 시 병행) ○ 기 간 : 2018. 5 ~ 6월 ○ 대 상 : 여성 소방공무원 ○ 방 법 : 고충상담 의견 수렴 등 Ⅵ 행정사항 □ 각 부서장은 자연스러운 분위기조성으로 여성 소방공무원 간담회 및 교육 등에 소속 직원이 적극 참여할 수 있도록 안내 □ 간담회 개최 및 상담실적 매 분기 익월 5일 한 본부 제출(행정팀) □ 상담관 변경 시 수시 본부 보고(행정팀) 붙임 : 1. 여성 소방공무원 고충상담관 운영 지침(？15.11) 1부. 2. 2018년 여성 소방공무원 현황(‘18.2월 현재) 1부. 3. 간담회 개최 및 상담실적 서식 1부. 4. 여성 고충상담관 변경 현황 서식 1부. 5. 여성 고충상담관 지정 현황(‘18.2월 현재) 1부. 끝.

14650999

20210925213740

본청

소방행정과-1793

D0000032830375