다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교육지원과-2015 결재일자 2018.2.14. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 담당자 총괄운영팀장 교육지원과장 서울특별시소방학교장 이병욱 한상우 이원주 02/14 김경진 협 조 인재개발과장 강동만 소방과학연구센터장 박주영 구조구급교육센터장 김재윤 『 안전프로 양성 ？ 안전문화 선도 ？ 안전자본 형성 』 2018년 주요업무계획 서울특별시소방학교 Seoul Metropolitan Fire Academy ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 □ ■ 목 차 Ⅰ 일 반 현 황 1 Ⅱ 정책목표 및 방향 9 Ⅲ 주요업무 추진계획 10 Ⅳ 역점 추진사업 37 Ⅰ 일 반 현 황 1 연 혁 1 2 기 구 2 3 인 원 2 4 예 산 3 5 교육훈련시설 4 6 2018년 교육훈련 계획 6 ① 연 혁 1981. 06. 01 소방훈련장 설치(동대문구 장안동) 1983. 07. 18 소방교육대승격(서울시조례 제1788호) 1986. 09. 22 소방학교 승격(서울시조례 제2113호) 1986. 12. 05 소방학교 개교(2과？5계？교관단) 1993. 07. 12 청사이전(도봉구 방학동→서초구 서초동) 1995. 05. 30 구조구급훈련센터 신설(구 소방학교) 1995. 06. 01 2급 응급구조사 양성기관 지정(보건복지부 제95-1호) 1996. 01. 01 소방공무원 채용 및 승진시험 업무개시 (서울시공무원교육원에서 업무이관 : 1996.07.18) 1998. 09. 23 긴급구조교육기관 지정(행정자치부) 1999. 03. 15 소방과학연구실 신설 2003. 01. 15 조직개편(2과5팀 ？ 연구실 ？ 센터) 2004. 07. 31 조직개편(2과6팀 ？ 연구실 ？ 센터) 2007. 11. 09 서울시 순직소방공무원 추모조형물 건립 2008. 01. 01 조직개편(2과6팀 ？ 2센터) 2008. 12. 22 국제소방관 전문자격 교육기관 지정(국내최초) 2011. 04. 19 화재진화사 양성기관 지정(중앙소방학교) 2012. 03. 13 인명구조사 교육기관 지정(소방방재청) 2017. 12. 15 인명구조사 1급 교육기관 지정(소방청) ② 기 구 :　2과 6팀 ？ 2센터 학 교 장 교육지원과 인재개발과 소 방 과 학 연 구 센 터 구 조 구 급 교 육 센 터 총 괄 운영팀 인 재 채용팀 시 설 운영팀 교 육 기획팀 교 육 운영팀 전 임 교수팀 〔주요업무〕 교 육 지 원 과 : 인사？감찰, 채용, 급여？복지, 예산？공유재산관리 인 재 개 발 과 : 교육계획 ？ 진행, 교수운영, 사이버교육, 교육생관리 소방과학연구센터 : 소방방재연구개발, 학술세미나 개최 구조구급교육센터 : 구조구급교육훈련 및 기술연구 개발 ③ 인 원 정원 소 방 직 기타직 소계 소방준감 소방정 소방령 소방경 소방위 소방장 소방교 소방사 일반직 임기제 56 52 1 2 8 7 15 14 5 0 2 2 ※ 교수요원: 36명(전임 8,비전임 21, 교관 7), 외래교수 : 342명 ※ 공 무 직 : 12명(환경미화 3, 시설 5, 경비 4), 청원경찰 7 ④ 예 산 (단위 : 천원) 구 분 2017예산(A) 2018예산(B) 증감(B-A) 계 2,946,565 2,859,193 △87,372 소방 인재 채용 및 양성 사무관리비 2,055,755 1,884,495 △171,260 소방공무원 인재채용 및 승진시험 수당 등 1,913,650 1,737,990 △175,660 공동연구 재료 구입 10,000 10,000 - 응급의료기관 실무수습비 132,105 136,505 4,400 공공운영비 14,500 14,500 - 시책추진업무추진비 14,400 15,000 600 재료비 22,130 22,130 - 전산개발비 40,000 90,000 50,000 포상금 12,100 12,100 - 자산 및 물품취득비 226,702 - △226,702 청사 시설 장비 유지 관리 기간제근로자 등 보수 - 32,641 32,641 공공운영비 72,000 63,000 △9,000 기본 경비 사무관리비 180,119 254,718 74,599 공공운영비 233,259 392,209 158,950 국내여비 75,600 78,400 2,800 ⑤ 교육훈련시설 시 설 물 본관 : 2/1층 4,152㎡ 구 분 실 명 실 수 면 적(㎡) 수용인원 비 고 강 의 실 창 의 1 관 1 585 534 창 의 2 관 1 301 274 제 1 강의실 1 117 48 제 2 강의실 1 117 48 IT룸 1 102 23 사 무 실 15 1,055 도 서 실 1 81 생활관 : 3/1층 2,539.15㎡ 구 분 -1층 1층 2층 3층 옥 상 면 적 (㎡) 292.75 743.80 743.80 743.80 15 용 도 기 계 실 식 당 체력단련실 생활실(13실) 지 도 관 실 생활실(10실) 인재채용팀 물탱크실 비 고 식당 116석 8인 1실 (33㎡) 8인 1실 (33㎡) ※ 생활실 수용인원: 184명 (23실) 훈련탑 : 7/2층 1,230.88㎡ 구 분 -2층 -1층 1층 2층 3층 4층 5층 6층 7층 옥상 면적 (㎡) 175.38 149.00 129.50 129.50 129.50 129.50 129.50 129.50 129.50 용 도 지하가 훈련장 기계실 기자재실(Ⅰ) 전기실 기자재실(Ⅱ) 소방시설 (기계) 실습실 소방시설 (전기) 실습실 복 합 훈련장 주택화재 훈련장 고층건물 진 압 훈련장 로프매듭 훈련장 레펠 훈련 구조구급교육센터(방학동) : 4개동 3,630.95㎡ 구 분 층 수 면 적(㎡) 수용인원 비 고 본관 4/1 2,207.73 244 강당, 강의실 실습실, 사무실 훈련탑 6/1 269.5 90 구조훈련장 인명구조훈련장 3/1 1,068.72 50 농연훈련장 차고, 식당 지하공동구 -1 85 30 지하공동구 훈 련 장 ※ 수용인원 : 강당(160명), 제1강의실(60명), 제2강의실(24명) 차 량 계 중형펌프차 교육용 펌프차 승합버스 119재난 지원버스 화물차 행정차 8 1 1 1 1 1 3 교육 기자재 : 462종 5,705점 구 분 보 유 내 용 관리부서 화 재 진 압 용 78종 1,407점 방화복 등 전 임 교 수 팀 구조？구급교육용 224종 3,849점 응급처치교육용 마네킨 등 구조구급 교육센터 시청각교육장비 42종 146점 빔프로젝트 등 교 육 운 영 팀 전시장 비치용 118종 303점 완용펌프 등 ※ 의무실 의료기자재 : 자외선소독기 등 7종 138점 실험기구 : 14종 10세트 시험분석장비 화학분석장비 계측기기 8종 8세트 1종 1세트 5종 1세트 2018년 교육훈련 계획 - 5개분야 85개 과정 195회 10,561명 분 야 과 정 명 교 육 대 상 기간 횟수 기별 인원 총원 비 고 (관련근거) 총 계 195 10,561 신임교육 신규임용자 임용예정자 16/21주 3 172/92/92 356 교육훈련규정 전문 교육 (46) 지휘 ？ 기획 (8) 소 계 83 4,061 소방관리자 현장리더십 소방령 1주 1 24 24 소방학교 초급지휘관리더십 소방위 2주 4 40 160 교육훈련 지침(‘16) 동료심리상담사 소방위 이상 1주 1 40 40 소방공무원보건 안전관리규정 소방법령 소방위 이하 1주 1 40 40 교육훈련규정 보직전환 직무교육 소방경(임용예정자) 3일 2 30 60 본부 인사팀 소방특별사법경찰관(리)수사실무 특사경 지명대상자 1주 1 40 40 특별사법경찰관리 집무규칙(제4조) 소방정보화Ⅰ(엑셀) 전직원 3일 2 23 46 소방학교 소방정보화 Ⅱ(PPT) 전직원 3일 2 23 46 소방학교 현장 대응 (12) 긴급구조통제단 소방경 이하 1주 1 40 40 소방청(‘14) 팀대응 전술훈련(신설) 안전센터 1개팀 1일 8 10 80 시장님요청사항 현장지휘역량 향상 소방경(지휘팀장 우선) 2주 2 24 48 본부 현장지휘팀 현장안전점검관 안전점검관 및 예정자 1주 2 40 80 소방공무원 보건안전관리규정 119상황관리 상황관리자 및 예정자 3일 1 24 24 인재개발지침 특수화재진압전술 소방교 이상 1주 1 26 26 교육훈련규정, 본부예방팀 CBRNE사고 테러대응 소방위 이하 1주 1 30 30 인재개발지침 소방차운용능력향상(초급) 대형면허소지,5t이상소방차운전가능자 제외 2주 3 24 72 인재개발지침 소방차운용능력향상(중급) 소방위이하,펌프,탱크 운전가능자 1주 1 24 24 본부 장비관리팀 소방차운용능력향상(특수차) 운전경력자 1주 1 24 24 본부 장비관리팀 화재대응능력(1급) 2급취득후 2년경과자 3주 1 40 40 인재개발지침 소방드론운용 소방드론(예비)운용자 1주 2 24 48 본부 현장대응단 전문능력 (26) 소방안전교육사 전직원(업무담당우선) 2주 1 30 30 교육훈련규정 소방시설실무(기계) 전 직 원 1주 1 30 30 교육훈련규정 소방시설실무(전기) 전 직 원 1주 1 30 30 교육훈련규정 위험물실무 전 직 원 1주 1 30 30 교육훈련규정 소방특별조사 소방특별조사담당(예정자) 1주 2 24 48 소방청(소방제도과) 교육여행 직무교육 교육여행안전요원 3일 2 30 60 본부 구조대책팀 소방장비 운영 및 검사,검수 능력향상 소방장비 검사, 검수 전담반원 및 장비관리담당자 1주 1 24 24 인재개발지침 재난영상콘텐츠 홍보담당(예정자) 3일 2 24 48 소방학교, 본부홍보기획팀 화재조사 소방장,교 12주 1 25 25 교육훈련규정 화재조사관심화 화재조사업무담당자 3일 1 25 25 소방학교 화재조사관보수 화재조사관 4시간 2 50 100 소방기본법 시행규칙 생활안전구조 소방위 이하 1주 3 24 72 인재개발지침 인명구조사(1급)(신설) 2급자격취득후 2년경과자 5주 1 30 30 인재개발지침 인명구조사(2급)보수 인명구조사 4시간 2 50 100 소방청 BLS프로바이더 응급구조사, 간호사 1일 2 26 52 응급의료 인증기관 유지 전문응급구조사 1급응급구조사 간호사 1주 1 25 25 소방청(‘14) 인명구조사(2급)자격취득(신설) 소방위 이하 1주 2 30 60 교육훈련 지침(‘16) 응급구조사보수 응급구조사 4시간 5 300 1500 응급의료에관한법률 오토바이 구급대원 (신설) 전직원 3일 1 24 24 본부 구급관리팀 현장외상소생술 강사 양성(신설) 응급구조사,전국소방학교 구급교관 2주 1 40 40 본부장 방침 응급처치특성화 구급전문 장비실무 (신설) 응급구조사, 간호사 3일 1 26 26 개설 수요조사 응급구조사(2급)양성(신설) 신규임용자 9주 2 80 160 교육훈련규정 (별표1) 2급응급구조사 자격취득(필기2) 2급응급구조사(3년) 2일 2 100 200 감사원 권고 2급응급구조사 자격취득(실기4) 2급응급구조사(3년) 2일 4 60 240 감사원 권고 구급자격자(신설) 신규임용자중 구급자격자 2주 2 30 60 구조구급교육센터 현장 외상 소생술 응급구조사 4시간 1 30 30 응급처치특성화 특별교육 (2) 소 계 4 54 소방시설 실무(신설) 퇴직자3년 이내 1주 1 24 24 본부 인사팀 외국소방관 현장실무 아시아국가 소방관 등 1주 3 10 30 본부 소방정책팀 시 민 수탁교육 (10) 소 계 53 2,190 재난관리실무 재난관리책임기관, 긴급구조지원기관 1,2일 2 70 140 재난 및 안전관리기본법 의용소방대 전문교육 의용소방대원 2일 2 40 80 소방청 고층건축물 자위소방대 방재실직원 1일 4 40 160 본부 예방팀 구조안전실무 국방부 1주 1 30 30 국방부 협조사항 기초소방안전실무Ⅰ 시민, 단체, 지하철관계자 등 2일 10 44 440 시정운영계획 기초소방안전실무 Ⅱ 다중이용업자 1일 6 40 240 시정운영계획 교육여행 교사연수 교육청, 학교 2일 8 60 480 본부 구조대책팀 학교안전관리자 소방안전실무 중,고 교장, 행정실장 등 1일 4 50 200 교육청 안전기획과 119안전캠프(수영,챌린지)(신설) 초,중,고, 대학생,성인 1,2일 6 20 120 시장 요청사항 기초응급처치 시민,기관,단체 2,4시간 10 30 300 시정운영계획 사이버 (26) 소 계 52 3,900 자기혁신 전직원 48 2 75 150 인문학 전직원 36 2 75 150 응급의료 전직원 40 2 75 150 인명구조실무 전직원 37 2 75 150 장비관리 전직원 36 2 75 150 소방특수차조작 전직원 32 2 75 150 위험물실무 전직원 36 2 75 150 행복의 조건 전직원 34 2 75 150 인생설계(신설) 전직원 41 2 75 150 유쾌한 소통 전직원 38 2 75 150 PTSD관리 전직원 42 2 75 150 안전관리 전직원 36 2 75 150 건축물화재 전직원 34 2 75 150 전산실무 전직원 43 2 75 150 재무설계 전직원 36 2 75 150 나라사랑 전직원 31 2 75 150 친절교육 전직원 32 2 75 150 서울알기(신설) 전직원 30 2 75 150 소방민원(신설) 전직원 35 2 75 150 외상소생술 실무(신설) 전직원 52 2 75 150 교육학 전직원 40 2 75 150 상황관리 전직원 38 2 75 150 구급실무 전직원 40 2 75 150 행복한 가정 만들기 전직원 33 2 75 150 오백년 리더십 전직원 36 2 75 150 안전보건 전직원 36 2 75 150 2017년도 실적 : 5개 분야 83개 과정 189회 17,043명 (계획대비149.2% 달성) 과정명 신임교육과정 전문교육과정 특별교육과정 수탁교육과정 사이버교육과정 실 적 1개 과정 2회 303명 37개 과정 72회 3,346명 6개 과정 11회 594명 9개 과정 43회 1,919명 30개 과정 61회 10,881명 Ⅱ 정책목표 및 방향 안전문화 선도하는 정예 소방인재 양성 중점분야 주요업무 내실 있는 중요사업 추진 ？ 글로벌 안전문화의 산실 소방행정타운 이전 ？ 현장대응능력 강화를 위한 실물화재훈련 ？ 직무역량 향상을 위한 E-learning 교육 ？ 글로벌 시대에 맞는 국제소방관 교육훈련 운영 ？ 보직전환 특별 직무교육과정 신설 교육 행정 역량 강화 ？ 우수 운전요원 확보를 위한 교육 강화 ？ 교육훈련 전문화를 위한 교수시스템 구축 ？ 화재대응능력 평가제 운영으로 현장대원의 전문성 강화 ？ 현장중심 실무교육 신임교육 과정 운용 ？ 공감과 소통을 통한 신바람 나는 직장분위기 조성 소방교육 거버넌스 확대 ？ 소생률 제고를 위한 현장중심 전문 구급인재 양성 ？ 교육생 맞춤형 입교적응 프로그램 운영 ？ 소방중심 현장외상소생술 교육체계 구축 및 운영 ？ 교육생 관리를 통한 능동적인 학습분위기 조성 ？ 교육생 등 건강？보건관리 강화운영 시민교육 확대 및 연구 활성화 ？ 체험중심 시민참여교육 확대 ？ 현장중심의 실용적 연구시스템 구축 ？ 연구 네트워크 활성화로 서울 맞춤형 연구 수행 ？ 연구 성과·정보 공유를 통한 소방정책 지원 주요정책 지표 지 표 단위 2016 2017 2018 ？신규임용자반 교육 명 340 358 356 ？재직자 전문교육(집합교육) 명 4,490 4,957 4,061 ？시민안전교육 명 2,067 2,140 2,190 ？ 사이버교육 명 3,674 3,900 3,900 Ⅲ 주요업무 추진계획 1. 교육지원분야 11 2. 인재개발분야 20 3. 소방과학연구분야 32 4. 구조구급교육분야 38 1.교육지원 분야 ① 공감과 소통을 통한 신바람 나는 직장분위기 조성 ② 참인격과 봉사정신을 갖춘 소방공무원 채용 ③ 공정하고 엄격한 승진시험 관리를 통한 우수인재 선발 ④ 적재적소 예산투입·신속한 조기집행 ⑤ 에너지살림도시 서울만들기 추진 1 공감과 소통을 통한 신바람 나는 직장분위기 조성 추진목표 ○ 소통과 참여를 통한 즐거운 직장문화 조성으로 업무효율성 극대화 ○ 한마음 축제 등 문화체육행사를 통한 소통의 장 마련 및 화합분위기 조성 추진방향 ○ 정책 제안 및 실행 활성화를 위해 소통채널「두드림」신설 ○ 열심히 일하는 교직원에 대한 포상으로 사기진작 및 자긍심 고취 추진계획 ○ 소통 및 참여 활성화를 위한 “두드림” 조직 정비 - 두드림 조직 : 4명(소방경 이하 부서별 1명) / 제안은 누구나 가능 ？수평적이고 자유로운 소통 분위기 조성을 위해 소방령 이상 상급자 배제 - 부서장 중심으로 제안의견을 검토하고, 정책반영 여부에 상관없이 검토결과를 제안자 및 전직원 공유 - 운영절차 : 제안 → 두드림 위원회 검토 → 정책부서 건의 → 검토？시행 ○ 교직원 한마음 축제 - 한마음 축제 : 매월 셋째 주 수요일 14:00(한마음 축제) - 스마일 인사 : 출？퇴근 시 직원 상호간 / 칭찬릴레이 : 분기별 한마음 축제(걷기) 스마일 인사, 칭찬릴레이 비 고 본 교？우면산, 양재천 교육센터？도봉산, 중랑천 스마일 인사 나누기(1분간) 칭찬릴레이(분기마다 선발) 우천 시 영화상영 등 자율 운영 ○ 열심히 일하는 직원 포상 - 두드림 우수 제안자 및 적극적 검토？실행 부서 정기적 포상 - 직무유공(매월), 모범공무원(상？하반기), 소방의 날(11. 9) - 소방안전봉사상, 문화유적지 시찰 등 기타 포상 추진 ○ 교직원 SNS 활용 희？노？애？락 함께 하기 - 생일선물(문화상품권) 및 축하인사 하기(메신저, 문자전송 등 포함) - 승진 시험, 자격증 취득 시험 시 적극 지원(자문 등) 하기 - 애？경사 시 적극 참여로 동료애 심어주기 2 참인격과 봉사정신을 갖춘 소방공무원 채용 추진배경 ○ 기초체력과 참인격을 겸비한 봉사정신이 투철한 인재채용 ○ 공정하고 투명한 전형업무 추진으로 대시민 신뢰성 향상 기본방향 ○ 관련분야 전문가 초빙 운영감독 등 단계별 공정한 전형업무 추진 ○ 인성과 직무적성 중심의 객관적 검사결과 면접자료 활용 ○ 정신과 교수 및 심리상담 전문가의 심층면접을 통한 인재 선발 추진계획 및 내용 ○ 추진기간 : 2018. 2월~6월 ○ 채용분야 : 공개경쟁 / 경력경쟁 ○ 시험절차 1차 시험 ⇒ 2차 시험 ⇒ 3차 시험 ⇒ 4차 시험 ⇒ 5차 시험 필기시험 체력시험 신체검사 서류전형 면접시험 ○ 시험과목(종목) - 필기시험 : 공개경쟁(5과목) / 경력경쟁(3과목) - 체력시험 : 6종목 (악력,배근력,윗몸앞으로굽히기,제자리멀리뛰기,윗몸일으키기,왕복오래달리기) 〈도핑테스트〉 ？목 적 : 체력시험의 공정성과 신뢰성 확보 및 수험생의 건강보호를 위함 ？대 상 : 체력검사 대상자 중 무작위 7%이내 ？금지약물 : 동화작용제 등 총24종(인사혁신처 고시<제2014-7호, ‘14.12.31.) ？의 뢰 : 국립과학수사연구원 - 신체검사 : 지정병원에서 응시자가 신체검사 실시 및 결과 제출 - 서류전형 : 면허(자격)증, 경력 및 가점증명서 등 서류 심사 - 면접시험 : 5개 평가요소에 대한 집단면접과 개별면접 실시 ※ 인？적성 검사자료(조직 부적응？긍정적 역량？임상적 성격검사 등) 활용 3 공정하고 엄격한 승진시험 관리를 통한 우수인재 선발 추진배경 ○ 소방관련 전문지식과 다양한 경험을 쌓은 우수한 인재 선발 ○ 균등한 시험기회 제공 및 투명한 업무추진으로 조직 분위기 활성화 기본방향 ○ 전문 보안운송업체 선정 문제지 이송 등 단계별 투명한 시험업무 추진 ○ 전산채점과 수기채점 교차확인 등 엄격한 채점관리 추진계획 및 내용 ○ 지방소방위 승진시험(주관 : 중앙소방학교) - 시험일시 : 2018. 9. 1.(토) - 시험과목 : 행정법 등 3과목 75문항 - 추진과정 : 시험공고→필기시험→합격자발표 ※ 필기시험장 운영(서울소방학교) - 합격결정 : 시험성적(60%) + 승진대상자 평정점(40%) 합산고득점 순 ○ 지방소방장·소방교 승진시험 - 추진기간 : 2018. 8월~10월 - 시험일시 : 2018. 10. 27.(토) - 시험과목 : 소방장(소방법령Ⅱ등 3과목) / 소방교(소방법령Ⅰ등 3과목) - 추진과정 : 시험공고→문제지수령→필기시험→합격자발표 · 119행정정보시스템을 활용한 원서접수 · 시험장 설치 및 감독관 지정 후 필기시험 실시 · 채점실 운영 및 결과확인, 합격자 발표 등 - 합격결정 : 시험성적(60%) + 승진대상자 평정점(40%) 합산고득점 순 4 적재적소 예산투입 · 신속한 조기집행 목 적 ○ 상반기 조기집행 목표달성을 통한 시정과제 성공적 추진 ○ 하반기 예산 집중집행 방지 및 불용을 최소화하여 집행효율성 제고 추진방향 ○ 지역경제？민생경제 활성화를 위한 예산 조기집행 추진 ○ 상반기 내 예산 조기배정 및 집행 등 상반기 집중관리 ○ 출납폐쇄기한 단축(다음 해 2월말→당해 연도 12월말)에 따른 연초 조기집행 추진 추진계획 ○ 상반기 예산 조기집행 목표율 60% 추진 - 조기집행 목표액 (단위 :천원) 예산과목 예산현액 상반기 집행 목표액 계 2,104,366 1,262,619 소방인재채용 및 양성 2,008,725 1,205,235 청사시설장비유지관리 95,641 57,384 ※ 공공운영비, 시책추진업무추진비 조기집행 대상 제외 - 분기별 조기집행 목표 구 분 1분기 2분기 3분기 4분기 집행 목표액 달성률 25% 60% 75% 96% 집행누적액 315,655 757,571 946,964 1,212,114 ○ 예산 조기집행을 위한 실적 점검 및 집행 부진사업 대책회의 개최 - 월별 실무자 회의 개최 및 부진부서 실적제고 방안 대책수립 ○ 사업이 적기 추진될 수 있도록 사전검토 및 집행실적 공개 5 에너지살림도시 서울만들기 추진 목 적 ○ 자발적 시민참여로 시민을 살리는 서울시 에너지 정책에 적극 동참 ○ 공공부문 에너지절약 의식 확산시켜 국가 경쟁력 제고 이바지 함 현실태 ○ 신규임용예정자반 교육생 연중합숙으로 에너지 사용량 증가 ○ 소방학교 이전(18년 하반기)으로 인한 에너지 절약사업 투자제한 ○ 시설물 노후(1988.5)에 따른 에너지 효율성 저하 추진계획 ○ 2018년 청사 에너지절약 추진 - 추진기간 : 2018. 1월 ~ 12월 - 추진목표 : 기준년도(07~09년도 사용량 평균) 대비 24% 감축 - 추진내용 ？청사 실내 권장온도 준수(여름철28°C이상, 겨울철 18°C이하) ？청사 내 조명 50%이상 소등 및 불필요한 조명 소등 ○ 에너지절약 지킴이 지정 및 운영 - 에너지 담당관(각 부서장) 및 에너지 지킴이(각 부서 서무담당) - 개인 전열기 및 냉방기 사용제한 ○ 에너지자립타운 조성 기반 구축 - 2018년 하반기 완공되는 소방행정타운 신재생 에너지시설 설치 - 에너지생산과 효율개선으로 공공기관 에너지 자립 확산 2. 인재개발 분야 ① 현장중심 실무교육 신임교육 과정 운용 ② 현장대원의 전문성 강화를 위한 화재대응능력 평가제 운영 ③ 체험중심 시민참여교육 확대 ④ 교육생 관리를 통한 능동적인 학습 분위기 조성 ⑤ 교육생 맞춤형 입교적응 프로그램 운영 ⑥ 교육생 등 건강？보건관리 강화운영 ⑦ 교육훈련 전문화를 위한 교수시스템 구축 ⑧ 우수 운전요원 확보를 위한 교육 강화 1 현장중심 실무교육 신임교육 과정 운용 추 진 목 표 ○ 현장에 강한 실무형 현장중심 소방인재 양성 ○ 신임 소방공무원으로 창의성·윤리관·공직관 확립 추진방향 ○ 현장수요에 대응하는 적재(適材) 양성, 적기(適期) 배출 신임교육 운영 ○ 실무에 강한 신임 소방관 양성 추 진 계 획 ○ 先교육 後배치 시스템의 안정적 정착 추진 ○ 신규임용자 교육과정 ☞ 16주(전국공통) / 21주(서울과정) ○ 교육 일정 기 수 교육인원 교육기간 교 육 일 정 비 고 107기 156명 16주 2018.02.05.~05.21. 서울+전남 108기 92명 21주 2018.07.02.~19.01.11 서울 109기 92명 21주 2018.07.02.~12.21 서울 ○ 중점 추진사항 2018년 신임자 교육프로그램 【전국공통(16주) / 서울과정(21주)】 ○ 16주 - 공통역량 : 2.2주 - 직무역량 : 9.8주 · 화재대응능력 (4주)/구조실무 (2주)/구급실무 (0.4주) · 행정？예방실무 등 (2.6주)/기타행정 (0.8주) - 관서실습 : 4주 ○ 21주 : 공통,직무역량(12주) + 응급구조사 양성과정(9주)→ 투트랙(Two Track) 운영 - 신임자 공통 구급경채 대상 심화(9주→4주로 갈음) - 화재대응능력 2급 100% 취득을 위한 강한 교육훈련 확행 2 현장대원의 전문성 강화를 위한 화재대응능력 평가제 운영 추진목표 ○ 대원의 현장대응능력 향상으로 현장에 강한 소방관 양성 ○ 신규임용 예정자의 화재대응능력 자격 취득을 위한 분위기 조성 추진계획 ○ 반기별 2회, 연간 4회 이상 시험 실시 (화재대응능력 2급 기준) - 신규임용 예정자는 교육 중 1회, 재직자는 연 4회 취득기회 부여 구 분 제49회 제50회 제51회 제52회 제53회 평가일정 3월 중 5월 중 8월 중 10월 중 12월 중 평가대상 107기 신규임용자 재직자 재직자 108기 신규임용자 재직자 재직자 109기 신규임용자 ○ 신규임용자 과정 자격 취득향상을 위한 지원 - 필기 평가 학습 문제집 및 실기평가 핸드북 제작 배부 - 필기평가 전 자체 모의고사 실시로 중간점검 - 교육생간 자체 멘토링제 실시하여 실기평가 대비 ○ 재직자 합격률 향상을 위한 지원 - 평가 전 훈련장 사전개방을 통한 실기평가 연습기회 부여 - 웹하드를 통해 동영상, 평가자료 등 최신자료 공유 ○ 공정한 평가를 위한 평가관 관리운영 - 시험 실시 전 평가관 사전 교육을 통한 유의사항 안내 - 인력풀 운용으로 평가관 지원자 확충 ※ 화재대응능력 1급 자격자 위주의 평가관 인력풀 운영 3 체험중심 시민참여교육 확대 목 적 ○ 시민 자율적 재난대응능력 향상 및 안전의식 고취 ○ 소방기초 이론 및 체험을 통하여 시민이 안전한 서울 구현 추진방향 ○ 소방기초이론 및 체험학습을 통한 시민이 안전한 서울 실현 ○ 민간기관 안전관리자 등 화재 및 안전사고 대처능력 배양 ○ 초기현장 대응능력 향상을 위한 전문교육을 통한 안전문화 정착 추진계획 : 10개 과정 53회 2,190명 재난관리 실무교육 의용소방대 전문교육 고층건축물 자위소방대 시민, 단체 등 1개 과정 2회 140명 1개 과정 2회 80명 1개 과정 4회 160명 7개 과정 45회 1,810명 ○ 재난관리실무과정 - 재난관리 및 긴급구조지원기관 교육(재난및안전관리기본법) - 재난안전분야 종사자의 재난관리 기본체계 강화를 위한 핵심역량 제고 ○ 의용소방대원 전문교육과정 - 재난현장 초기대응능력 향상을 위한 의용소방대원의 역할 재정립 - 의용소방대원 경력 3년 이상의 남？여 의용소방대장 및 대원 ○ 고층건축물 자위소방대과정 - 15층 이상 고층건축물 방재실 직원 현장에 강한 준 소방관화 - 소방안전관리업무, 고층건축물 화재예방 및 조치능력 향상 과정 ○ 시민이 안전한 서울 실현을 위한 대시민 안전교육 과정 - 구조안전실무, 기초소방안전실무(Ⅰ,Ⅱ), 교육여행 교사연수, 학교 안전책임관 소방안전실무, 119안전캠프, 기초응급처치 : 7개과정 27회 - 국방부(1회), 서울교통공사(8회), 두산(2회), ㈜CJ(4회), 교육청(12회) 등 4 교육생 관리를 통한 능동적인 학습 분위기 조성 추진 배경 ○ 교육생들의 적극적인 교육 참여로 학습 분위기 및 교육 효과를 증대 ○ 용모 및 수업태도 관리로 외래강사 등 교육시 소방공무원 이미지 제고 추진 방향 ○ 개개인의 능동적인 학습 참여를 위한 성적 우수자 시상 ○ 수업시간 및 복장준수 등 세부적인 교육 태도를 반영 추진 계획 ○ 서울소방재난본부 2018년 성과평가 계획 반영 제출 ○ 지표 : 소방학교 교육훈련성과가 우수한 순위 - 기본점수 100점 부여 후, 가감점 합산점수가 높은 순으로 순위 결정 - 가점분야 : 성적우수자 가점 ※ 우수 교육생 : 전통시장 상품권 지급 지표명 교육성적 우수 가점 항목 1위 2위 3위 가점 1건당 3점 1건당 2점 1건당 1점 - 감점분야 : 근태관리 등 세부적인 교육태도 반영 지표명 교육태도 등 불량 감점 항목 집합 미입교 미수료 사이버 미이수, 미수료 생활 위반 대상자 변경 퇴교자 감점 1건당 -10점 1건당 -2점 서울소방학교 교육생 지도규정 1건당 ？1.5점 1건당-10점 5 교육생 맞춤형 입교적응 프로그램 운영 목 적 ○ 교육목적 및 기대효과에 대한 사전안내를 통한 학습동기 유발 - 교육과정의 취지 및 주요과목의 기대효과에 대한 안내 ○ 소방교육 입교에 따른 제반 준수사항 공지 추진방향 ○ 적용과정 : 전 과정(1일 과정 제외) ○ 실시방법 : 입교 1일차 1교시, 교육운영팀 주관 ○ 수업내용 : 교육과정 목표, 커리큘럼 및 강사 소개, 학칙？시설 안내 추진계획 ○ 학교 소개 - 소방학교 교훈, 연혁, 조직 및 인력현황, 시설배치 등 - 학칙 및 생활규정 안내(등·하교 시간, 식사, 휴게실 등) ○ 과목 및 교수 소개 - 과목별 교육목표 및 교과목 편성 운영에 관한 사항 - 과목별 교수요원 배정사항 및 강사약력 소개 ○ 교육운영 안내 - 2018년도 교육훈련 추진방향에 대한 설명 - 교육평가 소개 및 과목별 평가배점에 대한 설명 - 야외훈련(탐방) 운영방법 및 준비물 등 안내 ○ 기타 안내 - 소방학교 교통편 등 편의사항 안내(셔틀버스, 휴게시설 등) - 소방행정타운 이전 및 시설？설계방향 등 소방학교 전망 설명 6 교육생 등 건강？보건관리 강화운영 목 적 ○ 교육생, 교직원의 건강 체크 및 보건교육 ○ 응급상황시 신속？적절한 조치를 통한 상황악화 방지 운영현황 ○ 의 무 실 : 본관 1층 44.28㎡ ○ 보유현황 - 의 약 품 : 소화제 등 28종(경구용 13종, 외과용 15종) - 의료기구 : 7종 138점(물리치료기, 기도확보 및 자동심장충격기 등) ○ 예 산 : 7,000천원 운영계획 ○ 의약품 및 의료기구 관리 - 분기별 구매, 유효기간 도래 즉시 폐기조치 및 수불현황 철저관리 - 감염예방을 위한 의무실, 의료기구 정기소독 : 1회/분기별 ○ 건강체크 및 보건교육 - 건강체크 : 교육생 입교 또는 야외교육시 문진, 면담 등 지속적 관찰 - 보건교육 : 오리엔테이션을 통한 교육 및 수시 정보제공 등 ○ 근접 간호근무 - 야외훈련시 응급의료장비 근접배치 및 구급차량 대기조치 등 - 극기훈련시 간호사 동행 및 각 요소별 구급낭 구비 ○ 응급상황 조치 - 환자발생시 즉각적인 응급상황 대처 및 국립경찰병원 등 이송 ※ 소방행정타운 이전시 은평성모병원과 협업하여 이용 - 야간 응급상황 발생시 당직근무자 동행 병원이송 및 즉시 보고 원칙 - 감염병 발생시 관할보건소 긴밀한 협의 및 2차 전파 조기차단 7 교육훈련 전문화를 위한 교수시스템 구축 목 적 ○ 새로운 트렌드와 고객 요구에 부합하는 우수 교수요원 확보 ○ 관심과 몰입 촉진을 위한 실용적 실무 중심 교육 정착 추진방향 ○ 교수준비 연구 학습 분위기 강화 ○ 자체 및 외래교수 만족도 평가 환류 추진계획 ○ 교수기법 전문가 초빙 교수요원 특별교육 실시(연 1회) - 전문 교수설계, 스팟(Spot)활용법 등 최신 기법 업그레이드 - 목표와 직결되는 성과중심교육을 위한 창의적 교수법 배양 ○ 교수기법 정보공유를 위한 워크숍 및 예행강의 개최 - 교수능력향상을 위한 교직원 워크숍 개최 : 연 1회 - 전입 교수요원 예행강의 실시 : 수시(전입 60일 이내) ○ 교수능력 향상을 위한 선행 강의(연 1회) - 각 담당 과목별 상호토론 및 강의를 통한 교수능력 향상 - 강의내용의 전문성 확보 및 강의스킬 공유 ○ 유능한 외래교수 공개 모집 및 교육 만족도 평가 실시 - 교수 만족도 평가 : 과정별 교육 종료시 설문 평가 - 평가 심의회 개최 : 매 분기별(추후 초빙여부 결정) - 우수 외래교수 초빙 : 1월중 공개 모집(홈페이지, 문서시달 등) ※ 서울시인재개발원, 중앙소방학교, 경기소방학교 등과 외래교수 정보 공유 8 우수 운전요원 확보를 위한 교육 강화 목 적 ○ 소방통합채용으로 인한 우수 운전요원 부족현상 해결 ○ 소방차 고장사례를 통한 소방차 점검능력향상으로 현장중심 교육 ○ 특수차 조작능력 향상을 통한 고층화재 대응능력향상 추진방향 ○ 교통 및 현장 안전사고 급증에 따른 안전교육 및 주행실습 교육 강화 - 신규임용예정자 운전교육 방향전환 코스 추가 및 도로주행 강화 ○ 소방통합 채용으로 인한 전문 운전요원 부족현상 해소 - 소방차 정비능력 및 특수차 조작능력 향상으로 현장대처능력 강화 추진계획 ○ 신규임용예정자에 대한 전문적·체계적 교육으로 운전능력 배양 - 코스(직진 및 후진/방향전환), 도로주행(5km) ○ 소방차 운용능력 향상과정(초급) 소방펌프 및 운전교육(2주, 연 3회) - 소방펌프에 대한 이해를 통한 소방장비의 친밀성 강화 - 도로주행 등 다양한 코스 경험을 통한 출동에 대한 두려움 해소 - 한국소방산업기술원 소방장비센터 방문 코스 및 주행 등 운전교육(2일) ○ 소방차 운용능력 향상과정(중급) 소방차 점검·정비교육(1주, 연 1회) - 소방차 고장사례를 통한 점검방법 및 정비능력 향상 ○ 소방차 운용능력 향상과정(특수차) 실습시간 강화(1주, 연 1회) - 고가·굴절사다리차 조작능력 향상을 위한 실습시간 강화(2일？3일) - 불시 가상 상황 부여를 통한 현장 긴급 대응 조작능력 향상 - 차량이상 발생 시 대처방법 교육을 통한 현장대응능력 강화 신규임용예정자(기본교육) 〔운전교육 강화〕 소방차 운용능력향상(중급) 〔정비교육 강화〕 소방차 운용능력향상(특수차) 〔실습시간 증가〕 3.소방과학 연구분야 ① 현장중심의 실용적 연구시스템 구축 ② 연구 네트워크 활성화로 서울 맞춤형 연구 수행 ③ 연구 성과·정보 공유를 통한 소방정책 지원 1 현장 중심의 실용적 연구시스템 구축 목 적 ○ 시민과 소방 현장대원들의 요구에 부합하는 실질적 연구과제 선정 ○ 소방정책·집행기관과의 공유·소통·협력 강화로 연구의 활용성 강화 연구방향 ○ 시민안전 및 현장대원의 요구에 부응하는 실용적 연구과제 선정·수행 - 과제 제안자 참여기회 제공 및 연구수행 전 단계에 자문？지도 강화 ○ 「연구과제 수요조사」 → 「연구기획 및 수행」 → 「연구실적 사후관리」 - 연구과제 수요 조사？선정？수행시 현장의 소리와 전문가 코칭의견 반영 - 최종 결과의 활용방안 도출 및 교육·정책에 반영 등 활용실적 조사 추진계획 ○ 일선 현장대원의 참여형 연구과제 추진 시스템 도입 수요조사 (‘17년 12월) 연구기획 (‘18년 1월) 과제수행 (‘18년 1월~11월) 사후관리 (‘19년 이후) ？과제수요조사 -서울소방공무원대상 ？참여인력 공모 ？연구과제 구체화 -서·본부 의견청취 ？과제선정 -연구과제 심의선정 (코칭교수 포함) ？참여형 연구수행 -연구모임 육성 등 ？연구 진행보고 -착수·중간·최종 ？성과활용 -교육 및 정책 반영 ？활용실적 평가 ※ 긴급성 있는 현안연구의 경우 별도절차 없이 상시 수행 ○ 연구의 실용성 제고 및 연구수행 시 전문가 자문·지도 강화 착수 회의(2월) → 중간 단계 → 최종 보고회(12월) ？연구과제선정시 병행실시 ？연구기본방향 자문 및 개인별 연구계획서 검토 ？연구 수행 중 분기별 1회 이상 연구방향 코칭 지도 ？방법론 등 연구이론 지도 ·연구결과의 적정성 최종검토 ·향후 활용계획 포함 ○ 연구결과 활용도 실적조사를 통한 정책반영 평가 및 관리 - 보고서 완료·배포 후 6개월 경과한 자체연구과제에 대한 활용실적 조사 - 정책 활용단계 자문 및 추가연구 필요성 파악, 미활용 원인 파악 등 2 연구네트워크 활성화로 서울 맞춤형 연구수행 목 적 ○ 현장대원의 참여와 네트워크 강화로 소방연구에 관심도 제고 ○ 소방과학연구역량 강화로 실용적 소방과학연구 기반 구축 추진방향 ○ 소방연구역량 향상을 위한 현장대원 및 전문가 네트워크 활성화 ○ 과학적 실험연구를 수행으로 연구의 질적 향상과 활용성 강화 추진계획 ○ 연구네트워크 활성화 및 소방연구 전문성 향상 - 연구에 관심 있는 직원의 연구 참여 기회 제공 및 인력풀 확보 - 연구모임 구성 및 지원(현장 · 정책과 관련된 주제로 학습시스템 구축) - 연구코칭 지도교수 초빙으로 연구방향 및 연구방법 지도 ○ 현장대원 안전강화를 위한 실험연구 수행 - 실물화재 재현 실험 수행(Real-Scale Fire) - 본부화재조사팀과 공동추진을 통한 실험과 현장안전의 연계 강화(연 1회 이상) ※ 실험 결과물 학회발표 연계 추진 ○ 연구수행에 대한 자문 · 코칭 강화로 연구의 질적 수준 향상 - 연구과제 선정위원회 개최 시 ‘연구코칭 지도교수’ 포함(2월) - 연구기본방향, 연구방법론 등 연구이론 지도 및 적정성 검토 등 - 연구 네트워크 구축 및 협력 강화를 위한 연구자문위원회 활성화 3 연구성과·정보 공유를 통한 소방정책 지원 목 적 ○ 연구결과물 홍보？확산을 통한 소방정책 반영도 제고 ○ 연구성과 기반 소방과학연구 정보제공 및 소방업무 활용도 향상 추진방향 ○ 연구논문집？SFA저널 발간 및 학술세미나 개최 ※ 소방과학연구논문집 총 19호 170편, 저널 29호 415편 발간 ○ 대？내외 기관 소방과학연구 정보제공 및 학회활동 강화 추진계획 ○ 연구성과 활용 및 확산？공유를 위한 논문집 등 발간 - 소방과학연구논문집 발간 배포 : 1회(11월) - SFA 저널 발간 배포 : 2회(6월, 11월) - 연구 성과물 온라인 e-book 배포 ○ 학술세미나 및 연구발표회 개최 - 학술세미나 : 시의성 있는 세미나 주제 선정 개최(9월) ※ 일선직원, 정책부서 참여 강화로 문제의식 제기 및 현실태 개선의 장(場)마련 - 연구발표회 : 연구원 연구 성과 발표(12월) ※ 제안자 및 코칭교수 참석 ○ 소방과학연구 정보제공 및 홍보활동 수행 (연중) - 정보제공 : 재난과학, 보건안전, 소방행정, 예방, 정보관리 등 특성화 분야 - 홍보활동 : 일선 방문을 통한 연구 성과 홍보, 과제 발굴, 의견수렴 등 ○ 연구 성과물 학회 발표 및 학술지 게재 등 대외활동 활성화 - 소방학회 등 주요 학회 적극 참가 발표 및 학술지 게재 추진 - 대외기관 공동연구, 학술세미나 및 토론회 등 참여 활동 강화 4.구조구급 교육분야 ① 소방중심 현장외상소생술 교육체계 구축 및 운영 ② 인명구조사 1급 구조 전문가 양성 ③ 소생률 제고를 위한 현장중심 전문 구급인재 양성 ④ 재난대응 긴급구조 전문교육 1 소방중심 현장외상소생술 교육체계 구축 및 운영 추진배경 ○ 서울소방학교『응급처치』특성화 교육훈련기관 지정(‘16. 6. 1.) ○ 국내 45세 미만 사망원인 1위는 외상분야로 경제적 손실 심각 ○ 외상분야 사망률 35%로 OECD 평균대비 2배 이상(2012년 대한응급의학회지) ※ 서울시 외상환자는 전국보다 7.9% 높은 발생률을 보임(전국평균 72.5%) 추진방향 ○ 중증외상 체계적 교육시스템 구축 및 품질관리 고도화 ○ 소방중심 외상 교육 프로그램 개발 및 강사 양성 ○ 현장외상소생술 교육센터 설립 및 전문 교수요원 양성 추진계획 ○ 현장응급처치 열린 교실 운영 확대 - 운영시기 : 매월 2회(정기) / 19:00~21:00 - 실 적 : 총 15회 492명(‘18년 1월 현재) - 대 상 : 현장응급처치연구회원 및 구급분야에 관심 있는 직원 - 내 용 : 현장 사례연구 및 토론, 전문가 초빙, 전문 술기 실습 ○ 현장외상소생술 교육 프로그램 개발 및 교육운영 - 교육 프로그램 개발 : ‘17. 11. 23. ~ ’18. 1. 22. - 현장외상소생술 강사양성과정 운영 : ‘18. 1. 29. ~ 2. 9.(2주) - 현장외상소생술 과정 운영 : ‘18. 4. 9. ~ 4. 11.(3일) ○ 현장외상소생술 교육센터 설립 - 시 기 : 2018년 소방행정타운 이전 후 - 내 용 : 현장 사례중심 교육, 정기학술제 운영, 소방외상체계 심화 연구·보급 ○ 기대효과 - 높은 외상사망률 문제점과 원인에 대한 정책적 Solution 제공 - 외상 사망 또는 후유 장애에 대한 사회·경제적 비용 손실 감소 기여 2 인명구조사 1급 구조 전문가 양성 추진배경 ○ 인명구조사 2급 자격자 증가 대비 1급 양성인원 부족 ○ 구조대원 1급 자격인증 대비 응용역량 및 구조기술 능력배양 필요 ○ 새로운 인명구조기법 및 재난현장에서 신속한 대응능력 확보 추진방향 ○ 1급 수요자 및 구조대원 맞춤형 전문교육 운영 ○ 소방학교 교관단 및 외래강사 전문가 인력풀 가동 ○ 전문인명구조사 시행 대비 1급 전문교육기관 기반 마련 추진계획 ○ 인명구조사 1급 양성 교육기관 지정 - 시 기 : 2018년 1월(지정신청 및 현지실사 완료) - 지정기관 : 소방청(119구조과) - 지정내용 : 연 2회 교육 / 기수별 30명 / 35일(175시간) 이상○ 인명구조사 1급 교육과정 운영 - 시 기 : ‘18. 7. 2. ~ 8. 3.(5주) / 30명 - 대 상 : 인명구조사 2급 취득 후 2년 경과자 - 교육내용 : 구조개론 및 일반구조, 로프, 화학, 도시탐색, 수난구조 등 ○ 기타 교육 - 2급 인명구조사 자격취득 : 2회(5월, 9월) / 1주 - 2급 인명구조사 보수교육 : 1회(2월) / 4시간 ○ 기대효과 - 1급 교육수요 대기자 해소 및 전문인명구조사 교육인원 배출 - 구조대 전문화 및 2020년 까지 인명구조사 100% 배치 기여 3 소생률 제고를 위한 현장중심 전문 구급인재 양성 추진배경 ○ 병원 전 전문응급처치를 위한 전문 구급인재 양성 ○ 중증응급환자 병원 전 전문처치 제공으로 응급환자 생존율 향상 ○ 현장외상소생술 등 전문응급처치 활성화로 고품질 구급서비스 제공 추진방향 ○ 신규임용 소방공무원 2급 응급구조사 자격취득 ○ 현장외상소생술 특성화 교육으로 프로 구급인재 양성 ○ 응급의료서비스 질 향상을 위한 자체 전문가 양성 추진계획 ○ 신임교육과정 중 신규임용자 2급 응급구조사 양성 및 자격취득 - 임용 전 구급전문지식 습득으로 현장응급처치 기반 마련 - 구급자격자 활용 멘토-멘티제 운영으로 교육생 술기능력 함양 - 국가시험 전 자체 모의고사 및 개별 실습지도로 합격률 상승 ○ 현장외상소생술 특성화 교육으로 전국 전문응급처치 활성화 - 구급대원 및 전국 소방학교 구급교관 현장외상소생술 先교육 실시 -『현장외상소생술 강사 양성과정』운영으로 자체 전문가 양성 - 병원 전 중증외상환자 소생률 향상으로 국제적 위상 제고 ○ 현장중심 전문응급처치 교육 -『현장응급처치 열린 교실』운영 활성화로 현장사례 중심 교육 - 구급 현장과 동일한 시뮬레이션 교육으로 대응활동 최적화 - 중증응급환자 처치 알고리즘 습득으로 병원 전 전문처치 능력 향상 - 최신 국제가이드라인에 맞춘 BLS-Provider 국제 자격과정 운영·교육 4 재난대응 긴급구조 전문교육 추진배경 ○ 신규 임용예정자 실전 인명구조훈련으로 구조능력 배양 필요 ○ 재난유형 다양화·대형화에 따른 긴급구조역량 강화 ○ 전문구조대원 양성으로 구조 품질 서비스 제고 추진방향 ○ 신규 임용예정자의 재난대응 구조역량 강화 ○ 구조대원 인명구조사 자격인증 대비 능력배양 ○ 긴급구조업무 수행을 위한 재난대응기술 습득 추진계획 ○ 신규 임용예정자의 재난대응 인명구조역량 강화 교육 운영 - 신임교육과정 중 인명구조실무 기본 이수로 재난대응역량 강화 - 기본구조, 응용구조 및 생활안전구조 등 유형별 집중 교육 실시 - 사례중심의 사고 상황별 구조교육으로 현장활동 적응능력 확보 ○ 인명구조사(1급) 교육으로 전문구조대원 양성 - 인명구조사(1급) 자격취득을 위한 인명구조 전문교육 실시 - 화생방·수난·산악·자동차사고·항공구조 등 전문구조기술 습득 - 전문구조대원 양성으로 고품질 구조서비스 및 국민 생활 안전 실현 ○ 긴급구조지원기관 긴급구조실무 교육 운영 - 재난의 다양화·대형화에 따른 국방부 등 긴급구조지원기관 교육 - 기본·응용 구조기법 및 대응기술 습득으로 긴급구조 업무수행 - 민·관·군 합동 교육을 통해 재난시 유관기관 협치 대응력 강화 Ⅳ 역점 추진사업 1. 글로벌 안전문화의 산실 소방행정타운 이전....38 2. 현장대응능력 강화를 위한 실물화재훈련.....39 3. 글로벌 시대에 맞는 국제소방관 교육훈련 운영....40 4. 직무역량 향상을 위한 E-learning 교육......41 5. 보직전환 특별 직무교육과정 신설..........42 1 글로벌 안전문화의 산실 소방행정타운 이전 추진배경 ○ 소방환경 변화에 대비가 어려운 열악한 교육환경 개선(숙원사업) - 개교시 대비 소방관 2.4배, 현장출동 22배 증가 → 교육시설 변화 無 - 본교(서초동)와 구조구급센터(방학동)로 분리되어 효율성 저하 ○ 재난대응능력 강화를 위해 전문훈련시설 확대가 절실하나 부지 협소 - 국내 8개 소방학교 평균 부지면적(146,197㎡)의 1/6 수준 사업개요 ○ 위치/규모 : 은평구 진관동 110-26(부지 48,950㎡,연면적 40,025㎡) ○ 기간/예산 : 2014~2019년/2,346억원(부지1,523, 건축1,279) 추진단계 사업대상 규 모 건축비 1단계 (’14~’18) 소방학교 119특수구조단 6개동, 7개 시설 (25,175㎡) 687억 2단계 (’17~’19) 전문훈련시설 4개동, 4개 시설 (4,350㎡) 136억 추진계획 ○ 시설물별 추진사항 현장 확인 - 기 간 : 2018.01.10. ~ 준공 인수시 - 대 상 : 소방학교 교직원 전원{시설물별 담당 부서(팀) 지정} - 내 용 : 수시로 현장 확인 후 요구사항을 소방행정타운 추진단과 협의 ○ 이전 준비단 구성 - 시기/인원 : 2018. 6월중 / 5명(준비단장 및 단원) 내외 - 주요내용 : 입주시기 조율, 준공행사 준비, 공사 진행 사항 확인 등 ○ 준공 인수 : 2018. 8. 1. 예정 - 1단계 사업 준공에 따른 준공 인수인계서 작성 등 ※ 준공(2018. 7. 1. 예정), 사용승인 통보(2018. 7월 예정) ○ 입주 및 준공행사 - 입주완료(2018.10월 첫째주) / 사무실 및 강의실 등 정비완료(2018.10월 둘째주) - 준공행사(2018.10월 넷째주) / 시장, 국회의원, 시의원 등 900여명 참석 2 현장대응능력 강화를 위한 실물화재훈련 추진배경 ○ 현장에 강한 소방공무원 양성을 위한 실물화재훈련 필요성 대두 ○ 실물화재 교육훈련 운영효과 향상 및 안전을 위한 전문성 요구 ○ 현장 위험요소 사전파악 및 숙지를 위한 다양한 화재 성상 경험 요구 현 실태 ○ 일선 소방공무원이 우선 필요로 하는 훈련시설 선호도 조사 결과 ☞ (자체설문) 실화재(35%) 1순위 ○ 실물화재 훈련시설 및 장비 부족으로 교육효과 달성 미흡 ○ 화재방어 업무 확대 및 실물화재훈련의 전문성(특수성) 요구 추진계획 ？？ 팀 단위 실물화재진압 훈련 추진 ○ 팀(Team) 전술 훈련에 실물화재훈련 적용 - 팀·개인 전술훈련 개발을 통한 화재진압 및 인명구조 능력 배양 - 다양한 화재진압 전술 프로그램 적용으로 상황판단 및 적응능력 향상 - 팀 전술훈련 과정에 실물화재장비를 활용 교육 ？？ 실물화재시설 도입에 따른 교육훈련 커리큘럼 개발 ○ 다양한 이상 연소현상(플래시오버, 롤오버 등)에 대한 연구 ○ 교육의 안전 확보를 위한 전문화 교수요원 확보 ？？ 실물화재 훈련기법 개발을 위한 선진교육기관 연수 추진 ○ 교관의 전문성 및 교육의 안전성 확보를 위한 훈련기법 습득 - 미국 NFA, TEEX, 영국 Fire Service College, 프랑스 ENSOSP 등 교관양성 프로그램 보유 선진 소방교육기관 연수 3 글로벌 시대에 맞는 국제소방관 교육훈련 운영 추진 배경 ○ 아시아간 동반 관계 구축과 세계 최고수준의 서울 재난관리 비법 전파 ○ 글로벌 안전도시 서울과 서울소방의 국제적 위상 제고 추진 방향 ○ 외국소방관들에게 체계화된 교육훈련 프로그램 전수 ○ 체험형 실무 교육훈련을 통한 강한 서울소방의 이미지 고취 추진 계획 ○ 추진일정 - 1차(필 리 핀) : 2018.09.10. ~ 09.14. - 2차(인도네시아) : 2018.10.29. ~ 11.02. - 3차(말레이시아) : 2018.11.12. ~ 11.16. ○ 기 간 : 1주 합숙 ○ 장 소 : 서울소방학교 본교 및 방학동 구조구급교육센터 ※시설견학 : 4개소(종합방재센터,보라매안전체험관,수난구조대,ICTC) ○ 대 상 : 외국소방관 기별 10명 내외 ※ City Net 사전 협의 후 진행 ○ 교육내용 - 화재진압분야 : 소방전술(화재진압, 소방차량조작 등) - 인명구조분야 : 기본구조훈련(로프하강진입 및 농연훈련 등) - 응급처치분야 : 기본심폐소생술 등(CPR, AED) 4 직무역량 향상을 위한 E-learning 교육 목 적 ○ 시간？장소 불문한 일과 학습이 융합된 교육환경 조성 - 소방 등 다양한 콘텐츠 확보로 사이버 교육환경 조성 및 학습 선택권 제공 ○ 소방전문 기술인 양성을 위한 전문자격증 과정 운영 - 직무분야 자기계발을 통한 업무능력 향상 및 퇴직 후 재취업 기회 확대 추진현황 ○『민원발생 사례에 따른 업무대응 요령』 등 콘텐츠 개발·구입 년 도 계 2005~2012 2013 2014 2015 2016 2017 과목수 40 25 3 5 4 2 1 ○ 사이버교육과정 운영실적 구 분 2014년 2015년 2016년 2017년 혼 합 과 정 7개 15회 527명 11개 21회 785명 - 1개 1회 149명 사이버전용과정 20개 40회 2,873명 22개 44회 3,330명 24개 48회 3,674명 29개 60회 10,692명 ○ 2017. 소방전문 기술인 양성을 위한 전문자격증 과정 운영 - 등록 회원수 : 3,089명, 자격증 취득자 : 182명 추진계획 ○ 트랜드 변화에 적응할 수 있는 다양한 분야의 콘텐츠 개발 - 콘텐츠 : 1~2과목 내외 개발 및 업데이트, 운영프로그램 기능개선 등 - 기 간 : 2018. 4. 1 ~ 10. 31(예산 : 90,000천원) ○ 소방전문 기술인 양성을 위한 전문자격증 과정 운영 - 과 목 : 소방시설관리사, 소방설비기사 등 7개 과정 - 기 간 : 2018. 3. 1 ~ 12. 31(소요예산 : 50,000천원) ○ 공공기관 사이버 교육용 콘텐츠 공동 활용 추진 - 대 상 : 국가인재개발원, 서울？경기 인재개발원, 중앙？지방소방학교 ○ 2018년 사이버교육과정 운영 계획 - 사이버교육과정 : 인문학 등 26개 과정 52회 3,900명 5 보직전환 특별 직무교육과정 신설 (지방소방경 승진 임용 예정자) 목 적 ○ 119안전센터장 직급상향에 따른 승진후보자의 현장지휘역량 강화 ○ 초급간부에서 중견간부로서 직위변경에 대응하기 위한 사전교육 필요 ○ 현장지휘관으로서 지도력 함양을 통한 조직문화 개선 추진방향 ○ 팀장(센터장) 등 부서장 역할 인식 및 지휘관으로서 역량 강화 ○ 부서운영을 위한 직무수행 방법 등 전문역량 제고 ○ 팀원과의 소통으로 존경받고 존중하는 소방 조직문화 개선 추진계획 ○ 보직전환 직무 특별교육 과정 신설 - 과 정 명 : 지방소방경 승진임용예정자 특별 직무교육 과정 - 교육대상 : 지방소방경 승진임용예정자(상·하반기) - 교육일정 : 2018년 2회 실시(6월 ,12월) - 교육기간 : 3일(비합숙) - 교육내용 : 중견 관리자 행정실무 및 재난현장 지휘실무 등 ※ 승진임용 심사 실시 후 인원 및 시기 조정(본부 인사팀)

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교육지원과-2015

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