문서번호 원무과-2157 결재일자 2018.2.14. 공개여부 부분공개(4) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 은평병원장 이회덕 권미경 신욱재 02/14 남민 협 조 성과관리팀장 정지욱 진료부장 하지혜 간호부장 이인순 약제과장 고향숙 의료기관 인증 획득에 따른 성과우수자 특별휴가 실시 계획 2018. 2. 은평병원 (원무과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ □ 의료기관 인증 획득에 따른 성과우수자 특별휴가 실시 계획 의료법에 의한 우리병원의 2주기 정신의료기관 인증을 획득하고, 이에 주도적으로 참여하여 성과를 거둔 직원에 대해 특별휴가를 실시하고자 함 1 추진근거 ？ 서울특별시 지방공무원 복무조례 제24조(특별휴가) 제9항 - 소속기관의 장은 직무수행에 탁월한 성과를 이룩한 공무원에게 5일 이내의 특별휴가를 부여할 수 있음 ？ 2018년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침(인사과-1217, ’18.1.10.) - 『성과우수자 특별휴가』성과 우수자 인정범위(기준) · 주요 사책사업 등에 주도적으로 참여하여 성과를 거둔 공무원 2 추진경위 ？ 인증 조사 기간 : ’17. 11. 28.~ 30. - 준비기간 : ’17. 2월~11월 ？ 인증 유효 기간 : ’18. 3. 5. ~ ’22. 3. 6. 3 특별휴가 추진 개요 ？ 시행기간 : ’18. 3. 5. ~ 3. 30. ？ 시행대상 : 4개부서 30명(붙임 1 명단참조) 비고 총계 진료부 간호부 약제과 원무과 대상인원 30명 7명 15명 1명 7명 ？ 시행절차 - 특별휴가 실시 계획수립 : 특별휴가자 명단 인사과에 통보 및 휴가 실시 인원이 10인 이상일 경우 인사과(성과관리팀장) 협조 후 실시 - 특별휴가 실시 : 기간내(3.5.~3.30.) 휴가시스템 개별 등재 후 휴가 - 기여도에 따라 특별휴가 일수 차등 부여 : 주참여자 4명 2일, 그 외 26명 1일 4 행정사항 ？ 각부서에서는 업무공백 및 민원이 발생하지 않도록 휴가 일정 조율 후 실시 ？ 휴가시스템(복무관리) 입력시 휴가구분 및 휴가사유 명시 - 휴가구분 : 특별휴가-포상휴가 - 휴가사유 : 의료기관 인증으로 인한 성과우수 특별휴가 붙임 1. 특별휴가 대상자 명단 1부. 2. 2주기 정신의료기관 인증 및 유지관리 계획 1부. 끝.
14642102
20210925215439
본청
원무과-2157
D0000032827227
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1