다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-3130 결재일자 2018.2.7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 동부수도사업소장 이영신 代민주홍 서재식 02/07 이구석 협 조 “마셔 보면 좋은 물, 알고 보면 아리수” 2018년 공직기강 확립 추진계획 2018. 2. 동부수도사업소 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2018년 공직기강 확립 추진계획 청렴하고 안전한 상수도 행정을 위한 ’18년 공직기강 확립 추진계획을 수립하여 깨끗한 공직사회 조성에 앞장서며 확고한 부패근절 의지를 표명하고자 함 Ⅰ ’17년 공직기강 확립 추진성과 ‘17년 주요 추진내용 ○ 강력한 부패근절 의지 표명을 위한 서울시 상수도 공직사회 혁신 ○ 상수도 취약분야 예방 강화로 시민불편 사전 해소 및 안전관리 강화 ○ 엄정한 공직기강 확립 및 청렴교육 실시로 공직자 기본자세 확립 2017년 서울시 공직기강 확립 추진실적 평가 결과 ○ 우 수 기 관 : 동부수도사업소 (포상 : 25만원-장려상) Ⅱ ’18년 추진방향 및 목표 ‘18년 국내여건 분석 ○ 지방선거(6.13) 전후 정치적 중립에 따른 공직기강 확립 요구 ○ 천만 시민이 신뢰하는 상수도행정 실현에 역량 집중 □ 추진방향 ？ 자체 복무실태 점검 및 상수도 취약분야 예방 강화 ？ 시민불편사항 사전 해소 및 안전관리 강화 ？ 엄정한 공직윤리 확립을 통한 적극적으로 일하는 분위기 조성 □ 추진목표 및 과제 청렴하고 안전한 ？상수도행정 구현？ 공직기강확립 추진실적 평가 수범사례 적극 발굴 및 전파 4. 추진실태 평가 및 환류 상수도 안전 위해요소 사전제거 부패발생요인 사전차단 및 재발방지 2. 시민생활 안전확보 공직윤리 확립 교육강화 공무원행동강령 생활화 3. 기본적 공직윤리 강화 공직기강 특별점검 기관 및 시정에 대한 동향보고 강화 1. 엄정한 공직기강 확립 Ⅲ ’18년 세부 추진계획 1. 엄정한 공직기강 확립 ○ 복지부동, 무사안일 근절을 위한 공직기강 특별점검 실시 ○ 원활한 조직운영을 위한 기관 및 주요 시정 관련 동향보고 체제 강화 공직기강확립 자체 복무점검 □ 점검기간 : 분기별 1회 이상 불시점검(연중 취약시기 선정) 및 설·추석명절 전후 등 취약 시기별 필요시 특별점검 □ 점검대상 : 사업소 전직원 □ 중점 점검사항 - 출·퇴근, 중식시간 미준수, 무단이석, 출장 중 사적용무 등 - 음주운전, 근무시간 유기장 출입, 가상화계 거래행위 등 탈법행위 - 보안관리 이행실태, 당직자 근무실태, 초과근무지침 준수 여부 □ 결과조치 - 위반시 벌 당직(토요일 및 공휴일 일직) 실시 - 지적사항에 대하여 자체교육 실시 - 중대 위반 사항에 대해서는 행위자 엄중문책 및 연대책임 ※ 2018년 설명절 자체 공직기강 추진계획 수립(행정지원과-3017,2018.2.6.) ？ 설 명절 대비 자체 복무점검 실시 ② 주요시정에 대한 동향보고 강화 □ 보고대상 : 사건사고, 언론취재, 감사 및 수사동향 등 □ 동향보고 책임자 - 평일 주간 : 해당과장, 소장 - 야간,공휴일 : 당직사령 → 해당 과장, 소장(보고체계에 의한 처리) □ 보고방법 : 우선 유선보고 후 추가 진행사항 서면 보고 - 수사동향 : 수사기관(연락처, 담당 검？형사),혐의내용, 진행상황, 수사확대가능성,신변조치,기타 참고사항 등 - 사건사고 : 발생원인,피해상황,수습완료 예정일시,인력장비 투입실태, 추가지원요구,유관기관 협조실태 등 - 언론취재 : 취재일시, 언론사명, 취재목적, 내용, 방송예정일 등 ※ 서울특별시 행정감사규칙 제25조 및 제26조에 따라 외부기관 감사(수사) 실시보고, 수사 동향보고, 범죄사실 및 망실·훼손 보고 철저 2. 시민생활 안전 확보 ○ 선제적 예방의 필요성에 대한 공감대 형성 ○ 상수도 시설물에 대한 안전사고 예방을 위한 주기적 점검 필요 ○ 시민과 밀접한 예산집행에 대한 선제적 점검으로 행정의 투명성 확보 상수도 안전 위해요소 사전제거 □ 유관기관 상수도관 이설공사 업무처리 실태 점검 ○ 추진방향 - 유관기관에서 시행하는 상수도관 이설공사 등에 대한 협의 등 적정 처리여부 확인 ○ 본부점검일정 : 9 ~ 10월 - 점검대상 : 상수도사업본부 산하 4개 수도사업소 - 점검내용 ？？ 상수도관 이설공사 관련 업무처리지침 이행 적정 여부 ？？ 사용자재 및 협의내용 이행 적정여부 등 ② 부패발생요인 사전차단 및 재발방지 ？ 추진방향 - ？ 본부점검일정 : 수시 - - - 3. 기본적 공직윤리 강화 ○ 공직기강확립 교육 강화로 공직자의 기본자세 및 의식변화 유도 ○ 공무원 행동강령 준수 생활화로 실효성 있는 공직윤리 의식 함양 □ 공직기강 확립 특별교육 강화 ？ 공직기강 확립 특별교육 참석 (정례조례 등 활용) - 교육주관 : 본청 감사위원회 - 교육일시 : 반기별 1회 - 교육대상 : 사업소 5급 이상 - 강 사 : 국민권익위 전문위원 또는 외부 전문강사 - 교육내용 : 공직자 기본자세 내재화 및 의식변화를 위한 공직윤리 교육 ？ 전 직원 공직기강확립 교육 실시 - 교육실시 : 월 1회 실시 - 교 관 : 소장 - 교육내용 : 공직자 기본자세 내재화 및 의식변화를 위한 공직윤리 교육 - 명절연휴, 하계휴가, 연말연시 등 특별기간과 연계하여 실시 ？ 부서별 공직기강확립 교육 실시 - 교육실시 : 월 1회 실시 - 교 관 : 과장 - 부서별 자율적인 방식으로 실시하되 본청 청렴 강사단 활용 가능 ？ 공직기강 확립 및 청렴 향상을 위한 위한 집합교육 실시 - 교육실시 : 상반기(’18.3 ~ 6월) 중 1회 - 교육주관 : 외부강사(감사위원회) 초청을 통한 특별교육 - 교육내용 : 국민권익위원회 청렴도 평가에 대한 이해 서울시공무원 비위유형별 주요사례, 공직기강 확립 등 부배방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 시행령 제88조의2(부패방지교육의 실시 등) ① 공공기관의 장은 법 제81조의2제1항에 따라 소속 공직자를 대상으로 매년 1회 이상, 연 2시간이상의 부패방지교육을 실시하여야 한다. ？ 청렴교육 의무이수제 실시 - 전 직원 청렴교육 의무이수제도(연 5시간이상)지속 추진 - 감사백서, 감사 사례집 등을 활용한 자체교육 - 국민권익위원회·인재개발원 청렴교육 및 사이버 교육 □ 공무원 행동강령 이행실태 점검실시 대비 철저 ？ 행동강령 이행실태 점검 - 점검시기 : 상·하반기 2회 - 점검대상 : 본부 및 사업소 17개 기관 - 점검내용 : 기관별 업무추진비 집행 실태, 외부강의 신고 행동강령 교육 실시 여부 등 - 점검방법 : 2단계로 구분하여 실시 구 분 1차 자체점검 2차 감사위원회 확인 점검 점 검 자 행동강령책임관 (상수도사업본부 경영관리부장) 행동강령총책임관 (감사위원회 조사담당관) 점검내용 점검 목록에 따라 행동강령책임관 책임 하에 자체 점검 후 결과통보 1차 자체점검 결과 확인 점검 ？ 자체점검 결과가 부실하거나 기한 내 미제출시 현장조사 4. 공직기강 확립 추진실태 평가대비 철저 ○ 체계적인 공직기강 확립 추진으로 본청(본부)평가준비 철저 ○ 우수？모범사례 발굴 및 전파로 모범적인 공직문화 조성 □ 공직기강확립 추진실적 평가 대비 철저 ？ 평가개요 - 평가주관 : 감사위원회 조사담당관 - 평가시기 : ‘18년 11월 ~ 12월 - 평가대상 : 110개 기관(투자·출연기관, 자치구 제외) ※ 상수도본부 및 사업소는 본부 행정운영과에서 평가하여 제출 - 평가범위 : ‘17.11.01. ~ ‘18.10.31. 기간 중 추진실적 ？ 평가항목 및 배점 - 자체 공직기강 확립대책 수립 및 추진의지 (30점) - 자체 공직기강 확립 추진실적 (20점) - 서울시 공직기강 점검결과 (40점) - 청백-e시스템 모티터링 경보발생 적기 처리율(10점) - 수범사례(+10점) 및 부진사례(-10점) ？ 평가결과 발표 및 시상 : ‘18년 12월 중 □ 수범사례 적극 발굴 및 전파 Ⅳ 행 정 사 항 □ 각 부서는 공직기강 확립 추진에 만전을 기해주시기 바라며, 공직기강 추진실적 평가에 대비 자체 점검 및 결과보고, 수범사례 발굴에 적극 노력해주길 바람. <수범사례 발굴 대상> ？ 공직기강 확립을 위한 파급효과가 큰 사례 ？ 금품？향응수수 및 향응접대 비리 신고사례 ？ 공무원행동강령의 중요한 위반사항 신고사례 등 끝.

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20210925224847

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