(365일 건강UP 환아 행복지수UP) 2018 상반기 학습 동아리 활동 결과 보고(수시활동보고서 9~12차,회의록 9~12차)
결 재 주무관 팀장 간호과장 간호부장 유혜빈 김현미 박금옥 02/06 강영자 협 조 홍지연 사공화 42병동『365일 건강UP 환아 행복지수UP』 상반기 학습동아리 활동결과 보고 (수시활동보고서 9~12차, 회의록 9~12차) 보 고 명 학습동아리 수시활동 및 회의 결과 보고(9~12차) 일 시 9차 : 2018. 1. 19.(금) 15:00~16:00 (42병동 간호사실), 참석자 9명 10차 : 2018. 1. 25.(목) 15:00~16:00 (42병동 간호사실), 참석자 11명 11차 : 2018. 1. 29.(월) 15:00~16:00 (42병동 간호사실), 참석자 7명 12차 : 2018. 2. 1.(목) 10:00~11:00 (42병동), 참석자 6명 내 용 9차: 직원 정기 간담회 및 신입직원 교육 10차: 새로운 환자복의 활용성을 높이기 위한 직원 및 간호조무사와의 간담회 11차 : 2018 상반기 정기직원간담회(2018 상반기 동아리 운영 결과 평가) 12차 : 병동 개선 사항 및 민관 협치 활성방안 논의 주요 내용 ？ 9차 : 직원 정기 간담회 및 신입직원 교육 ▣ 전입 직원들에게 현재까지 학습동아리 진행 사항에 대해 알리고 앞으로 남은 과제에 대해 알림 ▶ 현재까지 진행된 학습동아리 진행 사항에 대해 알리고 남은 과제 수행을 위한 직원들 간 정보 공유 ▶ 적용 중인 디자인의 환자복에 대한 직원 간 의견 교환 ？ 10차 : 새로운 환자복의 활용성을 높이기 위한 직원 및 간호조무사 간담회 ▣ 간호간병 통합서비스와 새로운 환자복과의 관계 ▶ 환자 간호 인력의 확대로 인한 기본간호 횟수의 증가 ▣ 11월 간담회 이후 새로운 환자복에 대한 간호조무사의 의견 ？ 11차 : 2018 상반기 정기 직원 간담회(2018 상반기 동아리 운영 결 과 평가) ▣ 환의 개선 효과 ▶ 환자복의 역할 중요성에 대한 인식 제고 ▣ 동아리 운영 결과 자체 평가 및 점검 ▶ 환자의 특성을 반영한 환자복을 개발하여 환자들은 편안함을 느 낄수 있고 간호사의 소진을 줄일 수 있는 실용적 환자복이었다 고 평가함 ▶ 학습동아리 포털 사이트에 간호사의 소진률을 더 낮을 수 있는 사례에 대한 정보 및 의견 공유 ▶ 2018년 하반기 학습 동아리 운영 계획 ？ 2018년 변경된 QI 주제와 걸맞은 포괄적인 간호 문제를 논의 하기 위한 연구 동아리로 변경 계획 모색 ？ 12차 : 병동 개선 사항 및 민관 협치 활성 방안 논의 ▣ 환자의 편안함을 올려주는 정기 자원 봉사자 활동 ▣ 지속적 민·관 협치 계획 논의 ▶ 새로운 민관 협치 유치를 위한 계획 ？ 타 병원과의 벤치마킹이나 새로운 환자복의 평가를 할 수 있는 자문 업체 유치 첨부 : 1. 학습동아리 수시활동 보고서 4부. 2. 학습동아리 회의록 4부. 끝.
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20210925225825
본청
간호부-1204
D0000032759261
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