다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-1325 결재일자 2018.2.5. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육지원팀장 인재기획과장 남미라 윤우창 02/05 원권식 협조 시설재무팀장 이창희 2018년 설명절 공직기강확립 자체 추진계획 2018. 2 인재개발원 (인재기획과) 2018년 설명절 공직기강확립 자체 추진계획 설 명절을 맞이하여 해이해지기 쉬운 공직기강을 확립하고 검소한 설 보내기 실천 및 연휴기간 중 발생할 수 있는 각종 안전사고 예방을 위한 공직기강확립 추진계획을 수립？시행하고자 함 1 추 진 근 거 ？？ 2018년 설명절 대비 공직기강 확립 특별감찰계획 (조사담당관-1728, 2018. 1.31) ？？ 2018년도 설명절 대비 공직자 행동강령 이행실태 조사점검 요청(조사담당관-1734, 2018. 1.31) 2 추 진 개 요 ？？ 추진기간 : '18.2.5(월)～2.14(수), 8일간 ※ 설 명절 연휴 : 2.15(목) ~ 2.18(일), 4일간〔설날 : 2.16(금)〕 ？？ 중점 추진사항 ○ 공직기강 확립 자체 점검 - 추진기간 중 1회 이상 복무？당직실태 등 불시 점검 ○ 시설물 취약분야 점검 - 청사 주요 장비 및 시설 정상 작동여부, 중요 시설물 안전관리 실태 등 ○ 공직기강 확립 특별교육 - 추진기간 중 기관(부서)장이 직접 1회 이상 실시 ○ “청렴하고 검소한 설 명절 보내기” 솔선 실천 - 청사？사무실 입구에서 출입자 통제 강화로 선물반입 원천적 차단 및 안내문 게첨 3 세부 추진사항 ？？ 공직기강 확립 자체 점검 ○ 점검일정 : '18. 2. 5.～ 2. 14. 기간 중 (사전예고 없이 불시점검) ○ 점검사항 - 출근 및 복무관리 실태 점검(1회) - 당직 및 보안관리실태 점검(1회) ○ 점검방법 - 자체점검반 편성 : 교육지원팀장외 3명 ※ 점검반장 - 인재기획과 교육지원팀장 점검반원 - 인재기획과 4명(남미라, 전효진, 연태술, 지명숙) - 점검방법 : 점검기간 중 출근 및 복무, 보안점검 각 1회 실시 - 보안시스템 점검 : 보안담당자가 점검 후 결과보고 ○ 중점 점검사항 - 초과근무수당, 출장여비, 업무추진비 집행 등 예산회계 규정 준수 - 지참출근？무단이석, 점심시간 미준수 등 복무규정 위반 - 당직근무실태, 보안점검 및 유사시 유관기관 협력체계 구축 - 직원 인사이동에 따른 비상연락망 정비 및 상시 비상연락체계 유지 - 청사, 중요 장비？시설물 사전점검？유지관리 및 안전관리 실태 - 청사내 전열기 수거 및 사무실내 팀별 전원차단장치 가동 여부 등 ○ 결과조치 - 중요 위반사항은 엄중 조치하고, 경미한 사항 부서장 교육 실시 ？？ 시설물 등 취약분야 점검 ○ 점검대상 - 가스？전기？급배수시설 등 - 녹지대, 운동장, 각종 운동시설, 기타 주변시설 등 ※ 특히 연휴 4일간 사용하지 않는 시설물 각종 기계장치 등에 대한 안전조치 확행 ○ 점검방법 - 중점 점검기간 선정 : 2018. 2. 5 ~ 2. 14(연휴 전일까지 중점점검) - 점검 책임자 : 인재기획과 시설재무팀장 ※ 중점점검대상 시설물(취약시설물 등)을 선정？점검하고 별도 결과보고 ？ 시설재무팀장 → 인재기획과장 → 원장 ？？ 공직기강 확립을 위한 직원 특별교육 실시 ○ 교육일시(1회 이상) ⇒ 2018. 2. 5(월) - 기관장이 간부대상 교육실시 ⇒ 2018. 2. 6(화) - 부서장이 부서별 교육실시 ○ 교육방법 - 부서별 교육 : 각 부서별 부서장 책임하에 전직원 대상 교육실시 - 기관장 교육 : 수요 간부회의시 원장이 직접 팀장이상 간부 교육실시 ◈ 주요 교육내용 ？ 지참출근？무단이석, 점심시간 미준수 등 근무기강 해이 엄단 ？ 연휴기간 중 당직근무？보안점검 등 근무태세 확립 ？ 연휴기간 중 발생할 수 있는 각종 안전사고 사전예방？최소화 등 ※ 교육자료 : 감사담당관 교육자료 활용(별첨 참조) ？？「청렴하고 검소한 설 명절보내기」운동 솔선 실천 ○ 실천배경 - 4년 연속 서울시 청렴도(13∼16위, 국민권익위 평가) 하위권 - 지방선거(6.13)에 편승한 정치적 중립 위산사례 발생 및 동요 우려 ○ 추진사항 - 청사？사무실 입구에서 출입자 통제 강화로 선물반입 원천적 차단 ？ 당직실, 정문 등에서 출입자 통제 등 근무요령 교육실시(인재기획과) ？ 방호원(보안당번)은 방문 부서(직원)？목적 확인 및 선물 반입시 차단 ？ 부득이하게 반입된 선물은 클린신고센터에 접수하고 정중하게 돌려주기 - 청사？사무실 입구 등에 계도？안내문 등 게첨(안내문안 참고) ？ 게첨장소 : 본관 입구(게시대 설치), 각 사무실 입구(안내문 부착) 안내문안(예시) 우리 인재개발원은 건전한 명절문화를 위해 “청렴하고 검소한 설 명절 보내기”를 실천하고 있습니다. 우리 인재개발원은 건전한 명절문화를 위해 “청렴하고 검소한 설 명절 보내기”를 실천하고 있습니다 4 행 정 사 항 ？？ 직원 비상연락망 정비 ○ 1월 인사발령에 따른 비상연락망 재정비 ？？ 당직근무 시 순찰강화 (평상시 4회 ⇒ 설 연휴 6회 이상) ○ 연휴기간 중 당직근무자 재점검 및 별도교육 실시 붙임 공직기강확립 교육 참고자료 1 기강해이 행위 엄단 ○ 지참출근？무단이석, 점심시간 미준수 등 복무규정 위반 ○ 당직？현업근무자 음주？근무지 이탈 행위 및 보안관리 소홀 ○ 정당한 사유없이 민원처리 거절？지연 등 무사안일？복지부동 2 청렴한 공직윤리 함양 ○ 직무관련 업체로부터 금품？상품권？골프접대 등 선물？향응수수 엄금 ○ 책상？캐비넷에 업무수행과 관련없는 개인사물 보관 금지 ○ 출장을 빙자하여 사적용무를 보거나 사우나？도박 등 금지 3 상시 비상연락체계 유지 ○ 인사이동에 따른 전화번호 변경 즉시 비상연락망 정비 ○ 비상상황에 대비하여 상시 비상응소체계 유지 ○ 핸드폰을 진동으로 전환하여 사용시 수시 수신확인 4 시민생활 불편사항 발생 사전예방？최소화 ○ 청사, 장비？시설물 사전점검？유지관리 이행 ○ 유사시 유관기관과 신속한 협조？대응체계 구축 ○ 교통？의료？안전 등 관련 기관별 설 종합대책 수립？시행 철저 5 검소한 설 명절 보내기 실천 ○ 전 직원이 적극 참여할 수 있도록 서한문 이메일 발송 ○ 민원인의 자발적 참여유도를 위해 청사 입구 등에 계도？안내문 설치 ○ 청사？사무실 입구에서 출입자 통제 강화로 선물반입 원천적 차단

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