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문서번호 간호부-1012 결재일자 2018.2.1. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 간호2과장 간호1과장 간호부장 어린이병원장 홍지연 박금옥 김남희 강영자 02/01 김재복 협 조 진료부장 서동수 원무과장 김성년 약제과장 유희정 서무팀장 김소영 2018년 산업안전보건 관리 계획 2018.1 서울특별시 어린이 병원 (간호부) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 목 차 1. 추진근거 1 2. 추진개요 1 3. 추진방향 및 목적 2 4. 세부추진내용 3 가. 산업안전보건관리 체계 정립 3 나. 유해·위험 예방관리 5 다. 근로자 보건관리 10 5. 추진일정 13 6. 평 가 14 7. 행정사항 14 2018년 산업안전보건 관리계획 사업장에서 업무수행 중 발생 할 수 있는 안전사고와 건강위험을 예방하고 유해 환경으로부터 위험요인을 최소화하여 직원들의 건강 보호 및 유지· 증진시키고 안전하고 쾌적한 일터를 조성하고자 함. 1 추 진 근 거 ？？ 산업안전보건법 제13조 1항(계획의 수립 등) ？？ 산업안전보건법 제16조(보건관리자 등) ？？ 산업안전보건법 시행령 제16조, 제 17조(보건관리자의 선임 및 업무 등) 2 추 진 개 요 ？？ 사업기간 : 2018. 1월 ~ 12월 ？？ 사업대상 ○ 근로인력 : 총 259명 (2018.1.18.일기준) 구분 계 임기제 일반직 소계 의사 기타 소계 행정직 약무직 간호직 의료기술 기타 정원 259 80 18 62 179 13 6 126 13 21 ○ 특수근무종사자 : 101명(야간 근무자 93명, 유해물질 취급자 8명) ※ 유해물질 취급자 : 중앙공급실 2명, 약제과 6명 ？？ 산업안전보건관리 업무현황 (붙임 1 참조) ？？ 부서별 산업보건사업 협력자 부 서 산업보건 관리담당 협력내용 진료부 ？ 진료기획팀 ？ 물리치료실 ？ 직원교육 관리 ？ 유해물질 안전관리 및 교육 간호부 ？ 병동 팀장, 책임간호사 ？ 병동 안전관리 및 교육 약제부 ？ 본관 약제과 ？ 직원교육 관리 원무과 ？ 서무팀 ？ 시설팀 ？ 직원 건강검진, 교육관리 ？ 공무직 등 교육, 시설, 환경관리 ？ 유해물질 안전관리 및 교육 3 추진방향 및 목적 ？？ 추진방향 비전 안전하고 쾌적한 일터 만들기 ▼ 목표 산업재해 예방 능력 및 활동 강화 안전하고 쾌적한 근무환경과 근로자 건강능력 향상 ▼ ▼ ▼ 과제 안전보건관리체계 유해？위험 예방관리 근로자 보건관리 세부 추진 과제 ？ 안전보건관리체제 정립 - 산업안전보건위원회 구성 및 운영 ？ 업무환경 관리를 통한 건강장애 예방 - MSDS 유해물질관리 ？ 직업관련성 질환 예방 관리 강화 - 근골격계질환 예방 관리 - 직무스트레스 관리 ？ 근로자의 건강？유지 증진을 위한 산업안전 보건교육 내실화 ？ 직원 건강진단 및 사후관리 - 일반건강검진/ 특수건강검진 ？ 직원 건강증진 활동 ？？ 추진목표 구분 사 업 명 사 업 내 용 목 표 안전보건 관리체계 ？ 산업보건분과 위원회 운영 ？ 산업안전·보건에 관한 사항을 심의·의결 ？ 근로자의 안전과 보건을 유지·증진 시키기 위하여 필요한 사항을 정함 ？ 4회(분기별) 유해·위험 예방관리 ？ 유해 화학물질 관리 ？ 유해 화학 물질 목록 관리 ？ 유해 화학 물질 지도 점검 ？ 유해 화학 물질 취급자 교육 ？ 목록 수시 관리 ？ 유해화학물질 지도점검(분기별) ？ 취급자 교육 : 1회 ？ 근골격계 질환 예방사업 ？ 근골격계부담작업 유해 요인조사 실시 ？ 근골격계 질환 예방사업 ？ 전근로자 조사(3년주기) ？ 스트레칭 체조 실시 ？ 근골격계 예방질환 교육 : 1회 ？ 직무 스트레스 관리 ？ 직무스트레스 검사 실시 ？ 직무스트레스 교육 및 상담 연계 ？ 전 근로자 조사 ？ 직무스트레스교육 : 1회 ？ 인문학강좌 년3회 ？ 보건교육 ？ 근로자 정기 보건교육 ？ 신규채용 및 전입 직원 배치 전 교육 ？ 전직원 6시간/분기 ？ 8시간 이상 근로자 보건 관리 ？ 건강검진 유소견자 관리 ？ 일반 및 특수 건강검진 유소견자 사후관리 ？ 유소견자 수시 관리 ？ 직원 건강증진 활동 ？ 활기찬 직장 분위기 조성 ？ 직원 건강증진 활동 활성화 ？ 건강동아리 운영 : 주2회 3 세부추진내용 가 산업안전보건관리 체계 정립 <법적 근거> 산업안전보건법 제19조제(산업안전보건위원회) 동법시행령 제25의2(산업안전보건위원회의 구성), 제25조의3(위원장) 가-1. 산업 안전보건조직 구성 ？？ 산업 안전 보건 인력 현황 구분 성명 선임일자 자격·면허 산업안전보건 교육이수 교육일시 이수여부 안전보건관리 책임자 김재복 2015.2.24 병원장 2017년 5월 보수교육 이수 안전관리자 임동민 (안전관리 위탁기관: 산업안전연구원) 2018.1.1 고용노동부 지정기관 2017년 10월 신규교육 이수 보건관리자 홍지연 2017.5.15 간호사 2017년 7월 신규교육 이수 산업보건의 유혜수 2017.6.16 의사 해당없음 ？？ 산업안전 보건조직 체계 구성 안전보건관리책임자 (법 제13조) 산업안전보건 위원회 (법 제 19조) 안전관리자 (법 제15조) 보건관리자 (법제16조) 관리감독자 (법 제 14조) 산업보건의 (법 제17조) 가-2. 산업안전보건위원회 운영 ？？ 산업안전보건위원회 재 구성 ○ 어린이 병원 설치 ？운영 등에 관한 규정 개정 - 기존 < 안전관리위원회 > 운영 규정 ？ < 산업안전보건위원회 > 명칭 변경 - 산업안전보건분과 위원회 등 규정 재정비 <산업안전보건분과 위원회 구성> ○ 위원장 : 병원장 ○ 위 원 : 12명(사용자 위원 : 6명, 근로자 위원 : 6명) (붙임 2 참조) ○ 위원회 간사 : 보건관리자, 안전관리자 - 회의에 필요한 자료를 제출, 회무 처리 ？？ 산업안전보건 위원회 운영 ○ 위원회 개최 - 정기회의 : 분기1회(동법시행령 제25조의4제1항) - 임시회의 : 위원장이 필요하다고 인정할 때에 소집 ○ 심의 ？ 의결사항 ① 산업재해예방계획의 수립에 관한사항 ② 시설 안전관리 대책에 관한 사항 ③ 근로자의 건강 및 감염관리 등의 직원안전에 관한 사항 ④ 기타 병원장이 안전 및 보건관리에 중요하다고 인정하는 사항 나 유해·위험 예방 관리 <법적 근거> 산업안전보건법 제24조(보건조치) 동법시행령 제17조(직업상 질환발생의 원인조사 및 대책수립) 동법시행규칙 12장 근골격계 부담작업으로 인한 건강장애의 예방 산업안전보건법 시행령 제3조의6(건강증진사업등의 추진) 산업안전보건법 제31조제(안전？보건교육) 나-1. 유해·위험물질관리(MSDS) <유해·위험 물질> 화학적 방법에 따라 인공적으로 만들어 낸 고체, 액체, 기체 형태의 물질로 방사성, 폴발성, 가연성, 산화, 부식성, 질식가능성, 생물학적 유해, 독성, 알러지 유발을 일으킬수 있는 사람과 환경에 유해한 화학물질 ？？ 유해·위험물질 관리 ○ 물질안전보건자료(Matrial Safety Data Sheet) 목록 현황 조사 - 부서별 유해 화학물질 사용 여부 현황 조사 - 유해화학물질 목록 현행화 후 목록 갱신(신규, 폐기 등) - 물질안전보건자료(MSDS)비치 및 기재사항 적정여부 ○ 물질안전보건자료 (Matrial Safety Data Sheet) 정기적 관리 - 유해화학물질 목록 신규 폐기등 변경사항 발생시 목록 갱신 ？？ 유해·위험물질 관리실태 점검 ？ 점검주기 : 상하반기 2회 ？ 점 검 자 : 보건관리자, 시설팀 담당자, 전문가(위탁업체 1인) ○ 해당부서 : 사용부서 - 진료부 : 물리치료실 - 간호부 : 중앙공급실, 병동 - 원무과 : 기계실, 환경정비, 영양실 ○ 점검방법 : 안전관리 체크리스트에 따른 점검(붙임3 참조) ○ 주요 점검 사항 - 유해·위험물질 보관상태 및 저장소 경고표지 부착여부 - 유해·위험물질 사용자 보호구 착용여부 및 보호구 보관 상태 - 물질안전보건자료(MSDS) 비치 및 기재사항 적정여부 - 부서별 관리자 의견청취(애로사항, 개선방안) 등 ？？ 유해 ·위험물질 안전관리 교육 교육명 교육대상 교육내용 강사 교육횟수 관리자 안전교육 부서별 관리자,시설팀 유해·위험물질 관리 및 취급 안전·보건관리자 16시간 직장 안전교육 취급직원 유해·위험물질 사용 안전·보건관리자 연1회 전입직원 안전교육 신규, 전입직원 유해·위험물질 사용 및 누출시 대처방법 안전·보건관리자 연1회 ？？ 유해 ·위험물질 안전관리 모니터링 ？ 점검주기 : 월 1회 ？ 점 검 자 : 부서별 유해 ·위험물질 담당자 ○ 점검방법 : 유해·위험물질 안전관리 점검표에 따른 점검 나-1. 근골격계 질환 예방관리 ？？ 근골격계부담작업 유해요인조사 (3년 주기 정기조사) ○ 대상 : 근골격계부담 작업이 있는 사업장 ○ 기간 : 2018. 3월중 ○ 방법 : 근굴격계 부담작업 유해요인 조사표 부서별 조사, 증상 설문조사 실시 ○ 내용 : 근골격계 부담작업 유해요인조사표 (3년주기)(붙임4 참조) - 작업장 상황조사 : 작업공정, 작업량, 작업속도 등 작업장 상황 - 작업조건조사 : 작업시간, 작업자세, 작업방법 등 작업조건 - 근골격계질환 증상조사 : 작업과 관련된 근골격계 질환 증상유무 등 ○ 유해요인 결과에 따른 개선 및 사후조치 - 근골결계 예방 교육 프로그램 등 운영 - 작업환경 개선 및 외부전문기관 및 전문가 의뢰 및 지도 ？？ 근골격계 질환 예방 교육 ○ 기간: 2018. 4월중 ○ 대상: 전 직원 ○ 내용: - 유해요인에 대한 예방교육 및 근골격계질환 예방 관리법 - 스트레칭 동영상 공유 ？？ 건강 스트레칭 체조 ○ 대상 : 전직원 ○ 일시 : 오전 오후 업무 시작전 건강체조 ○ 장소 : 복도, 병동내, 사무실 등 부서별 적정한 곳 ○ 내용 : 특정 신체부위 및 근육의 부적절하고 과도한 사용으로 인해 생기는 근골격계 질환 예방을 위한 직원 스트레칭 실시 나-2. 직무스트레스 관리 ？？ 직무스트레스 설문조사 실시 ○ 기간: 2018. 3월 ~ 4월 ○ 대상: 전 직원 ○ 방법: 무기명 설문지 작성(산업안전보건보건법에 의해 의무 참여) ○ 내용: 한국인 직무스트레스 측정(총 7개 분야 24문항) ※ 한국직무스트레스 학회 개발(2005년)(붙임5 참조) ○ 개인정보보호: 무기명 응답으로 개인정보 노출 없이 전체 통계 자료만 관리 ○ 운영체계 전직원 설문지 발송 ？ 설문지 작성 ？ 결과 보기 ？ 상담 신청 행정포털 개인메일 직무스트레스 설문 실시(익명) 개인 결과 확인 후 설문지 제출 서울시 힐링센터 상담 안내 ○ 결과 활용 : 서울시 힐링센터 연계 상담 및 부서별 직무스트레스 현황파악 ？？ 직무 스트레스 예방교육 ○ 기간: 2018. 4월중 ○ 대상: 전 직원 (장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대근무등 직무스트레스가 높은 근로자 ) ○ 내용: - 감정노동 및 권리 보호 방안 소개 - 감정노동 개념 및 직군, 주요사례, 피해예방과 치유방안 ○ 강사 : 노동권익센터 연계 전문 강사 ？？ 서울시 인력개발과 연계 찾아가는 < 힐링상담센터 쉼표 > 상담실 운영 ○ 기간: 연중 ○ 대상: 희망 직원 ○ 내용: 직무스트레스/ 대인관계/심리정서/ 자녀상담 등 개인 맞춤형 1:0 상담 ○ 강사 : 전문 상담 강사 나-3. 산업안전 보건교육 내실화 ？？ 산업안전 보건교육 활성화 ○ 교육기간 : 2018. 1월 ~ 12월 ○ 교육대상 : 전 직원 및 안전보건관리 책임자 교육과정 교육대상 교육시간 교육강사 교육방법 정기교육 사무직 종사 근로자 매분기 3시간 이상 안전보건관리책임자 관리감독자 안전관리자 보건관리자 산업보건의 부서별 교육담당 ○ 집합 교육 ○ 병동별 순회교육 ○ 유인물, 외부 위탁교육, 온라인,교육자료 제공 등 ○ 회의 등 전달교육 사무직 외의 근로자 매분기 6시간 이상 관리감독자 연 16시간 이상 채용 시 교육 일용근로자 1시간 이상 그 외 근로자 8시간 이상 작업내용 변경 시 교육 일용근로자 1시간 이상 그 외 근로자 2시간 이상 필수교육 산업안전보건법 32조 안전보건관리책임자 보수 6시간 보건관리자 보수 24시간 ○ 교육장소 : 강당 및 각 부서, 병동, 회의실 등 ○ 교육내용 : 산업안전보건법 시행규칙 제33조에 근거 산업 안전, 보건, 건강증진, 질병예방 전반에 관한 사항 ○ 결과보고 : 안전보건교육일지에 매월 결과보고 (붙임 6 참조) ？？ 연간 교육 일정안 구분 교육내용 방법 월 비고(보급자료) 채용시 산업안전보건법의 이해 - 소방안전 집합 반기 작업 변경시 산업안전보건법의 이해 - 소방안전 집합 수시 정 기 산업안전보건법의 이해 - 소방안전 직종별 안전대책 순회 1 산안법 핸드북 근골격계 부담작업 이란 근골격계 유해요인 조사. 자각증상 설문조사 집합 2 근골격계 부담작업 체크리스트 안전보건표지 , 스트레칭 동영상 근로자 건강진단, 건강진단 결과의 이해 직무스트레스 예방교육 집합 3 관련법령안내 직무스트레스 측정도구 VDT 증후군의 이해와 예방 집합 4 유해물질(MSDS)관리 집합 5 MSDS(물질안전보건자료)준수 유해물질 위험성 및 취급요령 준수 안전보건표지 근로자 건강진단 근골격계질환 예방관리 활동(건강관리 중심) 순회 6 관련법령안내 스트레칭 동영상 산업안전보건의식 고취 순회 7 안내자료 하절기 건강관리 순회 8 안내자료 유해 ？ 위험한 환경개선 (소음, 분진, 유기화합물) 순회 9 안내자료 뇌심혈관질환예방 순회 10 안내자료 직무스트레스 관리- 인문학강좌 집합 11 안내자료 동절기 건강관리 순회 12 안내자료 ？？ 교육관리 : 학습관리시스템 학습등록 ○ 부서별 교육관련 업무 담당자 역할 - 부서 직원의 교육 참여인원 확인 및 미 참여자 독려 - 일용직·사무직외 근로자 등 교육대상자별 교육 이수 확인 ○ 부서별 점검을 통한 실시현황 확인, 개선, 지도 다 근로자 보건 관리 <법적 근거> 산업안전보건법 제43조(건강진단) 동법시행규칙 제98조의2(건강진단의 종류) 다-1. 건강진단 유소견자 사후관리 ？？ 직원 건강진단 현황 구분 일반 건강진단 특수 건강진단 수시 건강진단 잠복결핵 검사 대상 · 상시 근로자(전체) · 유해인자 노출근로자 (야간작업자) · 작업 전환자와 배치전 · 특수건강진단 대상 · 상시 근로자1) 시기 · 사무직 : 2년 1회 · 비사무직 : 1년 1회 · 배치후 6개월이내 · 첫검진후 1년마다 실시 ·작업관련 증상 호소시 · 배치전 1회 · 첫검진후 1년마다 실시 실시 기관 건강진단 실시기관 (개별 희망기관) · 특수건강진단기관 - 하나로 의료재단 · 특수건강진단기관 - 하나로 의료재단 · 서초구 보건소 건강진단 항목 · 일반 항목 · 1차 : 특수건강진단 대상자 전체 · 2차 : 1차 검진 결과에 따라 필요하다고 인정하는 경우 일부 또는 전부 · IGRA (인터페론감마분비검사) 유소견자 관리 부서담당 및 보건관리자 감염관리실 담당자2) 비용부담 국민건강보험공단 사업자 부담으로 원무과 서무팀 관리 서초구보건소 담당부서 원무과 원무과 원무과 1) 제외대상: 과거에 결핵 또는 잠복결핵 감염으로 치료를 완료하였거나 현재 이를 치료중인자, 또는 과거에 잠복결핵감염(양성)으로 확인된자 2) 의료기관 결핵관리 지침(질병관리본부)에 의거 감염관리실에서 사후관리 실시 ？？ 유소견자 사후관리 ○ 검진 체계 대상자 확인 ？ 건강검진 실시 ？ 건강검진표 제출 ？ 유소견자 사후관리 ？ 기록 보존 일반 건강검진 및 특수건강검진 대상 확인 건강진단 실시기관 및 특수검진 지정기관에서 건강검진 실시 개인별 건강검진표 각 부서 검진 담당자에게 제출 / 특수검진 지정기관 건강진단결과표 사업장에 통보 유소견자 재검독려 및 개인별 사후관리 (건강상담 및 교육) 건강진단 관련서류 3년간 보존 (발암성확인물질 : 30년) ○ 유소견자 판정 - 일반 건강검진, 특수건강검진 유소견자 판정 건강관리 구분 정의 내용 A 건강한 근로자 건강관리사 사후관리가 필요없는자 C C1 직업병 요관찰자 직업성 질병으로 진전될 우려가 있어 추적검사 등 관찰이 필요한 자 C2 일반질병 요관찰자 직업성 질병으로 진전될 우려가 있어 추적검사 등 관찰이 필요한 자 D D1 직업병 유소견자 직업성 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 자 D2 일반질병 유소견자 일반질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 자 CN 야간작업 질병 요관찰자 질병으로 진전될 우려가 있어 추적관찰이 필요 DN 야간작업 질병 유소견자 질병의 소견이 보여 사후관리가 필요 R 2차 건강진단 대상자 일반건강진단에서의 질환의심자 : 2차 건강진단 실시 (통보받은날로부터 10일이내) U 미정 근로자의 퇴직 등으로 검사가 이루어지지 않아 건강관리 구분판정을 할수 없는 경우 단순요양(F) 1,2차 검진결과 통원치료가 필요하나 일상생활을 제한할 필요가 없는경우 휴무요양(G) 1,2차 검진결과 통원 및 입원치료를 위해 일상생활을 제한할 필요가 있는 경우, 휴무요양기간 기재 ？？ 유소견자 사후관리 세부 계획 ○ 대상 : 일반질병 요 관찰자 또는 유소견자의 판정을 받은 근로자 ○ 내용 : 사후관리 조치 판정에 따라 당해 근로자가 스스로 건강관리 할수 있도록 보건지도 및 집단 보건교육 등 실시 - 사후관리 조치 판정 (붙임 7 참조) 사후관리 조치 내용 참고사항 0 필요없음 1 건강상담 건강상담 내용 기술, 보건교육 2 보호구 지도 및 착용지도 보호구의 점검, 교체 등 보호구 관리 포함 3 추적검사 C 또는 D 해당자 재검사 실시 4 근무중 치료 5 작업병 확진 의뢰안내 D1중 작업병 확진이 필요한 경우 검진기관 의사가 산재 요양신청서를 대신 작성 6 기타 작업환경개선, 작업환경 측정 등 ○ 방법 - 분기별 보건관리자에게 부서별 건강검진 대상자 및 건강검진 유소견자 명단 제출 - 보건관리자 유소견자 1:1 사후관리 · 유소견자 2차 재검 독려 안내 · 이상지질혈증/ 당뇨/ 고혈압/ 체중관리 등 주요 건강문제 관리 다-2. 건강증진활동 ？？ 직원 비만 관리「줌바댄스 동아리」 운영 ○ 동아리 운영 방향 - 직원 대상 비만 관리 등 운동실천율 향상을 통한 건강 유지·증진 기회 제공 ○ 운영개요 - 운영주기 : 주 2회(화, 목요일, 18:30~20:00) - 운영내용 : 줌바댄스 (스트레칭, 음악에 맞추어 댄스) - 참여대상 : 희망직원 - 지도강사 : 줌바댄스 전문강사 ？？ 건강증진 주간 행사 ○ 기간 : 2018. 5월중 ○ 장소 : 병원 1층 로비 및 식당, 강당 등 ○ 내용 행사명 행사내용 장소 둘레길 걷기행사 - 직원 건강증진을 위한 둘레길 걷기 행사 직원의 소통과 화합을 위한 간담회 내곡동 둘레길 인릉산 건강상담 및 체성분 분석 부스 운영 - 혈압, 체성분 분석(InBody) 무료검사 - 검사 결과 개인별 맞춤 건강, 운동상담 진행 서관1층 로비 명사 초청 인문학 강좌 - 명사 초청 인문학 강좌 발달센터5층 강당 건강증진 및 감염예방 캠페인 실시 - 병원 경영진의 감염예방 및 환자안전 켐페인 - 진로체험 특성화고 학생 및 자원봉사자 활용 캠페인 병원 전체 손 클린왕 선발 - 병동 및 각 부서 방문 배양검사 실시 - 손 배양 검사에 따라 클린 왕 선발 각 병동 근무부서 손 위생 체험장 운영 - 손 위생 방법 1:1 맞춤 교육 - 뷰 박스를 이용한 손 씻기 체험 실시 서관1층 서관2층 식생활 관리 건강실천 직원 건강밥상 식단체험(약식동원밥상) 비만, 고혈압 등 만성질환 예방관리 캠페인(판넬, 식이모형 전시) 서관1층 동관1층 식당 4 추진일정 구분 추 진 내 용 목표 일정분기 담당부서 비고 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 부서 담당자 안전보건관리체제 안전보건관리체제 변경시 　 　 　 　 　 　 원무과　 최원철　 　 산업안전보건위원회 매분기 　 　 　 　 원무과 홍지연 시설팀협조　　 유해 ？ 위험예방조치 작업 환경 순시 위험물질 , 유해물질 MSDS관리 및 모니터링 매월 　 　 　 　 　 　 간호부 홍지연 시설팀협조　 위험물질 , 유해물질 점검 반기 간호부 홍지연 시설팀협조　 작업관련성 예방관리 근골격계 부담작업 유해요인조사 연1회 　 　 　 　 간호부 홍지연 전부서 협조 근골격계 예방 프로그램 연중 간호부 홍지연 진료부 협조 직무스트레스 검사 연1회 간호부 홍지연 전부서 협조 직무스트레스예방 교육 및 상담 연중 간호부 홍지연 인력개발과 협조 보건교육 매월 간호부 홍지연 근로자 보건관리 건강진단 (일반, 특수건강검진) 연중 　 　 　 　 원무과 김명신　 전부서 협조 건강상담 분기별 　 　 　 　 간호부 홍지연　 　 비만관리 줌바댄스 동아리 　연중 　 　 　 　 간호부 김혜정 　 건강증진 주간 행사 연1회 간호부 김혜정 5 평 가 ？？ 실적 및 개선사항 등 정기 산업안전보건위원회 심의 평가 ？？ 점검표에 의한 수시 모니터링 6 행정사항 ？？ 위험물질？유해화학물질 안전 합동 점검 : 원무과 협조 ？？ 부서별 건강검진 유소견자 통보 : 전부서 ？？ 부서별 근골격계 유해요인 조사, 직무스트레스 검사 실시 : 전부서 ？？ 매월 실시하는 정기 안전교육 결과 서명부 등 교육 독려 확인 붙임 1. 산업보건관리 업무 현황 1부. 2. 산업안전 보건조직도 1부. 3. 유해물질 안전 점검 체크리스트 1부. 4. 안전보건교육 일지 1부. 5. 근골격계 유해요인 조사 도구 1부. 6. 직무스트레스 검사 도구 1부. 7. 유소견자 건강상담 서식 1부. 끝.

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