문서번호 한옥조성과-875 결재일자 2018.1.24. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 한옥조성팀장 한옥조성과장 주택건축국장 이은희 이성호 최성태 01/24 정유승 임기제 6급 공무원 신규임용계획 2018. 1. 주 택 건 축 국 (한옥조성과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 임기제 6급 공무원 신규임용계획 임기만료에 따라 결원이 발생한 일반임기제 공무원에 대하여 한옥지역의 사회 · 문화적 환경변화와 시민의 요구에 부응할 수 있는 전문지식과 실무경험을 갖춘 일반임기제 공무원으로 신규 채용하고자 함 Ⅰ 채용개요 ？？ 관련 근거 ？ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하는 임용하는 공무원) ？ 지방공무원 임용령 ？ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 89호) ？ 서울특별시 인사규칙 ？？ 임용개요 ？ 분야 및 직무 임용분야 임용등급 임용 인원 근무기간 근무예정 부 서 담 당 직 무 내 용 ？ 임용방법 : 경력경쟁임용시험을 거쳐 임용 ？ 임용사유 : 임기만료에 의해 결원이 발생한 일반임기제 공무원 신규채용 Ⅱ 세부임용계획 ？？ 임용절차 임기제공무원 인력충원 기본계획 (한옥조성과) 정원조정 요청 (To.조직담당관) 정원조정 검토？통보 정원 배정 채용방침 수립 ？ 채용절차 진행 (조직담당관) ？ (조직담당관) ？ 임용계획 심의요청 (To.인사과) 임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) 공고기간 만료 후 접수 인사위원회 의결 (매월) 임용계획 승인 및 통보 (한옥조성과) (인사과) (인사과) (인재개발원) 자격기준 (서류)심사 면접시험 임용후보자 임용승인 요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (매월) (인재개발원) (인재개발원) (한옥조성과) (인사과) 임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 (주택정책과) (인사과) ？？ 응시자격 ？ 공통요건(기준일 : 면접시험시행 예정일) - 지방공무원법 제31조(결격사유)에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 - 지역 · 연령 ·성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ？ 자격(응시)요건 - 지방공무원법 제17조 제1항에 의거 다음의 응시자격기준 중 하나를 갖춘 자 분 야 채용 자격요건(면접시험 시행 예정일 기준) 전통문화관광전 문 요 원 (일반임기제6급) 1. 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 공공기관에서 한옥정책, 관광·홍보, 문화콘텐츠, 문화유산 관련 조사·연구·개발 및 운영등 경력 ？？ 선발방법 : 서류심사 및 면접시험(인개개발원 별도 방침 수립·시행) ？？ 보수 수준 ？ 임기제 공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함 ※ 임기제공무원의 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조 관련) (단위: 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 6급(상당) 70,041 46,670 Ⅲ 향후 추진일정 붙임 : 1. 채용공고(안) 1부 2. 임용계획서 및 성과계획서 각 1부 3. 한옥조성과 정현원표 1부. 끝.
14493515
20210926004338
본청
한옥조성과-875
D0000032668508
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