문서번호 총무과-1968 결재일자 2018.1.19. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 시설관리팀장 총무과장 장병선 박동규 01/19 신종우 협 조 별관운영팀장 배창호 주무관 배수웅 주무관 김광찬 주무관 이관호 주무관 석명오 17년도 시설정비 공무직 근무성적평가 결과 보고 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 2018. 1 행 정 국 (총무과) 17년도 시설정비 공무직 근무성적평가 결과보고 ‘17년도 시설정비 공무직 근무성적을 평가하고 결과를 보고드림. ？？ 평정개요 ？ 평정근거 - 서울특별시 공무직 관리규정 제15조(근무성적평가) - 서울시 공무직 근무성적 평가 운영지침(인사과-16071, ‘17.6.16) - 시설 공무직 근무성적 평가 계획(총무과-45011, ‘17.12.22) ？ 평정기간 : ‘17. 1. 1. ~ 12. 31. ？ 평정대상 : 49명 분야별 근무청사별 계 기계 전기 건축 녹지 비 고 계 49 21 21 3 4 본관 24 11 9 0 4 육아휴직1 서소문청사 25 10 12 3 0 정년퇴직2 ※ 평정대상 제외(3) : 본관 육아휴직 1명(전기1), 서소문청사 정년퇴직 2(기계1, 전기1) ？ 평정체계 - 평가자 100% 평가(점수부여), 확인자는 순위 결정 구 분 평 가 자(점수부여) 확 인 자(순위결정) 본관 근무자 시설관리팀장 총무과장 서소문청사 근무자 별관운영팀장 ？ 평가자 : 사용부서의 담당팀장 ？ 확인자 : 사용부서의 장(순위 결정) ？？ 근무평정 등급 및 방법 ？ 근무평정 등급간 분포비율(공무직 관리규정 제15조) 평정등급 분포비율 근무성적평정점 기준 (49명) 적용 (49명) 탁 월 2 할 91점 이상 100점 이하 9 9 우 수 4 할 81점 이상 90점 이하 20 20 보통 보 통 3 할 71점 이상 80점 이하 20 20 미 흡 0.5할 61점 이상 70점 이하 불 량 0.5할 60점 이하 ※ 근무성적이 ？불량？,？미흡？에 해당하는 자가 없을 경우「불량,미흡」의 비율은 ？보통？ (71점~80점)의 비율에 가산 평가할 수 있음(인사과 운영지침) ？ 근무평정 방법 평가점수 및 가？감점 - 평가점수 : 「직무수행능력」 및 실적평가 점수 (100점 만점) ▶ 담당업무의 달성도(20점), 성실성(15점), 노력도(15점), 신속성(15점), 팀워크(15점), 추진력(10점), 고객？수혜자 지향(10점) ▶ 평가요소별 배점기준 및 실적평가 점수 : 「근무성적 평가표」참조 - 가？감점 적용 ▶ 가 점 : 기사,기능장(2점), 산업기사(1.5점), 기능사(1.0점) ▶ 감 점 : 지각(△1.0점/회당) - 피 평가자가 작성한 업무추진실적 및 평소 관찰결과 등을 토대로 공정한 평가 - 실적평가 점수와 자격증 등 가？감점 평가결과를 합산하여 ①탁월 ②우수 ③보통 3단계 중 하나의 등급으로 판정 - 평가점수가 동일한 경우는 연장자 순서로 순위 반영 ？？ 근무평정 결과 ？ 평정결과 - 시설정비 공무직 근무성적 평가 결과 : 붙임참조 ？ 평정점수 분포 ？？ 근무평정 활용 방안 ？ 시장표창 및 업무분장 시 활용 ？ 기타 성과금 지급시 활용 ？？ 향후계획 ？ ‘18. 1 공무직 근무성적 평가결과 송부(→인사과) ？ ‘18.12 공무직 근무성적 평가계획(’18년도) 붙 임 : 1. 시설정비 공무직 근무성적평가 결과 각 1부. 2. 평가결과 및 순위명부 등 1부. 3. 근무성적 평가표 각 1부(별도첨부). 끝.
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20210926011630
본청
총무과-1968
D0000032646514
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