다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기획조정실-446 결재일자 2018.1.11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 경영지원부장 기획조정실장 전현중 정대득 이준연 01/11 남길순 협 조 주무관 박선영 주무관 김준석 2017년 공무직 근무성적 평가계획 2018. 1. 교통방송 (기획조정실) ’17년 공무직 근무성적평정 계획 교통방송 소속 공무직(대민종사원, 공공안전관)에 대한 ’17년 근무성적평정을 실시하고자 함 ？？ 관련근거 ？ 서울특별시 공무직 관리 규정 제15조(근무성적 평가) ？ 서울특별시 청원경찰 복무규정 제23조(근무성적 평가) ？？ 근무성적평정 개요 ？ 평정기간 : ’17. 1. 1. ~ 12. 31. ？ 평정대상 : 12명(대민종사원 6？공공안전관 6) ◈ 근무성적평가 제외자 ？ 근무성적평가 대상기간 중 실제 근무기간이 1월 미만인 자 ？ 촉탁계약직 정년퇴직(만65세) 근로자 ？ 평가자 및 확인자 - 평가자 : 경영지원부장 (점수부여) - 확인자 : 기획조정실장 (서열결정) ？？ 근무성적 평정 ≪ 평 정 절 차 ≫ ①업무추진실적표 작성 ②근무성적 평가표 작성 ③근무실적 평가 ？ 개인별 작성 ？경영지원부장 ？ 사용부서장 ④평가공개 및 이의신청 ⑤이의신청위원회 ？ 공개일로부터 2일 ？ 3∼7인 구성 【담당팀(과)장,부서장】 ？ 업무추진실적표 작성(공무직) : ’17. 1. 12(금)까지 - 업무추진실적표 서식 : 붙임 1 ？ 근무성적평가표 작성(평가자 - 경영지원부장) : ’17. 1.16(화)까지 - 평가방법 : 대민종사원과 공공안전관 구분 평가 ？ 피평가자가 작성한 업무추진실적, 업무일지, 평소 관찰결과 등을 토대로 평가 - 평가항목 :「직무수행능력」및 실적평가 점수(100점 만점) ？ 담당업무의 달성도(20점), 성실성(15점), 노력도(15점), 신속성(15점), 팀워크(15점), 추진력(10점), 고객？수혜자 지향(10점) ※ 평정 참고자료 : 일일점검일지, 관리자(반장) 의견, 근무상황부(지각, 결근 등), 근무지 배치현황 ？ 평가요소별 배점기준 및 실적평가 점수 ※ 근무성적평가표 : 붙임 2 ？ 가·감점 요소 반영 : 가？감정 피평가자 자료 작성하여 해당항목 평가시 반영 ※ 가？감점 기준 : 붙임 7 ？ 평정단위별 서열 결정(확인자-기획조정실장) - 공무직 및 공공안전관으로 구분 작성 - 서열？등급간 분포비율(공무직관리규정 제15조) ？ 평가요소별 탁월, 우수, 보통(미흡, 불량) 등으로 평가 구 분 비율 구 분 비율 ①탁월(91점~100점) 2할 ②우수(81점~ 90점) 4할 ③보통(71점~ 80점) 3할 ④미흡(61점~70점) 0.5할 ⑤불량(60점 이하) 0.5할 ※ 근무성적이 "불량"에 해당하는 자가 없을 경우 "불량"의 비율을 미흡의 비율에 가산하여 평가 ※ 평가결과 및 순위명부 : 붙임 5 ？？ 평가결과의 공개 및 이의신청 ？ 공개신청 : 근무성적 평가결과 공개를 희망하는 자 ？ 공개대상 : ‘평정대상 기간 내’ 평정결과로 한정 ？ 공개내용 : 근무성적평가서의 평가등급(본인에 한하여 공개) ？ 이의신청 : 결과공개 시부터 2일 이내 - 대 상 : 공개결과 근무성적평가에 이의가 있는 자 - 불복신청 : 이의신청 심의？결정에 불복하는 자 ※ 이의신청 위원회 구성 : 4명(기획조정실장 외 3명) ？ 처리기간[공개신청？공개(2일)~이의신청(2일)~확인자 결정통보(2일)〕 ？ 이의신청위원회 심의？결정？통보 등 각 과정별 기간 준수 처리 ？ 조 정 - 평가자는 서열명부 조정사유가 있는 경우에는 확인자에게 이의신청서를 제출하여 서열명부 조정을 요청 - 확인자는 평가자가 요청한 평가단위별 서열명부를 재조정하기 위하여 평가자와 협의하여 서열명부를 재조정 - 서열명부가 최종 결정되면 그 결과를 인사과 제출 ？？ 평가결과의 활용 ？ 우수한 평가를 받은 사람 - 시장 표창, 우수공무직 시찰 등 반영 ？ 하위등급 받은 사람 - 근무태도 불량 등으로 지속적 하위 등급을 받은 사람은 징계 등 조치 ？？ 행정사항 ？ 근무성적평가 결과 : 평가부서 자체 보관 - 정기 근무성적 평가 결과(붙임 5？6) - 정기 근무성적 이의신청 현황 및 결과 신청자 현황 이의신청 내용 처리결과 소 속 직 종 성 명 평가점수 평가의견 인용 기각 붙임 : 1. 공무직 업무추진실적표(서식) 2. 공무직 근무성적평가표(서식) 3. 근무성적평가 결과 공개요청서(서식) 4. 이의신청 및 결정서(서식) 5. 평가 대상자 평가결과 및 순위명부(서식) 6. 평가 제외자 명단(서식) 7. 가？감 점 기 준 8. 근무성적 평정점 9. 근무성적평정 분포비율. 붙임 1 공무직/공공안전관 업무추진실적표 □ 인적사항 소 속 교통방송 직 종 최초계약일 . . . 성 명 (서 명) 평정일자 2017/12/31 □ 업무추진실적 업 무 명 주 요 내 용 ※ 작성요령 ① 평정대상 기간 대표적 실적을 간단 명료하게 개조식으로 하되, 최근실적을 상단에 기재하고, 반드시 1page 이내로 작성 ○ 업무추진 개요 - 내용을 구체적이며 간결하게 기술 - 업무실적은 2016.1.1~6.30 평정대상 기간의 실적 등록 ② 용지크기는 A4 종으로 하고 ⇒ 글씨크기 12 ？ 위 여백 : 12.7 ？ 아래여백 : 10 ？ 머리？꼬리말여백 : 10 ？ 좌？우 여백 : 20 ③ 원본1부는 자체 보관 붙임 2 공무직/공공안전관 근무성적평가표 □ 평가대상기간 : 20 . . ~ 20 . . (1년) 구분 성 명 근무부서 생년월일 최초계약일 비고 1. 담당업무 2. 직무수행능력 및 실적평가(100점) 연번 평가요소 배점 정 의 평가단계 ① ② ③ ④ ⑤ 점수 1 담당업무의 달성도 20점 ？ 담당업무를 책임감 있게 수행한다. ？ 계획된 일을 일정에 따라 완성한다. 4, 8, 12, 16, 20 2 성실성 15점 ？ 지각？조퇴？결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ？ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다. 3, 6, 9, 12, 15 3 노력도 15점 ？ 목표를 달성하는데 노력의 정도 3, 6, 9, 12, 15 4 신속성 15점 ？ 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ？ 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요 시간보다 빨리 일을 처리한다. 3, 6, 9, 12, 15 5 팀워크 15점 ？ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ？ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다. 3, 6, 9, 12, 15 6 추진력 10점 ？ 맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ？ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다. 2, 4, 6, 8, 10 7 고객？ 수혜자지향 10점 ？ 업무와 관련하여 국민이나 내부관련자(타 공무원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력 2, 4, 6, 8, 10 총 점 ※ 평가단계 : ①전혀 그렇지 않다 ②거의 그렇지 않다 ③가끔 그렇다 ④자주 그렇다 ⑤항상 그렇다 3. 종합평가 평가등급 및 점수 종합평가 의견 ※ 평가등급(5단계) : 탁월(91점~100점), 우수(81~90), 보통(71~80), 미흡(61~70), 불량(60점이하) 【평가자】 직위(직급) : 성명: 서명(인) 【확인자】 직위(직급) : 성명: 서명(인) 붙임 3 근무성적평가 결과 공개요청서 □ 소 속 : □ 성 명 : (생년월일) □ 공개요청 대상 □ 공개요청 사유(간략히 기재) 2017년 본인의 근무성적평가 결과에 대하여 위와 같이 공개 요청합니다. 2018. . . 청구인 ○○○( 서명 ) ○○○팀(과)장 귀하 붙임 4 이의신청 및 결정서 소 속 성 명 (생년월일) 근무성적평가 결 과 이의신청의 취지 및 이유 년 월 일 신청자 성명: 서명: 확인자의 결정내용 년 월 일 확인자 성명: 서명: 위원회의 결정내용 년 월 일 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명: 붙임 5 평가결과 및 순위명부 기관(부서)명 : ○○○ 소 속 직 종 성 명 평가결과 순위 평가등급 점수 【평가자】 직위(직급) : 성명: 서명(인) 【확인자】 직위(직급) : 성명: 서명(인) 붙임 6 평가제외자 명단 기관(부서)명 : ○○○ 소 속 직 종 성 명 주민등록 번 호 제 외 사 유 비 고 사유발생일 제외사유 【평가자】 직위(직급) : 성명: 서명(인) 【확인자】 직위(직급) : 성명: 서명(인) 붙임 7 가 ？ 감 점 기 준 구 분 가감점 비고 가점 ㅇ 개인 표창(1개만 인정) - - 시장 등 2 ㅇ 업무관련 국가공인 자격증 취득(1개만 인정) ※ 근무평가 기간내 취득한 자격증에 한하여 인정하되, 자격증의 종류는 임금협약의 직종별 해당자격증의 종류로 함 - - 기사, 산업기사 2 - 기능사 1 ㅇ 업무개선 등 (2회까지 인정) 1.5 감점 ㅇ 근무태도 불량 - - 성희롱, 성폭행 △20 1회당 - 폭행, 언어폭력 △10 1회당 - 무단결근, 근무지 이탈 △10 1회당 - 근무태만, 지각 △1 1회당 징계감점 ㅇ 정직 (1건당) △10 1회당 ㅇ 감봉 (1건당) △5 1회당 ㅇ 견책 (1건당) △3 1회당 ㅇ 경고 (1건당) △2 1회당 붙임 8 근무성적평정점 탁월(100점~91이상) 우수(90점미만~81점이상) 보통(80점미만~60점이상, 미흡？불량 포함) 등급 평정점 등급 평정점 등급 평정점 1 100 1 90 1 80 2 99.7 2 89.8 2 79.7 3 99.4 3 89.6 3 79.4 4 99.1 4 89.4 4 79.1 5 98.8 5 89.2 5 78.8 6 98.5 6 89 6 78.5 7 98.2 7 88.8 7 78.2 8 97.9 8 88.6 8 77.9 9 97.6 9 88.4 9 77.6 10 97.3 10 88.2 10 77.3 11 97 11 88 11 77 12 96.7 12 87.8 12 76.7 13 96.4 13 87.6 13 76.4 14 96.1 14 87.4 14 76.1 15 95.8 15 87.2 15 75.8 16 95.5 16 87 16 75.5 17 95.2 17 86.8 17 75.2 18 94.9 18 86.6 18 74.9 - - “불량” “미흡” 평정 (※ 대상이 없을 경우 “보통”평정 비율에 포함) 19 86.4 19 74.6 20 86.2 20 74.3 21 86 21 74 22 85.8 22 73.7 23 85.6 23 73.4 24 85.4 24 73.1 25 85.2 25 72.8 26 85 26 72.5 27 84.8 27 72.2 28 84.6 28 71.9 29 84.4 29 71.6 30 84.2 30 71.3 31 84 31 71 32 83.8 32 70.7 33 83.6 33 70.4 34 83.4 34 70.1 35 83.2 35 69.8 36 83 36 69.5 37 82.8 37 69.2 38 82.6 38 68.9 붙임 9 근무성적평정 분포비율

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기획조정실-446

D0000032592752