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상수도사업본부 수신 수신자참조 (경유) 제목 2018년 상반기 6급이하 공무원 전보 관련 인력 충원 협조요청 1. 현업근무자 부족에 따른 인력 운영대책 협조요청(총무과-1500호, 2017.2.2.), 상수도사업본부 조직 및 인력진단 결과에 따른 협조요청(총무과-8570호, 2017.6.28.) 및 직급별？연령별 불균형 해소를 위한 전보제도 개선요청(총무과-14310호, 2017.11.3.)와 관련입니다. 2. 우리 본부에서는 그동안 당면한 인력부족 문제를 해결하기 위해 자체 조직 및 인력진단을 실시하는 등 정상적인 인력운영을 위해 노력하였으며, 부족한 인력에 대해 지속적으로 인력충원을 요청해 왔습니다. 3. 2018.1.8.현재 우리 본부의 결원은 209명으로 퇴직자(’17년 12월)와 공로연수자(’18년 1월)로 인해 2017년 보다 결원이 56명 증가하였으며, ’18년 상반기 타 기관으로 전보예정자가 101명으로 인력운영 상황이 점점 더 악화되고 있는 실정입니다. 4. 그러나 이번 2018년 상반기 6급이하 공무원 전보와 관련하여 우리 본부로 전보 희망자를 분석한 결과 일부 직렬의 경우 전입내신 가능인원보다 전입희망자(5지망까지 포함)가 절대 부족한 상황으로 정상적인 인력 충원이 불가능하다고 판단되어 다음과 같이 협조를 요청하오니 적극 반영하여 주시기 바랍니다. <요청사항> □ 행정직, 토목직 구 분 내신 가능인원 본부 전입희망자 비 고 소계 1지망 2지망 3지망 4지망 5지망 행정직 58 42 18 10 6 3 5 16명 부족 토목직 43 27 7 5 2 8 5 16명 부족 ※ 행정직과 토목직은 상수도 전체인력의 40.9%를 차지, 상수도 운영 및 전문성 분야의 근간 인력 ○ 상수도사업본부 전입희망자(1~5지망자)는 본인의 희망순위와 관계없이 결원이 많은 상수도사업본부에 최우선 배치(기관의 전입내신 우선권 부여) ○ 타 기관 전입희망자 중 전입？전출 비매칭자는 상수도사업본부에 추가 배치 □ 시설관리직, 관리운영직 구 분 내신 가능인원 본부 전입희망자 비 고 소계 1지망 2지망 3지망 4지망 5지망 시설관리직 37 5 1 2 2 - - 32명 부족 관리운영직 97 23 15 5 1 1 1 74명 부족 ※ 시설관리직과 관리운영직은 상수도 전체인력의 30.4%를 차지, 상수도 시설물 운영 및 유지관리 필수 인력 ○ 시설관리직과 관리운영직은 市 전체 전보희망자보다 상수도사업본부의 결원이 훨씬 많고 본부 전입희망자 또한 턱없이 부족한 상황으로 직렬 정원과 상관없이 대체 가능한 기술직(기계, 전기, 화공, 환경, 위생 등)을 상수도사업본부에 추가 배치 □ 공통사항 ○ 아리수는 시민이 매일 마시는 물로 시민의 건강과 안전에 직결되나 그동안 결원 누적으로 생산 및 공급설비 관리 및 대민서비스 제공에 엄청난 리스크 요인이 잠재되어 있으며, 외에도 업무분장과 관련 조직 내부 갈등을 초래하고 있는 바, 상수도의 단절없는 경험과 지식 전수, 현장업무를 안전하게 추진할 수 있도록 2018년 상반기 정기전보시 본부의 결원을 반영한 실？본부？국간 균형있는 인력 배치 적극 협조(필요시 하반기 전보제도 개선) ○ 구)기능직은 오랜기간 현장근무를 통해 전문성을 갖춘 인력이나, 2014년 공무원 직종개편으로 현장업무 전담인력(기능직)의 소멸, 업무 특성상 일반직의 현장업무 기피현상 심화 등으로 우리 본부는 현장인력(시설관리직, 관리운영직) 확보가 점차 어려워지고 있으므로 市 차원에서 현장인력 운영(확보)방안에 대한 종합적인 대책 마련 요청(필요시 본부와 협업) 끝. 서울특별시상수도사업본부장 수신자 서 울 특 별 시 장(인사과장),상수1-38(전체) 주무관 문병기 총무과장 조두업 경영관리부장 이상국 상수도사업본부부본부장 01/08 구아미 협조자 시행 총무과-254 ( ) 접수 ( ) 우 / 전화 02-3146-1117 /전송 02-3146-1149 / yphy10@seoul.go.kr / 대시민공개

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본청

총무과-254

D0000032565388