다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-17548 결재일자 2017.12.29. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 김두일 김정용 박수동 12/29 이영우 협 조 현장대응단장 유재평 예방과장 진광미 재난관리과장 강인식 2018년 동대문소방서 직장교육훈련 계획 2017. 12. 동대문소방서 (소방행정과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2018년도 동대문소방서 직장교육훈련 계획 소방공무원으로서의 정신자세 확립과 직무수행능력 향상을 통하여 급변하는 재난환경에 능동적으로 대응하기 위한 직장교육훈련 계획임. Ⅰ 추진근거 ？？ 소방공무원 교육훈련규정 제3장(직장훈련) ？？ 2018년 소방공무원 인재개발지침(2017.12.14. 소방청 소방정책과) ？？ 2018년 소방공무원 직장교육훈련 계획(2017.12.21. 市 소방행정과) Ⅱ 기본방향 ？？ 상시 직장교육훈련 생태계 조성 및 체계 확립 ？？ 소방 정신 함양, 공직가치 등 교육 강화 ？？ 능동적으로 대응하는 생애주기별 역량 개발 강화 Ⅲ 직장교육훈련 개요 ？？ 직장훈련담당관 지정·운영 ？ 직장훈련 담당관 : 소방행정과장 ？ 직장훈련담당관의 직무 - 직장교육훈련의 계획수립과 심사 및 지도감독 - 직장교육훈련 결과에 대한 평가 및 확인 - 직장교육훈련 실시를 위한 시설·교재 등의 준비 - 기타 직장교육훈련실시에 관하여 필요한 사항 ？ 직장교육훈련 항목 - 소방전술훈련(팀) 및 직무관련 전문기술훈련(개인) - 정부시책 및 정신교육 - 소방공무원 체력향상훈련 - 신규채용자 및 보직 변경자에 대한 실무적응훈련 등 Ⅳ 세부시행 계획 ？？ 직장교육 ？ 대 상 : 지방소방령 이하 ？ 주 기 : 월 1회 이상(필요시 수시) ？ 내 용 - 폭력(성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력) 예방교육 - 반부패/청렴교육, 장애 인식개선교육, 인권교육 - 공·사상자 발생 방지를 위한 보건안전관리 교육 - 기타 법령에서 정하는 의무교육 또는 소방서장이 인정하는 교육, 회의 등 ？？ 소방전술훈련 ※ 본부 대응전략팀 별도 계획 안내 ？ 대 상 : 전술훈련 실시 부서의 지방소방위 이하 ※ 실시부서 : 현장대응단(지휘팀 포함), 119안전센터 ？ 내 용 : 화재, 구조, 구급 등 소방활동에 필요한 팀별 소방전술 및 개인별 전문기술훈련 실시 ？？ 신규임용자 현장 대응능력 향상 적응교육 ？ 개인별 담당지도관(멘토) 지정 : 소속 부서 상급자 ？ 기 한 : 소방관서 배치 후 1개월이내, 3일 이상 실시 ？ 내 용 : 현장활동 수요에 맞는 현장대응능력 배양 - 기본직무(화재진압, 구조, 구급, 운전) 중 1개 분야 이상은 즉시활용 가능 수준으로 중점 실시 - 나머지 분야는 보직？채용경로 등에 맞는 현장 적응능력 배양 수준 교육 ？？ 보직변경자 실무적응훈련 ？ 기 한 : 임용일로부터 1개월이내, 3일 이상 실시 ？ 내 용 : 담당 업무에 맞는 전문능력 배양 ？ 방 법 : 보직의 특성 등을 감안하여 기관별 계획 의거 실시 ？ 지 도 관 : 직무능력이 탁월하다고 소속 부서장이 인정하는 자 또는 부서 내에서 직무경험이 많은 자 ？？ 체력향상 훈련 ？ 대 상 : 전 소방공무원 ？ 시 기 : 교대 근무시간 중 1회(1시간 내외) 실시 ※ 내근근무자는 부서별 여건을 고려하여 별도 실시 ？ 내 용 : -『체력관리 프로그램』 준수로 심폐지구력 향상 등 체력강화 - 소방공무원 일과표 반영 등 체력관리 프로그램 시행 의무화 ？ 방 법 : 소방공무원 체력관리 프로그램 중 선택하여 실시【붙임3】 ？？ 심폐소생술 실습교육 ？ 대 상 : 전 소방공무원(응급구조사 등 자격증 소지자 제외 가능) ？ 시 기 : 매 2년마다 1회 이상 실시 ？ 방 법 : 보건복지부 발간「일반인 심폐소생술 표준 교육프로그램」 및 자격 소지자를 활용한 기관별 자체교육 실시 Ⅴ 직장교육훈련 평가 ？？ 직장교육 평가 ？ 횟 수 : 연 2회(6월, 12월) ？ 내 용 : 직장내에서 실시하는 각종 교육·회의·행사 등에 참석한 실적에 대하여 평가 ？ 방 법 : 참석한 횟수를 기준으로 하여 아래 산식에 따라 점수를 산정하되, 소수점 이하는 셋째자리에서 반올림 ？ 점 수 - 전술훈련 실시 부서 : 2점 × 교육 등 참석횟수/교육 등 실시횟수 - 전술훈련 미실시 부서 : 4점 × 교육 등 참석횟수/교육 등 실시횟수 ※ 교육·파견·출장·휴가 등 부득이한 사유로 직장훈련에 참석하지 못한 경우에는 해당 직장훈련에 참석한 것으로 평정 ？？ 전술훈련 평가 ？ 주 관 : 재난관리과 ？ 시 기 : 연 2회(상·하반기 각 1회) ？ 방 법 : 동대문소방서 자체 전술훈련평가위원회 구성·운영 ？ 평가점수 : 전술훈련 실시 인원에 대한 계급별 분포비율 적용 상(30%) 1.5 초과 ~ 2.0 이하 중(60%) 1.0 초과 ~ 1.5 이하 하(10%) 0.5 초과 ~ 1.0 이하 적용점수 분포율 적용점수 분포율 적용점수 분포율 2.00 25% 1.50 25% 1.00 25% 1.88 25% 1.38 25% 0.88 25% 1.75 25% 1.25 25% 0.75 25% 1.63 25% 1.13 25% 0.63 25% ？ 평정결과 통보 - 제출부서 : 전술훈련평가 주관부서(재난관리과) ⇒ 근무성적 평정부서(소방행정과) - 제출기한 : 상반기(6월20일), 하반기(12월20일) ？ 평가결과 활용 : 직장교육훈련 성적 평정에 반영 Ⅵ 행정사항 ？？ 전술훈련평가 주관부서에서는 자체 평가계획을 수립하여 시행하고, 그 평가결과를 소방행정과로 제출기한 준수하여 통보 바라며, ？？ 각 부서장은 보직변경 대상자 실무적응훈련 및 신규임용자 현장 대응 능력향상 적응교육에 최선을 다하고, ？？ 동대문소방서 전 직원은 소방공무원 체력관리 프로그램을 활용하여 재난 현장 대응의 기초역량을 확보바랍니다. 붙임 1. 직장훈련 평가카드(서식) 1부. 2. 계급별 전술훈련 평가점수 분포 비율표 1부. 3. 소방공무원 체력관리 프로그램 1부. 끝.

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