다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기획조정실-13745 결재일자 2017.11.8. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 경영지원부장 기획조정실장 교통방송 대표 박선영 代박선영 이준연 남길순 11/08 정찬형 협 조 라디오국장 김영식 텔레비전국장 김남일 보도국장 김종필 기술국장 변동운 미디어정책실장 이문구 교통방송 일반임기제공무원 임용계획 2017. 11. 교통방송 (기획조정실) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ tbs 방송 운영을 위한 일반임기제 공무원 채용계획 교통방송 임기제공무원 중 최초 임용후 5년 임기 만료 도래와 의원면직에 의한 결원 분야에 대해 우수한 인력을 채용하여 방송제작 운영을 원활하게 하고자 함 Ⅰ 근거 및 방향 관련근거 ？ 지방공무원법 제25조의 5 ？ 지방공무원 임용령(대통령령) ？ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규) ？ 서울특별시 인사규칙 기본방향 ？ 변화하는 방송환경에 효과적 대응을 위한 창의적 전문 인재 선발 ？ 방송 제작의 전문성 향상을 위하여 세부 분야별 구분 채용 ？ 공정한 시험관리 및 유능한 인재 모집을 위하여 외부전문가 참여 및 서류전형, 필기, 면접시험 실시(필기시험은 채용분야별 선별 실시) ？ 편견없는 직무역량중심 채용문화 정착을 위한「블라인드 채용」적용 실시 ※ 행정안전부 지방인사제도과-1083(2017. 9. 25)호 관련 Ⅱ 모집개요 채용개요 ？ 임기제공무원 정·현원 현황 : 148명/146명 (※ 휴직자 4명 현원 포함, 결원 2명은 의원면직으로 인한 것으로 채용계획에 포함) ？ 신규채용 예정인원: 20명(5급-4명, 6급-8명, 7급-3명, 8급-3명, 9급-2명) ？ 채용사유 : 임기만료(18명) 및 의원면직(2명)으로 인한 결원 충원 ？ 채용분야？직급별 분류 임용분야 인원 임용 직급 직 무 내 용 비고 ※적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있음 채용기간 : 임용일로부터 2년 (※근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내에서 연장 가능) 전형방법 : 경력경쟁임용시험 ？ 1차 : 서류전형 ？ 2차 : 필기(8급 이하 PD) ？ 3차 : 면접시험(능력평가시험 ？ eFM PD) 채용일정(안) ※ 단, 상기내용은 응시자 수 및 내부 행사일정 등에 따라 변경될 수 있음 Ⅲ 세부추진계획 Ⅰ. 채용절차 및 자격기준 채용절차 ？ 추진절차 임용계획 승인요청 → 임용계획 승인 → 채 용 공 고 → 원 서 접 수 → 심사위원회 구성 → 교통방송 → 인사과(인사위) 인사위원회→교통방송 (인사과) ？홈페이지 등 (교통방송, 서울시) 교 통 방 송 교 통 방 송 채 용 시 험 → 신 원 조 회, 조 사 → 채용승인 요청 → 계약체결(임용) ？1차 : 서류전형 ？2차 : 면접시험 신원조회(시？군？구청) 신원조사(관할경찰서) 교통방송→인사과(인사위) 시 장 ？ 공 고 : 11. 15.(수) ～ 11. 29.(수) ※ 원서접수 : 11. 27.(월) ~ 11. 29.(수) <3일간>, 09:00 ~18:00 기간 중 방문접수 및 우편(등기)접수 채용기간 ？ 임용일로부터 2년간 (※근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내에서 연장 가능) 응시자격 요건 ？ 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자 ？ 지방공무원 임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ？ 지방공무원인사분야 통합지침(행정자치부 예규)에 의한 채용 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(인사위원회 심의？의결 기준 적용) - 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접예정일) 구 분 채 용 자 격 기 준 일반임기제 사무관 (5급, 경력) 1. 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 6급 또는 6급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 실무경력 10년 이상인 자 우대 일반임기제 주사 (6급, 경력) 1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 일반임기제 주사보 (7급, 경력) 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 일반임기제 서기 (8급, 경력) 1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 일반임기제 서기보 (9급, 경력) 1. 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 라디오 프로듀서(eFM)는 한국어와 영어 구사가 자유로우며, 중국어 구사가 가능한 자를 우대함 ※ 라디오프로듀서(eFM)와 영어기자는 한국어와 언어 능통자로 외국인도 지원 가능합니다. (취업비자 발급이 가능한 자) ◈ 관련분야 경력 인정범위 ⇒ 사내방송 경력은 인정 안함 - 라디오 프로듀서 :　지상파 방송 제작 경력 - 라디오 프로듀서(eFM) :　지상파 라디오 등 미디어 관련 제작 참여 경력 - 텔레비전 프로듀서 : 지상파 방송, 케이블 방송, 위성방송 제작 경력 - 카 메 라 : 지상파 방송, 케이블 방송, 위성방송사 영상제작(ENG 및 STUDIO 촬영)경력 - 기 자 : 방송사(지상파, 케이블), 신문사, 통신사, 인터넷 언론 및 이에 준하는 경력 - 광 고 : 방송사, 신문사, 광고대행사 및 온라인 광고 경력 - 자료관리 : 방송사 콘텐츠, 아카이브시스템, 저작권 관리, 방송업무 전산화 경력 등 - 교통정보 : 지상파 방송, 케이블 방송, 위성방송 제작경력 등 방송과 관련된 교통정보 근무경력 - 방송기술 : 지상파 방송, 케이블 방송, 위성방송 제작 및 송출경력 등 2. 전 형 - 별도 세부시행계획 수립 선발시험위원회 구성 및 채점기준 구 분 전 형 위 원 채점(심사) 기준 ※ 단, 상기 위원구성은 필요에 따라 변경 가능하며, 외부 심사위원은 인사혁신처 국가인재데이터베이스 인물정보 및 자체 심사위원 인력풀 등을 활용하여 구성 ※ 전형일정은 응시인원 수 및 내부사정에 따라 변경될 수 있음 서류전형(1차전형) ？ 일 시 : 12. 12.(화) ？ 대 상 : 응시자 전원 ？ 방 법 : 제출된 서류에 의거 자격기준 적격자 선발 ？ 부적격 심사기준 : 응시자격 요건기준 미달 여부 ？ 합격자 결정 : 공고된 응시자격 등의 기준에 적합한 자 ※ 응시자가 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 필기·실기시험(2차 전형) ⇒ 8급 이하 PD 선별 실시 ？ 일 자 : 12. 15.(금) ？ 장 소 : 6층 대회의실(필기시험) ？ 대 상 : 1차 전형(서류전형) 합격자 중 8급 이하 PD ？ 전형방법 - 필기 : 채용분야별 업무 이해도 측정 ⇒ PD 분야 8급 이하 ※ eFM PD는 필기 대신 면접시 능력평가자료 작성 별도 실시 ※ 문제출제 : 방송제작 전문가(교수 등)으로부터 문제출제 의뢰 ？ 합격자 결정 : 선발예정인원의 3배수 이내에서 고득점자 순으로 합격자 결정 면접시험(3차전형) ？ 일 자 : 12. 21.(목) ~ 12. 22.(금) ？ 장 소 : 6층 대회의실 ？ 대 상 : 서류전형 및 필기시험 합격자(8급 이하 PD) ？ 면접시험 - 방 법 ？전체 면접위원이 한 장소에서 응시자를 한 명씩(또는 집단) 출석시켜 면접을 실시하고 개별 심사표에 면접결과를 기재 ？면접위원들이 개별 면접표에 평정을 실시하고, 면접위원들의 개인별 평정결과를 합산, 응시자의 개인별 면접점수 산정 ？라디오프로듀서(eFM)의 경우 능력평가자료를 작성하는 등 다양한 면접기법으로 종합평가 - 면접사항 ？공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의？품행 및 성실성, 창의력？의지력 및 발전가능성 ？조직 구성원으로서의 적응 능력 등 ？ 합격자 결정 - 평정요소마다 평정을 실시하여 평정점수 총점이 우수한 자 순으로 결정 ※ 면접위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상의 항목을 “하”로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 3. 채용시험 운영예산 소요예산 ？ 외부심사위원 시험수당 : 495만원 - 선발시험위원회구성 ？ 서류전형 심사위원회 : 60만원(3명 × 20만원) ？ 2차전형(필기) 심사위원회 : 60만원(3명 × 20만원) ？ 3차전형(면접) 심사위원회 : 300만원(5명 × 3개 위원회 × 20만원) - 2차전형 필기문제 출제수당 : 21만원(3문제 × 7만원) - 면접능력평가문제 출제수당 : 24만원(3문제 × 8만원) ※ 시험수당은 『서울시 시험관리수당 등 지급기준(’17. 4. 1)』에 의거 지급 - 단, 외부위원은 필요에 따라 인원의 변경 가능하며 응시인원, 면접위원당 1일 면접시간 등을 감안하여 면접수당 추가 발생 시 별도 예산조치 ？ 다과 및 채용관련 사무용품 등 : 30만원 예산과목 ？ 기본경비(교통방송운영계정), 기본경비, 사무관리비(202-201-01) Ⅳ 행정사항 제1인사위원회 임용계획 심의요청(교통방송→인사과) : 11. 8.(수). 끝.

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기획조정실-13745

D0000031927229