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서울역사박물관 조직운영 개선을 위한조직·인력 진단용역 시행 계획

문서번호 총무과-9684 결재일자 2017.8.17. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영지원부장 서울역사박물관장 김기용 양성호 송임봉 08/17 송인호 협 조 학예연구부장 박현욱 서울역사박물관 조직운영 개선을 위한 조직·인력 진단용역 시행 계획 2017. 8 서울역사박물관 (경영지원부 총무과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 서울역사박물관 조직운영 개선을 위한 조직·인력 진단용역 시행 계획 박물관 내·외부 환경 변화에 능동적으로 대처하고 우리박물관의 합리적 조직운영 방안 마련을 위한 「조직·인력 진단 용역」을 시행하고자 함 1 추진 근거 및 배경 ?? 추진근거 ○ 2017년 서울연구원 정기 제안과제 검토결과(조직담당관-805, ’17.1.18) ※ ’17년도 서울연구원 정기 연구과제 검토결과 → 미반영 ? 서울역사박물관의 업무환경변화 분석, 국내외 유사 사례 분석, 본관 및 분관에 대한 조직진단 및 조직 재설계(안) 제안 등이 주요 내용으로, ? 과제의 성격상 상당 규모의 조사?분석과 현장 실사가 별도 소요되므로 정책연구보다는 서울역사박물관의 수탁 연구로 추진하는 것이 적절 ○ 조직운영 개선을 위한 연구용역 추진계획 검토보고(총무과-5571, ’17.5.15) - 우리 박물관 자체 세출예산을 변경, 일반용역으로 추진 ?? 추진배경 ○ 신규 박물관 건립(시민생활사박물관, 돈의문 전시관, 공평동 유적 전시관 등) 등 박물관 내·외부 환경변화에 능동적이고 합리적으로 대처하기 위해 새로운 조직·인력 운영방안 모색 필요 ○ 기존 분관(군기시 유적, 경교장 등)의 효율적 관리 및 전문성 제고 필요성 부각 ○ 박물관 인지도(’16년도 기준 33.1%) 상승, 경쟁력 확보를 위한 능동적 홍보·마케팅 전략 마련 필요(’16년 행정사무감사 시 의원 지적사항) 2 용역개요 ?? 용 역 명 : 서울역사박물관 조직?인력 진단 용역 ?? 용역기간 : 계약일로부터 3개월 ?? 소요예산 : 42백만원(부가세포함) ○ 예산과목 : 서울역사박물관 총무과, 역사와 문화의 복합공간 창조, 박물관 활성화, 박물관 운영 활성화, 일반운영비, 사무관리비(201-01) ?? 계약방법 : 협상에 의한 계약(제한경쟁입찰) ○ 사 유 - 서울역사박물관 내·외부 환경변화에 신속하게 대응하고 미래 행정수요에 능동적으로 대응하는 집행조직 마련과 - 본관 및 분관의 조직운영 실태 등에 대한 면밀한 진단을 통한 유기적이고 효율적인 집행 조직을 마련하기 위해 - 박물관 관련 조직·인력 진단 용역을 수행한 경험이 있는 우수한 업체를 선정하고자 하는 것임 ○ 관련법규 : 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조 3 과업내용 ① 기존 조직 및 인력(본관?분관) 현황 분석, 검토 ○ 박물관 기능 및 행정환경 변화 추이 분석 ○ 국내·외 선진 도시박물관 조직?인력 체계 분석 ○ 서울역사박물관의 조직 및 인력운영 분석 및 비교 검토 ○ 단?중기적 서울역사박물관 행정수요(신규 분관) 분석 ② 지속적인 분관 확대에 따른 조직·인력 진단 ○ 문헌 및 현장 조사에 의한 자료 분석 - 관련법규, 국·공립 조직진단 보고서, 기타 관련 문서 분석 - 생동감 있는 조사를 위한 현장 면접 및 설문조사 등 실시 ○ 확대 예정 분관별 수행사무 및 적정 운영 인력 설계 ○ 기존 조직과 확대 운영 예정 분관간의 연계성 마련 - 기존 조직의 정체성과 확대 운영 예정 분관별 정체성 연계 방안 ③ 박물관(본관?분관 및 신규 분관)의 효율적인 조직 및 인력구성 방안 제시 ○ 단?중기적 행정수요 및 내?외부 환경변화에 대처할 수 있는 적정인력 설계 ○ 본관과 분관의 효율적 운영을 위한 적정 조직, 직급 및 인력 구성 방안 - 기관별?부서별 기능 재조정 및 합리적 사무분장 조정, 적정소요인력 설계 - 본관과 분관 간의 생산적?합리적 조직관리 및 정원 운용 방안 제시 등 ○ 신규 분관의 조직?인력 설계 및 효율적 운영 방안 ○ 200만 이용객 시대에 맞은 홍보 및 국내외 도시박물관 간의 교류 활성화를 위한 조직·인력 구성 방안 ○ 기타 박물관의 효율적 운영 및 활성화를 위한 방안 4 활용방안 ?? 서울역사박물관(본관, 분관 및 신규 분관) 조직 개편 및 인력 운영 기본방향 설정에 활용 ○ 기관별, 부서별 기능 재조정 및 합리적 사무분장 조정과 인력의 적정성 판단기준에 활용 ?? 조직 규모에 맞은 인력 확충 근거 자료로 활용 ○ 분관의 지속적 확대 등 신규 업무 증가에 따른 인력 확충을 위한 근거 자료로 활용 5 행정사항 ?? 업체선정 절차 ○ 제안요청서 작성 및 사전규격 공개 : ’17. 8. ○ 계약발주 및 입찰 공고 : ’17. 8. ○ 제안서 접수 및 평가회 개최 : ’17. 9. ○ 협상 및 계약 체결 : ’17. 9. ○ 사업착수 : ’17. 9. 붙임 1. 과업지시서 1부. 2. 산출내역서(원가계산서 및 비목별 기초계산서) 1부. 끝.

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  • 1. 과업지시서(서울역사박물관 조직인력 진단 용역).hwpx

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  • 2. 연구용역 산출내역서(서울역사박물관) 2017.8.17.xlsx

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서울역사박물관 조직운영 개선을 위한조직·인력 진단용역 시행 계획 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 서울역사박물관 경영지원부 총무과
문서번호 총무과-9684 생산일자 2017-08-17
공개구분 부분공개 보존기간 5년
작성자(전화번호) 김기용 (02-724-0110) 관리번호 D0000031085350
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 조직운영및사무분장같은 분류 문서보기
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