다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-15182 결재일자 2017.12.22. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 이병준 김춘수 남성현 12/22 서순탁 협 조 2018년 소방공무원 직장훈련 계획 2017. 12. 서대문소방서 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2018년도 소방공무원 직장훈련 계획 소방공무원으로서의 정신자세 확립과 직무수행능력 향상을 통하여 급변하는 재난환경에 능동적으로 대응하기 위한 직장교육훈련 계획임. Ⅰ 관련근거 ○ 소방공무원 교육훈련규정 제3장(직장훈련) ○ 2018년 소방공무원 인재개발지침(2017.12.14. 소방청 소방정책과) ○ 市 소방행정과-32717(2017.12.22.)호 “2018년도 소방공무원 직장훈련 계획 안내” Ⅱ 기본방향 ○ 상시 직장교육훈련 생태계 조성 및 체계 확립 ○ 소방 정신 함양, 공직가치 등 교육 강화 ○ 능동적으로 대응하는 생애주기별 역량 개발 강화 Ⅲ 직장훈련 개요 ○ 직장훈련담당관 지정？운영 직장훈련 담당관 지정 : 소방행정과장 담당관의 직무 ？ 직장교육훈련의 계획수립과 심사 및 지도감독 ？ 직장교육훈련 결과에 대한 평가 및 확인 ？ 직장교육훈련 실시를 위한 시설·교재 등의 준비 ？ 기타 직장교육훈련실시에 관하여 필요한 사항 ○ 직장교육훈련 항목 소방전술훈련(팀) 및 직무관련 전문기술훈련(개인) 정부시책 및 정신교육 소방공무원 체력향상 훈련 신규채용자 및 보직 변경자에 대한 실무적응훈련 등 Ⅳ 세부시행 계획 ① 직장교육 ○ 대 상 : 지방소방령 이하 ○ 주 기 : 분기 1회 이상(필요시 수시) ○ 내 용 폭력(성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력) 예방교육 반부패/청렴교육, 장애 인식개선교육, 인권교육 공·사상자 발생 방지를 위한 보건안전관리 교육 기타 법령에서 정하는 의무교육 또는 소방관서장이 인정하는 교육, 회의 등 소방전술훈련 ○ 대 상 : 전술훈련 실시 부서의 지방소방위 이하 ※ 실시부서 : 현장대응단(현장운영 제외), 119안전센터, 구조대 ○ 내 용 : 화재, 구조, 구급 등 소방활동에 필요한 팀별 소방전술 및 개인별 전문기술훈련 실시 ※ 주무부서 : 재난관리과 신규 및 보직변경자에 대한 실무적응훈련 ○ 신규채용자 기 한 : 임용일로부터 1개월이내, 3일 이상 실시 개인별 멘토 지정 : 소속 부서 상급자 ○ 보직변경자 방 법 : 직무 특성 등을 감안하여 기관별 계획에 의거 실시 지도관 : 소속 부서장이 인정하는 자 또는 부서내 직무경험이 많은 자 체력향상 훈련 ○ 대 상 : 전 소방공무원 ○ 시 기 : 교대 근무시간 중 1회(1시간 내외) 실시 ※ 내근근무자는 기관별 여건을 고려하여 별도 계획 실시 ○ 내 용 『체력관리 프로그램』 준수로 심폐지구력 향상 등 체력강화 소방공무원 일과표 반영 등 체력관리 프로그램 시행 의무화 ○ 방 법 : 소방공무원 체력관리 프로그램 중 선택하여 실시【붙임3】 심폐소생술 실습교육 ○ 대 상 : 전 소방공무원(응급구조사 등 자격증 소지자 제외 가능) ○ 시 기 : 매 2년마다 1회 이상 실시 ○ 방 법 : 보건복지부 발간「일반인 심폐소생술 표준 교육프로그램」 및 자격 소지자를 활용한 기관별 자체교육 실시 ※ 부서별 응급구조사 자격 소지자 중 교관 선정하여 자체 교육 실시 Ⅴ 직장교육훈련 평가 직장교육 평가 ○ 횟 수 : 연 2회(6월, 12월) ○ 내 용 : 직장 내에서 실시하는 각종 교육·회의·행사 등에 참석한 실적에 대하여 평가 ○ 방 법 : 참석한 횟수를 기준으로 하여 다음 산식에 따라 점수를 산정하되 소수점 이하는 셋째자리에서 반올림 ○ 점 수 - 전술훈련 실시 부서 : 2점 × 교육 등 참석횟수 / 교육 등 실시 횟수 - 전술훈련 미실시 부서 : 4점 × 교육 등 참석횟수 / 교육 등 실시 횟수 ※ 교육·파견·출장·휴가 등 부득이한 사유로 직장훈련에 참석하지 못한 경우에는 해당 직장훈련에 참석한 것으로 하여 평정 전술훈련 평가 ○ 주 관 : 재난관리과 ○ 평 가 자 : 우리서 전술훈련평가 위원회 ○ 시 기 : 상？하반기 각 1회(6.15, 12.15 기준) ○ 평가점수 : 전술훈련 실시 인원에 대한 계급별 분포비율 적용 상(30%) 1.5 초과 ~ 2.0 이하 중(60%) 1.0 초과 ~ 1.5 이하 하(10%) 0.5 초과 ~ 1.0 이하 적용점수 분포율 적용점수 분포율 적용점수 분포율 2.00 25% 1.50 25% 1.00 25% 1.88 25% 1.38 25% 0.88 25% 1.75 25% 1.25 25% 0.75 25% 1.63 25% 1.13 25% 0.63 25% 전술훈련 평가 부서(외근) : 전술훈련 2점(직장교육 2점) 전술훈련 미실시 부서(내근) : 해당없음(직장교육만 4점 반영) ○ 평가결과 통보 제출부서 : 전술훈련평가 주관부서(재난관리과) ⇒ 근무성적 평정부서(소방행정과) 제출기한 : 상반기(6월 20일), 하반기(12월 15일) ○ 평가결과 활용 : 직장훈련 성적 평정(4점)에 반영 Ⅵ 행 정 사 항 ○ 재난관리과장은 원활한 근무성적 평정을 위하여 전술훈련 평가 결과를 제출기한 준수하여 통보. ○ 직장교육 결과(참석자 명단 등) 제출 기한 : 교육 실시 후 5일 이내 ○ 신규임용자 부서 배치 및 보직 변경자 발생 시 해당 부서장은 개인별 담당 지도관을 지정하여, 지도관 책임하에 관련 교육 철저. ○ 서대문소방서 전직원 소방공무원 체력관리 프로그램을 활용, 재난현장 대응의 기초역량을 확보. 붙임 1. 직장훈련 평가카드(서식) 1부. 2. 계급별 전술훈련 평가점수 분포 비율표 1부. 3. 소방공무원 체력관리 프로그램 1부. 끝.

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