다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-12279 결재일자 2017.12.14. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 핵심가치교육팀장 인재양성과장 김승관 이서윤 12/14 代김종엽 협조 교육기획팀장 이상국 2017년 제4기 『신임 전직공무원 직무역량』과정 운영결과 보고 2017. 12. 인재양성과 (핵심가치교육팀) -2017년 제4기- 신임 전직공무원 직무역량 과정 운영결과 보고 『'17년 제4기 신임 전직공무원 직무역량』과정에서 얻은 성과를 분석하고 교육생 건의사항 수렴한 운영결과를 보고드림. ？？ 운 영 개 요 ○ 기간/장소 : 2017.11.6(월)~11.17(금),10일간/배움관 2강의실 ○ 교육인원 : 시·자치구 신임 기술직 전직공무원 45명(계획대비 70.0%) ○ 교 과 목 : 핵심가치·직무공통·리더십 분야 등 17개 과목 ○ 출강강사 : 총 14명(내부 13명, 외부 1명)※ 리더십 분야 4개 과목 별도 운영(PSI 위탁) ○ 집 행 액 : 총 17,249천원(붙임 3. 참조) ？？ 과정총평 : 과정운영만족도 4.34/강사만족도 4.55 ○ 교육생들이 직군변화로 부여된 새로운 역할을 긍정적으로 받아들일 수 있는 기회를 제공. - 미래·인문학 특강(‘인공지능과 인간의 진화’, ‘역사특강’)을 통해 서울시 공무원으로서 바람직한 공직마인드를 재정립하는 계기 - 리더십 프로그램과 직무전문분야 교육으로 조직 내에서 자기 역량을 확인하고 업무를 수행할 수 있는 자신감을 얻음. ○ 다만, 교육 내용을 교육생들이 이해하기 쉽고, 실무에 바로 적용할 수 있도록 이론과 실습을 병행하도록 구성필요 - 품셈, 설계, 원가계산 과목은 실습시간을 추가로 확보되기를 바란다는 교육생 의견이 많았음. 붙 임 : 1. 세부 운영 결과 1부 2. 과정 만족도 조사결과 1부 3. 예산집행 세부내역 1부 4. 교육생 출석부 1부(별첨). 끝. 붙임 1. 세 부 운 영 결 과 ？？ 교육생 세부 현황 ○ 교육인원 : 총 45명(男 44명, 女 1명) - 소 속 별 총계 본 청 본부·사업소 자치구·소방 45명 3명 21명 21명 - 직 급 별 총계 6급 7급 8급 이하 45명 10명 33명 2명 - 직 렬 별 총 계 공업(42명) 녹지 토목 기계 전기 45명 7명 35명 2명 1명 ○ 자치임원 - 대 표 : 최 종 한 주무관(영등포구 안전건설국 치수과 / 지방공업주사보) - 부 대 표 : 신 동 근 주무관(광진구 행정국 총무과 / 지방공업주사보) ？？ 교과별 주요 내용 및 평가 핵심가치, 직무공통 및 기타 분야 ① 미래·인문학 특강 Ⅰ : 인공지능과 인간의 미래 <이정모 서울시립과학관 대표> - 급격한 인공지능과 로봇기술의 발전이 우리 삶과 사회에 미칠 영향을 기존 인구증가 추이·신기술로 인한 생활의 변화 등 시계열 분석을 통해 설명 - 이미 현실로 직면한 시작한 4차 산업혁명 시대를 대비하는 우리의 자세를 생각하게 됨 ② 시정 비전/시민중심 공직가치의 이해 <이영기 정책기획관> - 우리시 ‘비전·목표·기조’, ‘10대 핵심시책’을 설명하고 향후 우리시 주요 시정사업들의 정책적 발전방향을 설명 - 교육생들이 주로 현업에 근무하기 때문에 다소 무관심했던 시정시책에 대해 다시 한 번 환기하는 계기 ③ 문서작성 이해 <오진완 인재양성과장> - 보고서의 의미, 보고서 작성의 3S(Speed, Sexy, Smart), 보고서 유형과 양식 등을 강의 - 실무에서 보고서 틀잡기에 어려워하는 교육생들에게 각종 ‘보고서 양식’, ‘자료검색 방법’을 경험을 바탕으로 소개하여 큰 도움이 되었다는 의견임 ④ 문서작성 사례토론 <정순규 민생사법경찰단> - 문서작성 실습자료를 통해 문서작성 기본 스킬(전각기호를 반각기호로 바꾸기, 표 계산식 활용하기) 등을 설명 - 강사가 준비한 실습자료를 통해 간단한 보고서를 직접 작성해서 교육생들의 문서작성 실무능력을 향상시킴 ⑤ 서울시정 및 인사제도 이해 <사창훈 인사과 기술인사팀장> - 공무원의 종류 및 우리시 인력현황과 민선6기 인사혁신방안 등을 소개하고 근무성적평정 방법을 설명 ⑥ 기술행정 이해 <김훤기 공동주택과 지원총괄팀장> - 기술행정의 개념과 주요 용어에 대해 설명하고 기술직군 공무원으로서 담당할 서울시 주요 사업장과 관련 업무를 소개 - 선배 공무원으로서 업무수행과 조직생활의 팁을 설명하여 전직자로서 마음가짐을 새롭게 하는 계기가 되었음 ⑦ 공사실무 <국중연 기술심사담당관 설비심사팀장> - 건설공사의 발주절차, 시방서 작성요령, 공사감독 방법, 계약금액 조정 등 공사업무 진행 흐름을 설명 - 기술직군 공무원으로서 현장에서 바로 사용할 수 있는 전문지식을 배울 수 있는 기회를 마련했다는 교육생 평가임 ⑧ 용역실무 <문인기 차량정비센터 소장> - 용역의 개념·종류·발주·예정가격 작성 절차를 이해하고 용역발주에 사용하는 계약용어, 원가계산방법, 설계 사례 등을 실무사례와 함께 설명 ⑨ 구매·제조·수리 실무 <정호욱 재무과 계약전문관> - 지방계약의 개념, 근거법령, 적용기관 등을 정리하고 계약방법의 결정, 발주 전 사전절차 및 발주 후 유의사항을 소개 - 공공구매 정보사이트 등 업무 바로 활용할 수 있는 유용한 정보를 습득하는 계기가 되었다는 교육생 의견임. ⑩ 설계서 사례해설 <유병기 도시기반시설본부 열빛총괄과장> - 설계서의 정의, 구성(시방서·설계도면 등)을 설명하고 업무별 시방서 작성사례를 소개 - 설계서의 작성 흐름을 설명하고, 단면·평면·입면 등 교육생들이 현업에서 놓치기 쉬운 사항들을 사진과 동영상을 활용하여 강의 ⑪ 인문·미래학 특강 Ⅱ <전우용 한양대 동아시아연구소 소장> - ‘3.1운동’의 역사적 배경, 전개, 의의를 설명하고 이후 우리나라 독립운동의 전개 과정을 설명 - 우리나라 헌법에 담긴 ‘3.1운동’ 정신을 다시 한번 되새기는 기회 마련 ⑫ 품셈이해 <송장현 기술심사담당관 실무사무관> - 품셈의 정의·종류·목적·지위 등 일반이론을 설명하고 실무 적용사례(적용기준· 품셈흐름 등)를 분석·소개 - 품셈에 대해 직접 작성·실습하니 못해 아쉬웠다는 교육생 의견이 있음 ⑬ 원가계산서 이해 <최주용 계약심사과 설비심사팀장> - 원가계산서의 법적 근거, 작성 전 계약금액의 결정 기준으로 삼기위한 예정가격 작성요령 등을 설명 - 계약심사제도의 중요성과 ‘품셈 이전에 예정가격을 미리 작성해야 한다’ 등 업무에서 간과했던 부분들을 강의 ⑭ 설계실무 <백성현 하천관리과 치수설비팀장> - 설계의 의미, 목적, 종류와 설계서의 구성사항 및 설계내역서의 작성요령을 설명하고 업무수행에 있어 설계서 변경의 중요성을 강의 - 설계자료 품셈과 가격정보에 따른 단가조사서를 기반으로 실제 설계서를 작성하여 교육내용의 이해를 높혔음 ⑮ 문화·예술·공연 감상 <공연명 : 레베카> - 일시/장소 : '17. 11. 8(수) 15:00 ~ / 한남동 블루스퀘어 - 교육생 만족도 : 4.50점(5점척도) ？？ 교육과정 중 뮤지컬 공연을 볼 수 있어 색다른 분위기였고, 문화적 소양을 재충전 했다는 교육생들의 호평이 많았음 리 더 십 분 야 ① 자기발견 리더십 <이규완 PSI 강사/ 4.52점> - 긍정적 자아정립을 위한 자신의 강점발견과 긍정마인드 확립을 위한 부정적 감정의 조절 노하우를 공유 - 자기주도적 삶을 위한 내재적 동기와 몰입의 중요성을 인식하는 계기 ② 효율적 업무관리 및 함께 일하기 <정우혁 PSI 강사/4.59점> - 리더십의 유형, 효율적 업무관리를 위한 방법(업무 정의·실행·보고) 및 문서작성의 기본원칙을 강의 - 그룹별 핵심과제를 두고 함께 고민하고 토론하여 그 과제에 대한 각 조원들의 생각을 공유하였음. <자기발견 리더십> <함께 일하기> ③ MT-새로움을 향한 도약 ※ 운영만족도 4.56점 - 기 간 : '17.11.15(수) ~ 11.17(금), 3일간 - 장 소 : 서울시 수안보 연수원 일대 - 성 과 ？？ 학습한 리더십 관련 사항을 리마인드하고, 새롭게 시작하는 전직 공무원으로서 역할과 자긍심 고취 ？？ ‘칸막이 게임’, ‘협치 다리만들기’ 등 교육생들의 참여와 협동을 도모할 수 있는 활동프로그램을 통해 교육생의 흥미와 몰입도를 높였음. - 우수분임 시상 ？？ 최우수분임(1분임/상품권 16만원) 박영기, 강석태, 이태호, 최규영, 윤호현, 김승호, 최기남, 최종한 ？？ 우수분임(3분임/상품권 8만원) 허만혁, 허기필, 오정우, 민병덕, 한상우, 이승철, 이양봉 <가구 게임> <협치다리 만들기> <공직생활 사명문 작성> <제4기 신임 전직공무원 MT 전체사진> 붙임 2. 과정 만족도 조사결과 ？？ 조사개요 ○ 기간 및 방법 : '17. 11.6(월) ~ 11.24(금), 15일 - 강사만족도 : 교육과목 종료 후 즉시 / 모바일 및 인재원 홈페이지 - 과정만족도 : '17.11.20(월)~11.24(목), 5일간/모바일 및 인재원 홈페이지 ○ 응답인원 : 과정이수생 45명 중 34명(응답률 75.6%) ○ 조사결과 : 과정운영만족도 4.34점 / 강사만족도 4.55점 ？？ 과정운영 만족도 세부내용 : 4.34점(5점척도) 설 문 항 목 만족도 구 분 세 부 문 항 4.34 학습 효과 4.22 해당분야에 대한 이해 및 문제해결에 도움을 줄것이다 4.28 학습한 내용을 업무 또는 자기개발에 활용할 수 있을 것이다. 4.16 나는 본 과정에 만족하며 다른 동료에게도 추천하고 싶다. 4.22 교육 설계 4.22 나는 전반적인 교과목 편성 및 교육내용이 유용했다고 생각한다. 4.19 교육에 활용된 교육방법이나 활동이 전반적으로 학습에 도움이 되었다. 4.25 교육 운영 4.53 입교 전 교육과정에 대한 안내가 충실하게 제공되었다. 4.50 오리엔테이션 시 교육운영에 대한 자세한 설명이 이루어졌다. 4.59 나는 교육과정 전반에 대한 교육운영 지원에 만족한다. 4.50 교육 의지 4.38 이번 교육에 관심이 많았으며 참가하고자 하는 열의가 있었다 4.38 ？？ 강사 만족도 세부내용 : 4.55점(5점 척도) 교 과 목 명 강 사 명 평 균 강의내용 충실도 강의몰입도 4.55 4.53 4.57 공사실무 국중연 기술행정 이해 김훤기 용역실무 문인기 설계실무 백성현 서울시정 및 인사제도 이해 사창훈 품셈이해 송장현 문서작성 이해 오진완 설계서 사례 해설 유병기 시정비전/시민중심 공직가치 이해 이영기 미래·인문학 특강 이정모 미래·인문학 특강 전우용 문서작성 사례토론 정순규 구매 및 제조, 수리 실무 정호욱 원가계산서 이해 최주용 ？？ 교육생 주요 의견 ○ 교육운영지원 및 교육운영에 전반적으로 만족함 - 다만, 교육 일정이 다소 길어 업무에 지장이 생겨 부담스럽다는 불만과 교육내용을 다 이해하고 배우기에는 교육기간이 짧았다는 서로 상반되는 의견이 있었음 ○ 교육방향이 일반업무의 전반적인 소개 위주로 구성되어 실무에 적용 할 수 있는 세부적인 내용이 포함되길 기대함 - 교육방법과 관련하여 품셈, 설계, 원가계산등은 실습시간이 확보되기를 바란다는 의견이 많았음. 붙임 3. 예산집행 세부내역 ？？ 예산집행 금액 : 총 17,249천원 (단위:천원) 분야 금액 비고 총 계 17,249 강사수당 및 원고료 3,371 문화·예술·교양 산책 5,480 MT운영 소 계 8,398 식비 5,783 버스임차 2,200 ？？서울시인재개발원 ⇔ 서울시수안보연수원 일대 ？？대형버스 2대 기타 운영물품 구입 등 415 ？？ 예산과목 : 인재개발원 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자 교육과정 운영, 사무관리비(201-01)

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인재양성과-12279

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