다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 감사담당관-19291 결재일자 2017.12.13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 감사1팀장 감사담당관 감사위원장 김유용 이호진 박범 12/13 최정운 협 조 안전감사담당관 박동석 조사담당관 유재명 감사총괄팀장 代송홍규 2017년 공직기강 확립 추진실적 평가결과 보고 2017. 12. 감 사 위 원 회 (감사담당관) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 ■ □ 2017년 공직기강 확립 추진실적 평가결과 보고 우리시 본청, 본부, 사업소 등을 대상으로 지난 1년간 공직기강 확립을 위해 노력한 기관 및 공무원에 대한 평가를 실시하고 결과를 보고드림 1 평 가 개 요 ？？ 추진근거 ？ ？2017년 공직기강 확립 종합계획？ (감사담당관-655, ‘17.01.12.) ？？ 평가대상 ？ 대상기관 : 107개 기관 - 본청 실·본부·국(29), 시의회(1), 사업본부(3), 직속기관·사업소(74) ？ 대상업무 : 2016.11.01.~2017.10.31. 기간중 공직기강 추진실적 ？？ 평가기간 : 2017.11.07.~12.12. ？？ 평가주체 : 감사위원회 (소방재난본부, 상수도사업본부 협조) ？？ 평가방법 : 서면평가 ？ 평가분야 및 배점 : 4개 분야, 총 100점(±10점) ？ 공직기강 확립대책 수립 및 추진의지 ？ 공직기강 확립 추진실적 ？ 공직기강 점검결과(서울시 및 외부기관) ？ 수범 및 부진사례 : : : : 30점 30점 40점 가·감점 10점 ？ 점수산정 : 평가지표에 따른 점수부여 (정성 3, 정량 5) ？？ 평가결과 조치 : 시장표창 및 부상수여 ？ 시장표창 : 8개 기관 (최우수 1, 우수 3, 장려 4), 직원 10명 ？ 부상수여 : 총 800만원 (기관 600만원, 직원 200만원) 2 평 가 결 과 ？？ 우수기관 선정 : 8개 기관 ？ 최우수(1) : ？ 우 수(3) : ？ 장 려(4) : ？？ 유공 공무원 선정 : 10명 (우수기관에서 각 1~2명씩 추천한 직원) ？ 본청, 사업본부 (4) : ？ 직속기관, 사업소 (2) : ？ 소방재난본부 산하 (2) : ？ 상수도사업본부 산하 (2) : 3 평가결과 조치 ？？ 시장표창 및 부상 수여 ？ 시상 및 부상 내역 구분 기관명 훈격 부상 최우수기관(1개) 서울특별시장 포상금 200만원 우수기관(3개) 서울특별시장 포상금 각 100만원 장려기관(4개) 서울특별시장 포상금 각 25만원 유공공무원(10명) 수상기관에서 추천한 공무원 10명 A그룹 4명, B, C, D그룹 각 2명씩 서울특별시장 직원별 20만원 상당 문화상품권 ？ 표창 수여 : 12월 말 ？？ 우수사례 전파 및 부진기관 특별관리 ？ 우수기관의 추진사례 전파 ？ 특별관리 기관 : 평가결과 그룹별 하위 10% 기관, 공직기강확립 추진실적 미제출 기관은 ’17년도 공직기강 점검 강화 ？？ 향후 개선방안 ？ 평가지표 및 항목 개선 (정량, 정성평가 항목 등) 4 향후 추진일정 ？？ 유공공무원 추천기한 ？？ 감사위원회 공적심의 ？？ 서울특별시 제2공적심의 ？？ 표창 수여 : : : : 2017.12.14 2017.12.15. 2017.12.19. 2017.12.30. 까지 붙임 2017년 공직기강확립 우수기관 및 유공공무원 심의의결서 1부. 참고자료 1 그룹별 우수기관 선정결과 구 분 대상 기관 선정 결과 그룹 순위 2017년도 평가 점수 평가자 의견 계 확립대책 추진의지 확립실적 외부기관 점검결과 가점 (수범) 감점 (징계등) 자체 대책 (15) 의지 확산 (15) 적극성 (15) 실효성 (15) 비위 정도 (30) 비위 경중 (10) A B C D 참고자료 2 그룹별 평가총괄표 ？？ A그룹 (본청 등) 연번 대상기관 순위 2017년도 평가점수 총점 확립대책 추진의지 공직기강 확립실적 외부기관 점검결과 가점 (수범) 감점 (징계등) 자체 대책 (15) 의지 확산 (15) 적극성 (15) 실효성 (15) 비위 정도 (30) 비위 경중 (10) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ※ 비위행위 경중에 따른 감점부여 : 중징계 건당 -2점, 경징계(불문경고 포함) 건당？1점, 금품수수 향응제공, 직장 내 성희롱 건당？1점 추가감점, 공직기강 점검시 지적된 사항은 (건수/점검횟수)×-1점 ？？ B그룹 (사업소 등) 연번 대상기관 순위 2017년도 평가점수 총점 확립대책 추진의지 공직기강 확립실적 외부기관 점검결과 가점 (수범) 감점 (징계등) 자체 대책 (15) 의지 확산 (15) 적극성 (15) 실효성 (15) 비위 정도 (30) 비위 경중 (10) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ※ 비위행위 경중에 따른 감점부여 : 중징계 건당 -2점, 경징계(불문경고 포함) 건당？1점, 금품수수 향응제공, 직장 내 성희롱 건당？1점 추가 감점, 공직기강 점검시 지적된 사항은 (건수/점검횟수)×-1점 ？？ C그룹 (소방재난본부 산하기관) 연번 대상기관 순위 2017년도 평가점수 총점 확립대책 추진의지 공직기강 확립실적 외부기관 점검결과 가점 (수범) 감점 (징계등) 자체 대책 (15) 의지 확산 (15) 적극성 (15) 실효성 (15) 비위 정도 (30) 비위 경중 (10) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 ※ 소방재난본부 자체 감사기구에서 가·감점부여 등 평가 ？？ D그룹 (상수도사업본부 산하 사업소) 연번 대상기관 순위 2017년도 평가점수 총점 확립대책 추진의지 공직기강 확립실적 외부기관 점검결과 가점 (수범) 감점 (징계등) 자체 대책 (15) 의지 확산 (15) 적극성 (15) 실효성 (15) 비위 정도 (30) 비위 경중 (10) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 ※ 비위행위 경중에 따른 감점부여 : 중징계 건당 -2점, 경징계(불문경고 포함) 건당？1점, 금품수수 향응제공, 직장 내 성희롱 건당？1점 추가 감점, 자체 공직기강 점검 시 지적된 사항은 (건수/점검횟수)×-1점 참고자료 3 평가항목별 점수 배점표 1. 공직기강 확립대책 수립 및 추진 의지 (30점) 평가항목 (유형) 준비(확인)서류 평가 고려 사항 평가기준 배점 득점 합계 0 ① 자체적인 공직기강 확립계획의 충실성 및 적정성 (정성지표) - ‘15년 자체계획 - ‘16년 자체계획 - 원인분석과 분야별 계획의 구체성, 적정성 ○ 새로운 분야를 발굴하는 등 우수한 경우 15 ○ 전년도 계획을 답습하는 등 보통인 경우 12 ○ 대책을 수립하지 않았거나미흡한 경우 9 ② 공직기강 확립의지 확산·전파등 자체교육 (회의)실적 (정량지표) - 공직기강 관련 산하기관 회의자료 및자체교육 관련자료 - 산하기관, 자체 직원에 대한 기강확립 의지 확산노력 정도 ○산하기관 직원교육(회의)을 12회 이상 실시한 경우 ※ 배점 · 12회 이상: 15점 · 9회∼12회 미만 : 12점 · 6회∼9회 미만 : 9점 · 6회 미만 : 6점 15 2. 공직기강 확립 실적 (30점) 평가항목 (유형) 준비(확인)서류 평가 고려 사항 평가기준 배점 득점 합계 0 ① 자체 공직기강 점검의 적극성 (정량지표) -자체 공직기강 점검계획서 및 점검결과 보고서 등 관련서류 - 자체 공직기강 점검 횟수 ○ 공직기강 점검을 4회 이상 실시한 경우 ※ 4회 실시를 만점으로 미실시 1회당 2점 감점 15 ② 자체 공직기강 점검의 실효성 (정량지표) - 자체 공직기강 점검 결과보고서, 지적 및 조치내용 등 관련서류 - 지적건수 및 내용 - 조치 적정성 ○자체 점검결과 지적 및 조치 12건 이상인 경우 ※ 12건 지적 및 조치건수를 만점으로 1건당 1점 감점 15 3. 서울시 및 외부기관 공직기강 점검결과 (40점) 평가항목 (유형) 준비(확인)서류 평가 고려 사항 평가기준 배점 득점 합계 0 ？ 서울시 공직기강 관련 점검결과 비위 정도 (정량지표) - 점검결과, 조치요구 등 통보문서 - 점검회수별 지적 건수 ○ 아래 배점방법에 따라 배점 ※ 단, 점검횟수가 전혀 없는 경우는 그룹별 평점의 평균점수 부여 - 배점방법 : 30점-감점(아래산식) - 감점산식 : (지적건수/점검회수)×1점 ※ 소수점 이하 반올림 30 ？ 서울시 및 외부기관 공직기강관련 점검결과 비위 경중 (정량지표) - 점검결과, 조치요구 등 통보문서 -지적된 비위의 처분내용 ○ 점검결과 지적된 건수가 없는 경우 ※ 지적건수 없는 경우를 만점으로 중징계 건당 2점, 경징계는 건당 1점 10 4. 공직기강확립 수범 및 부진 사례 (±10점) 평가항목 (유형) 준비(확인)서류 평가 고려 사항 평가기준 배점 득점 합계 0 ？ 공직기강 확립 수범사례 (정성지표) -대표적인 공직기강 확립 추진 서류 - 목적, 취지, 경위, 기대효과, 추진결과, 기관규모, 기관성격 등 ○ 표창 등 포상 실적이 있는 경우 ○언론보도 등 대내·외적 홍보 실적이 있는 경우 ○ 그 외 실적이 매우 우수 하다고 판단되는 경우 +10 ？ 공직기강 확립 부진사례 (정성지표) -금품수수 및 횡령· 유용, 직장내 성희롱 등 비위행위 지적 관련 서류 -언론 비판보도 확인사항 등 -지적 건수 및 비위내용, 배경, 경위, 파급효과, 조치사항, 기관규모·성격 등 ○ 언론비판보도가 있는 경우 ○금품수수 및 횡령·유용, 직장내 성희롱 등 비위가 발생한 경우 ○그 외 공직기강 부진사례가 발생한 경우 -10 참고자료 4 평가대상기관 및 평가요원 현황 구 분 기관구분 대 상 기관수 평가요원 평가대상기관 계 4개 그룹 107 A 그룹 본청 (실·본부·국) 29 대변인, 서울혁신기획관, 시민소통기획관, 여성가족정책실, 평생교육국, 민생사법경찰단, 비상기획관, 정보기획관, 일자리노동정책관, 기획조정실, 경제진흥본부, 복지본부, 도시교통본부, 문화본부, 기후환경본부, 행정국, 재무국, 관광체육국, 시민건강국, 도시공간개선단, 기술심사담당관, 안전총괄본부, 도시재생본부, 도시계획국, 주택건축국, 푸른도시국, 물순환안전국, 지역발전본부, 소방재난본부 시의회 및 사업본부 4 시의회, 도시기반시설본부, 상수도사업본부, 한강사업본부 B 그룹 직속기관 4 시립대학교, 인재개발원, 보건환경연구원, 농업기술센터 사업소 27 도로사업소(동부, 서부, 남부, 북부, 성동, 강서), 녹지사업소(중부, 동부, 서부), 체육시설관리사업소, 서울대공원, 물재생센터(중랑, 난지), 서울역사박물관, 시립미술관, 차량정비센터, 품질시험소, 공무원수련원, 교통방송, 아동복지센터, 데이터센터, 시립병원(어린이, 은평, 서북), 서울도서관, 한성백제박물관, 서울역사편찬원 C 그룹 소방재난본부 직속기관 27 서울종합방재센터, 소방학교, 청와대소방대, 119특수구조단, 소방서(종로, 중부, 광진, 용산, 동대문, 영등포, 성북, 강북, 은평, 강남,서초,강서,강동,마포, 도봉,구로,노원,관악,송파, 양천, 중랑, 동작, 서대문) D 그룹 상수도사업본부 산하 사업소 16 수도사업소(중부,서부,동부,북부,강서,남부, 강남, 강동), 아리수정수센터(광암, 구의, 뚝도, 영등포, 암사, 강북), 서울물연구원, 수도자재관리센터 참고자료 5 최근 5년간 공직기강확립 추진실적 평가결과 구 분 2012년도 2013년도 2015년도 2016년도 최우수 기 관 우수기관 장려기관 우수직원 ※ 2014년은 공직기강 추진실적 평가 미실시

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