다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 물재생계획과-15744 결재일자 2017.12.7. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 하수계획팀장 물재생계획과장 물순환안전국장 정갑순 김준형 하상문 12/07 권기욱 협 조 물순환정책과장 안대희 물재생시설과장 代이웅희 하천관리과장 손경철 배수설계팀장 심형보 2017년 임기제공무원 임용(연장)계획 2017. 12. 물 순 환 안 전 국 [물재생계획과] 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2017년 임기제공무원 임용연장계획 하수관로 운영？관리 선진화를 위한 관로사업 新방향의 정립, 진행중인 사업내용의 타당성/적정성 등 기술적인 검토 및 직접 설계중인 사업의 관리연계성을 고려하여 근무중인 임기제공무원의 임용기한을 연장하고자 함 □ 근거규정 ○ 지방공무원임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간) ○ 지방공무원임용령 제21조의5(임기제공무원의 근무실적평가) □ 대상자 개요 ○ 성 명 : 곽인복 ○ 소 속 : 물순환안전국 물재생계획과 ○ 직 급 : 임기제공무원 6급(지방시설주사) ○ 임용분야 : 설계요원 ○ 임용기간 : 2016. 2. 1. ~ 2018. 1. 31.(2년) □ 임용변경(연장)계획(안) ○ 임용기간 기 존 연 장 비 고 `16. 2. 1. ~ `18. 1. 31. `18. 2. 1. ~ `21. 1. 31. 3년 추가연장 ※ 약정기간 원칙 : 총5년(기임용기간 2년 + 연장 3년) - 연장사유 ▶ 당해사업(용역) 계속추진？관리 필요 ？ 침수사업인 「사당역일대 배수개선 단기대책 수립」사업 실증화 관리 ※ 「사당역일대 배수개선 단기대책 수립」직적설계중으로 대책검토중 (~`18.1월) ？ 자치구 진행사업의 타당성, 적정성 기술검토 및 개선기술전파 ※ 「하수도 사업관리용역」하수도사업 사전설계검토？관리(~`20.6월) ▶ 하수관로 운영？관리 선진화를 위한 관로사업 新방향 정립 ？ 「군자-2 소블럭 하수도정비 기본계획」추진(~`19.6월)※계약협상중 ⇒ 수세변소수/음식물쓰레기 직투입 가능한 하수관로 구축(체계 및 기능향상 등) ○ 연봉액 : 변동없음 - ※ 연봉책정원칙 : 별도 연봉액 조정없이 근무기간만 연장 <연장불가여부 검토 : 근무실적 평가결과> ？ 평가기간 : `16. 2. 1. ~ `17. 6. 30. ※ 17년 하반기 실적평가기간 미도래 ？ 평가결과 `16년 상반기 `16년 하반기 `17년 상반기 연장불가기준 하위(C)등급 평정횟수 2회 이상 ※ 근무기간 2년 이하 ？ 검토결과 : 하위등급 평정이력이 없으므로 기간연장 가능 □ 임용연장 절차 ○ 근무기간연장 추진계획 결정 : 임용기간 및 연봉액 ※ 물재생계획과 주관 기간연장자 근무실적평가위원회 개최결과 반영 <기간연장자 근무실적평가위원회> ？ 일시/장소 : `17. 12. 7.(목) 13:00 /물순환안전국장 집무실 ？ 위원회 구성 - 위 원 장 : 물순환안전국장 - 평가위원 : 물순환정책과장, 물재생계획과장, 물재생시설과장, 하천관리과장 ？ 회의내용 : 임용기간 근무실적 평가 및 임용연장(안) 확정 □ 향후계획 ○ `17. 12. 7. : 근무실적평가위원회 개최 ○ `17. 12. 11. : 근무기간 연장요청(물재생계획과→인사과 ○ `17. 12. : 제2인사위원회 의결 ○ `18. 1. : 근무기간연장 약정 체결 붙임 : 1. 임용연장계획서 1부 2. 성과계획서 1부 3. 근무실적평가위원회 의결서 1부 4. 근무실적 최종평가서 1부 5. 임용연장승인요청 총괄표 1부 6. 임용약정서(양식) 1부. 끝. 임기제공무원 임용(연장) 승인요청 총괄표 연번 부서 직급 (임용분야) 성명 (생년월일) 담당업무내용 응시자격 근무기간 연봉액 연봉액 조정사유 임용계획 의결일자 비고 1 물순환안전국 물재생계획과 임기제 지방시설주사 (설계요원) ？ 침수취약지구 배수개선대책 설계야 관한 사항 ？ 하수관로 기능(종합정비, 단위개량) 개선사업 설계에 관한 사항 ？ 사당역 일대 배수개선 단기대책(관로부분) 용역관리 ？ 노후 하수관로 조사 및 설계관리 ？ 군자-2 소블럭 하수도정비기본계획 용역관리 ？ 토목공학과 공학사 (`12.2.) ？ (주)동해종합기술공사 근무 (`12.12.~`14.4.) ⇒ 6급 2호 충족(관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 `18.2.1.~`21.1.31. (3년연장) ＊최초계약 2년 (`16.2.1.~ `18.1.31.) 기간 연장 [별지 제 1호] 임용(또는 연장) 계획서 임기제 공무원 임용연장 계획서 1. 임용연장 개요 (채용부서명 : 물순환안전국 물재생계획과) 임용분야 직급(등급) 인원 자격기준 근무기간 임용연장방법 연봉액 (천원) 설계요원 임기제 지방시설주사 1 6급 1~6호 2018.2.1. ~2021.1.31. 인사위원회 의결 2. 사업(임용연장)의 필요성 ？ 서울시 하수도의 문제점을 개선하고, 선진 정비？관리 시스템을 도입하여 하수도의 기능을 향상하기 위한 하수도 설계분야 전문인력 필요 ？ 하수도 관리청인 자치구의 하수도 사업계획(설계)에 대한 효율적 관리 및 검토 필요 3. 임용연장분야의 직무내용 및 특성 ？ 직무내용 - 군자-2 소블럭 하수도정비기본계획 수립 - 사당역 일대 배수개선 단기대책 수립 - 사전설계검토제도 및 공공하수관로변경자문제도 운영 ？ 직무특성 - 최적의 하수도 사업계획 수립 및 관리기능 강화, 하수관로 기능향상 등을 위한 풍부한 지식을 가진 하수도 설계분야 전문인력 필요 4. 직무수행에 필요한 자격요건 ？ 【지방공무원인사분야통합지침 일반임기제 응시요건】에 의한 ‘6’급 기준(1~6호)에 해당하는 자 ？ 하수관로 수리해석 및 수문분석에 능통한 자 5. 근무연장기간 ？ 근무연장요구기간 : 3년 ？ 기간설정사유 : 임용령 제21조의4제2항에 따라 임기제공무원을 임용하게 된 해당사업이 계속되거나 부득이한 사유로 근무기간내에 사업이 종료되지 아니하여 근무기간을 연장할 필요가 있다고 인정할 때에는 총 근무기간이 5년이내에서 근무기간을 연장할 수 있다. 6. 기타(추가합격자 결정 등) ※ 1. 근무기간연장 신청시에는 “임용”을 “임용연장”으로 수정하여 사용 2. 임기제 정현원표 별첨(신규임용시에는 임용공고문(안)과 성과계획서(안) 첨부) [별지 제 2호] 성과계획서 성 과 계 획 서 피평가자 직 임기제지방시설주사 성명 곽인복 (인) 평 가 자 직 지방기술서기관 성명 하상문 (인) 1. 인적사항 소속 및 근무부서 직급 (등급) 성 명 (연령) 임용기간 (최초임용일) 임용분야 담당예정업무 물순환안전국 물재생계획과 시설 6급 곽인복 (35) 2016. 2. 1. 설계분야 하수도 기능향상 방안마련 하수도분야 사업계획 검토 및 대안제시 등 기술지원 사당역 일대 배수개선 단기대책 수립 2. 업무성과목표 ○ 성과목표 개요 - 하수도 기능향상 방안마련 : 정화조폐쇄, 지능형 하수도 시스템, IT기술 융합, 월류수 수질관리 등을 실현할 수 있는 하수도시스템 구축방안 마련 등 - 하수도사업 관리기능 강화 : 하수도 사업계획 검토 및 하수도사업의 최적대안 제시 - 사당역 일대 배수개선 단기대책 수립 ○ 성과계획 성과목표 또는 단위과제 업무비중 일정계획 성과결과/산출물 담당역할 하수도 기능향상 방안마련 50% `17.12.~`19.6. 군자2 소블럭 하수도정비 기본계획 수립 군자동 일대의 하수도 문제점 발생원인 분석 및 개선대책 마련 정화조 폐쇄가 가능한 수준의 합류식 하수도시스템 구축방안 마련 `19.1.~`21.1. 선진기술 도입 및 차세대 하수도정비 사업모델 마련 영국, 일본 등 선진 하수도시스템 도입방안 마련 지능형 하수도시스템 구축방안 마련 월류수 계측제어시스템 도입방안 마련 하수도정비사업 업무지침 수립 및 개선 2. 하수도도사업 관리기능 강화 30% `18.2.~`21.1. 서울시 하수도 사업관리용역 관리 (계획 및 설계분야) 용역사업 시행계획 수립 및 기존사업 수행내용 검토를 통한 개선방안 마련 효율적 예산집행 기반마련 및 하수도 관리기능 강화 하수도 설계 기술지원 사전설계 검토제도 운영 공공하수관로 자문제도 운영 하수도관리자 전문성 배양 하수도 설계분야 교육시행 3. 사당역일대 배수개선 단기대책 수립 20% `16.7.~`20.6. 사당역 일대 배수개선 단기대책 수립 침수원인 분석 및 대책수립(10년 빈도 강우에 대응할 수 있는 배수개선 방안 마련) 하수관로 및 펌프시설 설치 하수관로 및 펌프시설 설치에 따른 예상문제점 및 대응방안 마련 [별지 제 3호] 임용(또는 연장) 계획서 근무실적 최종평가서 1. 인적사항 소속 및 근무부서 직급 (등급) 성 명 (연령) 임용기간 (최초임용일) 임용분야 최종연봉액 물순환안전국 물재생계획과 일반임기제 6급 곽인복 (35) 1년 10개월 (2016. 2. 1.) 설계요원 2. 업무실적 ○ 성과목표 개요 - 하수도사업계획 검토 및 최적대안 제시 : 2016년 12,178백만원, 2017년도 600백만원 예산절감 및 하수도사업계획 수립 - 하수도 사업관리 용역 추진 등 : 사업관리용역을 통하여 하수도업무 개선방안을 마련하고 자치구에서 계획한 단위사업의 필요성, 사업계획의 적정성 등을 검토하여 효율적인 예산집행 기반 마련 - 노후불량 하수관로 정밀조사 및 정비계획 수립 : 시민이 안전한 도시환경을 구축하고자 도로함몰의 주요원인인 노후불량 하수관로 정비방안 마련 ○ 평가점수 평가일시 2016년 6월 2016년 12월 2017년 6월 2017년 12월 최종연월 (필요시) 비 고 평가점수 평가등급 최종평가의견 : 적정 근무기간이 정기평가일로부터 6월이 경과한 시점에 종료하는 경우에는 기간의 종료 또는 연장을 하기전에 최종평가 실시 2017. 12. . 물순환안전국 근무실적평가위원회 위원장 물순환안전국장 권 기 욱 (인) 위 원 물순환정책과장 안 대 희 (인) 물재생계획과장 하 상 문 (인) 물재생시설과장 이 철 해 (인) 하천관리과장 손 경 철 (인) 임기제공무원 임용약정서 지방공무원임용령 제21조의3 규정에 의하여 임용되는 다음 임기제공무원의 근무기간, 보수 등 근무조건에 대해서 아래와 같이 약정한다. 1. 임용예정자 인적사항 소속 및 근무부서 직 위 채용구분 성 명 주민등록번호 물순환안전국 물재생계획과 일반임기제 6급 곽인복 채용구분 예)일반임기제 5급, 시간제임기제 다급, 한시임기제 7호 등 2. 담당예정업무 - 군자-2 소블럭 하수도정비 기본계획 수립 - 하수도설계 사전검토, 공공하수관로 변경자문 등 하수도분야 기술지원 - 사당역 일대 배수개선 단기대책 수립 3. 근무기간 : 2018년 2월 1일부터 2021년 1월 31일까지 4. 근무시간 : 주 40시간 근무형태 및 요일별 근무시간 : (시간제임기제공무원 및 한시임기제공무원의 경우에 한함) 5. 월보수지급액 및 지급방법 : 2017년 12월 서 울 특 별 시 장

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물재생계획과-15744

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