다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 연구지원부-17091 결재일자 2017.11.27. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 연구지원부장 서울특별시보건환경연구원장 김효수 최동철 이형우 11/27 代오영희 협 조 - 보건환경연구원 - 2018년 기간제근로자 정규직 전환 추진계획 2017. 11. 보 건 환 경 연 구 원 (연구지원부) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ -보건환경연구원- 2018년 기간제근로자의 정규직 전환 추진계획 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(고용노동부, ’17.7)에 따른 보건환경연구원 기간제근로자에 대한 정규직(공무직) 전환을 추진하고자 함 Ⅰ 전환개요 ？？ 추진 경위 ○ 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인 발표(고용노동부, ’17.7.20.) ○ 제1차 정규직 전환 심의위원회 개최(노동정책담당관, ’17.10.13.) ○ 제2차 정규직 전환 심의위원회 개최(노동정책담당관, ’17.11.7.) - 심의결과 : 고용노동부 가이드라인에 따라 기간제근로자 9명 전환 ○ 2018년 기간제근로자의 정규직(공무직) 전환추진 및 전환대상자 제출 요청(노동정책담당관, ’17.11.20.) ？？ 공무직 전환 검토 대상 : 9명(일괄전환 6, 신규채용 3) 부서 총인원 일괄전환 신규채용 비고 식품의약품부 1 1 질병연구부 6 3 3 계약만료 3 동물위생시험소 2 2 소계 9 6 3 ※ 신규채용(3명) 부분은 사업의 지속성, 1인당 업무량 적정성 판단 및 향후 보건연구사 증원 제한 등을 고려하여 판단. Ⅱ 전환절차 ？？ 전환방식 및 전환시기 ○ 전환 방식 : 보건환경연구원 자체 평가위원회 심의？결정 ○ 전환 시기 : ’18.1.1.자 (일괄 전환) ？？ 전환 절차 ① 전환기준 수립 및 시달 (11월) ② 자체계획 수립, 평가위원회 구성 ？ 평가 (11월) ③ 평가결과 통보 정원책정 요구 (11/30) ④ 정원 책정 승인 통보 (~12월) ⑤ 공무직 전환 (‘18.1.1자) ？ ？ ？ ？ (노동정책담당관 → 인사과, 조직담당관, 사용부서) (보건환경연구원) (보건환경연구원 → 노동정책담당관, 조직담당관) (조직담당관 → 보건환경연구원) (보건환경연구원) Ⅲ 전환방식 ？？ 평가위원회 구성 및 자격 ○ 위원회는 위원장 1인을 포함한 5인 내외로 구성 ○ 위원장은 보건환경연구원장, 위원은 간부공무원으로 구성하되 외부위원 포함 ？？ 평가방법 및 심사내용 ○ 공무직이 수행할 업무의 성격을 고려, 필요한 자격기준(평가요소)을 연구원 실정에 맞게 정하여 기준 설정 ○ ‘전환대상자 평가표’에 의거 신뢰성과 객관성？타당성이 보장되도록 평가 ○ 평가는 6단계(탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량, 극히 불량)로 구분 평가 ○ 평가결과에 따라 ‘극히 불량한(50점 이하)’ 자에 대해 전환 배제 ？？ 평가결과 통보 및 소명기회 부여 ○ 전환 대상자에게 서면통보 및 제외자 이의신청 등 소명기회 부여 Ⅳ 행정사항 ○ 전환대상자 정원책정요구서,직무분석표 제출(부서별) : ’17.11.28. ○ 공무직 전환 평가결과 제출 : ’17.11.30. - 노동정책담당관, 조직담당관에게 자료(정원책정 요구서, 직무분석표, 평가결과)제출 ○ 공무직 정원 책정 승인 통보(조직담당관) : 12월 ○ 공무직 일괄 전환 시행 : ’18.1.1. 붙 임 : 1. 공무직 정원책정 요구서 2. 공무직 직무분석표 3. 전환대상자 평가표 4. 공무직 전환 심사결과 보고서. 끝.

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