다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 안전지원과-24370 결재일자 2017.11.17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 광나루안전체험관장 안전교육팀장 안전지원과장 양덕모 이희순 이진희 11/17 김송연 협 조 보라매안전체험관장 송기웅 공무직(시설청소직) 근로자 신규채용 기본계획 “안전사고 ZERO를 위한 체험관시설 운영” 2017. 11. 안 전 지 원 과 (광나루안전체험관) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2018년 공무직 신규채용 기본 계획 광나루안전체험관 2017년 하반기 시설청소 촉탁직 퇴직에 따른 결원을 보충하기 위하여 공무직(시설청소원)을 공개채용하고자 함. Ⅰ 관련근거 ？？ 서울특별시 공무직 관리 규정 제9조(채용) ？？ 서울시 공무직 채용 공통 지침(인사과-14948, 2017.6.5) ？？ 공무직 정원책정 승인(조직담당관-14581, 2017.11.15.) Ⅱ 신규채용 개요 ？？ 채용분야 : 공무직(시설청소원) ？？ 채용인원 : 1명 (시설청소원) ？？ 근무장소 : 광나루안전체험관 ？？ 채용방법 : 공개채용(1차 서류심사, 2차 면접심사) ？？ 응시자격 : 공무직 관리규정에 의함 ？？ 보수 및 근로조건 : 단체협약 및 임급협약에서 규정한 바에 의함 ？？ 임용시기 : 2018.1월(※세부추진일정에 따라 조정할수 있음) ？？ 직종별 채용인원 채용분야 채용직렬 인원 채용기간 응시연령 담당직무 청 소 공무직 (시설청소원) 1명 채용일로부터 만60세되는해 연말까지 공고일 현재 만50세 이상 만59세 이하 (남자는 병역필 또는 면제자) ○체험관 청사시설 내？외부 청소관리 업무 ○청사 주변 환경정비 등 ○기타 사용부서에서 요청하는 업무 등 ？？ 채용절차 채용방침 수립 ？ 채용공고 (10일 이상) ？ 응시원서 접수 (3일 이상) ？ 서류심사 (1차합격자 통지) 면접심사 ？ 결격사유 등 조회 ？ 최종합격자 공고 ？ 계약체결 및 임용발령 Ⅲ 채용기준 및 시험절차 ？？ 응시 자격 ○ 대한민국 국적 소지자 (거주지 제한 없음) ○ 전염병, 질병 등이 없는 신체건강한 자 ○ 응시연령 : 공고일 현재 만 50세 이상 만 59세 이하인자 (남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람) ○ 공무직 관리규정 제10조(결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음 ？ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. ？？ 경력 등 우대요건 등급 분야 경력 등 우대 요건 공무직 청소 ○ 청소 업무 실무경력자 등 우대 ※ 경력인정은 공공기관 또는 관련업을 등록한 회사 등에서 ‘경력증명서’를 발급하여 근무경력이 구체적으로 증명 가능한 경우에 인정 ？？ 채용시험 절차 ○ 채용시험은 서류전형과 당해 직무수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성 등을 서류전형 또는 면접시험을 통하여 검정 ○ 서류전형 (1차) : 서류전형 심사항목 및 기준 등 채용기관 자체 결정 - 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 · 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부 - 고득점자 순으로 기관별 채용예정인원의 5배수 선발 < 예 시 > ※ 채용예정 직무에 적합한 기준(예시) ？ 공고 시 우대조건을 붙인 경우에는 해당 조건의 충족 ？ 서면심사 시 일정기준을 정하여 점수화하는 경우 기준점수 이상 ？ 직무와 관련 있는 자격증ㆍ학위취득이나 일정기간 근무경력 ？ 서류전형을 단계별로 실시할 수 있음 예시) 1단계 : 직무관련성 심사 ⇒ 2단계 : 경력 등 심사 ？ 기타 시험실시기관의 장이 시험요건, 응시자격 등 임용예정직무 및 시험별 특성을 고려하여 객관적이고 수긍 가능한 기준을 정함 ※ 임용예정직무에 불합리한 기준(예시) ？ 성별, 연령 등 차별적 요소에 의한 기준 ？ 채용예정 직무와 관련 없는 자격증, 학력 등의 기준 ○ 면접시험 (2차) - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음 각 호의 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정 ？？ 공무직으로서의 정신자세 ？？ 전문지식과 그 응용능력 ？？ 의사발표의 정확성과 논리성 ？？ 예의·품행 및 성실성 ？？ 창의력·의지력 및 발전가능성 ？？ 그 밖에 사용부서장이 필요하다고 인정되는 항목 - 합격자 결정(서울특별시 인사규칙 제16조 제1항 준용) ？？ 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적의 합계가 우수한 사람의 순으로 합격자를 결정 ？？ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하(미흡)"로 평정한 때에는 불합격 처리 ○ 추가합격자 결정 - 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 순서대로 추가 합격자를 결정할 수 있음. ※ 단, 채용 공고문에 위 사항 등을 공지한 경우에 한함 Ⅳ 고용조건 ？？ 근무시작일 : 2018.1.1.부터 ？？ 근무시간 및 연봉 채용직종 채용분야 근무시간 연봉 공무직 청소 주 40시간, 1일 8시간,주간근무 공무직 임금협약 호봉표 적용 ？？ 보수조건 : 노공무직 임금표에 의거 지급(1호봉 연봉 20,857천원) ※2017년 단체임금협약 체결에 따라 변경가능 ？？ 채용해지 사유 서울특별시 공무직 관리규정 제11조 (채용해지) 1. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 2. 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때 3. 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때 4. 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때 5. 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때 6. 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단된 때 Ⅴ 채용일정 ？？ 채용일정 ※ 추진일정은 채용 추진상황에 따라 다소 변동될 수 있음 구분 일정 장소 기간 모집공고 2017.11.20.~12.1. 홈페이지 (서울시, 소방재난본부 홈페이지) 10일 원서접수 2017.12.4.~12.6 (09:00~18:00) 광나루안전체험관 3일 서류심사 2017.12.8 광나루안전체험관 1일 1차합격자 발표 2017.12.11 홈페이지 (서울시, 소방재난본부 홈페이지) 1일 2차시험(면접) 2017.12.14 광나루안전체험관 1일 2차합격자 발표 2017.12.18 홈페이지 (서울시, 소방재난본부 홈페이지) 1일 채용후보자등록 2017.12.19.~12.21 광나루안전체험관 3일 결격사유 조회등 2017.12.21.~12.22 본부 인사팀 2일 최종합격자 발표 2017.12.26 개별통보 1일 계약체결 2017.12.26.~12.28 채용기관 1일 신규임용 발령 2017.12.29. 본부 인사팀 Ⅴ 채용방법 ？？ 채용공고 : 2017.11.20.~12.1(기간 중 10일 이상) ○ 공고방법 : 서울시 홈페이지 및 소방재난본부 홈페이지 공고 ○ 공고문(안) : 붙임 참조 ？？ 원서접수 (서류제출) : 2017.12.04.~12.6 (3일간) ○ 접수장소 : 광나루안전체험관 3층 사무실 ○ 접수방법 : 방문접수 (우편접수 불가) ○ 제출서류 : 응시원서, 자기소개서, 이력서, 개인정보제공 동의서, 기타 필요서류 (자격증, 경력증명서 등) ※ 경력증명서 등 유효 기간내의 원본 제출시에만 인정 ？？ 1차 시험 (서류심사) ○ 기 간 : 2017.12.7.(목)~12. 8.(금) ○ 위원회 구성 : 3명(내부) ？？위원장 : 안전교육팀장 ？？위 원 : 광나루체험관장, 보라매체험관장 ○ 심사항목 및 방법 : 채용기관 자체 내부기준 마련 ○ 응시인원이 채용인원의 5배수 이상인 때는 5배수로 합격자 결정 ◈서류전형 배점 기준 < 경력(10점)+부양가족수(10점)=20점 만점 > - 동점자 우선순위 : 1. 부양가족이 많은 사람 순 2. 해당분야 경력기간이 많은 사람순 3. 고령자 ◈ 부양가족 : 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세 미만 직계비속을 말하며, 공고일 현재 주민등록 세대를 같이하는 경우만 인정. 청소 경력(10점) 부양가족수(10점) 취업취약계층가산점 경력기간 배점 인원 배점 취업보호대상자〈국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(5%,10%)〉 ※ 가산점은 선발인원 인원이 4명 이상인 경우에만 적용(해당없음) 7년 이상 10점 5명이상 10점 5년 이상 9점 4명 9점 3년 이상 8점 3명 8점 1년 이상 7점 2명 7점 1년 미만 6점 1명 6점 경력없음 5점 없음 5점 ？？ 2차 시험 (면접시험) ○ 기 간 : 2017.12.14.(목) 시간 미정 ○ 위원회 구성 : 3명(의원의 2/3 이상은 외부위원으로 위촉) ？？위원구성 : 내부위원 1명, 외부위원 2명(위원장은 위원중 선임) ○ 시험의 공정성을 해칠 우려가 없는 자를 위원으로 위촉 ？？ 2차 시험 (면접시험) 합격자 발표 ○ 기 간 : 2017.12.18.(월) ？？ 합격자 서류 제출 및 채용후보자 등록 ○ 기 간 : 2017.12.19.~ 12.21(3일 간) ○ 대상 : 2차 면접시험 합격자 ○ 제출서류 : 공무원 채용신체검사서, 최종학력 증명서, 주민등록등본 등 ※ 채용신체검사서는 공무원채용신체검사를 진행하는 (치과검사포함) 병원이면 어느 곳이나 가능 ？？ 결격사유 조회 ○ 기 간 : 2017.12.21.~ 12.22(2일 간) ○ 의뢰처 : 본부 인사팀 ？？ 신원조사 : 인사과-16592(17.6.23)호 『공무직 신원조사 관련 질의회신 결과 알림』와 관련하여 미실시 ？？ 최종합격자 결정 ○ 기 간 : 2017.12.26.(화) ○ 결정방법 : 면접시험 합격자 대상으로 결격사유, 채용신체검사서 검토 후 결정 ○ 발표방법 : 합격자 개별 통보 ？？ 계약체결 등 ○ 기 간 : 2017.12.26.~12.28(3일간) ○ 근로계약서 2부 작성？날인하여 각 1부씩 보관 ※공무직 관리규정(별지 제4호 서식) : 근로계약서 ○ 근로개시일 : 2018.1.1. 부터 ？？ 행정사항 ○ 채용서류의 반환 - 최종합격자 발표 후 응시자가 반환을 청구(요청)할 경우 본인 확인을 거쳐 즉시 반환(단 최종합격자는 제외함) ○ 근로개시일 : 2018.1.1.부터 붙임 : 1. 공고문(안) 1부. 2. 응시원서 1부. 3. 이력서 1부. 4. 자기소개서 1부. 5. 개인정보제공 동의서 1부. 6. 채용신체검사서 1부. 7. 면접시험 평정표 1부. 8. 서울시 공무직 급여표 1부. 끝. [붙임 1] 서울광나루안전체험관 공고 제2017- 호 서울광나루안전체험관 공무직(시설청소원) 채용 공고 서울광나루안전체험관에서 근무할 공무직(시설청소원)을 다음과 같이 공개모집합니다. 2017년 11월 20일 서울소방재난본부장 1. 채용분야 및 채용예정인원 (총 1명) 채용분야 채용직급 (근무형태) 채용 인원 근무예정 부 서 담당직무 내용 시설청소원 공무직 (주간08~17시) 1명 광나루안전체험관 ？체험관 청사시설 내？외부 청소관리 ？청사주변 환경정비 등 ？기타 사용부서에서 요청하는 업무 등 2. 응시 자격 요건 ？ 응시연령(남자는 병역필 또는 면제자) 채용분야 채용직급 채용 인원 응 시 연 령 시설청소원 공무직 1명 공고일 현재 만50세부터 만 59세까지 (1958.11.20.~1967.11.20 출생자) ？ 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자 ？ 공무직관리규정 제10조(결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당하지 않는 자 (적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) ？ 공무직관리규정 제10조(채용결격사유)채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 자 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. 3. 고용 조건 ？ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간(※기관여건에 따라 야간？휴일 및 시간외 근무 등 할 수 있음) ？ 보수조건(1호봉 기준) : 시설청소원 공무직 임금표에 따라 지급 - 연봉 : 20,857천원(1호봉) ？ 채용해지 : 서울특별시 공무직관리규정 제11조 -「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 - 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때 - 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때 - 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때 - 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때 - 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때 4. 시험일정 구분 일정 장소 기간 모집공고 2017.11.20.~12.1. 홈페이지 (서울시, 소방재난본부 홈페이지) 10일 원서접수 2017.12.4.~12.6 (09:00~18:00) 광나루안전체험관 3일 서류심사 2017.12.8 광나루안전체험관 1일 1차합격자 발표 2017.12.11 홈페이지 (서울시, 소방재난본부 홈페이지) 1일 2차시험(면접) 2017.12.14 광나루안전체험관 1일 2차합격자 발표 2017.12.18 홈페이지 (서울시, 소방재난본부 홈페이지) 1일 채용후보자등록 2017.12.19.~12.21 광나루안전체험관 3일 결격사유 조회등 2017.12.21.~12.22 본부 인사팀 2일 최종합격자 발표 2017.12.26 개별통보 1일 계약체결 2017.12.26.~12.28 채용기관 1일 신규임용 발령 2017.12.29. 본부 인사팀 ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경된 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함 5. 응시원서 접수 ？ 접수기간 : 2017. 12. 04.(월) ~ 12. 06.(수) 09:00 ~ 18:00 <3일간> 점심시간(12:00~13:00) 및 근무시간 종료(18시)_후 접수 불가 ？ 접수장소 : 서울광나루안전체험관 3층 행정실 ？ 접수방법 : 직접방문 제출(우편접수는 받지 않음) ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 ？ 제출서류 ？？ ① 응시원서(붙임1호 서식) 1부 ② 이력서 (붙임2호 서식)1부 - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명 하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출 ③ 자기소개서 (붙임3호 서식, 최대 2페이지 이내) 1부 ④ 개인정보제공 동의서(붙임4호 서식) 1부 ⑤ 주민등록초본(병역사항 기재분) 1부 ？ 남자에 한함 ⑥ 주민등록등본(부양가족 포함) 1부 - 부양가족(공고일 현재 주민등록등본상 세대를 같이하는 경우 부양가족으로 인정) ？ 배우자, 본인 및 배우자의 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속 ⑦ 채용예정 직무분야(청소분야) 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본) - 경력증명서는 공고일 이후 발행한 원본 제출 시에만 인정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무, 근무형태(상근, 시간제 등)를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 반드시 포함)하고, 발급부서 직인 날인 및 사업자등록증 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부 할 것(누락 시 증명서 불인정) - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함. 6. 합격자 결정 가. 1차시험(서류전형) : 서울시 및 소방재난본부 홈페이지 공고 ？ 합격기준 : 고득점자 순으로 기관별 채용예정 인원의 5배수 선발 ※ 동점자 처리 기준 : 1순위 경력기간이 많은 자, 2순위 부양가족수, 3순위 고령자 순 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 응시원서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등(초)본, 경력증명서(해당자) 등 제출 ■ 서류전형 배점 기준 : 20점(경력 10점, 부양가족수 10점) 청소 경력(10점) 부양가족수(10점) 취업취약계층가산점 경력기간 배점 인원 배점 취업보호대상자〈국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(5%,10%)〉 ※ 가산점은 선발인원 인원이 4명 이상인 경우에만 적용(해당없음) 7년 이상 10점 5명이상 10점 5년 이상 9점 4명 9점 3년 이상 8점 3명 8점 1년 이상 7점 2명 7점 1년 미만 6점 1명 6점 경력없음 5점 없음 5점 ◈ 부양가족 : 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세 미만 직계비속을 말하며, 공고일 현재 주민등록 세대를 같이하는 경우만 인정. ◈ 경력인정은 공공기관 또는 관련업을 등록한 회사 등에서 ‘경력증명서’를 발급하여 청소 근무경력이 구체적으로 증명 가능한 경우에 인정 ※ 서류평가 등에 필요한 증빙서류 제출자에 한하여 점수 부여 나. 2차시험(면접시험) : 개별통보, 서울시 및 서울소방재난본부 홈페이지 공고 - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시 - 공무직으로서의 자세, 전문지식 과 그 응용능력 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 면접시험 평균점수 30점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 동점자 처리 : 1순위(경력기간이 많은 자), 2순위(부양가족수), 3순위(고령자) 다. 최종합격자 발표 : 개별통보, 서울시 및 서울소방재난본부 홈페이지 공고 - 면접시험 합격자는 채용예정자로 신원조회 등 결격사유가 없을 경우 최종 합격자 결정 - 예비합격자 : 3명(합격자 결원시 순위대로 추가합격 처리) ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 7. 기타(유의)사항 ？ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후라도 경력검증 등을 통하여 추후 허위사실 발견 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. ？ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. ？ 응시원서 등에 E-mail 주소 및 전화번호(핸드폰) 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 및 응시서류 미제출로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다). ？ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. ？ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자 外 3명의 예비 합격자를 선발합니다. ？ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. ？ 임용은 결원 발생에 따라 합격순위 순서대로 순차적으로 임용됩니다. ？ 면접시험 세부계획은 (서류전형 합격자 발표 시)별도 고시할 예정이며, 응시자는 시험당일 시험시작 30분전까지 응시표와 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 지참하고 시험장소에 참석하여 시험관리관의 안내에 따라야 합니다. ？ 본 시험계획은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서울시 및 서울소방재난본부 홈페이지 게시 및 개별 통보할 예정입니다. ？ 기타 사항은 다음 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 서울소방재난본부 안전지원과 광나루안전체험관 / ☎ 02)2049-4022 [붙임 2] 응 시 원 서 본인은 ( ) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 20 년 월 일 응시자 (서명) 서울특별시 소방재난본부장 귀하 印 ※응시번호 성명 (한글) 응시 직종 (응시분야) 시설청소원 (한자) 주민등록 번 호 - 주 소 (？？ ) 전자우편 전 화(자택) 휴대전화 응 시 표 ( 공무직 ) 채용시험 ※응시번호 응시 직종 (응시분야) 시설청소원 성명 (한글) (한자) 20 년 월 일 서울특별시장 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 응시원서 접수부서로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각 까지 시험장소에 참석하여야 합니다. 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. 응시원서 작성요령 《주 의 사 항》 1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. 《작 성 요 령》 1. ？※ 응시번호？ : 기재하지 않음 2. 응시직종(응시분야) : 응시하고자 하는 직종을 기재함 (예 : 일반종사원, 시설정비원, 시설청소원, 시설경비원 등) 3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 【붙임 3】 이 력 서 성 명 한 글 응 시 직 종 공무직(시설청소원) 한 자 주민등록번호 주 소 전 화 번호 자택) HP) 학 력 학위 취득(예정)일 전공분야 학위 종류 0000년 00월 00일 00학 박사 경 력 근무기관(부서명) 근 무 기 간 직위(급) 담 당 업 무 00기업(00팀) 0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 대리 00상사(00과) 0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 과장 자 격 증 자격증 명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 00기술사 0000년 00월 00일 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2017 년 월 일 성 명 : (서명) ※ 칸이 부족할 경우에는 페이지를 늘려서 작성하여도 됩니다(최대 2페이지 이내, 자필 또는 워드프로세서로 작성) 【붙임 4】 자 기 소 개 서 성 명 생년월일 응시 직종 공무직(시설청소원) 20 년 월 일 작성자 (서명) ？ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다(분량은 A4용지 2매이내, 자필 또는 워드프로세서로 작성). - (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직？간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 【붙임 5】 개인정보제공 동의서 본인은 서울특별시에서 시행하는 공무직 채용시험 응시자로서 공무직 채용을 위한 경력, 자격 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조 등의 규정에 따라 서울특별시에 제공하는데 동의합니다. 또한, 본인이 서명 날인한 동의서의 복사본은 진위 검증에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 20 년 월 일 응시자 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 년 월 일 서울특별시장 귀하 -------------------------------------------------------------------------- < 진위 검증을 위해 제공되는 정보자료의 범위 > ① 병적자료 : 병무청 ② 자격증 : 발급기관 ③ 재직(경력)증명서 : 발급기관 ④ 주민등록 등 자료 : 지방자치단체 ※ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보제공 동의를 거부할 수 있으며, 이 경우 서류접수가 불가합니다. ※ 수집된 정보자료는 제출한 서류(자격증, 경력증명서 등)의 진위검증 목적으로만 사용되고 개인정보 보유 및 이용기간은 접수일로부터 1년입니다. 【붙임 6】 ■ 공무원 채용 신체검사 규정[붙임 서식] <개정 2015.9.25.> (앞쪽) 채용 신체검사서 ※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바랍니다. 사 진 (3㎝ × 4㎝) ※ 압인 또는 계인 ① 구 분 ② 시험실시 기관 ③ 응시직명 ④ 응시번호 ⑤ 성 명 (한 자) ( ) ⑥ 검사 시 서울특별시 데이터센터 공무직 (시설청소원) ⑦ 재 사 용 ⑧ 주민등록번호 2 검 사 내 용 키 ㎝ 체 중 ㎏ 가슴둘레 ㎝ 혈 압 (교정)시력 좌: ( ) 색 신 (색 각) (교정)청력 좌: ( ) 우: ( ) 우: ( ) 안 질 환 이비인후질환 치 아 호 흡 기 질 환 간 질 환 신 경 질 환 소 화 기 질 환 피 부 질 환 순 환 기 질 환 정 신 질 환 비 뇨 기 질 환 혈청검사(매독) 흉부X선 검사 기 타 위와 같이 검사했습니다. 년 월 일 검사자(담당의사) (서명 또는 인) 검사 결과 합격 여부 ［ ］합 격 ［ ］불 합 격 ［ ］판 정 보 류 합격 또는 불합격 사유 판정 보류 사유 및 정밀검사 필요 여부 ＊필요시 소견서 별도 첨부 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따라 위와 같이 판정했음을 증명합니다. 년 월 일 의료기관의 장 (서명 또는 인) 유효기간 판정일부터 1년 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡)] (뒤쪽) 유의사항 및 작성방법 [응시자] 1. 응시자는 굵은 선 안에만 정확하게 적어야 합니다. 가. ②란은 시험실시기관을 적어야 합니다. (예: 서울특별시 데이터센터) 나. ③란에는 응시한 직명을 적어야 합니다. (예: 공무직) 다. ⑦란은 신체검사 후 1년 이내에 같은 직렬의 다른 시험에 응시하는 등의 사유로 다시 사용할 경우에 적어야 합니다. 2. 응시자는 굵은 선 안쪽의 사항을 모두 기입한 후에 신체검사서를 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 함께 신체검사를 실시하는 의료기관에 제출해야 합니다. [의료기관] 1. 응시자의 사진에는 반드시 압인(押印) 또는 계인(契印)을 해야 합니다. 2. "검사 내용"란은 검사자가 검사 결과를 적고 확인해야 합니다. - 검사 결과 기재의 예: 질병명(심부전증, 백혈병, 척수종양 등)을 적거나 "정상", "양호", "이상 없음" 등으로 적어야 함 ※ 필수사항: 질병이 있는 경우 "합격" 또는 "불합격"과 관계없이 반드시 질병명을 적어야 함 3. "검사 결과 합격 여부"란 등에는 신체검사를 실시한 의료기관의 장이 판정 결과 등을 해당 []안에 "√"로 표시하고 그 사유 등을 적어야 합니다. 가. 합격 사유 기재의 예 - ‘만성골수성백혈병’에 해당하나 글리벡 복용 후 세포유전학적 완전 관해(官解)에 도달하여 정상적인 업무수행이 가능함 - ‘매독(syphilis)’ 양성으로 나타나나, 유효적절한 치료를 하여 감염성이 없음 - ‘신체검사 불합격 판정기준’에 해당하지 않음 나. 불합격 사유 기재의 예 - 두 눈의 교정시력이 왼쪽 0.1, 오른쪽 0.1 - 혈소판 수가 혈액 1마이크로리터(microliter)당 6만개 이하인 ‘혈소판 감소 자색반’으로 업무수행에 상당한 지장이 예상됨 ※ 판정 보류 사유: 합격 또는 불합격에 대한 판단이 곤란하여 정밀검사가 필요하다고 인정되는 경우 등 4. 검사 결과에 대한 판정은 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따라야 합니다. 【붙임 7】 면접시험 평정표 필 기 적 감 재 정 용 란 (예 시 문) : 본인은 우측응시자와 동일인임을 서약합니다. 직렬(류) 공무직(시설청소원) 본인필적 응시번호 성명 (한글) 주 민 등 록 번 호 (한자) 평 정 요 소 (50점 만점) 위 원 평 정 상(10~7점) 중(6~4점) 하(3~0점) 가. 공무직으로서의 정신자세 나. 전문지식과 그 응용능력 다. 의사발표의 정확성과 논리성 라. 예의 ？ 품행 및 성실성 마. 창의력 ？ 의지력 및 발전가능성 총 점 점 위 원 서 명 성 명 (서명) □ 면접위원 유의사항 - 위원은 굵은 선 안의 “상” “중” “하” 해당란 및 총점란에 점수를 기재 - 점수 등 정정 시 수정 후 심사위원 날인 □ 합격자 결정 1. 각 면접위원이 채점한 평점의 평균이 30점 이상자 중 고득점자순으로 합격 2. 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 【붙임 8】 2016년 서울시 공무직 급여표 (시설청소원, 시설경비원, 대민종사원) ( 단위 : 원 ) 호봉 월급여 총액 (1/12 금액 매월지급) 월급여 명절휴가비 (설,추석 50%씩 지급) 지급총액 1 19,252,920 1,604,410 1,604,410 20,857,330 2 19,443,120 1,620,260 1,620,260 21,063,380 3 19,633,200 1,636,100 1,636,100 21,269,300 4 19,823,400 1,651,950 1,651,950 21,475,350 5 20,013,480 1,667,790 1,667,790 21,681,270 6 20,203,680 1,683,640 1,683,640 21,887,320 7 20,393,760 1,699,480 1,699,480 22,093,240 8 20,584,080 1,715,340 1,715,340 22,299,420 9 20,774,160 1,731,180 1,731,180 22,505,340 10 20,964,360 1,747,030 1,747,030 22,711,390 11 21,154,440 1,762,870 1,762,870 22,917,310 12 21,344,640 1,778,720 1,778,720 23,123,360 13 21,534,720 1,794,560 1,794,560 23,329,280 14 21,724,920 1,810,410 1,810,410 23,535,330 15 21,915,120 1,826,260 1,826,260 23,741,380 16 22,010,160 1,834,180 1,834,180 23,844,340 17 22,105,200 1,842,100 1,842,100 23,947,300 18 22,200,360 1,850,030 1,850,030 24,050,390 19 22,295,400 1,857,950 1,857,950 24,153,350 20 22,390,440 1,865,870 1,865,870 24,256,310

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