다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-23873 결재일자 2017.11.14. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 교육훈련팀장 인력개발과장 정주영 조병건 11/14 김희갑 - 2017년 하반기 - 멘토링 활동 정리 및 우수커플 선정 계획 2017. 11. 인 력 개 발 과 - 2017년 하반기 - 멘토링 활동 정리 및 우수커플 선정 계획 2017년 하반기 직무적응 지원을 위한 멘토링 활동에 대한 결과를 정리하고 우수커플을 선정·시상하고자 함 1 추진근거 및 필요성 ？？ 2017년 멘토링제 운영 계획(인력개발과-2176, ’17.2.3) ？？ 우수커플 선정 및 시상으로 멘토링 활동 동기 부여 ？？ 활동 우수사례 직원 간 공유를 통한 멘토링 제도 인식 제고 2 추 진 계 획 ？？ 멘토링 만족도조사 실시 ？ 실시기간 : 2017. 11. 15.~11. 24.(10일간) ？ 실시방법 : 하반기 멘토-멘티 결연 212커플 대상으로 온라인 진행 ？？ 멘토링 활동비 지급 및 상시학습 시간 부여 ？ 대 상 : 멘토링 활동결과보고서 제출한 커플 ？ 활동비 지급 : 7만원 상당 문화상품권 - 지급방법 : 실·국·본부 및 3급 이상 사업소 주무과에서 지급 ※ 문화상품권 인력개발과 일괄 구매 후 주무과에 배부 활동결과보고서 작성·제출 (멘토-멘티) ？ 수합·제출 (각 주무과) ？ 문화상품권 일괄구매 후 배부 (인력개발과) ？ 활동비 지급 (각 주무과) ？ 상시학습시간 부여 : 멘토 30시간, 멘티 15시간 ？？ 우수커플 선정 및 시상 ？ 선정절차 평 가 (평가위원회구성) 우수커플 추천 (실본부국→인력개발과) 자체선정 (실？본부？국) 우수커플 선정 우수커플(10팀) (심사위원회 구성 운영) 시 상 (인력개발과) ？ 자체선정 - 실·국·본부 및 3급 이상 사업소별 2커플 이내 우수커플 추천 - 추천기준 : 조직적응, 업무스킬 향상, 취미생활, 인생상담 등 다양한 활동을 통한 발전이 있는 커플 ？ 평가위원회 구성 및 평가 - 평가기간 : 2017. 7. ~ 2017. 11. 10.까지 - 평가위원 : 6명(외부위원 2, 팀장 2, 노조 2) ※ 외부위원 2 : 퇴직 시 5급 이상으로 다양한 분야 근무 경험자 - 평가대상 : 실·국·본부 및 3급 이상 사업소에서 추천한 커플 - 평가방법 : 제출 자료에 의한 서면 평가 - 평가기준 구 분 배 점 평 가 내 용 총 점 점 수 평가위원평가 활동의 적정성 90 30 ？업무스킬 향상, 업무적응 지원 등 활동의 성실성 30 ？활동계획서 수립, 멘토링 활동 횟수 등 내용의 진정성 30 ？멘토링 활동 내용 등 멘티의 발전을 위한 실행 여부 심사위원회 조정점수 10 10 ？우수커플 선정 심사위원회 조정 ？ 우수커플 선정 심사위원회 구성 - 일 시 : 2017. 12. 6.(수) 14:00(예정) - 장 소 : 신청사 7층 인력개발과 회의실 내 - 선정위원 : 5명(인력개발과장 1, 평가위원 4) - 선정내용 : 사전 서면평가 결과에 대한 우수커플 최종 확정 ？ 시상계획 구 분 커플 수 시 상 금 학습시간 인정 비 고 최 우 수 1 50만원 멘토 30시간 멘티 15시간 우 수 4 각 40만원 장 려 5 각 30만원 ※ 상기금액 상당 문화상품권 지급 ？？ 결과조치 : 멘토링 우수사례 학습성과 공유방에 등록 3 행 정 사 항 ？？ 소요예산(안) ？ 소요예산 : 금 11,100천원 ？ 예산과목 : 인적자원역량강화, 교육훈련, 직장교육활성화, 일반운영비, 사무관리비(201-01) ？ 산출내역 - 멘토링 활동비 (70,000원×100커플, 예상) : 7,000,000원 - 우수커플 시상금(최우수 1, 우수 4, 장려 5) : 3,600,000원 - 인쇄비 및 다과비(평가자료집 및 심사위원 다과) : 500,000원 ？？ 협조사항 ？ 각 실·국·본부 및 3급 이상 사업소 주무부서 - 멘토링 활동결과보고서 수합 제출 : 2017.11.24.限 ※ 붙임 2 서식을 참고하여 형식에 맞추어 제출 요 ？ 멘토가 멘티에게 지원한 활동 4개 분야별 양식에 맞춰 기술, 사진은 10컷 이내 - 우수커플 자체 선정 및 추천 : 2017.11.24.限 ？？ 추진일정 ？ 평가자료 수합 및 인쇄 : ’17. 11.29.(수) ？ 평가위원 사전 평가 : ’17. 12. 1.(금) ？ 우수커플 선정심사위원회 개최 : ’17. 12. 5.(화) 붙임 : 1. 멘토링 만족도조사 설문지 1부. 2. 멘토링 활동 결과보고서 양식 1부. 끝. 【붙임 1】 멘토링 만족도조사 설문지 문항 설 문 내 용 1. 멘토·멘티와의 미팅 횟수는(주 단위)? ① 1회 ② 2회 ③ 3회 ④ 4회 ⑤ 5회 이상 2. 1회 미팅 시 평균 대화 시간은? ① 10분 미만 ② 10~20분 ③ 20~40분 ④ 40~60분 ⑤ 60분 이상 3. 미팅 시 주요 대화 주제는 무엇이었습니까? ① 직무관련 ② 개인일상 ③ 고충상담 ④ 조직적응 ⑤ 기타 4. 멘토링제가 본인에게 도움이 되었다고 생각하십니까? ① 매우그렇다 ② 그렇다 ③ 보통 ④ 아니다 ⑤ 전혀아니다 5. 멘토링제가 도움이 되었다면, 가장 도움이 된 분야는 어디입니까? ① 직무관련 ② 개인일상 ③ 고충상담 ④ 조직적응 ⑤ 기타 6. 멘토링 활동은 어느 정도 기간이 적정하다고 생각하십니까? ① 1개월 이내 ② 3개월 이내 ③ 3개월 이상 6개월 이하 ④ 6개월 이상 1년 이하 ⑤ 1년 이상 7. 멘토링 기간이 종료되어도 멘토·멘티와 지속적인 관계를 가질 생각이십니까? ① 매우그렇다 ② 그렇다 ③ 보통 ④ 아니다 ⑤ 전혀 아니다 8. 멘토링제가 앞으로도 운영되기를 바라십니까? ① 매우그렇다 ② 그렇다 ③ 보통 ④ 아니다 ⑤ 전혀 아니다 9. 멘토링제에 바라는 점이 있다면(자율 서술) 【붙임 2】 멘토링 활동 결과보고서 멘토 (Mentor) 소 속 직 급 전 화 성 명 멘티 (Mentee) 소 속 직 급 전 화 성 명 활 동 내 용 멘토가 멘티에게 지원한 활동 4개 분야별 양식에 맞춰 기술, 사진은 10컷 이내 ？？ 활동계획 ？？ 멘토가 멘티에게 지원한 활동(4개 분야별 작성) 1. 조직적응지원 2. 업무지원 및 노하우 전수(보고서 작성, 각종 행사 운영) 3. 멘토와 멘티가 함께 실행한 자기개발, 취미활동 4. 고충상담 ？？ 멘토링 활동시 느낀 감동, 애로사항 등 ？ 멘토-멘티와의 관계형성에서 어려웠던 점 ？ 멘토링 활동이 멘토, 멘티 자신에게 유익했던 점 ？ 멘토링 활동을 하면서 가장 감명 깊었던 점 ？ 멘토링 활동을 하면서 아쉬운 점 등 ？？ 멘토링제에 바라는 점(발전 방향, 건의사항 ) 작성자 : 멘토(Mentor) (서명) 멘티(Mentee) (서명) 확인자 : 부서장 (서명)

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