다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교육홍보과-7975 결재일자 2017.10.18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육홍보과장 학예연구부장 서울시립미술관장 추여명 유수기 백기영 10/18 최효준 협 조 교육훈련팀장 조병건 2017 서울시 직원대상 미술교육 운영계획 2017. 10. 서울시립미술관 (교육홍보과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 □ ■ 책임운영기관 평가 관련 자체 점검표 ::: 책임운영기관 평가지표의 관련 지표에 ‘ ■’ 표시를 하시기 바랍니다. 구분 공통목표 성과목표 성과지표 배점 관련 지표 공통 지표 신축적이고 성과중심적인 조직·인사 관리 (7점) 성과에 입각한 인사관리 정착(3점) 성과와 역량 중심의 인사관리 3 □ 신축적인 인사· 조직 운영(4점) 조직 및 인력 운영의 합리성·적정성(업무개선 포함) 4 □ 예산·회계의 건전성 제고 (6점) 효율적 재원 운영을 통한 재무구조개선(6점) 재정 자립도 및 향상 노력 3 □ 예산？회계 관리의 합리성 및 예산절감 3 □ 책임운영기관 제도의 성공적인 정착 (17점) 적정한 목표 및 사업계획의 수립·집행(4점) 전략계획 수립 및 집행, 성과지표 개발 관리 4 □ 정책의 환류를 통한 합리적 목표 관리(4점) 평가 환류의 적정성 4 □ 제도취지에 부합하는 기관운영(9점) 경영층의 리더십 4 □ 사회적 책임 이행 실적 3 □ 내부고객만족노력 2 □ 배점 소계 30 고유 지표 미술관 이용시민 만족도 향상 (20점) 전시관람 만족도(20점) 미술관 관람객 수 6 □ 관람 환경의 적정성 4 □ 고객만족도 10 □ 시민고객과 소통？협력하는 열린 미술관 구현 (22점) 시민을 위한 열린 교육·문화프로그램 운영(10점) 시민미술 아카데미 운영 5 ■ 문화행사 개최 5 □ 정보시설 및 정보화시스템 이용활성화(5점) 정보시설 및 뉴미디어 운영 5 □ 인지도 향상을 통한 미술관 접근성 제고(5점) 인지도 제고 및 홍보강화 5 □ 대외협력 및 교류(2점) 외부 기관과의 협력 및 교류 2 □ 전시 다양화를 통한 미술관 수준 향상(13점) 전시 및 연구활동을 통한 미술관의 수준향상(13점) 전시 기획 및 운영 10 □ 학예연구 강화 3 □ 미술작가 교류 활성화 (15점) 우수작품 확보(6점) 작품 수집 6 □ 미술창작 인프라 구축(9점) 난지미술창작스튜디오 운영 5 □ 유망작가 전시지원 프로그램 운영 4 □ 배점 소계 70 5 2017 서울시 직원대상 미술교육 운영 계획 서울시 직원들의 문화향유 증진을 위해 서울시립미술관 건축에 대한 전시 ‘역사풍경:서소문동 37번지’를 함께 감상하고 미술관 건축과 정동길 근처의 근대 건축 역사를 살펴 볼 수 있는 프로그램을 운영함으로써 직원들이 예술 전반에 대한 문화 소양을 함양하고 교육을 받을 수 있는 기회를 확대하고자 함 Ⅰ 교 육 개 요 ？ 교 육 명 : 시직원 대상 미술교육 <추적120분! 정동+서울시립미술관 프로파일링 투어> ？ 교육기간 : 2017. 11. 2.(목) 및 11. 9.(목),(15:00~17:00) ？ 교육인원 : 총 70명 ？ 교육대상 : 서울시 직원(사업소 포함) 등 ？ 모집방법 : 공공예약서비스 홈페이지를 통한 선착순 접수(무료) Ⅱ 세 부 내 용 ？ 교육 내용 ○ 서울시립미술관 건축 아카이브에 관한 전시 [역사풍경:서소문동 37번지]와 연계한 미술관 전시 감상 진행 - 미술관 본관의 건축과 관련된 다양한 시각 아카이브를 한 자리에 모으고 건축물을 둘러싼 역동적인 역사풍경을 사진가, 영상설치작가 등의 미술가들이 새롭게 읽어낸 전시를 쉽게 감상하고 이해할 수 있도록 구성된 교육 프로그램 ○ 시직원이 서울의 역사와 문화재를 살펴봄으로써 그 문화적 가치를 이해하고 예술적으로 해석할 수 있는 경험 제공 ○ 구한말 시기부터 현재까지 미술관 건축이 위치한 장소성과 정동 지역의 변화를 건축과 지역탐방, 전시감상, 프로파일링을 통해 알아보도록 구성 - 교육 순서 : (1) 프로그램 안내 (2) 미술관 건축 및 정동 투어: 서울시립미술관 → 배재학당 역사박물관 → 정동제일교회 → 이화여고 심슨기념관 등 (3) <역사풍경 :서소문동 37번지>展 감상 및 토론 프로파일링 투어 관련자료 정동 지역 투어 장소 (배재학당 역사박물관, 정동제일교회 등) (4) 프로파일링 체험, 결과 발표 회차 교육 일정 강연 진행· 운영 장소 인원 1 11. 2. (목) 추여명(학예사) 송현정,이수미(주강사) 박예림(보조강사) 서소문본관 2강의실, 전시실, 미술관 야외(정동길) 35명 2 11. 9. (목) 35명 ？ 교육 일정 Ⅲ 소 요 예 산 ？ 사업비 : 금840,000원(금팔십사만원) ○ 강사료 : 금840천원 - 일반2급(기본 1시간 100,000+초과 70,000원)×2회×2인=680천원 - 보조강사(기본 1시간 40,000+초과 40,000원)×2회=160천원 ※ 지급근거:「서울시립미술관 강사료·원고료 지급기준 계정계획」(교육홍보과-1775, 2017.3.6.) ？ 예산과목 ○ 정책) 문화예술진흥 단위) 미술관운영활성화 세부) 미술아카데미 운영 편성목) 일반운영비 통계목) 행사운영비 Ⅳ 기 대 효 과 ？ 예술 교육기관으로서의 미술관 역할 수행 및 서울시 직원들의 문화소양 함양에 기여 Ⅴ 행 정 사 항 ？ 교육참가자 학습시간 2시간 인정(인력개발과) ？ 전 부서 공문 발송 및 행정포털 시업무공지 【붙 임】직원대상 미술교육 시청각 자료 1부.

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교육홍보과-7975

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