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문서번호 인재채용과-8322 결재일자 2017.10.16. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 ★주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 김병옥 서선교 이진 10/16 장경환 (재공고)2017년도 서울특별시 지방공무원 전문가(변호사) 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 2017. 10. 인 재 개 발 원 〔인재채용과〕 (재공고)2017년도 서울특별시 지방공무원 전문가(변호사) 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 「2017년도 서울특별시 지방공무원 전문가(변호사) 경력경쟁임용시험 시행계획」에 의거 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 세부 시행 계획을 마련하여 시험추진에 철저를 기하고자 함. ？？ 관련근거 ？「지방공무원법」제27조제2항(경력경쟁임용시험) - 임용예정 직무에 관한 자격증 소지자 임용(제2호) ？ 2017년 전문가(변호사) 경력경쟁 채용시험 실시의뢰 ？？ 추진경위 ？ 2017. 4. 10 : 제1인사위원회 의결 ？ 2017. 6. 30 : 재공고 (※ 사유 : 면접시험 지원자 4명 모두 불참하여 재공고 함) ？ 2017. 7. 11 ~ 7.13 : 응시원서 접수(총 2명 접수) ？ 2017. 7. 21 : 서류전형(2명 합격) ？ 2017. 8. 30 : 면접시험(합격자 없음) ？ 2017. 9. 13 : 재공고 ？ 2017. 9. 25 ~ 9. 27 : 원서접수(총 7명 접수) ？ 2017.10. 11 : 서류전형(4명 합격) ？？ 서류전형 결과 ？ 일 시 : ’17. 10. 11.(수) 10:00~ ？ 심사대상 : 7명 ？ 심사결과 : 4명 합격 임용기관 선발직무분야 임용직급 선발인원 응시인원 합격인원 1개부서 / 1개분야 / 1명 선발 예정 1명 7명 4명 복지본부 (복지정책과) 사회복지법률전문 행정6급 1명 7명 4명 ？？ 면접시험 계획 ？ 일 시 : ’17. 10. 27.(금) 13:00~ ？ 장 소 : 서울특별시인재개발원 창의관 2층 ？ 대상인원 : 서류전형 합격자 4명 ？ 면접위원 구성 : 5명( ？？면접진행순서 실무사례형 직무과제보고서작성 ？ 집단토론 ？ 개별심층면접 (30분) (40~50분) (30분) ？ 분야별 응시자 면접일정 및 장소 일 시 분 야 (응시인원) 주 요 내 용 입실장소 10.27(금) 사회복지 법률전문 (4명) ？13:00분까지 출석 완료 과제보고서 작성(30분) → 집단토론(40~50분내외) → 개별심층면접(30분내외) ※ 응시자가 2인이하인 경우는 집단토론 생략 ※ 각 분야별 응시번호 순으로 면접진행 창의관 2층 202호 ？ 면접방법:직무과제보고서 작성, 집단토론(개인별 발표 포함), 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관？인성 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가 1) 직무관련 과제 보고서 작성(30분) - 법률분야 직무수행에 필요한 중견 실무자로서 갖추어야 할 전문성, 기획력, 문제해결능력 등을 검증할 수 있는 자필 보고서 작성(A4 1장) - 직위 및 업무의 특성 등을 고려한 「실무과제」형식으로 부여 ※ 집단토론 시 토론 주제 및 발표 자료로 활용 2) 집단토론(40~50분) - 직무과제 보고서를 토대로 응시자별 3분 이내 발표 후 상호 토론 - 응시자의 태도·자세, 논리력·창의력, 전문성·리더십 등을 비교 평가 ※ 면접대상자가 2명 이하일 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한 개인별 발표 3분 내외 부여 후 개별심층면접 3) 개별심층면접(30분 내외):구조화된 심층 질문과 답변을 통한 역량기반 면접실시 - 지원동기, 자기소개, 직무수행계획 등 5분 내외 개인발표 후 심층 질문 답변 - (공직관·인성) 응시자의 인성, 공직관, 책임의식 등에 대한 다양한 질문을 통해 공무원으로서의 정신자세, 성실성 등을 평가 - (직무능력) 법률분야에 대한 전문지식, 직무에 대한 응용능력과 문제해결능력 등 질문·답변을 통해 종합적인 직무역량을 평가 ※ 면접시간을 균등하게 배분하여 진행 (민원 예방) ？ 평정방법 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정 - 면접시험 평정요소별로 점수 부여, 임용예정직위에 가장 적합한 대상자를 선정 - 각 평정요소마다 상, 중, 하로 점수 부여 ※ 면접시험 평정요소 (지방공무원 임용령 제44조) ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의, 품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 < ※ 면접시험 불합격 기준 > ▷ 위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을 “하”(미흡)로 평정한 때 ▷ 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”(미흡)로 평정한 때 ？ 합격자 결정 : 지방공무원임용령 제50조의3 적용 최종합격자 결정 - 면접위원 5인의 점수를 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 면접위원의 회피, 응시자의 기피의 경우 위원간의 평균점수로 환산하여 결정 - 최종 합격자가 임용 포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요에 대비하여 면접시험 차 순위자를 추가합격자를 결정 할 수 있음.(1명) ？합격자 발표 : 2017. 11. 15.(수) 예정 ？？ 소요예산 ？ 예산액 : 2,160천원 (단위:천원) 구 분 내 용 면접위원 수 당 외부위원 1,200천원 = 300천원 × 4명 내부위원 200천원 = 200천원 × 1명 면접시험관리수당 360천원 = 60천원 × 6명 면접시험 다과 등 물품구매 400천원 ？ 예산과목 : 인재개발원 인재기획과, 인재양성및시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타시험 관리, 사무관리비(201-01) 붙임 : 1. 공고문(안) 1부 2. 3. . 끝

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인재채용과-8322

D0000031654772