다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-21292 결재일자 2017.10.10. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 교육훈련팀장 인력개발과장 이지혜 조병건 10/10 김희갑 2017년 하반기 “함께서울 학습동아리” 평가계획 2017.10. 행 정 국 (인력개발과) ’17년 하반기 함께서울 학습동아리 평가계획 자발적 학습모임인 ‘함께서울 학습동아리’의 활동 평가를 위하여 외부위원 사전평가 및 평가위원회를 개최하고자 함 Ⅰ 평가 개요 ？？ 추진근거 ？ 2017년 함께서울 학습동아리 운영 및 평가계획(인력개발과-3770호, ’17.2.24.) ？？ 평가대상 : 기관별 추천한 우수 학습동아리 53개 ？ 추천방법 : ’17.9.8.까지 실·국·기관별 자체심사 후 추천 ？ 세부현황 : [기관별] 본청 16, 사업소 28, 자치구 1, 투자출연기관 8 [유형별] 일반형24 , 거버넌스형29 ※ 2017 하반기 동아리 전체현황 : 총144개 동아리(기관별 평균 3.2개, 회원 3,056명) ？？ 평가개요 ？ 사전 정량평가(30점) : 수시활동에 대한 정량평가〔인력개발과〕 ？ 사전 정성평가(70점) : 성과 및 실적에 대한 사전 정성평가〔외부위원〕 ？ 최종 심사평가 : 동아리평가위원회 개최를 통해 최종 등급결정 - 정성평가 및 정량평가 합산 후, 위원회 최종평가를 통해 전체등급 결정 <각 기관별> <인력개발과> <인력개발과> <사회혁신담당관> <사회혁신, 인력개발> 선행단계 1단계 <사전평가> 2단계 (B,C등급) 3단계 (A, S등급) 최 종 자체심사 및 우수동아리 추천 (실국 주무부서) 정량평가 및 정성평가 (외부위원 4명) 동아리평가위원회 (창의상 2배수 추천) 창의상심사위원회 (9개 내외 선정) · 창의상 결정 (사회혁신담당관) · 등급별 인센티브 부여 (인력개발과) ~ 9.8(금) 까지 9.26(화)~29(금) 10.11(수) 예정 10월중 10월말 Ⅱ 사전 평가 ？？ 정량평가 실시 (30점) ？ 수시활동보고서, 회의록 등록실적 등을 정량평가 (인력개발과) - 지식공유시스템 활동정도, 외부 협업활동 실적를 통해 과정에 대한 노력도 평가 - 기간 내(’17.3.1~‘17.8.31) 등록 실적 인정, 평소 동아리 운영의 성실도 반영 ？？ 정성평가 실시 (70점) ？ 일 시 : ’17.9.26 ~ 9.29, 4일간 ？ 평가방법 : 사전 서면평가 ？ 평가위원 : 행정전문평가단 등 퇴직공무원 4명 (외부위원) - 퇴직 시 팀장급 이상으로 경제, 복지, 교통 등 다양한 분야의 근무경험 활용 ？ 평가내용 : 동아리 수행성과, 실적 등에 대한 정성평가 ▶ 자치구, 투자출연기관은 정량평가 미실시, 창의상 후보로만 추천하고 인센티브 미부여 Ⅲ 동아리 평가위원회 개최 ？？ 개최개요 ？ 일 시 : ’17.10.11.(수) 15:30∼16:30 ？ 장 소 : 신청사 지하2층 새콤방 ？ 평가위원 : 인력개발과장(위원장), 실？국 5급 팀(과)장 등 11명 - 행정분야 2명, 기술분야 2명, 노조추천 2명, 정성평가위원 4명 ？ 평가내용 : 사전 서면평가 결과에 대한 최종평가 및 등급결정 ▶ 전체등급결정 : S등급(9개 이하), A등급(9개 이하), B등급(10개 이하), C등급(그외) ？？ 평가결과 조치 ？ S 및 A등급은 창의상 심사위원회(사회혁신담당관)에 창의상 후보로 상정 ？ 등급에 따라 인센티브 부여 : 운영비 및 학습시간, 액션미팅비 우선지원 Ⅳ 행정사항 ？？ 운영지원금 및 학습시간 인정 구 분 개 수 운영비 지원 학습시간 인정 비 고 S (창의상) 9개 최우수 1개 300만원 250시간 창의상 포상금 (사회혁신담당관) 우수 2개 각 200만원 장려 6개 각 100만원 A 9개 각 90만원 200시간 운영 지원금 (인력개발과) B 10개 각 70만원 150시간 C 약 15개 각 20만원 60시간 붙임 1. 평가대상 동아리 현황 1부 2. 실무평가 세부평가기준 1부 3. 동아리평가위원회 위원 명단 1부 4. 사전 정성평가위원 현황 1부 5. 평가자료(별첨) 1부. 끝 붙 임 1 평가대상 동아리 현황 2017년 하반기 활동기준 (’17.3월~’17.8월) 구분 기관명 동아리수 기관추천동아리 (평가대상) 합 계 144 44 본청 행정국 3 2 푸른도시국 1 1 감사위원회 2 2 도시계획국 4 2 재무국 7 3 시민건강국 2 2 지역발전본부 4 2 도시재생본부 3 1 안전총괄본부 2 1 시민감사옴부즈만위원회 1 - 서울혁신기획관 1 - 정보기획관 2 - 복지본부 1 - 기술심사담당관 4 - 주택건축국 1 - 물순환안전국 1 - 도시교통본부 1 - 본청 소계 40 16 사업소 서북병원 4 2 어린이병원 12 4 보건환경연구원 8 3 도시기반시설본부 10 3 소방재난본부 14 4 상수도사업본부 33 10 은평병원 7 2 서울대공원 6 - 교통방송 6 - 시의회사무처 4 - 사업소 소계 104 28 ※ 자치구 및 투자출연기관 동아리 별도 (기관추천 : 자치구 1개, 투자출연기관 8개) 붙 임 2 실무평가위원회 평가기준(’17.하반기) 구 분 배점 평가 내용 총점 점수 정량 평가 (30점) 담당 평가 수시활동부문 ※지식공유시스템 등록기준 평가 (반드시, 하반기 연구활동 건수만 평가) 20 10 구 분 15개 이상 15개 미만～ 10개 이상 10개 미만～ 5개 이상 5개 미만～ 2개 이상 1개 0개 수시활동 보고서 10 8 6 4 2 0 10 구 분 15개 이상 15개 미만～ 10개 이상 10개 미만～ 5개 이상 5개 미만～ 2개 이상 1개 0개 회의록 10 8 6 4 2 0 협치부문 ※ 3개 부문 합산 (해당사항 없을시 0점) 10 10 구 분 ① 협치과제 선정 ② 민관연합동아리 (외부회원 15%이상) ③ 민·관 연합활동 실적 1회 2회 3회 이상 해당사항 합산 (0~10점) 2 2 2 4 6 ① 협치과제 선정, ② 민관연합동아리의 경우 3월 등록된 동아리 현황 기준으로 평가 (3월 기 제출한 연구계획서 내용) ③ 민관연합활동 실적은 지식공유시스템에 기한 내 등록된 실적만 인정 (수시활동보고, 회의록 등을 통해 등록/증명된 내용) 정성 평가 (70점) 평가 위원 평가 과제선정의 적정성 (연구중요도) 10 10 부서 현안과제 등으로 창의적, 심층적 연구(학습)을 통해 해결이 필요한 과제가 선정되었는지 여부 수행과정 및 방법 (노력도, 정성평가) 20 10 하반기 연구계획에 따른 동아리 활동 실행여부 10 외부 전문가와의 협업활동 및 토론？모임의 충실성, 현장조사, 타시도, 외국사례 연구 등 수행 여부 수행 성과 및 실적 (창의성,실용성) 30 15 연구 결과 시정 반영 여부 15 연구 성과가 독창적이고 수행과제의 결과 도출이 적정한지 수범사례 (창의성,실용성) 10 10 학술지 게재, 내？외부기관 수상, 언론보도사례 실적 등 ※ 정량평가의 경우 ’17.3.1 ~‘17.8.31.동안 등록된 게시글 중 ‘17년 하반기’ 과제 관련건수만 인정 (지난 ‘17년 상반기’ 평가실적 사후보완 등록건수는 제외), 증빙자료 제출된 건만 인정 붙 임 3 동아리 평가위원회 위원 연번 소속 또는 전 근무부서 직위 및 (전)직급 성 명 비고 1 행 정 국 (인력개발과) 인력개발과장 행정4급 김희갑 위원장 2 시민감사 옴부즈만위원회 시민감사민원조사2팀장 행정5급 박은경 행정분야 (팀장) 3 복지본부 (희망복지지원과) 복지협력팀장 행정5급 오근 4 도시재생본부 (주거환경개선과) 주거환경사업팀장 토목5급 김지환 기술분야 (팀장) 5 시민건강국 (보건의료정책과) 실무사무관 간호5급 이경희 6 강동수도사업소, 도시교통본부 행정4급 김문현 정성평가위원 (퇴직공무원) 7 금천구(행정지원국), 감사관, 산업국 행정4급 이동열 8 교육기획관, 북부수도사업소 행정5급 최성균 9 인재개발원, 균형발전본부 행정5급 이석환 10 서울시공무원노조 사무총장 홍인석 노조추천 2인 11 전국민주공무원노조 사무처장 홍춘기 ※ 일정에 따라 심사위원 명단 변경 가능 붙 임 4 정성평가위원 현황 (퇴직공무원) 연번 성 명 퇴직직급 전 근무부서 1 김문현 행정4급 강동수도사업소 도시교통본부 2 이동열 행정4급 금천구(행정지원국) 감사관, 산업국 3 최성균 행정5급 교육기획관 북부수도사업소 4 이석환 행정5급 인재개발원 균형발전본부

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