아리수愛 환경을 품다, 수돗물愛 건강을 담다. 서울특별시 수신자 내부결재 (경유) 제 목 예산낭비신고에 대한 답변 안녕하십니까? 서울시정에 관심을 가지시고 의견 주신 점 감사드립니다. 귀하께서 제기한 세종문화회관 연봉제에 대한 문제점 제기에 대하여 답변드립니다. 현재, 세종문화회관에서는 보수규정에 따라 3급이상 직원 및 단장 등을 대상으로 연봉제를 운영하고 있으며, 보수체계는 기본연봉과 성과연봉으로 구성되고 성과연봉 은 기본연봉의 10% 를 재원으로 인사고과에 따라 배분하여 성과연봉을 지급하게 된 것입니다. 지난 5월 지급된 성과급은 1~3급 직원 및 예술단장에게 지급하는 연봉제 성격의 성과연봉입니다.(1~3급 직원의 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되어 있으며, 임금의 일부로서 2012년부터 지급되어 왔음) 기관 종합감사의 지적은 성과연봉 운영 시 실질적으로 보상이 차별될 수 있도록 운영하지 않은 것에 대한 지적이었으며, 성과연봉을 지급하지 말라는 지적은 아니었습니다. 이에 따라 세종문화회관에서 5~7월동안 성과관리 지표개선 연구용역을 실시하여 3급 이상 미 보직자에 대한 개인평가제도 개선방안을 도출하고 있으며, 노조측과도 개선방안을 협의 중입니다. 또한, 재단의 성과관리 및 보상체계 적정성에 대하여 경영평가를 통해 지속 관리 토록 하겠습니다. 더 궁금하신 사항은 문화정책과 2133-2527 로 문의하여 주시기 바랍니다. 환절기 건강에 유의하시길 바라며, 댁내 가정에 항상 평안과 행복이 함께 하길 기원합니다. 감사합니다. 붙임 : 부서 검토의견서 2부. 끝. 주무관 김은아 참여지원팀장 代김은아 시민참여예산반장 09/20 박숙희 협조자 시행 재정관리담당관-11677 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 본청 5층 / www.seoul.go.kr 전화 02-2133-6972 /전송 02-2133-0825 / honey@seoul.go.kr / 부분공개(5)
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20211012231844
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