다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-10784 결재일자 2017.9.19. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 전칠수 권철수 장두익 09/19 김윤섭 협 조 - 소통을 통한 정책제안 및 실행 활성화를 위한 - 노원소방서 두드림위원회 운영계획 노 원 소 방 서 (소방행정과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 ■ □ - 소통을 통한 정책제안 및 실행 활성화를 위한 - 노원소방서 두드림위원회 운영 계획 소방행정 업무 전반에 대한 정책 제안 및 실행체계 구축, 소통과 참여를 통한 조직과 업무에 대한 구성의 자긍심을 높이고 정책 추진 동력을 확보 하고자 함 Ⅰ 관련근거 ？？ 8. 4. 본부 확대간부회의시 본부장님 강조 본부는 지도？감독적 업무뿐만 아니라 소방서, 안전센터가 본연의 업무를 잘 할 수 있도록 상호간 소통을 통해 좋은 환경과 제도를 만들어주는 데 주력하기 바람 ？？ 소방행정과 ？ 22859(2017.9.1.)호 『정책 제안 및 실행 활성화 계획 알림』 ？？ 2017년 노원소방서 주요업무계획『왁자지껄, 소통？만남의장 열기』 Ⅱ 위원회 구성 ？？ 구성개요 ○ 위원회 명칭 : 노원소방서 두드림 일을 시작하기에 앞서 ‘상대와 소통하기 위해 문을 두드린다’는 의미로, 계급의 상하ㆍ본부와 소방서 직원간의 소통과 화합, 공감을 상징하는 명칭 위원회(공감위원회, 소통위원회) ○ 위원회 구성 - 공감 위원회 : 10명 연 번 구 분 소 속 직 위 성 명 비 고 1 회 장 공릉119안전센터 3팀 2 부회장 수락119안전센터 2팀 3 총 무 현장대응단 1팀 4 서 기 공릉119안전센터 1팀 5 위 원 상계119안전센터 1팀 6 위 원 현장대응단 3팀 7 위 원 현장대응단 1팀 8 위 원 현장대응단 2팀 9 위 원 상계119안전센터 2팀 10 위 원 월계119안전센터 3팀 - 소통 위원회 : 10명 연 번 구 분 소 속 직 위 성 명 비 고 1 회 장 현장대응단 1팀 2 부회장 수락119안전센터 2팀 3 총 무 재난관리과 구급담당 4 서 기 현장대응단 2팀 5 위 원 소방행정과 안전교육 6 위 원 예방과 민원 7 위 원 현장대응단 3팀 8 위 원 상계119안전센터 3팀 9 위 원 공릉119안전센터 2팀 10 위 원 월계119안전센터 2팀 ○ 운영시기 : 2017. 10. 1 노 원 본 부 ○ 활동내역 : 조직발전 및 시민안전 정책등에 관한 의견 검토 등 의 견 수 렴 부서직원 의 견 제 시 위원회 회 의 회의결과 통 보 소방행정과 소관부서 검토 등 반 영 7일 미반영 검토결과 통보 (두드림, 전 직원) 정책결정 필요과제 본부 두드림 본부 검토 검토결과 통보 (소방서, 제안자) Ⅲ 위원회운영 ？？ 두드림 운영위원회 회의 ○ 회의종류 : 정기회, 임시회 ※ 카카오톡 등 활용 상시 소통 ○ 회의개최 : 매월 1회 ○ 위원회 책무 : 부서직원 의견 수렴 → 두드림 위원회 의견제시 ※ 비밀누설금지 ○ 의견 제안범위 제안 범위 ？ 서울소방 조직 발전 및 시민 안전 정책에 관한 제안 ？ 주요 현안, 정책에 대한 의견 / ？ 근무환경 개선 등 복지 사항 ？ 효율적 소방업무 추진을 위한 개선 및 건의 사항 ※ 근거 없는 비방, 정책에 대한 무조건적 비난 등 조직 화합 및 직원 상호간 신뢰를 해치는 내용 및 청사 內 단순 시설개선？ 필요물품 요구 등은 제외 ？？ 정책제안 의견수렴 ○ 두드림 위원은 정책제안 의견 수렴하여 회장에게 제출 ○ 두드림 위원은 정책제안을 위원회에 제시하고, 의견반영 노력 ○ 의견수렴시 “서울특별시 소방공무원 두드림 운영규칙” 제안범위 참조 ？？ 정책제안 등에 대한 검토 ○ 두드림 위원회는 제안된 의견에 대한 검토 및 결정 - 두드림 운영진은 회의에서 결정된 의견을 행정지원부서(소방행정과)에 전달 두드림에 속한 직원은 해당 부서 직원의 의견을 수렴하여 두드림 회의 시 전달 ○ 두드림 위원회에서 통보된 제안사항 소방행정과 각 소관부서 통보 - 통보받은 해당부서 검토결과 7일 이내 소방행정과 제출 ○ 제안사항 간부회의 등 공식 석상에서 논의하고, 그 결과를 전 직원에 통보(회의록 작성 및 관리카드 운영 등) ※ 제시된 의견을 최대한 수용하되, 수용 불가한 것은 사유를 충분히 설명 - 두드림의 안건 중 정책적？제도적 반영이 필요한 사항은 본부 제출 ※ 두드림 운영 활성 우수기관 분기별 포상(본부) - 3개 기관 (각 30만원, 기관성과포상금 활용) ※ 단, 두드림 운영실적은 소방서 성과평가에서 제외하고, 기관에서 자율적으로 제출한 실적자료를 근거로 정성적 평가 Ⅳ 행정사항 ？？ 소방행정과 : 두드림위원회가 적극 활동 할 수 있도록 지원 ？？ 정기회 및 임시회 등 소집하여 회의시 초과근무 인정 ※ 소방행정과 ？ 16753(2017.6.29.)호 『교대제 근무자 소방활동 지침 개정』 ？？ 각 부서는 조직 내 소통과 소방조직 발전에 이바지 할 수 있는 제안이 나 올 수 있도록 적극 정책제안 ？？ 각 부서는 두드림 위원회 소속된 직원이 활동에 지장 없도록 적극지원 ？？ 두드림 위원회 회원이 타서 전출시 신임 위원 선발 ？？ 두드림 위원회는 회의시 회의록 등 관리 철저 ？？ 두드림 위원회는 서울특별시 두드림 운영규칙 준수 철저 붙임 : 서울특별시 소방공무원 두드림 운영규칙 1부. 끝.

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