문서번호 세제과-13441 결재일자 2017.9.11. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 세제정책팀장 세제과장 곽배호 서은경 09/11 천명철 협 조 교육훈련팀장 조병건 세제과 직원 업무능력 향상을 위한 4/4분기 직무교육 추진 계획 2017. 9. 세 제 과 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 세제과 직원 업무능력 향상을 위한 4/4분기 직무교육 추진 계획 세제과 공무원을 대상으로 선배공무원을 통한 직무교육(소통의 시간)을 실시하여 변화하는 세정환경에 능동적으로 대처하는 바른 공직자상을 정립하고자 함 Ⅰ 추진 근거 지방공무원 교육훈련법 제20조(직장훈련) 직무 전문성 향상을 위한 2017년 직장교육 운영계획 (인력개발과-2195, 2017. 2. 3.) Ⅱ 교육 개요 목 적: 변화하는 세정환경에 능동적으로 대처하는 바른 공직자상 정립 일 시: ’17. 4/4분기 총 4회(1시간) 실시 예정 장 소: 세무과 회의실 대 상: 세제과 전직원 및 「희망서울 세제개선연구회」 동아리 회원 주요내용 ？ 세무공무원의 바른 공직자상 확립을 위한 직무교육 실시 ？ 선배공무원과의 자유로운 분위기 속에서 격의 없는 소통시간 운영 ？ 밀착 멘토링을 통한 업무능력 배양 달성 Ⅲ 세부 운영계획 강사 선정 ？ 인 원: 총 4명 ？ 대 상: 시 및 자치구 퇴직 선배공무원, 지방세 전문가 등 ？ 방 법: 직원 선호도 조사후 선정 교육운영 계획 ？ 목 표: 직무역량 제고 및 미래지향 조직문화 건설 ？ 방 법: 직무교육 실시 후 교육생과의 소통의 시간 운영 Ⅳ 소요예산 ？ 산출내역(안): 920천원 = 강사료 230천원 × 4회 ※ 인재개발원 지급기준(’16. 9. 28. 일반 1급)에 따름 ※ 인력개발과 지원예산 초과 금액은 자체 예산 활용 ？ 예산과목: 행정국 인력개발과, 인적자원 역량강화, 교육훈련, 직장교육활성화, 일반운영비, 사무관리비 Ⅴ 행정사항 ？ 직무교육 참석자 상시학습시간 인정: 인력개발과. 끝.
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20210926221804
본청
세제과-13441
D0000031344439
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