다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-8753 결재일자 2017.9.12. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 핵심가치교육팀장 인재양성과장 정승 이서윤 09/12 오진완 협조 교육기획팀장 代백일선 2017년 제2기 노동법 실무 과정 운영 결과보고 2017. 9. (인재양성과) 2017년 제2기 노동법 실무 과정 운영 결과보고 2017년 「제2기 노동법 실무」 과정을 운영하고 그 결과를 분석· 보완하여 향후 교육운영에 만전을 기하고자 함. Ⅰ 과정개요 ？？ 기간 / 장소 : ’17. 8. 31(목)~ 9.1(금) / 창의관 204호 ？？ 수료인원 : 시·자치구 6급 이하 19명 (계획인원 20명 대비 95% 이수) ？？ 교육생 현황 ○ 소속별 : 시 8명(42%), 자치구 11명(58%) ○ 성 별 : 남 16명(84%), 여 3명(16%) ○ 직렬별 : 행정 10명, 사복 3명, 세무·녹지·전산·위생·방호·관리운영 각 1명 구분 시·자치구 직급 성별 본청 사업소 자치구 6급 7급 8급 9급 남 여 인원(명) 5 3 11 7 6 5 1 16 3 ※ 자치임원 - 대 표 : 공연식 (서울시 인사과) - 부 대 표 : 공혁준 (용산구 총무과) ？？ 교과목 및 강사 : 5개 과목 14시간 (강의 13, 행정 1) ？？ 교육평가 : 학습태도 100% Ⅱ 교육운영 결과 ？？ 총 평 ○ 1기(6월) 대비 교육운영 만족도 소폭하락 (4.55→4.51, 0.04↓), 강사만족도 소폭하락 (4.60→4.50, 0.1↓)하였음 ○ 노동관련 법규 및 개념을 실제 사례 중심으로 쉽게 설명함으로써 대부분의 교육생이 이해하기 쉬웠고 업무에 도움이 되었다고 설문 응답함 ？ 만족도 조사 결과 ○ 조사인원: 19명 중 13명 응답 (69%), 전자설문 ○ 교육운영 만족도 4.51 (1기 대비 0.04↓) 구 분 설문 내용 만족도 평 균 4.51 학습효과 만족도 4.49 해당분야에 대한 이해 및 문제해결에 도움 4.54 학습한 내용을 업무 또는 자기개발에 활용 4.46 본과정에 만족하며 다른 동료에 추천 4.46 교육설계 만족도 4.46 전반적인 교과목 편성 및 교육내용이 유용 4.46 교육에 활용된 교육방법이나 활동이 학습에 도움 4.46 교육운영 만족도 4.57 입교 전 교육과정에 안내가 충실하게 제공 4.46 오리엔테이션 시 교육운영에 대한 자세한 설명 4.62 교육과정 전반에 대한 교육운영 지원에 만족 4.62 시설환경 만족도 4.54 강의실 및 학습기자재 4.62 구내식당(식당) 4.46 학습의지 4.66 이번 교육에 관심이 많았으며 참가하고자 하는 열의가 있었음 4.69 나는 교육에 열정을 가지고 열심히 참여하였음 4.62 교육기간 교육기간 적절 (10명), 짧음 (3명) ※ 만족도 산출 제외 항목 : 시설환경 만족도, 학습의지, 교육기간 ○ 강사 만족도 4.50 (1기 대비 0.1↓) 교과목 강 사 평균 강의내용이 업무 또는 자기개발에 도움이 됨 강의에 몰입할 수 있었고 교육내용이 쉽게 이해됨 공공부문 노동문제의 이해 근로기준법의 이해 사례로 이해하는 노동관계법 및 대응방안 시 간접고용 사업장내 노동조합의 이해 서울시 사례에 비춰본 노무관리 ？？ 강의 평가 1) 공공부문 노동문제의 이해 김 봉 한 (강남노무법인 대표이사) - 노동기본권의 의미와 개념설명을 시작으로 헌법에 규정된 노동 3권에 대한 기본개념과 쟁점사항 등을 공직 시절의 경험과 연결하여 쉽게 설명하였음 - 특히 공무원 노사관계 현황과 특수성에 대한 설명을 다양한 사례를 들어 쉽게 설명하였음 (강의종료 10분전에 질의·응답시간을 가졌으면 함) 2) 근로기준법의 이해 육 설 민 (노무법인 비상 부대표) - 근로기준법 용어 설명부터 노동법의 개념, 법체계를 개념중심으로 명쾌하게 설명하였음 - 근로계약서 작성법, 임금과 수당 개념과 계산법 등 노동업무 담당자로서 필요한 실무지식을 실제 사례 중심으로 잘 설명하였음 3) 사례로 이해하는 노동관계법 및 대응방안 이 종 언 (노무법인 평정 대표이사) - 근로계약 체결, 위약금, 손해배상액 예정의 금지, 연차휴가, 취업규칙 등 노동관계 쟁점사항에 대해 사례연구 및 판례 검토를 통해 심도있는 수업이 이루어졌음 4) 시 간접고용 사업장 내 노동조합의 이해 권 오 훈 (국가인원위원회 전문상담위원) - 노동인권 및 관련 법률이 어떤 역사적 과정을 통해 정립되었는지를 사진과 영상자료를 통해 쉽게 설명하였음 - 노동인권 등에 대해 국내 및 국제적 관점에서 다각적으로 설명하였음 5) 서울시 사례에 비춰본 노무관리 김 수 정 (시 노동정책담당관 주무관) - 서울시 노동정책 기본계획, 비정규직 정규직화 추진배경을 담당부서 주무관이 자세히 설명함으로써 훨씬 이해가 잘 되었음 - 기간제 근로자 및 공무직 근로기준, 민간위탁·용역에 대해 서울시 사례를 통해 설명함으로써 정확한 이해에 도움이 되었음 Ⅲ 향 후 개선계획 ？？ 과정 운영과 관련 ○ 교육생이 노무관련 현장 실무자의 풍부한 사례를 학습할 수 있도록 지속적인 신규 강사 발굴 ○ 강사 섭외시 실제 사례 위주로 토론 및 참여 수업이 진행되도록 사전 협의

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인재양성과-8753

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