다시 뛰는 공정도시 서울!

함께해요 을지연습!, 튼튼해요 국가안보! 서울특별시 수신 내부결재 (경유) 제목 [국민신문고]서울시 기술직 6급 장기근속승진제도 보완책 도입 님 안녕하세요? 먼저 우리시 인사제도 개선을 위해 제안을 해주신 점 감사드립니다. 6급으로의 근속승진을 함에 있어 순수하게 30~50%는 장기근속년수 만을 평가항목으로 정하거나 근평점수 50%에 순수 장기근속기간 50%를 합쳐서 적용함으로써 한 직급에 20년 이상 근무하고 있는 기술직 직원들의 승진적체가 해소되도록 해달라는 건의를 해주셨습니다. 건의하신 내용에 대해 답변 드리겠습니다. 현행 6급으로의 근속승진제도 개선을 위해서는 대통령령인 지방공무원 임용령과 행정안전부 예규인 지방공무원 인사분야 통합지침의 개정이 선행되어야 합니다. 우리시에서는 이미 3회(’13년 11월, ’15년 3월, 8월)에 걸쳐 6급으로의 근속승진에 대하여 행정안전부에 제도 개선을 건의한 바 있습니다. 근속승진대상 인원을 상위 20%에서 상위 50%까지 완화해 줄 것과 1년에 근평과 승진을 2회 실시하고 있는 만큼 6급으로의 근속승진횟수도 현행 연 1회에서 연 2회로 확대해달라는 내용이었습니다. 행정안전부에서도 우리시의 건의를 일부 수용하여 2016. 6.30일자 지방공무원임용령 개정을 통해 6급으로의 근속승진대상인원을 기존 20%에서 30%로 확대하였고, 2017. 3. 8일자 개정을 통해 6급으로의 근속승진대상자의 재직기간을 당해 직급 12년에서 11년으로 완화한 바 있습니다. 우리시는 앞으로도 6급으로의 근속승진 대상인원 확대를 위하여, 지속 건의할 계획이라는 말씀을 드립니다. 날씨가 다시 무더워졌습니다. 아무쪼록 가정에 건강과 행운이 가득하기를 기원합니다. 감사합니다. 끝. 주무관 이경채 기술인사팀장 사창훈 인사과장 08/28 김권기 협조자 시행 인사과-23543 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 2133-5718 /전송 2133-0773 / / 부분공개(6)

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