결재문서

2018~2022년도 중기기본인력운용계획 수립에 따른 자체 조직진단 결과 제출

함께해요 을지연습!, 튼튼해요 국가안보! 송파소방서 수신 수신자참조 (경유) 제목 2018~2022년도 중기기본인력운용계획 수립에 따른 자체 조직진단 결과 제출 1. 市소방행정과-21196(2017.8.14.)호와 관련입니다. 2. 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정(대통령령) 제23조 및 동 시행규칙 제3조에 따라 「2018∼2022년도 중기기본인력운용계획」 수립을 위한 자체 조직진단서 및 직무분석 기초자료를 요청하오니, 최근 송파구 관할면적 증가에 따른 업무량 증대와 이에 따른 폭발적인 소방서비스 수요가 예상됨에 따라 이에 타당한 증원요구자료를 제출 할 수 있도록 각 부서장은 자체 조직진단서 작성에 만전을 기하기 바랍니다. 가. 작성단위 ① 자체 조직진단서 : 부서 단위별 작성(내근 각 과 및 안전센터, 구조대 포함) ② 업무담당별 직무분석 기초자료 : 내근부서 업무담당만 해당(현장대응단은 포함하되, 진압대 및 구조대는 미포함) 나. 제출기한 : 2017. 8. 31.(목)까지 다. 작성서식 : ① 자체 조직진단서(붙임2) ② 소방관서 업무담당별 직무분석 기초자료(붙임3) 【 작성시 유의사항 】 우리시 조직담당부서의 조직·정원관리 강화에 따라 보다 엄격한 소방조직관리가 요구되고 있는 상황으로 각 부서 및 소방관서에서는 미래행정수요에 적극 대처와 함께 효율적이고 탄력적인 조직운용이 마련될 수 있도록 중기기본인력운영계획 및 조직진단에 만전을 기하여 주시기 바랍니다.(※ 과거 조직진단결과 답습형태의 조직진단 지양) ?증원은 법령개정에 따른 업무증가, 기관신설, 핵심사업 추진 등의 예외적 경우에만 인정 ?유사업무 통합 및 기능쇠퇴 분야 발굴을 통한 감축요인 적극 반영(※업무량 증가에 따른 신규인력소요 발생시 부서내 기능쇠퇴 분야의 정원감축을 통한 정원조정 추진) ?기 인력증원 요청부서는 금번 부서 자체 조직진단결과에 증원요구내용 포함(통계자료 등 객관적 자료 첨부) => 잠실119안전센터 필수작성 붙임 2018~2022년 중기본인력운용계획 수립지침 및 작성서식 3부. 끝. 소방행정과장 수신자 각 과, 단 및 119안전센터 담당자 김진숙 행정팀장 조규철 소방행정과장 08/18 이미자 협조자 시행 소방행정과-12878 ( ) 접수 ( ) 우 05737 서울시 송파구 오금로51길 56 (마천동) / http://fire.seoul.go.kr/songpa 전화 02-430-7119 /전송 02-489-2119 / yuri9705@seoul.go.kr / 대시민공개

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  • 1. 2018~2022년 중기기본인력운용계획 수립지침.hwpx

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  • 2. 조직진단서 작성서식(작성방법 포함).hwpx

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  • 3.소방관서 업무담당별 직무분석 기초자료.xlsx

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문서 정보

2018~2022년도 중기기본인력운용계획 수립에 따른 자체 조직진단 결과 제출 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 송파소방서 소방행정과
문서번호 소방행정과-12878 생산일자 2017-08-18
공개구분 부분공개 보존기간 준영구
작성자(전화번호) 김진숙 (02-430-7119) 관리번호 D0000031100971
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 인사관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크