다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 주거재생과-10333 결재일자 2017.8.18. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 주거재생총괄팀장 주거재생과장 천은령 이영세 08/18 국승열 협조 -2017년 서울형 뉴딜일자리- 도시재생 지역자원 발굴단 사업참여자 재배치 계획 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 주거재생과 -2017년 서울형 뉴딜일자리- 도시재생 지역자원 발굴단 사업참여자 근무지 재비치 ‘17.6월 서울시 도시재생지원센터 운영이 민간위탁으로 변경됨에 따라 기존 추진반에서 관리·운영되고 있는 뉴딜일자리(도시재생 지역자원 발굴단) 사업참여자 근무지를 재배치하고 운영주체별 역할을 재정립하고자 함. Ⅰ 뉴딜일자리 사업개요 □ 사업명 : 도시재생 지역자원 발굴단 운영 □ 사업기간 : 2017.3월~12월(10개월) □ 사업근거 ○ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3조, 제5조, 제7조 ○ ’17년 뉴딜일자리 사업 종합지침(일자리정책담당관-8265호, ’16.12.22) ○ ’17년 뉴딜일자리 사업 예비선정 결과보고(일자리정책담당관-8338호, ’16.12.22.) □ 근무내용 ○도시재생활성화사업지역, 도시재생희망지, 도시재생희망돋움지의 자연, 지리, 인물, 건축물 등의 역사적인 실태 조사 ○ 조사？발굴된 이야기의 기록화 ○ 주민공동체 활성화 등 도시재생사업 관련 업무 지원 Ⅱ 운영 현황(민간위탁전) □ 근무자 : 11명 ※ 당초16명 선발(중도 퇴직자 5명 발생) □ 참여자 근로조건 및 임금 ○ 근로조건 - 주 5일, 1일 8시간, 10개월 근무 ( ’17. 3. 2~’17. 12. 31) - 근무시간 : 09:00~18:00, 점심시간(12:00~13:00) - 주말(토？일), 법정 공휴일 휴무 ※ 근무시간은 업무 환경 및 사정에 따라 조정 ○ 임금조건 :서울형 생활임금제에 근거 - 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입. - 시간당 임금 : 8,200원 (1일 65,600원) - 주휴수당, 연차유급휴가 미사용수당 지급 □ 참여자 근무배치(위탁전) 구분 장소 주요업무 인원배치 도시재생지원센터 (추진반) 서울시 별관 ？도시재생사업 참여주민 발굴과 활동지원 ？지역자원 발굴과 공동체형성지원 등 3명 현장지원센터 지원 근무 가리봉,장위,신촌, 암사, 상도 ？도시재생사업지역의 자원(지리, 인물, 자연등)조사 ？사업지역별 기초 분석자료 수집 및 관리 8명 (가리봉2, 장위3, 신촌1, 암사1, 상도1) □ 관리 및 감독 부서 : 서울시 도시재생지원센터추진반 Ⅲ 뉴딜 일자리 운영 및 근무지 재배치 계획 (민간위탁 이후) □ 운영 체계 ○ 서울시(주거재생과) ① 뉴딜일자리(도시재생지역자원발굴단) 총괄 계획 수립 ② 뉴딜일자리 사업장(도시재생지원센터) 지도 및 감독 ③ 뉴딜일자리 관련 예산 집행 : 인건비, 사업운영비 등 ④ 참여자 일자리 연계, 직업역량배양 등 서울시 뉴딜일자리 성과 평가 등 ○ 도시재생지원센터 ① 참여자 모집 및 선발 ② 참여자 업무 지도 및 과업 지시 ③ 참여자의 근태관리 및 월별 근무일지, 근무기록부 작성？제출 ④ 뉴딜일자리 지침상의 근로조건의 보장 및 지원 ⑤ 참여자 역량점검 및 진로 상담 ⑥ 참여자 직업역량배양을 위한 교육？훈련 실시 및 협조 ⑦ 참여자의 안전사고 예방 및 개인정보 보호 등 주거재생과 도시재생지원센터 ？ ？ ？뉴딜일자리 총괄계획 수립 ？예산의 집행(인건비 지급 등) ？사업장 지도？감독 ？사업성과 평가 ？참여자 모집 및 선발 ？과업지시 및 근태관리 ？참여자 역량점검 및 진로상담 ？직무교육 ？참여자 인력 관리 □ 참여자 근무지 재배치 ○ 기존 도시재생지원센터추진반 참여자는 민간위탁 도시재생지원센터로 재배치(3명) ○ 현장 도시재생센터 참여자는 기존과 동일하게 근무(8명) 향후 사업지별 인원배정 및 배치는 도시재생지원센터에서 주관하여 추진 - 가리봉2, 장위3, 신촌1, 암사1, 상도1 □ 2018년 참여자 공고 및 모집은 도시재생지원센터에서 추진 ○ 총괄 계획은 서울시, 세부계획서는 도시재생지원센터에서 수립 ○ 모집 인원 및 일정 등은 서울시(주거재생과)와 협의하에 추진 □ 사업장(도시재생지원센터)의 뉴딜일자리 운영 수시 점검 ○ 참여자의 불필요한 업무 지시, 과도한 초과근무, 참여자 안전관리 등 끝.

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주거재생과-10333

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