문서번호 인재양성과-7140 결재일자 2017.8.1. 공개여부 부분공개(5 7) 방침번호 시 민 주무관 핵심가치교육팀장 인재양성과장 김승관 이서윤 08/01 오진완 협조 '17년 제3기 『신임 전직공무원 직무역량』과정 운영계획 2017. 8. 인재양성과 (핵심가치교육팀) -'17년 제3기- 『신임 전직공무원 직무역량 』과정 운영계획 전직으로 인한 역할변화에 부합하는 공직마인드를 함양하고, 직무적응 및 실무역량 향상을 지원하는 '17년 『제3기 신임 전직공무원 직무역량』과정을 운영하고자 함. Ⅰ 교 육 개 요 추진근거 ○ '17년 인재개발원 교육훈련계획(행정1부시장 방침 제379호, '16.12.29) 운영방향 ○ 전직에 따른 새로운 역할 변화에 부합하는 기본마인드 함양 ○ 변화된 업무 수행에 대비하여 빠른 직무적응 및 원활한 업무처리를 위한 실무역량 배양 운영계획 ○ 교육기간 : '17. 8.28(월)~ 9. 8(금), 10일간 ※ 사전학습(e-알기쉬운 행정법 사례연구) : '17. 8.21(월) ~ 8.27(일), 7일간 ○ 교육대상 : 市·자치구 신임 전직공무원 60명(행정직군) ○ 교 과 목 : 14개 과목 76시간(행정시간 1시간 포함) ○ 교육장소 : 배움관 5강의실 ○ 교육평가 : 교육참석 및 학습태도 100% 평가종류 교육시간 배점 교육참석 및 학습태도 76시간 100 Ⅱ 과정 세부운영 계획 교과목 구성 : 14개 과목 76시간(붙임 참조) ※ 행정시간 1시간 포함 ○ 사전학습(10H) : e-알기쉬운 행정법 사례연습※기간:4.10(월)~ 4.16(일), 7일간 ○ 핵심가치(2개 과목, 5H) - 시정비전/시민중심 공직가치의 이해(2h), 서울시정 및 인사제도 이해(3h) ○ 직무공통(6개 과목, 22H) - 공문서 바로쓰기(7h), 발표 및 보고력 향상(4h), 행정업무처리 실무(3h), 예산실무(3h), 회계실무(3h), 소셜미디어를 활용한 소통향상(2h) ○ 리더십(4개 과목, 39h) - 원외교육 : MT -『새로움을 향한 도약』※ 별도 운영계획 수립 기 간 : 9.6(수) ~ 9.8(금), 3일간 장 소 : 서울시 수안보연수원 일대 내 용 : 공감, 화합과 소통, 팀워크 조성활동 - 원내교육 : 자기발견리더십(4h), 함께 일하기(3h), 효율적 업무관리(5h) ○ 미래·인문학·건강 특강(4h) ○ 문화·예술·교양 산책(4h) 일 시 : 8.30(수) 14:00 ~ 18:00, 4시간 장 소 : 블루스퀘어 삼성전자홀(용산구 이태원로) 제 목 : 레베카 출 연 : 정성화, 신영숙, 김금나 등 ○ 과정 시간표 시간 일자 1교시 2교시 3교시 4교시 5교시 6교시 7교시 8교시 9교시 09:00~ 09:50 10:00~ 10:50 11:00~ 11:50 12:00~ 12:50 13:00~ 13:50 14:00~ 14:50 15:00~ 15:50 16:00~ 16:50 17:00~17:50 8.28 (월) 과정 안내 시민중심 공직가치 이해(2h) 중 식 리더십 프로그램 (PSI 컨설팅) 8.29 (화) 리더십 프로그램 (PSI 컨설팅) 8.30 (수) 발표 및 보고력 향상(4h) 중식 문화예술교양 산책 8.31 (목) 공문서 바로쓰기 (공문서 작성 이해, 3h) 중식 예산 실무(3h) 9.1 (금) 서울시정 및 인사제도 이해 중식 공문서 바로쓰기 (공공언어 바로쓰기, 2h) 공문서 바로쓰기 (공문서 작성 실습, 2h) 9.4 (월) 회계 실무(3h) 중식 소셜미디어를 활용한 소통향상(2h) 인문·미래학 특강 Ⅰ(2h) 9.5 (화) 행정업무처리 실무(3h) 중식 인문·미래학 특강 Ⅱ(2h) MT 안내 9.4 (수) MT – 새로움을 향한 도약 (서울시 수안보연수원) 9.5 (목) 9.6 (금) 강사선정 관련 변경사항 과목명 1차 강사선정심의회 우선순위 강사 출강강사 비고 서울시정 및 인사제도 이해(3h) -도시계획국 도시빛사업팀장 - 인사과 인사기획팀장 - 인사과 성과관리팀장 - 現 인사과 기술인사팀장 ·'17년 하반기 인사로 1순위 강사 타부서 전출 ⇒전직자 인사관리담당 팀장으로 출강강사 섭외 회계실무(3h) - 재무과 재무행정팀장 - 재무과 주무관 - 구로구 복지정책과장 - 재무과 주무관 ·우선순위 강사들의 개인 일정상 출강 불가 ·우리시 회계분야(e-호조, 일상경비) 실무담당자로 업무경험 풍부하여 재무과 추천 소요예산 : 총 10,430천원 ※ ‘MT-새로움을 향한 도약’ 비용 미포함 내 용 산 출 내 역 금 액 비 고 총 계 10,430천원 강 사 료 소 계 3,760천원 특별2급(2H) 1명 x 500천원 500천원 일반1급(2H) 3명 X 350천원 1,050천원 일반1급(3H) 1명 X 470천원 470천원 일반2급(2H) 6명 X 220천원 1,320천원 일반2급(4H) 1명 X 420천원 420천원 원 고 료 15시간 x 11천원 x 6매 990천원 문화·예술·교양산책 78천원 X 60명 4,680천원 부대비용 다과 및 교육운영 물품 1,000천원 ○ 예산과목 : 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자 교육과정 운영, 사무관리비(201-01) Ⅲ 행 정 사 항 과정준비(출강요청, 교재발간, 입교안내 등) : 교육시작 2주전 문화·예술·교양산책 운영 사전협조 : 교육시작 2주전 ○ 교육생 수송차량 협조(인재기획과) : 8.30(수) 14:00 ~ ‘MT-새로움을 향한 도약’ 운영 준비 : 교육시작 2주전 ○ 교육장, 음향시설, 식당, 객실 지원 등 : 서울시 수안보연수원 붙 임 :『신임 전직공무원 직무역량』교과목 구성현황 1부. 끝. 붙 임 『신임 전직공무원 직무역량』교과목 구성현황 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 계 86 39/46 41/34 4 2 핵심 가치 1과목 소계 5 4 1 1) 시정비전/시민중심 공직가치 이해 시정 비전 및 철학 공유 공공성 정립을 위한 공직가치 함양 (公正, 公益, 公共 개념 이해 및 행정현장 적용사례) 2 2 2) 서울시정 및 인사제도이해 시정 중점사항 소개 인사, 성과관리, 교육 등 인사제도 소개 3 2 1 직무 공통 (행정) 1과목(사전학습) 소계 10 10 1) e-알기쉬운 행정법 사례연구 행정법이란? 사례로 배우는 인허가법제 10 10 6과목 소계 22 13 9 1) 공문서 바로쓰기 공문서(보고서) 작성 이해(3) - 작성 작성원칙과 유형별 사례연구 (동향/상황보고서, 회의보고서, 일반기안 등) - 문서작성 사례 오류 탐색 및 토론 3 2 1 공문서 작성 실습 및 피드백(2) 2 2 공문서 속 공공언어 바로쓰기(2) - 공공언어의 개념, 올바른 공공언어 사용 필요성 2 2 2) 발표 및 보고력 향상 상황별 스피치 기법, 실습 및 개인별 피드백 4 2 2 3) 행정업무처리 실무 사업추진시 계획수립 및 행정처리 절차법에 의한 행정처리 절차 등 소개 3 2 1 4) 예산 실무 예산이론과 실무 등 3 2 1 5) 회계실무 회계집행 기본 개념 이해, 지출/결산/계약실무 등 3 2 1 6) 소셜미디어를 활용한 소통 향상 SNS소개 및 소셜미디어 활용 필요성 이해, 페이스북, 트위터 등 SNS 활용법 실습 등 2 1 1 리더십 4과목 소계 39 8 31 1) MT-새로움을 향한 도약 공감, 화합과 소통, 팀웍 조성 활동 27 27 자아성찰을 통한 새로운 나의 역할 정립 - 성찰-체험-변화 2) 자기발견 리더십 변화를 위한 새로운 출발 - 자아진단(성격, 업무적 관점, 경력설계 등) - 인생의 전환점에서의 자신에 대한 재발견 과정을 통해 삶의 좌표 변화 유도 - 새로운 모습으로의 변혁을 위한 가치관 확립 - 자아존중감 회복과 자기주도 원리이해 4 3 1 3) 함께 일하기 상사·동료와의 관계 전략 -효과적 업무수행을 위한 수직관계 조정 능력 -협력을 위한 수평관계 조정능력 3 2 1 4) 효율적 업무관리 실행을 위한 시간관리 일 잘하는 사람의 정보관리 조직 신뢰도의 4가지 Key Factor -정보공유, 일관성, 솔선수범, 정직함 현업실천 계획 수립 및 공유 -지금 내게 가장 필요한 것과 실천약속 5 3 2 기타 2과목 소 계 10 4 4 2 1) 인문·미래학 특강 인문·미래학·건강 특강 4 4 2) 문화·예술·교양 산책 문화예술 공연 및 전시관람 및 체험 등 와인과 문화(와인기초) 중 택1 4 4 ※ 행정시간 과정안내 및 교육생 자기소개, 이수소감 공유 등 2 2
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