다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-7001 결재일자 2017.7.26. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육총괄팀장 인재양성과장 정상훈 김종엽 07/26 代김종엽 협조 ★교육기획팀장 代백일선 2017년 제1기 건강체력관리과정 운영 결과보고 2017. 7 (인재양성과) 2017년 제1기 건강체력관리과정 운영 결과보고 2017년 제1기 건강체력관리과정을 운영하고 그 결과를 분석하여 앞으로 과정 운영에 보완 발전시키고자 함 Ⅰ 교육개요 󰏚 교육기간 : ‘17. 4.18~ 4. 21 (4일간 / 비합숙) 󰏚 교육인원 : 시・자치구 공무원 32명(계획 20명 대비 160% 이수) ○ 소속별 : 시 9명(28.%), 자치구 23명(82%) ○ 성 별 : 남자 18명(56.0%), 여자 14명(44.0%) ○ 직급별 5급 6급 7급 8급 1 21 9 1 - 직렬(군)별 행정 사회복지 기술 관리운영 21 3 5 3 󰏚 교육내용 : 대표적 성인질환의 원인과 예방법 소개, 다양한 생활체육 프로그램 실습 및 개인별 운동처방 등 이론과 실습 중심으로 운영 󰏚 교 과 목 : 12개 과목 28시간(인문소양 11과목 27시간, 기타 1과목(행정시간)) 󰏚 강 사 : 14명(내부 1명, 외부 13명) 󰏚 수료기준 : 근태평가100% (교육후 만족도조사 실시 󰏚 자치임원 ○ 대 표 : 김 희 습(동작구 미래비전략기획단 도시전략사업과) ○ 부대표 : 안 수 영(강서구 구의회 사무국) Ⅱ 교육운영 결과 󰏚 교과별 강의내용 ◎ 올바른공직가치이해(2h) 박수선 (평화를 만드는 여성회 갈등해결센터 전문위원) - 공직가치의 개념, 미래 세대에게 필요한 공직가치, 공무원 헌장에 쓰고 있는 개념 이해, 공공갈등에 대처하는 상투적 접근, 공직시스템 신뢰도, 대안적 갈등 접근방법, 대응전략수립 등을 강의. - 사례를 쉽고 흥미있게 강의하였고, 분임토의를 통해 참여를 유도하고 소통하는 시간이 되어 참좋았다는 교육생 의견이 있었지만, 교육생간의 아직 잘 모르는 상태에서 분임토의는 부담스러웠다는 교육생 의견이 있었음. ◎ 건강과 음식(2h) 김고운(강동경희대학교병원 한방재활의학임상 조교수) - 새로운 건강식 피라미드, 넘쳐나는 음식 정보 선택법, 건강체중 관리하기, 웰빙푸드 무엇을 어떻게 먹을 것인가? 질병 증상에 맞는 식이요법 등을 강의. - 일상생활에서도 쉽게 인지하고 실천할 수 있는 음식궁합의 방법을 알게되어 아주 유익했다는 평임. ◎ 응급처치(2h) 박성배 (한국 교육정책 연구소 연구원) - 응급처치 필요성, 응급처치의 법적책임, 응급처치 행동요령, 심폐소생술 자동제세동기 활용법, 등을 강의함. - 환자의 상태, 현장의 안정성 여부 등 평상시 소홀하게 생각했던 응급처치 및 119신고 요령등에 대해서 자세하게 설명해 주었으며, 일어날 수 있는 여러 가지 상황에 따른 대처 방법을 실무경험에 의한 전문적인 강의로 참 유익했다는 평임 ◎ 운동동의보감(3h) 조재흥 (경희한방대학교병원 한방재활의학과 조교수) - 잘못된 한방상식, 척추 통증의 원인 한의학에서 말하는 운동, 척추의 구조, 척추통증의 원인, 염좌, 디스크, 협착증, 척추 전방 전위증, 압박골절 척추통증의치료, 요통의치료, 거북목, 일자목의 진단과 치료를 강의함 - 강사님이 병원 관계자이지만 환자입장에 서서 유익한 정보를 제공해 주셔서 감사했다는 교육생 의견이 있었음 ◎ 필라테스(2h) 변정은 (용인대학교 학술연구교수) - 필라테스의 기본원칙을 소개하고 다양한 동작들을 통해 몸의 균형을 잡아주는 운동법에 대해 강의함 - 기본이론을 바탕으로 실습까지 쉬운 이해와 동작 흥미있게 강의하였음. 실기 시간이 부족해 아쉬웠다는 교육생 의견이 있었음. ◎ 나에게 맞는 운동처방(3h) 김종규 (임상과확연구원 연구소 소장) - 운동의 목적, 나에게 맞는 운동처방, 맞춤형 운동의 개념, 맞춤형 운동을 하기위한 체력 점검(유산소, 근력), 부위별 근력운동 소개. 규칙적인 운동을 통한 호르몬 조절, 운동을 맞춤으로 해야하는 이유 등을 강의. - 통계를 활용하여 개개인에게 맞는 운동을 추천하여 참 유익했다는 교육생 의견이 있었음 ◎ 팀웍퍼포먼스(3h) 김용찬 (김영우 댄스아카데미 기업교육팀장 ) - 복고댄스, 최신댄스, 방송댄스, 노래방댄스 실습과 댄스의 시대적 변화 등에 대해 강의함 - 간단한 동작으로 모두가 신나고 재미있게 소통하는 시간이 참 좋았다는 교육생 의견이 있었음. ◎ 노르딕워킹(2h) 정상훈 (서울시 인재개발원 체육강사) - 노르딕워킹개요, 효과, 대중화, 노르딕워킹 폴 사용법, 등산폴대로 활용해 보기 등 기본동작을 강의함 - 흐트러진 척추를 바로 잡을수 있다는 기대감이 있어 참 유익했고 좀 더 트레이닝 받을 수 있도록 시간을 늘려 달라는 교육생 의견이 있었음. ◎ 스트레스관리(2h) 이경민 (용인정신병원 정신과 전문의) - 스트레스 바로알기, 스트레스가 신체에 미치는 영향, 스트레스 벗어나기, 인격장애의 유형, 등을 강의 - 상황극을 만들어 스트레스의 장, 단점을 몸소 느끼게 하는 유익한 시간이 되었다는 교육생 의견이 있었음 ◎ 뉴 스포츠(3h) 박철호(한국 뉴스포츠 교육이사) - 뉴 스포츠의 정의, 뉴 스포츠의 사회적역할, 뉴 스포츠 종목등을 강의함 - 기존 스포츠를 개량화하여 기자재나 게임룰이 안전하고 쉽고, 재미까지 가미하여 일상생활운동에 큰 도움이 될것같아 참 좋았다는 평임 좋은 프로그램이지만 날씨가 무더워 실내 체육관이 있었으면 하는 교육생 의견이 있었음 ◎ 대표적 성인질환의 원인과예방(3h) 김성태 (광명 속 편한내과 원장) - 심근경색, 당뇨병의 원인, 성별에따른 암종류, 고령화시대의 문제점, 성인의 예방접종 필요성을 강의함 - 사례를 통해 잘못된 견해를 바로잡아주고 자신의 건강체크 및 일상생활에서 지켜야할것들에 대하여 조목조목 알려주고 강사 개인의 위트함으로 더욱 재미있고 참 유익했다는 평임. 󰏚 교육 활동사진 (나에게맞는 운동처방) (성인질환의 원인과예방) (올바른 공직가치이해) 󰏚 만족도 조사 분석 ○ 조사개요 - 조사방법 : 교육종료 후 인재개발원 홈페이지 전자설문 실시 - 응답인원 : 32명 중 22명(69.0%) ○ 조사결과 교육과정 전반에 대한 평균 만족도 구분 학습효과 교육설계 교육운영 시설환경 학습의지 5점척도 만족도 4.62 4.54 4.43 4.31 4.62 구 분 세 부 문 항 만 족 도 학습효과 시민의 입장에서 공직자의 바람직한 역할 이해 4.67 업무 또는 자기개발에 활용 4.52 과정만족여부 및 추천여부 4.67 교육설계 교과목편성 및 교육내용 유용성 4.52 교육방법 및 활동의 학습도움여부 4.57 교육운영 입교전충실한 교육과정 안내 제공 여부 4.29 교육운영에 대한 자세한 설명 여부(행정시간) 4.38 교육과정 전반에 대한 교육운영 지원 만족도 4.62 시설환경 강의실 및 학습기자재 4.38 구내식당(식사) 4.24 학습의지 교육관심도 및 참가열의 4.67 열정적 교육참여여부 4.57 - 교육과정 전반에 대한 평균 만족도는 4.62임 - 가장 높은 만족도는 ‘과정 만족도 여부 및 추천여부(4.67)’이며 가장 낮은 만족도는 ‘구내식당의 환경’ 등 급식서비스 만족도(4.24)’임 ○ 교육생 주요의견 - 과정기수 늘리고 교육기간 축소 요함 - 집합교육 참석의 부담을 덜기위하여 교육기간은 4일→3일로 줄이고 기수를 늘려 많은 직원들의 건강생활 실천에 도움이 됐으면 함 ⇒ 인재기획과 협의, 개선 요청 필요 - 시설환경 향상(다목적 체육관 필요) ⇒ 인재기획과 협의, 개선 요청 필요 강사 평균 만족도 : 4.48 ▸강사만족도 교과목명 강사명　 순위　 평 균 업무 및 자기계발 도움여부 몰입도 및 이해여부 4.48 4.47 4.48 응급처치 박성배 4.57 4.52 4.62 나에게맞는 운동처방 김종규 4.50 4.52 4.48 노르딕워킹 정상훈 4.62 4.60 4.64 필라테스 변정은 4.62 4.62 4.62 스트레스관리 이경민 4.30 4.30 4.30 팀웍퍼포먼스 김용찬 4.59 4.57 4.60 운동동의보감 조재흥 4.51 4.52 4.50 뉴 스포츠 박철호 4.64 4.62 4.67 대표적성인질환의 원인과 예방 김성태 4.62 4.62 4.62 건강과 음식 김고운 4.40 4.43 4.38 시정비전이해 박수선 3.86 3.90 3.81 ○ 강사에 대한 평균 만족도는 4.48점 - 가장 높은 만족도는 박철호 강사(4.64) - 가장 낮은 만족도는 박수선 강사(3.86) ※ 박수선 강사의 강의는 소그룹 토의 시간을 갖고 적극적인 교육생 참여유도를 이끌어내 좋았다는 교육생 의견이 있었지만 첫시간부터분임토의를 부담스러워 하는 교육생들도 있어 평균만족가 낮아짐 ○ 교육생 주요의견 - 강사 만족도 4.48로 대부분 강사 만족도가 높고 강사들이 각 분야의 특성을 살린 전문적이고 열정적인 수준 높은 강의를 이끌어 참 유익했다는 교육생 의견이 있었음. Ⅲ 보안‧개선방안 󰏚 강사선정 ○ 만족도 우수 강사는 지속 활용, 관련과목 우수강사 추천요청 󰏚 협조사항 (인재기획과) ○ 교육일수축소, 과정기수 확대 - 본 과정은 인문소양 과정으로 인기가 매우 높음. 2017년 과정회수를 확대 운영하여 신청인원이 초과되는점을 해소. 그러나 4일이상의 집합교육의 부담을 줄이고 보다 많은 교육생들이 참여할 수 있도록 과정 기수는 늘리고 교육일수를 축소 하는 것을 검토바람. ※ 기수별 계획인원(20명) 대비 신청인원 100~200명 ○ 시설환경 향상 검토 - 기후 변화 및 다수인원 교육생에 따른 실기과목 교육장마련 시급 붙 임 : 출석부 1부. 끝.

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본청

인재양성과-7001

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